热门专业全成“千万不能报”&冷门专业反而优势多
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原标题：热门专业全成“千万不能报” 冷门专业反而优势多
　　填报志愿如果你去网上搜索“那些千万不能报的专业”，你可能会吓一跳，传说中的热门专业，在这里全成了“千万不能报”：“建筑你读5年出来什么都不会抑或当民工”；“通信工程，除非你能上清华，北邮这些名校”；“居然有孩子想学传媒，会累得像狗一样”……同样的专业，个人的感受却完全不同。数学、哲学、核专业……在不少考生眼中，这些恐怕是大学里“最无聊”专业了，因此成为每年报考的冷门。可冷门专业也有它的优势，分数要求相对不高，学起来并非如想象的那样枯燥，没意思，有的专业正因为学的人少，就业方面反而有优势。来听听学长学姐怎么说吧！ 扬子晚报记者 蔡蕴琦 张琳
　　大学生记者 赵一 庞羽 杜梦瑶 段君怡 方舒
　　南京大学
　　32个学生20个继续深造
　　优点：课时少，不辛苦 人少竞争少，奖学金机会多
　　对外汉语专业
　　任学姐是南大海外教育学院对外汉语系的学生,他们这个年级总共只有32人,可以算是填报志愿时的冷门专业了。当年任学姐是在浙江省报考的,文科633分。
　　“这是我的第一志愿,当时完全是因为兴趣。”任学姐表示,现在她依然觉得自己的选择是正确的。“前两年大部分是英语课,后两年基本是汉语课,英语注重听说读写,汉语课和文学院差不多,但是课时比较少,课程不算太辛苦。”任学姐表示,这个系的学费和南大其他系一样,4600元一年,而且32个人中,只要达到前15名就会有奖学金,任学姐就拿过二等奖、三等奖奖学金。
　　关于就业方面,任学姐告诉记者:“我们这个系大部分是读研,大约三分之二。保研的有6到7个,2个在南大,北大1个,复旦1个,剩下基本去了华师大、北师大。约有10个人出国了,这个专业出国机会很多。剩下的同学找工作,还是挺好找的。”
　　哲学专业
　　有人去报社，还有人当了村官
　　优点：人少关系融洽 一半以上读研
　　南大的哲学系人数一直很少，但还是卧虎藏龙。哲学系10级学生孙学姐介绍，他们一个年级一共34个人，“当时是服从调剂进来的，刚开始比较陌生，没有感觉。呆久了才发现，还是小班好，人少在一起，就会有感情，大家熟悉彼此，生活得很愉快，而且人少了，学生和老师的关系就会变得很融洽，大家都像老朋友似的。不像那些人多的，还要分班上课，呆久了彼此还是很陌生。”孙学姐说，哲学系的课程并不辛苦，基本是中哲、马哲、西哲，得到奖学金的人也挺多的。对于就业，“我们读研的有一半以上，我的宿舍就有两个读研，但没有选择哲学，是其他专业。学哲学这几年，我们收获不小，虽然这个专业实用性不强，进来要好好学习不要放松。对于哲学大家都有一个问题：出来能干什么 ？其实我们就业的同学有的去了公司，有的去了报社，有的当了奥数培训老师，还有人当了大学生村官。”
　　哲学系10级的黄学姐就当了大学生村官。她在江西高考的，当年考了577分，“我是服从调剂进来的，第一志愿其实是历史系。”黄学姐告诉记者，985高校的学生不需要进行大学生村官聘用考试就可以直接参加实习。“我是在句容市天王镇戴庄村实习的。”
　　南京航空航天大学
　　不是研究核武器的哦
　　优点：就业率高 动手实验机会多
　　核专业
　　郁海妍学姐是2010级核专业的毕业生，当年以高出南航线15分的成绩考入南航，现以优异的成绩被学校保研，继续深造学习。
　　核专业属于理学院，在南航几个院系中，虽没有像航空宇航学院，能源与动力学院，以及机电学院那么有“热度”，但是专业程度绝对不亚于这几个学院。郁海妍说：“核专业可不是研究核武器的哦，不要把我们和战争联系在一起。我们在本科学习的是核工程和核技术，辐射防护与核安全，这都是可民用的。”
　　“不要以为我们理科学院是了无生趣的，我们也会有全校的机器人大赛，飞行器大赛之类的，总是能和其他院的同学一较高下，用自己的专业知识，获得成就感，增进友谊。上课的时候我最喜欢核电站仿真实验室，自己动手总能让快乐和知识齐飞。
