闲来无事，开个帖子晒晒我的国企经历，不知道我呆过的算不算是大家眼里典型意义上的国企环境，由于很少逛论坛，也不知道这样子的帖子会不会有人看，权当自己的一个吐槽贴吧，大家文明看帖，其他随意，谢谢~　　我是12年中进入这家国企的，这家国企在外的名声不错，五百强，福利好，发展好，总之，在进入这家国企之前，这家国企在我眼里是各种光环环绕的那种，不方便透露明确公司的名称，暂且称为A吧。　　进入这家企业之前，我已经在另外一家规模稍小点的国企B呆过3年，从毕业到进入A之前，我一直在B，并且学习到了不少东西，挺感谢这家公司的。　　其实在B一直待得不错，领导对我很关照，教会我很多东西，而且部门的几个领导为人都很nice，工作氛围很和谐。但是那时候的自己总觉得外面的世界更精彩，一定想出去看看，于是，机缘巧合，就去了A公司，B的老领导在走之前还专门为我摆了个饯行宴，走之前，弄得自己挺感伤的，差点就想不走了。　　于是，带着自己对未来职业生涯的美好梦想，以及对老领导们的依依不舍，我进入了A公司。
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　　说了这么多，忘了介绍了，虽然我一直是在金融国企待着，其实我不是做金融类工作的，从事的是金融系统IT的岗位，IT女，呵呵。
　　在B时，虽然也是在金融国企，但是工作环境还算和谐，一直没机会见识到国企的丑陋面。进入A之后，国企内部各种丑恶的面目开始在我面前慢慢揭开了面纱，直至最后让我忍无可忍。　　精彩就要开始了！　　挖个坑，明天慢慢扒，晚安休息啦~
　　就这些吗？
　　上班时间，偷懒来继续八。　　刚进入A公司，像所有刚进入新环境的人一样，对里面的一切都充满了新鲜感。在进A之前，A的hr向我描述了一幅美好的蓝图，五百强企业，良好的福利制度，规范的管理制度，合理的职业发展制度，等等等等。进去前，对是否要跳槽到A，一直心存犹疑，毕竟原来的环境还是比较舒服的，领导也很关照我，从毕业到走之前，每年的加薪升级名单里总有我。　　进A前，当时A公司的分管总级别的领导还专门给我面谈一次，向我介绍A公司的美好之处，以及进入之后，我能获得的种种益处。对这位领导所说的那些美丽之处没有打动我，但是此等级别的领导专门为了拉拢我而给我安排的一次面试，让我觉得此家公司对我还是比较有诚意的，就是这次面试让我下定决心跳槽到A，但后来的事实证明，我还是too young too naive。跳槽的小伙伴们，特别是刚毕业，入世不深的娃们，跳槽千万要谨慎，切记切记，一定要打听清楚里面的一切情况，千万别被表象迷惑了，我这是血淋淋的教训。
　　好吧，闲话说多了，进入正题。　　刚进入A，确实让我感觉到了大公司的氛围，A这家公司是一家大型金融企业的集团总部，我所在的是他们的IT系列的某个开发部门。部门人不少，刚进入时，好像是六七十个，现在据说已经扩大到100+了，而且还在不断往里放人。　　在这个行业呆过的应该都知道，这种公司一般都是作为甲方的存在。一般来说，甲方的开发人员是负责管理外包的，具体的程序开发测试工作都是给外包公司做的。所以，虽然同样都是IT行业，其实作为甲方的开发人员一般都不累，而且地位较乙方高，但是收入普遍比乙方要低，当然，领导除外。
　　好吧，闲话说多了，进入正题。　　刚进入A，确实让我感觉到了大公司的氛围，A这家公司是一家大型金融企业的集团总部，我所在的是他们的IT系列的某个开发部门。部门人不少，刚进入时，好像是六七十个，现在据说已经扩大到100+了，而且还在不断往里放人。　　在这个行业呆过的应该都知道，这种公司一般都是作为甲方的存在。一般来说，甲方的开发人员是负责管理外包的，具体的程序开发测试工作都是给外包公司做的。所以，虽然同样都是IT行业，其实作为甲方的开发人员一般都不累，而且地位较乙方高，但是收入普遍比乙方要低，当然，领导除外。
　　好吧，闲话说多了，进入正题。　　刚进入A，确实让我感觉到了大公司的氛围，A这家公司是一家大型金融企业的集团总部，我所在的是他们的IT系列的某个开发部门。部门人不少，刚进入时，好像是六七十个，现在据说已经扩大到100+了，而且还在不断往里放人。　　在这个行业呆过的应该都知道，这种公司一般都是作为甲方的存在。一般来说，甲方的开发人员是负责管理外包的，具体的程序开发测试工作都是给外包公司做的。所以，虽然同样都是IT行业，其实作为甲方的开发人员一般都不累，而且地位较乙方高，但是收入普遍比乙方要低，当然，领导除外。
　　额，天涯抽风了，我真心没想重复发这么多的。。。。。。。。　　初进A的日子，还没让我觉得那么恶心，刚进去时，进入了一个项目组，这个项目组做的是电商类的，和我之前在B公司所做的项目类似，而且这个项目在部门内部还算比较重要的项目。初进去的一个月，基本没安排什么工作，每天朝九晚五，而且上下班不打卡，这点让我觉得比较自由，不用每天为了卡着那几分钟，路上拼命地赶。B公司的考勤是很严的，即便迟到1秒，也算迟到，不过这样也有好处，B公司的加班时间也是算的很准的，一秒一秒地算加班费。当时觉得A的考勤很人性化，谁知道后来也就是因为A不严格规范的考勤制度，吃了很多苦头。
　　一个月之后，陆陆续续地做了一些比较零散的工作，让我觉得稍微有点郁闷，毕竟当初是怀着很大热情来到A公司的，却一直没让我有机会承担稍微重要点的工作。这种状态一直持续了2个月，中间插科打诨的过了，还参加了一次公司出钱的拓展，在离沪不远的某古镇进行的，玩的住的都很不错。　　A公司也确实福利还行，公积金是按最高比例缴的，有补充的养老金和医保，基本上每月都有一些各种名目发的一些福利费，以购物卡的形式发下来，还经常有一些比较有意思的小东西发下来，比如一个罗技的无线鼠标，一个按摩器，一个飞盘之类的。　　2个月之后，剧情就开始不一样了。在A公司唯一的一段短暂的幸福时光也就此打住了。
　　某一个早上，公司内部的聊天工具上忽然有人给我发消息，我一看，是部门里面一个人，简称z吧，但是只知道名字，真人还不知道是哪个。　　忘了说了，由于部门项目比较多，所以其实有几个职场，我在的是部门内部人员所在的地方，除此之外，还有几个是外包的办公职场。很多时候，工作需要，大家会在不同的职场办公，而且不固定，可能今天在这里，明天又去那里办公。所以，即使已经在里面三个月了，我认识的人还不到六分之一。认识的人少，除了办公职场的问题，还有就是公司里面人际关系似乎很冷漠，基本上一个部门的同事见面也可能连招呼也不打，最多见面点个头就算了，初去A，这点让我觉得很不舒服，因为在B公司，大家还是满融洽的。后来时间久了，也就知道怎么回事了，那种环境下，人与人的冷漠是必然的。　　继续八，我点开了消息，一看，那人叫我去他座位上找他，告诉我他的座位靠近茶水间那边。我觉得一头雾水，但既然找我，肯定有事，于是站起来走到茶水间那带，一个个问那边的人，有没有人知道z坐在哪里的。终于找到了z，一个看起来很瘦小的男人，他开口就说，以后我会跟着他一起做一个新项目，我觉得更莫名，这算怎么回事，为什么忽然就给我换了项目组，而且完全没和我商量过就这么做了。他也没管我在想些什么，就跟我说了下这个项目是做什么的，一听，原来是一个很小的公司内部用的系统，且和业务完全不相关。这下我就更郁闷了，本来在原来的项目组不给我重要的工作做也就算了，还给我分去了一个和业务完全不相关的项目组，并且完全没和我商量的余地，直接就把我分过去了，这算什么？　　金融圈IT的很多人都有这样的职业规划，就是做几年业务系统之后，钻研技术和业务，将自己发展成复合型人才，既懂业务也懂技术，这样即使不往管理发展，也可以在行业内有自己的一席之地。因为做金融系统本身需要的技术并不一定需要那么高的技术能力，不像专业的软件行业那么注重技术，而是更注重专业和技术的结合。我的职业规划也是这样的。所以，这个变动对我的影响和冲击可想而知了。
　　z跟我说完以后，让我回座位上准备一下将原来的工作交接出去。我回到座位上，心里一阵阵发寒，一部分是因为感觉自己有种做了人家棋子的感觉，想往哪放就往哪放，一部分是因为自己的职业规划被莫名打破了，而且完全没给我选择的余地。这才刚进来多久，就开始接触到这种事，对于自己在A公司后来的发展，有种不好的预感，事实证明，我的预感是正确的。　　回座位上后，当时所在电商的项目组领导跟我说，是部门副总x的意思，要求把我调到另外一个项目组，到底什么原因也没说，反正意思领导已经这么安排了，你就只能这么做。我那是的心情已经不是郁闷可以形容了，电商项目组另外一个领导似乎还不明白里面是怎么回事，还以为是我自己要换项目组，对我说了一些冷嘲热讽的话，因为他之前对我还是蛮期待的，虽然接触不多。我当时的心情不好，也没去解释，觉得即使解释了有什么用呢？
