提前上班被开除 因为什么事？ - 法律法规网
提前上班被开除 因为什么事？
佚名 法律法规网 　
13:32:20 　评论(/)
原标题：提前上班被开除 因为什么事？ 法律法规网综合消息 提前上班被开除 ，因为什么事？西班牙男子每天提前2小时上班，却因擅自加班被开除 我爱工作，工作使我快乐！可是，太爱工作，反而会丢了工作&&西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上&法律法规网综合消息 提前上班被开除 ，因为什么事？西班牙男子每天提前2小时上班，却因擅自加班被开除
我爱工作，工作使我快乐！可是，太爱工作，反而会丢了工作&&西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。
西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那，吉恩已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，为公司卖命12年。
公司所规定的上班时间是7点，但吉恩每天都会提早2个小时，凌晨5点就提早来到公司进行准备。
他会花几个小时整理货架，检查订单和价格，为超市开业做好一切准备，等待其他员工的到来。是一位非常认真负责的经理。
但西班牙媒体报道，他被超市老板解雇，因为他擅自加班。
超市老板在查看超市监控的时候，发现了每天都会独自加班的吉恩，他没有感动得给吉恩颁发&年度之星&奖章，反而对此非常不满，要求将吉恩解雇。
在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求&每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪&。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，没有收加班费。
因为工作太辛苦而被解雇？这简直荒谬！吉恩对此非常不满，将老板告上法庭。
吉恩的律师胡安&格拉（Juan Guerra）表示，他的客户只能工作更长的时间，因为他承受着重组计划中销售和绩效目标的压力。
吉恩每天早到并不是为了自己的利益，而是为了让超市达到总公司所要求的营运标准，才会多付出那么多心力。虽然吉恩违反了规定，但最终收益的仍是超市。
他说：&超市的负责人知道这一点，并意识到这些变化需要时间和奉献精神。&
案件仍在审理中。 tags：
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站长推荐：我和店长因工作发生摩擦，领导处理后店长不服，店长指示并带领另外两名营业员把我从店里追着打到店外，派出所处理时我获得赔偿，当时店里领导也处理过了，将店长和另外两名营业员全部开除时，并没有对我做过任何处理。但是单位在我因欠缴保险、拖欠加班费等申请仲裁后几天，即出具解除合同证明，解除
我和店长因工作发生摩擦，领导处理后店长不服，店长指示并带领另外两名营业员把我从店里追着打到店外，派出所处理时我获得赔偿，当时店里领导也处理过了，将店长和另外两名营业员全部开除时，并没有对我做过任何处理。但是单位在我因欠缴保险、拖欠加班费等申请仲裁后几天，即出具解除合同证明，解除原因是我严重违反单位的规则制度。
请问，这样的解除原因是合法的吗？
既然单位解除与你劳动合同的理由是“严重违反单位的规则制度”，那么，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，单位必须提供你“严重违反单位的规则制度”的事实，否则，单位的做法就属于违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍赔偿金的法律责任。
其实，从你的叙述中已不难看出，单位之所以解除与你的劳动合同，根源在于你就单位欠缴保险、拖欠加班费等提出的仲裁申请，触痛了单位的软肋，涉嫌报复。故你可以依据单位出具的解除合同证明，变更你的仲裁请求，以单位违法解除劳动合同为由，请求裁决解除...
其他答案（共5个回答）
。你可以以此提起劳动仲裁。
我和店长因工作发生摩擦，领导处理后店长不服，店长指示并带领另外两名营业员把我从店里追着打到店外，派出所处理时我获得赔偿，当时店里领导也处理过了，将店长和另外两名营业员全部开除时，并没有对我做过任何处理。但是单位在我因欠缴保险、拖欠加班费等申请仲裁后几天，
··你的要求是合法的，单位应当履行义务。
即出具解除合同证明，解除原因是我严重违反单位的规则制度。
请问，这样的解除原因是合法的吗？
··这样做是打击报复，是违法的。 发生过的事情已经处理，你没有责任。法律规定“一事不二处”，单位不能因此辞退你。 你可以继续申请仲裁一并解决。
这属于人身损害赔偿与工伤赔偿的竞合，能否重复赔偿的问题。
这在现行的法律还上没有明确的规定，属于司法界的争议问题。
在具体的司法实践中，各地也不尽一致。有的地区...
1、若构成轻伤的情况下，可要求调节及赔偿，赔偿金两家可商量，当然中间有民警调解。
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相关问答：123456789101112131415被公司开除能什么时候拿工资_百度知道
色情、暴力
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被公司开除能什么时候拿工资
在公司上班的第三个月得罪了主管.他当时就说我被开除了明天你不用上了.当天我就交了辞职书.第二天我也没去上班.过了二他来到宿舍叫我搬走.可我还没拿到工资我该不该搬走?搬走后工资什么时候可以拿?工资怎么算?
被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；一、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；二、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项；
资深劳动争议专家
不该，拿了工资再走，做多少天拿多少天的工资
本回答被提问者采纳
2、如果单位要找你的麻烦，否则，如果一旦要走法律程序，还可以定你为违法解除劳动合同，要你赔偿相关的损失，也可以用扣发你的工资来抵赔偿，你将很被动，公司有证据，就变成你个人主动辞职，不但双倍拿不到，就连该拿的正常的经济补偿金也拿不到了，就必须想办法要回你的辞职书。 3、所以想要拿到你的工资1、单位开除你，本来是单位违法解除劳动合同，你可以得到双倍的经济补偿金，但是你写了辞职书
我也认为拿了工资再走比较稳妥，如果说是正规的公司当天就会给你结算工资或者明确告知你结算的时间。你们单位如果什么都不说的话极有可能想赖账。如果你跟公司没有劳动合同的话就一定要想办法找到你在公司上班的证明，这样就算以后闹到劳动保障局你也有证据
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你好，我无故被公司开除，开除理由是部门多一个人，其他同事在公司时间都比我长。我工作时间是一年，我想知道公司应该赔偿我多少钱？
你好，我无故被公司开除，开除理由是部门多一个人，其他同事在公司时间都比我长。我工作时间是一年，我想知道公司应该赔偿我多少钱？
wl1435bdzu
律师回复区
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付经济补偿金。。。。
可是现在的问题是我已经离职，离职协议书也签了，我现在才知道有这个赔偿金的事。当时人事通知让我走，并且当时就让我办离职，说给我一个月工资（这个我认为是劳动法第四十条，支付我一月工资）。现在我想知道，我还能要上赔偿金吗？
按你工作的时间计算，每工作满一年，补偿一个月的工资。。。
[VIP+版主]
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
公司目前支付我一个月工资，但同事说需要支付2n+1
按工龄补偿、，。、，。
可以申请劳动仲裁索要赔偿。
一个月工资补偿
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