　　这个专业本科生就业率一直保持在95%以上，毕业生就业去向主要有国防单位、核电企业、医院、环保部门、升学出国等。郁海妍说：“在我们这种工科院校，科创氛围十分浓厚，各种各样大大小小的比赛目不暇接，没有限制你施展才华的枷锁，只有你睡不饱的觉和图书馆里厚厚的让人头疼的专业书，其实冷门专业、热门专业不同的只是你上课时课本的内容，而大学更大一部分的财富是靠你课后自己的努力来赚取得。”
　　东南大学
　　数学专业
　　数学是基础，考研有帮助
　　优点： 在工科商科领域也大有作为
　　刘兵学长是东南大学2010级数学系信息与计算科学专业的毕业生，当年高考以395分录取东南大学数学系，现以本专业第一名的成绩顺利保研东南大学交通学院，是东南大学2014届十大最具影响力毕业生之一。
　　众所周知，东南大学是一所以工科闻名的高等院校，其土建专业尤为众多工科学生所钟爱。相比之下，默默无闻的理科专业冷多了，这其中就有刘兵学长所在的数学系。
　　如果你认为学数学的学生完全脱离应用死磕书本理论，那么你就错了。东南大学数学系现有数学与应用数学、信息与计算科学及统计学这三个本科专业，并分别有各自的专业方向：数学与应用数学强调数学基本理论与具体方法；信息与计算科学专业注重数学基础与思维能力；统计学专业专攻金融统计。这三个专业都注重学生的创新意识和创新能力，让同学们可以通过上机操作增强动手能力、参加国创省创项目提升实际科研的能力。
　　如果你认为学数学出来的人以后大多只能出来当老师，那么你就错了。“工科到深处就是数学问题，其实不止是工科，商科等学科到最后也是数学。”因而，数学系的学生在工科、商科领域还是大有可为的。据调查，数学系学生的出路一般有两类：第一，供职于科研机构、各大公司、国家机关，从事于科技开发、科学管理、科学研究工作；第二，攻读交叉学科研究生如信息科学、交通运输工程、金融经济等。由此可见，数学的基础性可以为工科及其他学科做铺垫。
　　刘兵学长认为，之所以数学学科现在比较冷门，是因为中国社会对数学的不了解和信息的不对称。事实上，越来越多的人正在理解数学强大的生命力，并从数学开始自己的科研生涯。“四年的数学学习让我意识到，数学基础是十分受用的。”数学不仅作为一种基础学科，更作为一种思想方法广泛地被应用到各个学科中去，不可忽视。
　　南京师范大学
　　食品质量
　　与安全专业
　　能在实验室里做饼干呢
　　优点： 食品安全是关注热点 就业不愁
　　“在得知自己被调剂到这个专业时，我也很担心，之前都没有听说过，害怕以后找不到工作。”食品质量与安全的大二学生何艳苏直言。何艳苏如今是南师大大二学生，当年以361分进入食品质量与安全学习。
　　何艳苏告诉记者，老师告诉她，该专业可以选择考研，继续深造或者从事与食品相关的工作。很多毕业的学长学姐在可口可乐、美赞臣等食品公司从事质检工作。也有一些毕业生选择进入政府机构，在市级的质检所从事相关工作。“如今民众普遍关心食品安全，国家对食品、药品这块也越来越重视。政府机构或是一些食品企业对我们专业的需求一定会增加的。”然而该专业的就业也不仅仅局限在食品方面。“有的学姐选择做化学老师，去江苏省海关工作，就业面还是很广的。”
　　同时，何艳苏表示，他们专业在课程设计上也较完善，甚至有点“辛苦”。“不仅要学高数、线性代数、英语这些基础课外，化学和生物也一个都不能少。食品化学、生物化学、有机和无机化学、食品微生物学我们都要学。课很多也比较苦，但我觉得这对我们以后继续深造或者考研都很有用。”正在为第二天考试准备得焦头烂额的何艳苏笑着说道。“我们院在大一还开设职业生涯规划课， 让我们了解自己的兴趣，较早地对将来做出一定规划。”因为化学相关课程较多的原因，该专业的学生有了较多机会接触实验室。“我们有时会在实验室里DIY饼干蛋糕，同学之间还会给对方做吃的，觉得蛮有趣的。”
(责编：熊旭、林露)