　　既然事实已经这样，我当时想的是既来之则安之，所以准备准备把手头不多的工作交接出去了，然后开始准备新项目的事。　　z跟我说，目前项目组就只有我和他，其他人员暂时待定，我觉得更莫名了，按他的意思，这个项目已经立项了，但是人员还没到位。但是这个惊悚的项目还是得进行下去，于是我打开了手头拿到的立项文档，按照之前在B公司的项目经验，这种项目预算最多二三十万就可完成，因为这个项目是自主研发的，不需要计算外包人员的费用。但是文档里面，我却看到写的是预算三百多万，这个预算让我更惊悚了，还为此傻傻地问过z，这个预算怎么要这么高，有哪些地方需要用到这么多钱？回想起来，当时z听到我的问题，一脸的尴尬，支支吾吾的说后期维护也需要钱的，但是按照我的经验，即使算上后期维护也没道理要这么多的，整个项目如果能花80万就撑死了，而且可以做得很不错。　　后来的后来，才知道，其实A公司的所有项目预算都是很高的，不要说我所在的集团，即使一个分公司，每年投入IT开发的费用也有5亿。不知道大家看到这里是什么想法，我当时也没见过多少世面，听到这个数字还是被shock了一会。为什么需要这么高的预算呢？据里面资深的外包说，其实这个是有行业潜规则的，外包出去的所有项目都有一定的百分比提成，而且A公司的提成百分比在行业内也是默认的，提成是给谁，大家都懂的，就不说了。一个部门每年几十个大大小小的项目，小的项目两三百万，大的就有几亿了，里面的水有多深可想而知。
　　既然里面的利益这么大，可以想象如此大的利益能引出人多少的欲望，为了自己的欲望，有的人就会开始不折手段
　　在到A之前，我一直按照B公司的风格，一切都是为了项目考虑，但是到A之后，才开始慢慢发现，在这里，所有人做项目只是幌子，更重要的是在项目之下的个人利益
　　木有人看咩？　　好吧，我继续吐槽了　　z让我准备一下，先把系统相关的权限都开通了，接下来开始整理需求。这个系统虽然是新的，其实是对原有的一个系统的升级和改造。跟着z陆陆续续地开了几次会。由于这个系统要做的东西，我之前完全没接触过，所有适应起来多少要一段时间，z让我去找原来系统的外包学习相关业务。外包所在的办公区域在上海另外一个较远的区，为了这事，没少两头跑。但是写出来的东西，z永远觉得不满意，中间反复改，而且z第一次改完，一看文档，就变了想法，继续改，改完之后再看又觉得需要改，结果第三次改的思路又返回到和第一次一致。类似的情况不胜枚举，次数多了，让我觉得很纳闷，对z的能力产生了严重怀疑，如果他的能力没问题，不会在同一个问题上纠结这么多次。　　在反复改需求的同时，时间也一天天过去，眼看按照项目计划，已经到了需要进入开发的阶段，z作为项目经理，一点也不着急，我跟他提过几次，项目需要尽快进入开发阶段，但是他总是说，没关系，时间来得及得很，还有几个月呢。真是无语，总的时间是还有几个月，但是计划上，这几个月是要划分不同阶段的，每个阶段都有不同的任务要完成。我开始不怀疑他的能力，而是肯定他能力很烂。
　　项目前期，我认为，他是个混日子的，后面更多的接触证明，他不仅仅是个混的，还是个混日子的脑残。　　说是脑残，完全没有贬低他，有人问他项目计划如何？他总得意的说：计划都在我脑子里存着。对此，我在心里表示：尼玛，这项目你一个人在做啊？！存在你脑子里的计划算什么计划，让项目组其他人怎么配合，当其他人是死的么？不知道什么叫团队合作么？74年的，还不如85后的能力强，这么多年不知道是怎么过来的，光长年龄忘长本事了。　　如果各位看官觉得这还不足以说明他是个脑残，那么后面会有更多的事迹来做证明的，别急！
　　做需求期间，为了他的反复变化的思维，我不知道加了多少班，而且完全没有加班费，好不容易，需求算是基本完成。　　与此同时，项目组的成员也开始逐渐增加了，内部人员来了2个，都是刚毕业的应届生，而且学校都不错，一个硕士一个本科。　　说到这里，不得不为他们惋惜一下。为啥呢？相信现在只要稍微过得去的大学毕业生，都会在毕业之初考虑自己的职业生涯和职业规划，作为名校毕业生，他们肯定也是很注重这方面的。A公司作为世界五百强，金融类国企，响当当的名号，在业内排名首屈一指，冲这个，刚毕业的学生们都把这里作为人生的一个重要的出发点，希望在A公司的工作经历能为自己将来的发展提供一个较高的起步位置。我和能理解他们的想法，因为他们就像当初刚毕业的我一样，对自己的未来充满了憧憬，可惜的是，他们选错了地方。在A公司，所有的毕业生都是作为一个可以利用的开发工具，公司虽然名义上为他们每个人安排了职业上的导师，其实所有的导师都只顾着忙自己的，不管是工作还是人际关系，对于挂在自己名下的毕业生，根本无暇顾及。所以，直至我离职之前，和我同一年进A公司的应届生90%以上都是处于被公司作为工具利用的状态，根本没人考虑他们的职业发展问题。
　　这期间，部门副总x把我们几个叫过去谈话，大致意思就是z是能力很强的，你们跟着他会学到很多东西云云。现在回想起来，工作上，z没啥可以让我学的，如果我学成他那样，我也不用混了，直接撞墙得了，但是在人生道路上，他的脑残真的是没见过谁能与其匹敌的，脑残界的一个里程碑式人物。　　说件z的脑残趣事，他有个儿子，上幼儿园了，可能比较调皮，小男孩么，都难免的。　　他某次跟我们项目组一个外包聊起来，说：我看到我儿子就烦，每次看到他就想上去踹几脚，扇几巴掌。　　外包家有一个刚满周岁的宝贝女儿，他当场被石化了：。。。。
　　项目组的另一个女生对外包说：靠，你应该跟他说，我们家孩子可是亲生的，舍不得这样。 然后那个可爱的女生又说，他这绿帽子可够大的。　　这件事，听的人估计会一笑而过，但是生活里有一个这种极品，而且还偏偏是你工作上的领导，真是件很崩溃的事，我们几个基本天天会被他雷到，只是每次雷到的程度不一样。在这种脑残的带领下，项目在畸形的道路上越跑越远。。。
　　在国企中收获了什么
　　@蝶影天阑 21楼
22:58:00　　在国企中收获了什么　　-----------------------------　　要说到收获，应该说，在里面见到的各种复杂的人际关系和政治斗争，让我开了眼界，还有那些让人咋舌的巨大利益
　　好吧，看来我说的太啰嗦了　　项目好不容易进入了开发阶段，但是时间已经比项目计划晚了一个多月了。z说我们几个座位太分散，他找了一个单独的地方让我们几个坐在一起做项目。什么地方呢？原来是顶楼一个没窗户的小房间，里面就像教室一样摆满了桌椅，而且真的就是学校的那种上课的桌椅，两个人的座连在一起的桌椅。房间很小，也就十几平米，关上门不开灯，绝对能做到伸手不见五指。　　他从其他项目组借调来几个外包一起开发，当然，这个是不用项目额外花钱的。　　不管我们愿不愿意，反正通知我们去那边办公，，大家都很无奈的搬上去了。房间很闷，而且坐在里面真的感觉像是坐牢。在里面办公的那段时间，相信对于除他以外的所有项目组成员都是噩梦。前面说到过，公司并不严格要求打卡，每天大家都在9点半之前赶到就行。但是搬上去以后，他给我们定下了他的考勤制度，要求我们每天9点一定要赶到，晚上下班，不吃饭，7点以后走，吃完饭，9点以后走。现在想起那段时间，都有揍他的冲动。他每天就像监工一样在里面看着我们干活。对于他自己安排的这一切，他很得意，还对其他人炫耀一般地说起这些事，好像让我们伤害身体为他免费加班，就是他对公司的一大贡献一般。
