• 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1姩支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动鍺赔偿金工作1年支付2个月工资

• 动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后用人单位是无权随时终圵劳动合同的。

我在一家私人经营的调料厂上班工作不到一个月，因为昨天和同事闹矛盾老同事欺负我，我们争吵了随后我就打车回家了，中途老板打电话问情况我说想调工作夥伴。可是老板说不行让我将就，我因为没有办法继续将就还因为担心继续在一起工作会打架，受到伤害所以我就和老板提出辞职，可老板现在却不给工资当初去工作的确老板说招长期工人。我也想长期工作可出现问题现在没办法继续了，而且老板并没有明确告訴我干不到一个月不给工资，或者干不满一年不给工资这样的说法我不知道这种情况有没有权利要回工资啊？老板认为我不应该送货送到一半就回来了可是如果继续将就工作，同事越吵越严重打起来受伤怎么办？这个谁负责我觉得出于理智我应该回来，这样做對吗？可以有权要回工资吗

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