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一个冷门专业毕业生的求职逆袭（别再说找不到好工作是因为专业不行）
非顶级名校出生，冷门专业毕业（本科哲学，硕士心理学），没有500强的实习经历，没有托福GRE，没有省级国家级奖项，也没有大型社团负责人经历。
[ 早作准备 ]
我的本科和硕士在同一所学校，前十左右。本科读的是公认的冷门哲学专业，硕士转到说不清冷热的心理学专业，最后进的行业是银行业。正是本科的冷门专业让我很早就开始关注求职，积极为求职所需的能力和素质做准备。
记得曾看到过一句话：“大四准备找一千五的工作，大三准备找三千的工作，大一、大二准备找五千的工作”，虽然不是特别全面，但我想这的确表达了求职要早做准备制胜的真理。
早做准备，最重要的是要早有自己的职业生涯规划。很多同学大学期间一直都是浑浑噩噩过，等到要找工作的时候，才仓促上阵，既没有准备也没有方向，不知道自己是考公务员还是进企业，或是继续考研考博，到头来什么都去尝试，导致什么都没有成功。
所以，我想不论是哪个年级的同学，应该首先想清楚的是自己的职业生涯道路。简单的归类，政界（公务员）、商界（企业）、学术界（做学术），你最想要去做的是什么？你的职业兴趣在哪里？你擅长什么？不要因为病急就乱投医，因为尽管有时你可能进了某一处看上去很美的地方，但你的职业兴趣不在那，最终吃亏的是你自己。
对于那些冷门专业的同学，我想说，专业并不是你最大的敌人。最大的敌人是你缺乏信心，因为专业冷门而不敢去尝试，更重要的是不敢去想。我觉得哲学带给我最大的收获是逻辑思辨能力和理性思考能力。
[ 有舍才有得 ]
尽管只是简单的两个字，“舍得”，但却很少有人可以做得到。有舍才有得，是我一直坚持的一个策略。不管是在简历的制作、网申还是面试机会的把握上都是如此。
在简历的准备上，我前前后后改了简历大概有数十次。有舍才有得，尽管很多东西都想往一页简历上写，但却没有那么多空间，所以我针对不同行业的简历大致都有些不同。从HR的角度出发，简历有这么几个地方要注意的：首先就是简历上的东西要真实，而且所有的可能相关的细节都要烂熟于心。这是实战经验告诉我的，因为简历的任何一个地方都可能成为面试官发问的出发点，并且有些面试官就是喜欢追问细节，直问到你不适应答不上来为止。
在网申和投递简历意向企业的选择上也要舍得。我一开始的时候也是什么企业，只要听着顺耳看着顺眼的有点名气的企业我就投，四大、投行、咨询公司、制造业、IT业都有尝试，投到后来就越来越受打击，发现自己的网申简历通过率太低了。
经过一段时间的琢磨后，我果断的放弃与择业方向没有很大联系的许多企业，如华为、中兴、新浪等，同时也放弃以自身实力难以达到的大企业，如微软、IBM、花旗、Google等，集中精力筛选了自己理想而且实力也能达到的部分企业，如宝洁、万科、招商银行、广东移动等。
事实证明这样的选择是正确的，后来主攻的企业基本上都到了终面或拿到了OFFER。所以想告诉大家，即便是这样恶劣的金融危机就业环境下，有的放矢比盲目撒网要有效得多，尤其是一开始就要想好自己的就业方向和行业。
再就是在OFFER的比较和选择上，也要舍得。待遇、发展空间、企业文化、地域、行业等等都是需要考虑的因素。做出取舍之间实际上你也选择了一种生活方式，我想对于应届生的第一份工作对于整个职业规划是至关重要的。也许你从事的不是与本专业对口的行业，但这并不妨碍你可以做得很好，只要你有兴趣有理想。
[ 外企、国企or 民企 ]
关于这个问题，已经是个老话题了。前HP大中华区总裁孙振耀曾说：“我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。”
也许你还在羡慕那些进入500强外企工作拿着体面薪水的人，也许你还在眼红那些进入大型国企工作轻松又拿着大把福利的人，也许你还在瞧不起那些进入民企工作又苦又累工资又少得可怜的人。其实在别人眼中的工作体不体面，薪水光不光鲜并不是那么重要。外企有外企的苦和累，尽管起点工资拿的高，但上升空间小。