　　我们这个项目组当时另外一个女孩子是上海财经大学毕业的硕士，小姑娘瘦瘦的，看起来身体很柔弱的那种，z每天看着她加班，到后面还累到生病了，也毫无压力。那个女孩子刚结婚，老公在四大工作，但是据她说，她老公的工作也没我们加班这么夸张。她老公对z怨气很大，人家新婚，正是甜蜜的时候，却只能眼睁睁看着老婆每天饿着肚子加班到很晚才能回家团聚。　　其实项目进度虽然紧张，也没到需要加班成这个程度。但是即便加班成这样，项目还是做得一塌糊涂，原因在于z对一个需求总是会来回反复地推翻自己之前的方案，加班这么多，其实很多都是无用功，而且这么压榨下面的人，项目组怎么会没有怨气，有了怨气，效率就更低下了。　　中间，部门副总x问起z，为什么项目进度这么慢，z把所有的责任推到了我们身上，说下面的开发效率低下。于是，x把我们几个找去问了一圈，为什么工作效率这么低，然后训话了一番。z对着x表示，他已经在安排我们加班，每天不吃饭干到7点多，吃了饭干到9点多，他已经尽力了。后来项目是在太糟糕，延期严重，而且bug太多了，x自己把项目组人叫到会议室开会，一直开到8点半多才走，所有人饿着肚子到最后。等到开完会已经快9点了，所有人都被批了一顿，而且午饭是11点半吃的，饿到那个时候，大家都头昏眼花了。当然，x是吃了晚饭才来教训我们的。会议上，我被抓出来当做典型批了一顿。我一直有点想不通为什么，后面才明白过来。　　因为中间项目做到一半，我觉得这种工作实在不是我想要的，和我当初的预期，以及领导承诺的相差太大，如果知道是这种情况，我是肯定不会跳槽的，有种被坑的感觉。于是，我去找原来项目组的那个二把手聊，他表示欢迎我回原来项目组，但是需要我自己去和x说，如果x同意，他就帮我去找部门正总t。我傻乎乎的找了x和z说这事，x和z都没有当场表示反对。我就回头告诉那个二把手j，j很高兴的说好，到时帮我去找t，并把一部分项目的资料给我看起来。
　　z知道了我想换项目组的事，当场并没有反对，说，只要j和x同意就可以。但事后他专门找我谈话一次，谈话内容总结下来就是把我批得一无是处。我不明白他这谈话的意义何在，如果是要挽留我，相信没有人可以因为被人羞辱一顿反而被挽留下来的。对此，只能归结于他的脑残了。z找我谈话后，我扔坚持要换项目组，x出面了，找我谈，同样也是各种挑毛病，然后让我回去自己想想。　　我和j说，打算手头的项目做完就过去，如果一直过不去，年底我就会辞职去其他公司了。j说，理解。　　自此之后，就发现，除了工作仍旧需要加班以外，我会被接受各种莫名的挑剔。后来，在A公司认识的好朋友s说，在A公司，如果领导指哪打哪这条原则不遵守的话，就会直接把你整死。我的这件事就是最好的例子。
　　项目做得这么烂，按理说，z这样的都应该被下课了，但是部门考评时，却发现z的考评结果居然是最高等级的，大家私下讨论起这件事，有人说，z是x的心腹呀，你们不知道吗？z年年考评结果都是这样的。我们这才反应过来，难怪，原来如此，在A公司，领导一般都是不顾下面的死活的，z项目做烂了，x居然会出面帮他管下面，这件事在这种环境下本身就不寻常。但是平常看公司内部聊天工具上，每次x在部门里发言，z并不怎么上去挺他，所以我们一直没看出来z才是x最心腹的心腹，反而是很多其他人并不能算他的心腹的人上去给他鼓掌欢呼。所以说，我们还太嫩了，没看出这些门道。
　　最神奇的是，项目做砸了，z完全没有被问责，还是在里面逍遥快活着，该升职加薪照样升职加薪。后来s有遇到项目管理部的一个刚好负责管理这个项目的人，问她怎么回事，她说，她一直想找z聊聊项目的事来着，但是一直找不到他。我更惊讶，z一直在公司，怎么会找不到人呢，s白了我一眼，说，这还不明白，z故意躲着她呗，她在另外一栋楼办公，也不可能专门蹲在那里等着抓z吧？　　反正，项目是砸了，项目组的人被这个项目做得也差不多跑光了，但是责任最大的z照样活得很滋润，还那么脑残。
　　有人罩着也是一种资本啊
　　@anttoto 27楼
22:03:00　　最神奇的是，项目做砸了，z完全没有被问责，还是在里面逍遥快活着，该升职加薪照样升职加薪。后来s有遇到项目管理部的一个刚好负责管理这个项目的人，问她怎么回事，她说，她一直想找z聊聊项目的事来着，但是一直找不到他。我更惊讶，z一直在公司，怎么会找不到人呢，s白了我一眼，说，这还不明白，z故意躲着她呗，她在另外一栋楼办公，也不可能专门蹲在那里等着抓z吧？　　反正，项目是砸了，项目组的人被这个项目做得也差......　　-----------------------------　　楼主姐姐怎么不更了~~~
我一直会追着看完的哈哈哈　　这个预算三百万的 外包公司会给Z和X多少回扣啊。。。
　　@蝶影天阑 28楼
22:50:00　　有人罩着也是一种资本啊　　-----------------------------　　恩恩，是的
　　@anttoto
22:03:00　　最神奇的是，项目做砸了，z完全没有被问责，还是在里面逍遥快活着，该升职加薪照样升职加薪。后来s有遇到项目管理部的一个刚好负责管理这个项目的人，问她怎么回事，她说，她一直想找z聊聊项目的事来着，但是一直找不到他。我更惊讶，z一直在公司，怎么会找不到人呢，s白了我一眼，说，这还不明白，z故意躲着她呗，她在另外一栋楼办公，也不可能专门蹲在那里等着抓z吧？　　反正，项目是砸了，项目组的人被这个项目做得也差......　　-----------------------------　　@willu 30楼
04:04:00　　楼主姐姐怎么不更了~~~ 我一直会追着看完的哈哈哈　　这个预算三百万的 外包公司会给Z和X多少回扣啊。。。　　-----------------------------　　嗯，谢谢捧场~　　回扣自己想吧，这还是个小项目，大的项目预算是几亿的，即使百分比不高，总数也少不了的，里面的暗箱操作无数。　　而且这个项目名义上的外包只有一个人，是作为某个开发工具的技术支持存在的，不清楚这家外包公司给回扣的百分比是多少，但是x对这家公司的软件是非常推崇的，在部门内所有他手下的项目组广泛推广。但是以我们几个人对此开发工具的使用体验来说，只有一个字可以总结：烂！
　　抱歉，平时工作比较忙，回家需要更多的休息时间，每天只有吃完晚饭上来更新一下，着急的朋友请见谅~　　继续。话说，每天饿着肚子加班到晚上7点多的日子持续了有八九个月，现在回过头来，真是心疼当初的自己，也佩服自己居然能坚持那么久，当然，心里对z和x的不满也是越来越严重。　　那时候，每天回家，天都已经黑透了，明明是五点是正常下班时间，五点根本没人敢走，都在埋头苦逼的工作着。每天回家，路上都是早就下班，在过夜生活的人，只有自己才刚下班，而且又冷又饿，冬天的风冷飕飕的，更加让人心里发寒。即便是这样，大家还经常要被z和x时不时叫去训斥一顿，各种威胁，精神压力也很大。大家看，这就是表面无限风光的五百强金融国企总部的生活，其实还远不如在一个人性化点的私企。所以，不要羡慕陆家嘴那些进出高楼的白领们，背后的很多艰辛，不在里面是不会体会到的，很多人过的甚至不是人的日子。　　整个项目组都对z敢怒不敢言，我和z摊牌，要求换项目组后，和z已经很少交流，每天下班7点我都第一个走，其他人一看我带头，就跟着一起走了，z看在眼里，当然也对我很不爽。
　　由于项目进度严重拖后，x和z都很不满，z每天上班让我们说一下前一天的工作情况，当天的工作计划，但是对项目进度并没有实质性的推动作用，因为根本原因并不在我们身上，但z从来不正视自己身上的问题。　　表面看，是z在各种虐待我们，实际上，时间久了，大家也都看出来，z是在按照x意思办事，x才是根本原因。在x眼里，所有人都应该去做代码编程，都应该死命加班，领导让干什么就干什么，完全就不该有自己的意志和想法。但是，A公司招来的都是学历背景比较好的，这样的人，多少都会有自己的想法的，而且不那么容易心甘情愿的受人摆布。我们几个平时私聊，都一致认为x这样的应该招大专毕业的最合适，那种的人想法不会有那么多，况且其实我们做的都是很底层很机械的工作，根本不需要那么高的学历。x在后来某一次和我谈话中，也说过，他很想招一些大专毕业的，可惜A公司的人事规定不允许这么做，会有损公司整体形象和人员素质。招大专生这点，x倒是满实际的，在他手下工作，确实是大专生更合适。　　部门里有很多学历背景不错的人，不错的海归就有好几个，也有不少有背景的人物，据说有一个是某著名保健品公司最大股东的儿子，这人自从进公司后，连升三级。而其他人，别说连升3级，3年升一级都没有，连续六七年没加薪的都很多。在A公司混，没有背景，可以说寸步难行，不管能力多强都没用，A公司的IT领导们曾经放话：我们最不缺的就是人才！不知道这点算不算大多数国企的共通点？　　A的牌子大，要招到好的毕业生和能力强的有经验人士，不算困难，毕竟之前它的名声在业内一直不错。但从12年起，也就是我进去那年，招了很多人，而且很多都还不错的。为什么招这么多人？因为要改革。原来的工作模式是依靠外包，现在要转型为自主研发，所以外包名额砍了好多，内部招了不少人，但内部人一直不够用。原因在于，砍3个外包招一个内部人，也就是说一个内部人得顶3个外包来用。　　其实这点很难，原来的老员工已经习惯于依赖外包，自己的能力早就退化，外包一走，那些老员工肯定顶不上去。新来的人还需要时间去适应，而且由于处在转型期，很多东西都在变，很多新出的东西都不成熟，亟待完善，所以虽然这是家大公司，其实公司的管理相当混乱。
　　关于改革这点，举考勤的例子来说，A原来是不严格考勤的，大家办公地点很多，不少人办公地点不是固定的，如果强行要求人家考勤，其实很为难。后来，公司规定一定要严格考勤，每天看打卡时间是否9点前，下班打卡是否在5点后，其他的都不管。这样做很有问题，完全没有弹性考勤时间，更关键的在于，打卡机是不显示时间的！！是的，打卡机上完全不显示时间，也就是说，你的手机显示现在是9点，那么你很难判断现在在打卡机上打卡的时间到底是9点还是9点01，如果是9点01，那么你就迟到了，但是不打卡，也要扣钱。　　更脑残的例子是，如果你加班加到第二天早上，千万记得前一天半夜12点前后要打卡，不然打卡机显示，你前一天下班没打卡，第二天上班没打卡。各位看了别笑，我说的是认真的，这个规定还是x发到部门群里要求大家这么做的。部门很多人都觉得不可思议，难以接受，但还是得接受，否则考勤出了问题，领导是不会管你的，即使你为了公司免费通宵加班。如果你加班到半夜地铁停了，打车回家，打车费，公司是不会管的。公司的规定里面，完全没有关于加班这一说，也就是说，不管你工作到多晚，公司是不会承认你的加班的。对于确实加班，部门领导也认可你加班了，会在部门内部的一个考勤管理册上记录你曾经加班，在后面如果某天需要请假，可以填一个公出单，将之前那天加班的调休以公出单的方式给你。但要部门领导认可你的加班是很难的，x放话说：平时工作日，不管你工作到多晚，这个加班申请我都不会批的，除非在周末加班，而且确实是紧急需要。x说，加班的定义应该是临时性的，长期工作到很晚的，不能算加班。这么厚颜无耻，没人性的话，x照样能说得出来，也做得到。在x眼里，其他人都是蝼蚁，稍让他看不顺眼，就该死。　　公司人事对于考勤制度的问题，也没去再做规范管理，也许人事的认为这样根本没问题。上下班时间卡得很死，而且一旦迟到，即使只有一秒，就扣半天的工资。　　这只是公司改革的一个小侧面，还有很多其他方面的，在这里如果一一道来，估计要写很久了。
　　A的改革，将原来所有的人性化东西都逐渐改革掉了，考勤是一方面，其他很多的福利也在同时被削薄。　　说到这里，真的很想和大家说说x其人，如果说z是脑残界的权威，那么x绝对是变态界的一大领袖人物。不知道有没有人有兴趣呢？在这人手下，绝对能不断刷新你对道德底线的认识，是一个能毁人三观的玩意。如果有人有兴趣，我后面会具体说说他的变态事迹，蛮精彩的。
　　今天东拉西扯的，有点扯远了。大家就当流水账看吧。　　说到我自从要求换项目组以后，x和z就看我极其不顺眼。要求换项目组后，x找了我第一次谈话是跟我说了一堆，说的是我能力不行，还说了项目组进度拖后的情况，意思项目进度问题我要负很大责任。我在心里将他骂了一顿，我tmd只是一个干活的，项目进度责任凭什么算到我一个人头上，一个项目的进度问题，项目经理才是应该负最大责任的人。但是他就能这么不要脸的把责任往我身上推，还说z在这个项目里做了多少努力，项目进度问题上，我要负多少多少责任，然后让我回去自己好好想想。我嘴上说，好！心里说，想你妹！　　过了一两周，这中间我没有再去和x谈过，他又一次找我，脸上依旧挂着招牌式的皮笑肉不笑，开头问我最近工作怎么样，有什么想法？接下来就是问我，有没有考虑过去外面看看其他的工作。大家应该都懂这什么意思了吧？其实在他说这话之前，我已经在投简历了，而且考虑要不要回B公司，原来在B公司，我其实过得并不差。我当时还没了解到他是那么一个变态又满腹恶毒的人，就透了点底，说我有点打算回原来公司去，没想到，其实x这是故意在套我话，摸我底，想打击我。　　现在回想起来，其实他第一次说的让我好好想想，应该是暗示我改口不换项目组，但是我实在不想在z那种脑残手下浪费自己的时间了，我的职业生涯不是拿来给脑残干一些无谓的活的。看我一直没找他改口，就像赶我走了。回想起来，我胆子还蛮大的，也幸亏后来有了去的地方，不然现在应该会很悲惨。
　　这个过程里，原来项目组的其他成员们还和我关系比较融洽，自从我要求换项目组以后，x除了找我谈之外，也找其他人聊，中间还就聊到过我。据他们说，x在他们面前对我很不满意，说了我不少坏话。有人听说过领导在背后说下面的人的坏话吗？反正我在B的时候是从来没见过，这领导都得多没品才能在外面诽谤自己下面的人，完全把手下的人看做和自己一个级别的对手一般打击，没有任何自己身为领导的观念。这么做仅仅是因为我打算在做完手头的项目以后换到另外一个项目组去，没有按照他的预期一直呆在z的项目组。如果有人觉得我说的有隐瞒事实或者夸张的成分，我可以很肯定地说，我没有，现实生活里确实有这样的人和事，只是没有出现在你们的生活里，可这一切是真的存在的。　　据说在某一次x给新来的应届生们开会，教育他们要好好工作，还把我的事情做了反面教材好好点评了一番，中间加了不少他的恶意攻击，以此作为笑料。虽然x没有指名道姓说是我，但是和我熟悉的人都知道了他是在说我。这些事在会后，有和我关系比较好的同事私下告诉了我，让我自己小心，x绝对是一个小人。那时候那些应届生还不了解A公司，也不了解x，也许那时候有一部分人相信了x的话，但是日久见人心，那些新人也不是傻瓜，时间久了自然会有自己的判断，到我离职的时候，那些人已经走了一大半，留下的也都在积极谋划找下家。作为一个部门级的领导，和我一个毕业三四年且入职不到半年的女孩子一般见识，甚至在背后恶意诽谤，这样的事就发生在A公司这样一个大公司。我当时的反应是震惊，愤怒，同事也不知道怎么安慰我，而且我也没有什么渠道去为自己辩解，他只告诫我要自己小心了，我得罪了一个真正的小人。
　　在A公司，时间算起来，一年半都没有，12年6月入职，13年9月离职，这中间发生的事，却足以对我后面的职业生涯和人生都产生影响，尤其是x其人，让我在出学校门以后第一次深刻体会了什么叫人心险恶。我不希望再看到有人和我一样有类似的遭遇，但又无力阻止，写出来，希望大家能有一些自己的收获吧。如果是行业内的人，也许可以隐约猜出是哪家公司了。
　　明天再更了，各位晚安，最近领导打算安排我做一个新项目的技术经理了，很开心，终于有可能从小兵上位了。有时间我还会继续上来更的，后面剧情还很长呢。
　　@anttoto 42楼
22:49:00　　明天再更了，各位晚安，最近领导打算安排我做一个新项目的技术经理了，很开心，终于有可能从小兵上位了。有时间我还会继续上来更的，后面剧情还很长呢。　　-----------------------------　　不是得罪了顶头上司吗，怎么还会被安排做技术经理~~
　　回复第43楼(作者:@willu 于
02:13)　　@anttoto 42楼
22:49:00　　明天再更了，各位晚安，最近……　　==========　　我前面说过我已经离职了呀，早就去另一家公司了　　
　　对于x和z的变态行为，有人建议我把事情告到上面去。这种事，我早想过了，但是没有去做。原因其实很简单呀，之所以x和z能在A公司和部门内这么嚣张，肯定是周围其他领导也是差不多类型的，就算坏的层面和表现不一样，本质也不会差太大的，基本都沆瀣一气了。况且项目里面的那些暗箱操作，上面那些领导真的一点都不知道吗？可能吗？那么大的利益！所以，我面对的只有2种选择，要么融入这个环境，要么离开这个环境。
　　这中间，找工作花了很多精力，在定好下家之前，一直处在x的淫威之下，每天过的日子都身心俱疲。虽然最后结局还是好的，现在回想起来，还是对x恨得咬牙切齿。现在发生过的一切也只算是人生中的一段经历，并没有对我的人生产生实质性的危害，只是对人心的揣测上面更多了一份谨慎。　　不知道是不是x的恶劣程度为大家所共识，还是公司的改革让所有人寒心，当初和我一起进去的那批人，部门里面已经所剩不到一半，有几个人甚至下家都没找，直接就辞职了。他们这么做的原因，有一部分是因为家庭条件允许，还有一部分原因，就是觉得在A公司赚的钱无法补偿他们在这里所损失的时间和精力，且这里的工作对他们日后的发展毫无帮助，A公司只是把他们作为一个工具。