就如我一位从强生工作一年辞职回校重新读研的朋友所说：“毕业的时候我拿了宝洁、高露洁、强生、箭牌等一堆外企的OFFER，周围的人眼红得不得了。可进去之后才发现原来并没有想象中那么美好。在那里你什么都不是，外企就像一座大的机器，而你只是其中的一颗小螺丝钉。其实缺了你这一颗，谁都可以顶上来。外企要招名校的应届生，有这些学校生源质量好的原因，但很大程度也是一个虚荣心的作用，有宣传的效果在里面……
一般本科的学生也未必比211、985的学生做得差、大专生也未必比重点大学的学生做得差，甚至很多情况做得更好。曾在哪里看到人说“我觉得在里面并不能完全发挥我的才能，所以我就回来继续读书……”这种从对外企的情结到最终看清附在外企身上那层美丽光环的经历是值得每个求职者深思和借鉴。
所以，自从看清这点之后，我就对外企再也没有以前那种盲目崇拜。当然有很多外企是非常重视人才，有完善的培训体系，也非常锻炼人的地方，这点不可否认。所以有很多人先去外企闯荡再跳槽的做法也是不错的选择。我也听到有在垄断国企工作的朋友向我抱怨工作没有想象中那么清闲，福利待遇好像也没有传说中那么丰润，当年就是冲着这点而去的。
正如前面所说，赚钱多的工作，也未必是好工作。首先你还是要先弄清楚你想要什么，如果现在你还在为进国企、民企还是外企举棋不定的时候，那么就请你先想一想你究竟想要一种什么样的工作和生活方式？你的职业生涯想达到什么样的目标？你最想要的是什么？金钱？名誉？成就感？自我实现？在你想清楚你想要的东西后再去做决定，前路会清晰明朗得多。
人的职业生涯好比是一场马拉松比赛，即使刚开始的时候有人一股劲地冲在前面，但很有可能就会后劲不足。你可以选择不紧不慢地跟着大部队的策略，也可以选择积蓄实力再爆发的策略，还可以选择匀加速冲刺的策略，关键都在于你在开赛之前对于全程的规划。
[ 面试技巧 ]
回首两个月的面试经历，我发现自己有两处引以为豪的地方：一个是参加的所有无领导小组讨论基本上都顺利通过，一个是参加了终面的企业有80%以上都拿到了OFFER。我想就我个人一些面试的技巧与大家分享。
Be Yourself & Be Prepared
面试前的准备是非常有必要的，我一般都会搜集网上的面经，登录公司的网站去充分了解这个公司的历史、企业文化、发展历程，所申请职位需要的技能等。一般在自我介绍中就可以针对职位所需技能来突出你具备这些能力。
而一般面试官都会问到为什么要申请这个公司及这个岗位，则可以从你了解的企业的知识入手，按照行业、企业、个人的思路来回答这样的问题，突出你对公司的向往及你个人不同于其他应聘者的独特之处。这些都属于Be Prepared范畴之内的，包括去听宣讲会，对于笔试的准备（一般公司都考行测里面某几方面的题如逻辑、图形、数学等，可以买一本行测的书做熟。
像考SHL这种试题的准备工作可参见那两篇帖子）。而Be Yourself重点就是在真实、真诚。因为找工作就像找女朋友，即使你一时用花言巧言把她骗到了手，你到最后也会发现其实并不适合，最终痛苦的仍然是自己。
因而，有一种把自己最好的一面展现出来，但不伪装的心态是必要的。只要怀着一种想法就是，如果我很真实的表现了自我，而这个公司没有要我，那只证明这个公司并不适合我，我也不适合这个公司。坦然的心态会让面试官对你的印象更好。也许这也是我面试的一个诀窍吧。
自我介绍的窍门
自我介绍的内容不宜过长，我见过有面试官让用一分钟介绍却足足讲了三分钟的，除非HR很有兴趣听下去，否则很难说你的面试会有个好的结果。我的感觉是，自我介绍要言简意赅的表达你的基本信息+在校表现（举一例所获最高奖项说明）+竞争优势（与众不同之处）+对企业的向往（时间短可省）。最好是准备一个长的版本和一个短的版本。拿我自己举例，我的自我介绍中竞争优势包括三点：
哲学专业和心理学专业复合专业背景优势，体现学习能力。（再以学习成绩和获奖举例）；