　　按道理来说，A的开发部门人员流失这么厉害，特别是走掉的大都是x领导的项目组的，相关领导x，是应该要被问责的，现实是，不管是x还是z，都照旧嚣张跋扈的活着，而且势力有日渐壮大的趋势。　　对此问题，我和s思考了很久，最后终于想通了。A的改革之初，招了大批人，现在这些人里面走掉这么多，公司却毫无反应，只能说明这件事对公司来说没什么影响，或者说，是在公司的意料之中。人员走失厉害，对公司没有影响是不可能的，那就只能说，公司早就预料到会这样，他们早就有准备了。再想深一步，为什么他们会早有准备？这件事就应该是在他们的计划之中，他们才会有所准备了。为什么会在计划之中？他们从公司改革开始就准备到会让人员大量流失的可能了，这些走掉的人已经成为了公司改革的牺牲品！他们的计划应该是一开始就招大批人进来，然后根据他们自己的要求，不断淘汰不适应的人，这个过程里面还会不断补充新人，然后补充进来的继续被淘汰掉，最后留下的就是全部符合他们要求的。　　这个做法，也不能说他们有问题，也算是企业改革发展的一种策略，虽然那些被淘汰的很无辜，也可能会很惨。可惜，这个改革里面有很多现实因素没有考虑进去，比如说，有人借机铲除异己，有人借机上位，有人借机在里面捞油水等等。最后的结局演变成，走掉的大都是里面能力比较不错的，因为他们跳槽相对容易，能力差点的没地方去，只能暂时留下。
　　我和s在做这个分析的时候，还没有发生后面考试的事，后面有了一次考试，更证明了我们的推断是正确的，而且A的领导们也永远比我们能想到的更无耻更恶劣无人性。　　s目前还在A，而且还在找下家的状态中，她是应届生，被坑的更惨。所有应届生就像一张白纸一样进入社会，所以第一家公司如何，对于他们是很重要的，甚至能直接决定他们以后职业道路会怎么走。她毕业的专业不是计算机，所以IT基础更薄弱，当初她就是被A的各种光环所吸引跳进了这个大坑。她原本的计划一直是想做需求类的工作，那更符合她的性格和原本的专业，A的hr跟她说，进来后，岗位可以换的，于是，她就傻傻地签了合同，抱着美好的期待来了。自从听说我连申请换项目组都会遭到那么重的打击和报复以后，她就对在A公司从开发转到需求部门不抱任何希望，一心要找下家了。在A公司的工作经历对她的能力提升没有任何帮助，从头到尾，她只是一个人被丢在一个小项目组，用x所推崇的那个开发软件进行开发，而那款软件在外面公司没有什么市场。公司平时的技术培训她都积极参加，但是这远不如工作里面实战那么能提升能力。正是因为这样，她现在还在那个坑里苦苦挣扎，而且就像陷入沼泽，时间越长越难出来。　　前段时间，s告诉我，A的几个IT部门，级别没到经理级的都要参加考试。考试在考试前2天才发出通知，所以，所有参加考试的人都是裸考。会考哪方面的内容没人知道，就算知道了也没时间准备，唯一知道的就是考不过会很惨。有多惨？她说，考不过的，就要放下手头的工作，被闲置，而公司是不会白出钱养人的，那结局就是走人。　　考完试，s说，考试的题目都是很偏的内容，不知道其他人怎么样，她是一题不会，都是乱写的。考前，大家也有找题目来看，但是看的东西跟考试完全不相关。考试结果到现在也没出来，2月底考的，估计3月份会出结果吧，拖也拖不了多久。其实在考前半个多月，s有一次听到部门领导们的谈话，隐约听到考试的字眼，当时还不明白，后来发生这事，就知道是这么回事了。　　这么看来，A的领导们开始行动了，对于那些他们觉得没必要留下的，要借此次考试来赶人了。
　　忘了说了，进去的新员工基本都是不到经理级别的，老员工基本全是经理级别的，所以他们要淘汰就是从新员工里面淘汰。
　　@anttoto 49楼
17:23:00　　忘了说了，进去的新员工基本都是不到经理级别的，老员工基本全是经理级别的，所以他们要淘汰就是从新员工里面淘汰。　　-----------------------------　　求爆A公司名字！
这么正义的事情果断爆出来吧！　　新公司怎么样呀
　　回复第50楼(作者:@willu 于
01:39)　　@anttoto 49楼
17:23:00　　忘了说了，进去的新员工基本……　　==========　　我倒是很想直接说出A公司的名字，反正我已经和这个无赖公司完全没关系了，说出来也无所谓。但是s还在里面，A公司在行业内的势力很大的，还有很强的政府背景，里面那些领导又是那种做事狠辣，不折手段的，根据这个帖子的信息很容易就会被他们发现s是谁，s 还在找工作中，到时候可能会把她连累得很惨，所以暂时不方便直接说出公司名字。如果有人稍微了解点行业内的事情，其实应该会很容易猜出是哪家公司了。当然，如果刚好有A公司领导自己发现这个帖子，要对号入座，没实质性证据，就由他们自己猜去好了。　　
　　我目前在新公司很好，也是一家金融国企，虽然规模没有A那么大，但是里面的领导不变态，对我还算好。正因为现在环境比较稳定，才有精力把这些事发上来给大家分享，否则，整天疲于奔命，哪还有时间和精神逛论坛呢?　　
　　A公司的改革还在进行中，据我和s私底下的猜测，这场改革起码要到2017年才能基本完成，这中间还会有不少人被坑进去，大家跳槽时千万要小心。一旦进入这种环境，就只能自求多福了，不然就赶紧找好下家走掉，如果有人觉得自己善于斗争搞关系，也可以进去一试，也许我们不适合，却有其他人适合这环境呢。　　A公司的薪水一旦谈定，后期升职加薪就非常困难，所以刚进去的待遇一定要给得足够高才可以考虑。即使有升职加薪，比例也很小，据说有个比我们早两年进去的应届生，领导终于忽发善心决定给他加了，和他在会议室谈了很久，差不多两个小时，领导说，我们排除万难，花尽心思，终于给你争取到加薪的机会了，今年给你年薪加500。不知道大家看到这里啥反应，我们几个聊到这块，集体翻了个白眼。领导当时和那人说出这消息时，一脸你小子走大运，应该当场对我们感激得痛哭流涕的表情。好吧，对比那些领导的毒辣手段，高压政策来说，他能给你年薪加500，确实值得你感激涕淋了。　　
　　@anttoto 23楼
20:49:00　　好吧，看来我说的太啰嗦了　　项目好不容易进入了开发阶段，但是时间已经比项目计划晚了一个多月了。z说我们几个座位太分散，他找了一个单独的地方让我们几个坐在一起做项目。什么地方呢？原来是顶楼一个没窗户的小房间，里面就像教室一样摆满了桌椅，而且真的就是学校的那种上课的桌椅，两个人的座连在一起的桌椅。房间很小，也就十几平米，关上门不开灯，绝对能做到伸手不见五指。　　他从其他项目组借调来几个外包一起......　　-----------------------------　　开眼界不错，楼主言辞有点搞笑
　　@anttoto
20:49:00　　好吧，看来我说的太啰嗦了　　项目好不容易进入了开发阶段，但是时间已经比项目计划晚了一个多月了。z说我们几个座位太分散，他找了一个单独的地方让我们几个坐在一起做项目。什么地方呢？原来是顶楼一个没窗户的小房间，里面就像教室一样摆满了桌椅，而且真的就是学校的那种上课的桌椅，两个人的座连在一起的桌椅。房间很小，也就十几平米，关上门不开灯，绝对能做到伸手不见五指。　　他从其他项目组借调来几个外包一起......　　-----------------------------　　@ 54楼
11:22:00　　开眼界不错，楼主言辞有点搞笑　　-----------------------------　　谢谢，发这贴子也是自己闲来无聊，找个地方吐吐槽，能博大家一笑算是意外收获了。至于开眼界，那是肯定的啦，能一下子碰到这么多变态和这么变态的公司的人能有几个？
　　说起s，她真的很可怜，希望她能尽快找到合适的工作走掉吧，我到处帮她打听，但是她在A的工作经历完全没能提升她的工作竞争力，白白浪费了她2年的工作时间，加上还是女孩子，一直没能找到合适的下家。在工作第一年，本来是新人的成长期，却被A公司当做工具干一些完全没有技术含量的工作，我也是在临走前两个月才和她熟起来的，没能在最开始教教她，等熟起来，我刚好离开了。　　如果说A公司对于有工作经验的人，坑的是他们在A公司工作的时间，对于应届生来说，A公司是坑了他们整个职业生涯。有工作经验的原来都有一定基础，在社会上已经有一定的竞争力，如果要跳槽，及时凭借原有的能力，及时走掉也不是什么问题。应届生就不一样了，像s这样，待的越久，越难走，而且本身工资还很低，加薪又遥遥无期，上海的生活开销很大，她不是本地人，还要租房，现在每个月赚的那点钱只勉强够她很节俭的生活。A公司作为一家光环围绕的大公司，给毕业生的工资低的可怜，s每月租房的房租都要占了工资的三分之一以上了。她住的是很差的房子，七八十年代的老房子，黑漆漆脏兮兮的一室半，和另外一个差不多年纪的女孩子合租，那女孩子住一室，她住那半室，说是半室，其实只是一个房子的公共过道隔出来的，非常非常小，只有五六平方吧，还有一部分要作为进出的过道，完全没有私密性可言。住的地方只有一张床，一个很小的柜子，连个桌子都摆不下，但是那点工资也就够她维持现在这样的生活，她爸妈没来过上海，如果看到，估计会很心疼了，上海名校毕业的女儿，在上海却生活的这么艰辛。
　　楼主我也是一个IT女，我一直是在面对国企的外包公司下面干事情的，做的不是开发的技术活但是都是辅助他们的活，比如测试，比如技术文档，一直对这行充满迷茫憋屈真的，而且毕业也有2年多了一直惆怅中看到你是前辈有很多就想跟你聊聊。QQ
　　s特郁闷时会说，为什么A要坑他们应届生，为什么不去坑工作过的？作为工作过去A的人士，我对此表示无语，但她说的也是事实，应届生在这里受的伤害远比有工作经验的更大。　　s只能算是A公司众多应届生中的一个代表，除了领导和那些有背景的，其实每个人背后都有一把辛酸泪。
　　@西瓜皮敏 57楼
15:25:00　　楼主我也是一个IT女，我一直是在面对国企的外包公司下面干事情的，做的不是开发的技术活但是都是辅助他们的活，比如测试，比如技术文档，一直对这行充满迷茫憋屈真的，而且毕业也有2年多了一直惆怅中看到你是前辈有很多就想跟你聊聊。QQ　　-----------------------------　　我平时基本不上QQ的，抱歉呀，自己的职业发展还是要看自己到底是怎么想的，还有自己目前的条件怎么样，有哪些优势，根据现实来衡量自己将来发展的路，当然，还有一部分就是看机遇了。　　其实我的经历对你不一定有参考性，我从毕业开始一直呆的都是比较大型的金融类的国企，其他类型的公司没怎么接触过。不过我周围有不少同事也是外包转过来的，如果你跟目前的甲方关系比较好，甲方领导比较看重你的话，可以考虑转为甲方。女孩子在轻松点的甲方还是蛮好的，压力不大，以后可以有时间兼顾家庭，如果你是一个比较传统，没那么多事业心的女孩子，这是条不错的路。
　　说说z的脑残事迹吧。　　话说我们被他强行赶到了顶楼的那个小黑屋后，每天过着暗无天日的加班生活，那屋子看着就像一个无照经营的黑心作坊。我一开始不明白为什么他非要我们去一个那么憋屈的地方，而且他每天都在里面看着我们，说实话，我们在里面不舒服，他在里面待着就不难受吗？后来大家分析出来了，之所以选在顶楼那个位置，是因为那里除了我们，不会有其他人去。　　为啥呢？先介绍一下顶楼的格局，因为顶楼和其他楼层不一样，从1到5楼，都是有电梯的，每楼都是不同部门的比较大的办公职场，而顶楼，也就是6楼，是没有电梯到的，不光这样，顶楼面积还比其他楼层少很多，连其他楼层三分之一大小都没有。在顶楼，除了我们那个小黑屋外，就一个健身室，一个会议室，以及一个在我们对面，和我们面积差不多大小的小黑屋，那个小黑屋里是一群另外一个项目组的外包。那个会议室是在靠着楼梯的位置，进出会议室的人一般都只在楼梯口停留，不会看到里面其他几个房间的情况。健身室最靠里，进健身室是肯定要从我们那个房间门口路过的，但是健身室平时是基本不开放的，只有少数的领导有权限打开健身室的门，所以那个健身室正常情况是没人的。这么下来，全公司能发现我们这群在小黑屋加班的苦逼们的，只有对面的那个小黑屋的外包们。所以，这么个得天独厚的小黑屋，当然是剥削我们无偿加班的最好的场所，无论发生什么，都不会有人看到。　　这个小黑屋的选址，我们一致认为应该是x的意思，以z的脑残来说，要选到这么条件优越的地方，他的智商应该不够用。　　搬上去以后，那个小黑屋里条件很差，没有饮水机，只有一部电话，房间不透气，人多了以后空气更差，没有采光，进去就要开灯。回想我从小到大待过的地方，就连幼儿园的教室都比这好很多。自从搬到这里，z的态度就越发嚣张，给人的感觉就是他是这个小黑屋里的土皇帝，他的话就是最高准则，嚣张得让人觉得可笑。
　　比如，小黑屋的那部电话，他把自己的座位搬到了电话机旁边，那部电话俨然成了他的专机。某一次，我们有个事情需要找其他部门的人联系，他那时不在场，我拿那电话找对方说了下事情，对方说不能马上答复我，问我用这个分机号能否找到我，我说可以的。后来他回来了，结果电话响起来，他一接，对方说是找我的，他的脸色马上变得非常难看，把电话递给了我。我接了电话说完事情，他开口了：你干嘛留我的电话？！我无语了，这意思，这电话居然成了他的专线了？　　由于长期饿着肚子加班到7点多，大家每次到下班以后都饿得走不动路了。我们项目组的那个作为技术支持驻场的外包，跟他们公司申请了费用，去公司附近的超市买了一大堆零食。本来这些零食，是我们几个打算晚上饿的时候垫垫肚子的，放在了房间的角落里。z进来以后，看到了零食，边问是谁买的，边拿了起来一样样看过去，外包说，是他跟公司申请的经费买的。z自己拿了几包自己喜欢吃的放在自己的座位上，另外抓了一大把，每个外包分一两包，但是发到我和另外一个内部人员的时候，直接绕了过去。然后在他自己座位上拿起零食，大口吃了起来，感觉这吃的就是他花钱买的。第二天吃午饭，我和另外那个女生聊了起来，我们都觉得很无语，这样做是什么意思？果然脑残的世界是普通人无法理解的，我们明明和他是一样的A公司员工，搞得我们连外包都不如。
　　留个记号！
　　本帖拒绝广告，见一次举报一次，请自重　　
　　脑残永远有你想不到的行为，作为一个项目的负责人，每次蹭外包的零食吃也就算了，后来直接跟外包说，让你们领导多给些经费，下次多买点零食。外包很无奈，只能回去跟他们领导说了，他们领导只能同意了，没办法，甲方领导开口，就算这个要求其实很无礼也只能答应了。于是，z每次都去网上买上千块的零食，让外包拿着发票回去报销。更无语的是，他每次买零食都是自己在家挑好了，全都买他自己喜欢吃的口味，不知道说他幼稚还是脑残好。不过，我们反正也跟着一起吃了，而且大家都不客气，吃得很快，一千块零食，不到一周就干掉一半了，都先吃好吃的，剩下的都不喜欢吃。z发现了这个规律，于是，每次零食到了，他都要藏一箱在他自己座位下，免得被我们吃完他喜欢的那些。几次下来，外包领导也不肯再出钱了，于是，z就把项目组里面每个外包所在公司的领导挨个找，每个外包的公司都被坑了几次，这事把我们看得乐得。　　
　　我把发帖的事跟s说了，听说有人强烈要求爆出公司名，s表示很欣慰。　　
　　今天刚听说的消息，A公司在目前走人这么厉害的情况下，还是计划裁掉20%员工和一半的外包，粗粗算下来，光内部人就起码有一两百人要直接失业了。
　　A公司的一个不怎么熟悉的同事忽然也来联系我，问我现在工作怎么样，看来，大家都按捺不住了。据说现在全都狂加班。原来的很多it老员工都想办法换到了业务部门，然后在原来的同事面前大模大样作出一副强势的作派，想尽办法逼老同事们加班，这是A公司很特有的一个现象。　　
　　说回,在项目组内，他干了脑残事无数，而且依旧活得优哉优哉。但是，他这么一个脑残，难道在我们认识他之前，他就不犯脑残吗?当然不是了。某一次年度部门聚会上，除了本部门的员工和领导之外，还来了一个信息中心级别的领导。每次部门聚会，都要跟领导敬酒，z带着自己手下几个项目组的人去敬酒，那个领导看到他，说，这不是z吗?接下来，该领导拿着酒杯，对我们说，你们几个知不知道，你们z可是我们信息中心的一大厉害人物，他去年干了一件轰动A的大事。我们几个都很惊讶，这种脑残居然能干出那么轰动的大事，难道z平时在我们面前都只是隐藏了自己的小宇宙，一旦爆发出来，就能发挥出惊人的强大力量？就在我们私下各怀想法yy时，这位领导接下来说，你们z老师去年把公司比较重大的一个资金系统搞down机了两个小数，惊动了中南海的领导，最后公司大boss,g董出面去给他摆平的。这话说完，当时在场陪酒的x和部门正总t脸上都有点挂不住了，x忙出来给自己的心腹打圆场。　　听完这话，没人吱声了，看来z的脑残早就不仅仅祸害到我们了，居然已经波及到那么高级别了，我们是不是应该稍感心里平衡了?　　有人可能会怀疑这事是不是真有这么夸张，我可以肯定地说，这事是绝对真的，没掺一点水份，基本就是那位领导当时的原话了。而且A公司在国内真的有这么强的影响力，系统down超过两小时，相关负责人要引咎辞职的。z现在还能神气活现的待在A,那绝对背后有人了，只不过，那个重要的资金系统已经不敢让他直接负责了，后来招了一个85年的小伙来他手下，负责这个系统。系统在那小伙手下，居然运转得好好的，再也没出啥问题，只是把那小伙累得够呛，听说每天加班到半夜一两点是常事，这个项目依旧挂在z的名下，x仍然以这个系统做得不错为名，给z弄来各种荣誉。至于那个小伙么，为了安抚他，不让他有想法走掉，x也会在照顾z之余，给他一点小恩惠。　　