大学阶段所有的学费生活费自己独立挣取，体现自立自强的精神和解决困难的能力；
曾担任XX职务，组织过XX大型活动，体现领导力和人际交往能力……
我的感觉是一般当我自我介绍完后，在后面的面试中面试官都有问到关于三个竞争优势的问题，而我则拿出早已滚瓜烂熟的例子娓娓道来，慢慢地从被面试的角色转变成引导面试官发问的角色。同学们不妨也可以尝试着在自我介绍上多下点功夫。
无领导小组讨论
如果说我有什么好的技巧的话，我觉得我始终坚持了这样的原则：给自己机会，也给别人机会；兼蓄包容，和而不同；不是去驳倒别人，而是去说服别人；勇于承担责任，勇于表现自己，勇于承认错误，勇于提出不一样的观点。而这一切原则的前提是，团队合作，整个团队的目标达成是最大的胜利。
在有人喜欢抢话出风头的时候，最好的办法就是一针见血，找出问题症结所在，提出自己的解决方案；在有人主动出来当LEADER的时候，如果众人信服，则可以主动做记录或是计时或是提出更好的意见，总之就是能够为团队贡献力量，让HR不能忽视你的存在。若有人能力不够还强出头当LEADER，这时你得有心理准备，就是要么有人站出来让大家信服，要么就只能各自明哲保身，因为很有可能这个LEADER会影响整组的成绩。这种情况下你需要有亮点体现自身的实力才不致于受整个团队成绩的影响。
当时间有限而分歧意见太大的时候就应当有和而不同的心态，因为最终的目标是达成统一意见而不是争论谁对谁错。况且很多无领导小组讨论的题目根本就没有对错，只是为了让HR能在短短几十分钟内快速全面地掌握个人的综合素质。一般来说，每个公司看重的能力各有不同，通常情况下会关注这些方面：团队合作能力、人际沟通与交往能力、领导力、承担责任、发现问题与解决问题能力、逻辑思维能力、提出有效观点等等能力。
保持微笑让面试官喜欢你
面试者有四种角色：
推销员 你要灵敏捕捉对方的需求在哪，顾虑在哪，再有的放矢，满足对方的需求，倘若你一上来，不管对面坐的是哪路神仙就开侃，恐怕是惹得顾客烦，客客气气的把你撵走。
律师 律师不仅有雄辩的口才，还要有缜密的思路。面试时，当你发现对方的要求后，要提出足够的证据证明你确实具备这些潜质，具体包括例证和引证：讲出你过去的经历和别人对你的评价以增强说服力。
记者 当轮到你提问时，切记这是让你展示风采的一个附加题，你要提的问题要让对方喜欢回答，就像采访一样，以对象为中心。
CEO 不要误会，不是Chief Executive Officer，而是Chief Entertainment Officer：首席娱乐官。就像有人说幽默是智慧的表现。为了达到第四层境界，当别人被面的一脸苍白时，你还有精力给面试官来一个中国传统相声段子里所谓的包袱，让他们面了一整天，哈哈大笑，放松一下，为你的机智所打动，那你放心，即使他手里只有一个机会，也是你的，因为谁不希望和一个聪明能干又能享受工作的人一起共事呢？
这恐怕是我见过的对于面试者境界最好的描述了。也许要达到首席娱乐官的境界还有些困难，但起码可以全程保持微笑。如果没有幽默感和始终放松的心情，那么微笑是你的一项秘密武器。因为你的微笑会感染面试官，这点我深有体会。
我记得在面招总终面的时候，那个群面时的面试官看着我坐下后的第一个问题就是：“我从一面时就开始注意你了，你脸上怎么一直都有微笑，能告诉我为什么笑得这么灿烂吗？”我回答说：“因为我一直很紧张啊，我用微笑来掩饰我内心的紧张。而且这是我的习惯，哪怕是在面对巨大困难和压力的时候。”对面的一群面试官一下就被我逗乐了，其实我说的是实话，呵呵。显然我的微笑给她留下了很好的印象。始终保持微笑，哪怕碰到压力面试，哪怕碰到回答不上来的问题，哪怕你脑子一时空白，也能让面试官看不出你的紧张，最重要的是让你自己在不知不觉中放松，不再紧张。
[ 核心竞争力 ]
一个没有核心竞争力的企业必定不会是好企业，同样一个没有核心竞争力的应聘者必定也不会被看好。按企业家的说法，核心竞争力通俗的讲就是一种独特的，别人难以靠简单模仿获得的能力。对于个人来讲，核心竞争力就是你突出的或者别人难以与你媲美的能力。也许你从来没有想过你自己有什么样的核心竞争力，但不要紧，先问问自己这样两个问题：