　　现在z已经不负责什么重要项目了，虽然很多项目挂他名字，实际上都是其他人去做的，他的名字挂着，只是x为了给他在项目成功时拿荣誉的。光看他连我们那个小项目都搞成那样就知道了，这人能力烂得一塌糊涂的。当然，至于x对外把他能力吹到天上去，相信待过国企的应该对这种事都懂的。　　
　　那场部门聚会，最后结果是几个人酒精中毒，胃出血，进了医院，第二天直接没去上班了，没进医院也差不多都不省人事，被少数几个稍微清醒的打车扛回家。聚会上消耗海之蓝无数，彻底把部门长t喝得趴在桌上了。有人可能关心x喝醉了啥情况，放心吧，你们想多了，不会有人知道x喝醉是啥情况的。我这么说，可不是说x酒量好，而是x从头到尾都是在喝茶，是的，我说的就是茶叶的茶。x在部门内部聚会上从来不喝酒，理由就是他要开车回家，这借口百用不烂。所以，迄今为止，我们几个都不知道x喝醉啥样。当然，x也是分场合的，不会任何情况都不喝酒。比如，某一次跟业务部门聚会，业务部门给x敬酒，x来者不拒，连喝几杯白酒面不改色，把当时在场的s看傻了。她当时就心里嘀咕，敢情x不是不能喝，而是不屑于和我们下面的喝，而且由此来看x酒量并不差。在A公司，底下员工压力都是很大的，大家都争取一切机会在领导面前表现自己，所以部门聚会，有领导在场，那些男同事都豁出命去喝，最后结果前面说了，挺惨烈的。领导之间的关系也不见得多和谐，里面的斗争更可怕，后面有机会会说到，说是杀人不见血也不为过。　　
　　有很多人很喜欢看官场小说，我是很不能理解的，可能我是个女的，天性就不喜欢争斗。在A这种环境，我觉得真的很累，大家都过得平和点不好吗？看过几集宫斗电视剧，没啥感觉，因为本身处在A的这种环境，让我看到了太多阴暗面。那些电视剧小说的编辑们，我想说，比起现实来说，你们的想象力真是弱爆了，现在抽身出来，我想哪天我缺零花钱了，把我在A公司的经历和见闻改编改编也能写出一部不错的剧本呢?各位看官你们觉得呢?有意者可以联系我，联系电话8888888，哈哈　　
　　@anttoto 64楼
18:56:00　　本帖拒绝广告，见一次举报一次，请自重　　-----------------------------　　留个记号本想着第二天再看的，别说人家打广告呀！
　　@anttoto 71楼
08:36:00　　那场部门聚会，最后结果是几个人酒精中毒，胃出血，进了医院，第二天直接没去上班了，没进医院也差不多都不省人事，被少数几个稍微清醒的打车扛回家。聚会上消耗海之蓝无数，彻底把部门长t喝得趴在桌上了。有人可能关心x喝醉了啥情况，放心吧，你们想多了，不会有人知道x喝醉是啥情况的。我这么说，可不是说x酒量好，而是x从头到尾都是在喝茶，是的，我说的就是茶叶的茶。x在部门内部聚会上从来不喝酒，理由就是他要开车回家......　　-----------------------------　　X不喝酒，只喝茶，是怕自己也酒精中毒吧，贱人一般都惜命，你懂的！
　　期待爆出A公司名字ing....
　　@anttoto
18:56:00　　本帖拒绝广告，见一次举报一次，请自重　　-----------------------------　　@上帝夫人 73楼
11:46:00　　留个记号本想着第二天再看的，别说人家打广告呀！　　-----------------------------　　额，不是说你呢，亲，前面有个打广告相亲的，后来被我举报以后就消失了，所以发了条那个消息出来警告后面类似的广告贴
　　@anttoto
08:36:00　　那场部门聚会，最后结果是几个人酒精中毒，胃出血，进了医院，第二天直接没去上班了，没进医院也差不多都不省人事，被少数几个稍微清醒的打车扛回家。聚会上消耗海之蓝无数，彻底把部门长t喝得趴在桌上了。有人可能关心x喝醉了啥情况，放心吧，你们想多了，不会有人知道x喝醉是啥情况的。我这么说，可不是说x酒量好，而是x从头到尾都是在喝茶，是的，我说的就是茶叶的茶。x在部门内部聚会上从来不喝酒，理由就是他要开车回家......　　-----------------------------　　@上帝夫人 74楼
11:52:00　　X不喝酒，只喝茶，是怕自己也酒精中毒吧，贱人一般都惜命，你懂的！　　-----------------------------　　是的，贱人所有行为都是为了利益，对于跟下属喝酒这种完全无利益可获的行为，他是坚决不会去做的！
　　@上帝夫人 75楼
11:55:00　　期待爆出A公司名字ing....　　-----------------------------　　我也很想说，其实你们可以根据帖子里的信息自己猜测一下A公司到底是哪家？既是大规模金融国企，还处在世界五百强，影响力能上达中南海的其实没几家，而且总部在上海的。　　大家可以自己私下猜猜到底是哪家公司这么贱，猜中没奖品，猜不中也没奖品哈！
　　对于贱人为什么平时都不愿意喝酒，我和s私下也猜测过，我们觉得有一部分原因是因为他觉得跟下属喝酒无利可图，另外一部分就是，这个人满腹恶毒，一脸的阴森。相由心生这个词在他身上得到了很好的诠释，他要么面无表情，看着比一般人的面无表情更多一份凶恶，要么皮笑肉不笑，其实他还是不要笑比较好，一笑起来，我们都吓得一身鸡皮疙瘩。如果喝醉了，情绪失控，把他满腹的恶毒直接暴露于人前，那不就糟糕了？他平时最喜欢做的一件事，就是去摸人家的底，以此在后面打击对方的时候有足够的筹码和手段。要是喝醉了，让人家摸到了他的底牌，后面对方以此来打击他，对他来说岂不是很可怕？所以不到万不得已，他绝对不会让自己喝醉，跟下属聚餐，当然滴酒不沾，让自己喝醉的可能性成为零，这样对他自己来说才是最保险最安全的。
　　x是75年的，但是他白发已经半白，我和s第一次看到这人都觉得他起码65年以前的。　　大家都说整天算计别人的人，勾心斗角做得太多容易衰老，看着他这白头发多得，这些年来，他得算计了多少人，干了多少缺德事才能把自己弄成这幅德行？反正我原来所在的那个部门，没有哪个人不怕他的，x在部门里算是一个彻底的反面人物，对他这种情况，有个词形容的很贴切，叫小人得志。　　即使z在我们看来，算是最得x喜欢的，在x眼里，z也不过是一枚听话的棋子，而不是把z作为一个自己的得力手下来看待。在A公司，不要和人随便讲真心，那东西太少见，即使x和z之间也没有多少真正的感情。　　为啥这么说？　　那是某一次公司活动以后，大家又去聚餐了，聚餐时，x理所当然的又是喝茶，z比较脑残，但心眼也同样不多，在酒桌上被人灌得烂醉。聚餐结束，大家都要回家了，聚餐的地方是在郊区的一个大公园，周围没地铁，打车也很难打，只能蹭同事的车回去。那时候进公司不太久，不了解x和z，我正走在路上呢，想着蹭谁的车比较好，忽然被人叫住了。回头一瞧，原来是x和s，那时跟s也不熟，也不知道他两那时候怎么凑到一块走的。再一看，旁边还站着歪歪斜斜的z。s说可以跟x的车一起回去，到半路地铁站把我们放下来，我一想，也行吧，反正蹭谁的车都一样，于是就上车了。
　　LZ，加油！期待后续！