&&我与成千上万的应聘者相比，我的最大优势或不同之处在哪里？
&&如果我应聘这个企业这个岗位，这个岗位为什么要我而不是要其他人？
硬实力与软技能
学校、学历、各种各样的证书这都只是竞争力的体现，这些我们可以称做硬实力。当然如果你有自然是好事（少数证书是必需的不属于讨论范围之内），如果没有也不要士气消沉，毕竟企业更看重的是你面试体现出来的软实力，Soft Skills，就是前面所说的那些能力和素质。你若能在短短地面试时间内能让面试官相信你即使没有某一方面的证书，但实际上你不仅有这一方面的能力而且比拥有证书的人能力还要强，那就是一种成功。
分析需求，一针见血
怎样才能针对企业岗位来阐述自己的核心竞争力呢？首先，得分析对方的需求。即进行换位思考，例如若我需要一个销售岗位人才，那我需要他的哪几项最重要的能力？比如人际沟通与交流能力、说服能力等应该是首先被看重的。其次，得打消对方的疑虑。这对于专业、行业不对口的同学来说尤为重要。因为对于有的企业来讲招一个专业不对口的应届生风险比较大，需要付出大量的培养成本，所以有时他们宁愿选择能力稍弱但专业对口而放弃能力稍强的专业不对口者。这个时候应该单刀直入地去揣摩对方的疑虑在哪里，一针见血地以自身的实例去打消对方的疑虑。
专业与行业
很多时候，我都会被问到这样的问题，“你学这个专业（意指专业不对口）的到我们企业来能做什么？”要把这个暗藏玄机的问题答好，得把自身专业与企业所在的行业的关系，与企业及所投职位的关系用最清晰简洁的话表达清楚。
也许隔行如隔山，但总是可以表达到一块的只要言之有理。听过新东方王强演讲的同学应该都知道当年王强以英语专业的学历去申请美国某名校计算机专业的OFFER，怎么把英语和计算机联系在一起说服教授直接给全奖的。
这个还不是关键点，关键在于你要表达你自己非常强的学习能力和更为宽广的知识基础，表达你对这个行业和企业的浓厚兴趣，从而证明给予你机会你可以在最短时间内掌握必备的基础底子，并在这个平台上以复合的知识体系发挥你更大的才能。这就充分体现了核心竞争力。
来源：乔布斯简历
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这些冷门专业也可以找到好工作，有前途！
每一个女孩子都是家里的小公主，从出生，父母小心呵护，直到工作、结婚。在高考结束选择专业的时候，有很多家长都是考虑很多就业因素帮助孩子做参考，再让孩子选择一个自己稍微喜欢一点的专业就读。下面小编就来数数月薪过万冷门职业适合女生的高薪职业。冷门吃香专业一：心理咨询师随着生活水平的提高，现代人的生活压力越来越大，人们对自我健康越来越重视，心理疏导的情况会增多，心理健康师这一职业前景普遍看好。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人，缺口很大。冷门吃香专业二：中西医师、医药销售目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。医疗条件的改善，需要更多的医护人员，医生年纪越大，临床水平更高，越老越吃香。冷门吃香专业三：网络媒体人才目前，类似于在一些自媒体的网络编辑的月薪都在5500元左右、中等职位的收入在8500元至10000元。一些文案功底较好的谢谢软文就可以挣额外收入，大家都比较看好的一个职业。冷门吃香专业四：计算机系统分析师毫无疑问，这一职业几乎在任何“最棒的职业排名”都能取得很好的成绩，计算机时代，他不会是最冷专业，只是有的人认为学这个的人太多，事实上都是供不应求。还有更多冷门专业吃香，欢迎大家补充。编：楚雄中公教育（cxzgjy）
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