　　坐上车，z直接瘫在座位上了，终于开到了离地铁站还有100米的地方，x把车停下了，没继续开到离地铁站近点的地方。z那时候都快站不起来了，刚好我和z要坐到同一个站下地铁，z跟在我后面，跌跌撞撞地进了地铁。那100米对我来说没什么，对z那种喝得烂醉的人来说应该是很辛苦的一段距离了，而且还是在马路另外一侧停下的，需要穿过马路才能到地铁站，但我又不是男的，不能扛着他走，只能在前面带着路。所以说x这人性格真是很有问题，说他是个变态也是确切的。上了地铁，z就直接坐着睡着了，一直到目的地站被我叫醒。　　后来的后来，我和s聊起当初这件事，s说，其实z那次那样还有她的一份功劳，因为聚餐完毕，本来z已经走到门口要离开了，坐在s那桌的x到处喊z的名字。估计当时z也听到了，但是他已经喝醉了，想尽快离开找地方休息，所以装作没听到，直接往外走。s一看x到处找z，她又刚好发现z走到门口了，就直接冲上去帮x拦下了z。于是，就发生了后来的事。s当时也不了解x，只是直觉这人属于敬而远之的那类，但x的领导身份让她觉得需要去帮x找到z。事后，她还挺懊恼的，因为z外表看起来还挺老实的，也不像一个脑残，这让z觉得自己坑了一个老实人。　　我和z下车后，s还在车上，她和x都住在浦东，x说载她回家。于是车子开到x的小区门口停下了，x说，我到家了，你自己去坐地铁吧。s傻眼了，不是说送她回家的吗？怎么送到x家的小区门口就停了？s也不好说什么，只好自己下车走了很久才走到地铁站，然后继续坐地铁回家。　　好吧，在我的人生里，也是第一次听说送人回家送到自己家门口的。（这话好像说的有点歧义，额，千万别误会，x是很贱，但在男女关系方面好像一直没听说啥问题。）
　　纠正一下：事后，她还挺懊恼的，因为z外表看起来还挺老实的，也不像一个脑残，这让s觉得自己坑了一个老实人。
　　x的私事也捎带八卦一下，其实我们很少八公司同事的私生活，只是x在部门内实在有点人神共愤的意思，连带他的私生活也被大家一起翻出来说了。　　我们所知道的是x有老婆，但是没小孩。x长期欺压下面，毕业生们被坑得尤其惨，有同事就说，x自己没小孩，所以抓了人家小孩拼命欺负。x的老婆从来没见过，x自己似乎也很有意识地把自己的私生活隔离在工作之外。　　虽然从来没见过x的老婆，s这倒霉孩子却几次撞倒x在打电话时非常可怕地对着他老婆吼。而且是很小的事情，有一次是下雨天，他老婆好像在外面没带伞，她的其他同事都让老公去接，她就打电话给x，让他开车去接，x在电话里大骂了他老婆一顿，说自己很忙，然后让她自己去找车回家。另外一次是x换了新车，他老婆去办相关手续，有地方搞不懂，就打电话过来问，结果又被s听到他在很大声地骂他老婆。s这孩子老说自己和x犯冲，也是有一定依据的。　　
　　A公司的福利，在我进入公司的前期还可以，后面开始慢慢削薄。而且前期考勤很松，也正是因为这样，就算你加班加得再晚，也没办法在考勤上体现出来。加班福利在A公司是一个遥远的传说，正是被z和x抓住这点，拼命地压榨我们。x的政策是让所有人都加班做开发，不给任何补偿，敢有反抗的，就把你往死里整。有个别下面的项目经理不忍心那么欺压自己下面的，都是对外宣称自己的项目组全都做开发，实际上再分给他们工作时间以内可以完成的工作量。这样做的是极少数，而且敢这么做的也是有很强背景的人，不然万一被x知道了，他会连项目经理一起整。总之，他的原则就是其他人越痛苦他越开心。　　
　　给x和z及A公司友情打个广告：有人是极品收集控没？x和z绝对是人间罕见的两朵大奇葩，而且各有特色，天天能给您惊喜，如果不满意，您可以亲自进入A公司查看挑选，各色风格齐全，总有一款适合您。错过了就没有了哦，数量有限，亲们抓紧！　　
　　听s说，考试成绩已经出来了，万幸，她考试作弊，终于过关了。本来想恭喜她，她说免了，不用恭喜我，这个考试只是他们赶人的一个手段，对于他们不想要的人，就算这次考试过了，后面还会出其他招赶你。对于他们想要留的人，他们会连蒙带坑地想法留你。看来我离开A一段时间，已经有点不能跟上他们的思维了。
　　大家现在看这个帖子看得觉得满有意思吧?可能有的小说情节都不一定有这么精彩，毕竟小说是捏造的，这是完完全全的写实，所有情节都是不在个人的意料中，完全按照现实的。也许没小说那么夸张，但绝对符合实际情况。　　但是在我们这些当事人的记忆里，这段经历真的是噩梦，是完全灰色的记忆，只是我已经醒来，像s那样仍没找到下家的，还在里面苦苦挣扎，时间久了，也许会给她留下一辈子的伤痛。　　我和x之间，在刚进公司还没什么接触，我的部门领导面试是t给我面的，前面一直说x和z，没怎么提到过t，因为t对下面根本是完全无视的状态，和部门内的普通员工基本不接触。对部门内一般员工来说,t是个很神秘的领导，大家对他知之甚少。　　我接下来要说的是我和x之间恩怨，比较完整的情况，中间有一点涉及到t，所以先介绍下t。　　
　　大家现在看这个帖子看得觉得满有意思吧?可能有的小说情节都不一定有这么精彩，毕竟小说是捏造的，这是完完全全的写实，所有情节都是不在个人的意料中，完全按照现实的。也许没小说那么夸张，但绝对符合实际情况。　　但是在我们这些当事人的记忆里，这段经历真的是噩梦，是完全灰色的记忆，只是我已经醒来，像s那样仍没找到下家的，还在里面苦苦挣扎，时间久了，也许会给她留下一辈子的伤痛。　　我和x之间，在刚进公司还没什么接触，我的部门领导面试是t给我面的，前面一直说x和z，没怎么提到过t，因为t对下面根本是完全无视的状态，和部门内的普通员工基本不接触。对部门内一般员工来说,t是个很神秘的领导，大家对他知之甚少。　　我接下来要说的是我和x之间恩怨，比较完整的情况，中间有一点涉及到t，所以先介绍下t。　　
　　恩，去隔壁帖子逛了逛，看的一个外企mm发的帖子，外企和国企风格确实不一样，总的来说，外企还是更务实的，虽然也有自己的江湖。外企和国企各有各的精彩，有很多人在里面问一些职场问题，其实有的时候，不明白问题的方向，如果把自己放在一个极端环境里，逼自己去看清一切，也许有的问题就自然有了自己的答案。　　
　　还有人看没？　　和x这段其实是我在A公司的剧情主线。　　前面已经有提到过，我和x因为要换项目组的事搞得最后完全崩盘的。　　我在忍受了z的无数次脑残行为后，终于忍不住了，向原来项目组的二把手j提出了希望回归原来项目组。我和j提出这个申请的时候，j已经由二把手升为一把手了。　　在被换到z项目组之初，x和我说的是我被借调到z的项目组，按照正常人对借调的理解，有借有还，所以最后项目结束是要还到原来的项目组的。　　在跟z和j都摊牌后，我找了x，x先是说可以啊，然后开始数落了一番我在z项目组时，给项目组带来的种种危害，以及让领导失望的种种行径，甚至连项目组进度拖后这种项目经理应该担责的事也算到了我的身上。我觉得很无语，说实话，我在B公司时，也不是没做过项目，自己手下也是有管过一个小项目的，那个项目在我手下一直运行的很平稳，没出过什么大问题。在z手下，基本上他是对项目管理完全不懂，当然，一个日常跟人打交道都有交流障碍的人，你不能指望他还能做好管理工作。他对项目的可怕为还在于，尽管他什么都不懂，他却什么都要管，基本上从项目开始，他在管理上就存在很大问题，每次我提给他的建议，他要么觉得根本不需要在乎，要么觉得我在胡说八道，时间久了，我也啥都不说了，给自己省点口水。现在项目出了问题，好了，责任开始都往我头上算了。　　我总算明白x把我安排在这个项目组的目的了，如果项目成功了，荣誉就算在z的，如果失败了，责任就算到我身上，恩，这确实符合他们一贯的做事风格。
　　现在我提出要换项目组，刚好撞到x的枪口上，他顺势把项目的所有问题的责任算到我身上，然后说因为我在这个项目组，把项目搞失败了，现在为了逃避问题，所以要换项目组。我心里说，你nnd，真是没有最贱只有更贱，这样的罪名也能栽到我头上，根本不管实际情况是什么。我把这个项目搞失败了？你倒是得给我这个机会啊，我就下面一个底层干活的，这种项目经理的责任造成的问题，也有脸往我身上推？所以说，大家永远不要低估贱人耍贱的能力，如果能估算到，你也离贱人不远了。在A公司，领导说是什么就是什么，就算说的和实际相差十万八千里，那也是对的。不知道大家的工作环境里面是不是也是这样？这种情况在国内的政府机关，事业单位和国企应该比较多见。　　当然啦，对贱人来说，欲加之罪何患无辞，何况现在刚好需要找个背黑锅的。
　　这事过去这么久，现在写出来，还是会觉得x很贱。第一次找完x以后，我就回头找了j，跟他说x同意了，就后来就去帮我找了t。据j说，t听完后没说什么，完全没发表意见，我当时还挺弄不明白为什么，后来才知道原因的。j当时一直没弄明白t什么意思，可能是对我印象还可以，他又去帮我找了x，但是x也没跟他说自己有什么想法，这事把j也弄得云里雾里的。　　也就是在这件事以后，x和z开始在部门内外到处污蔑我，估计我申请换项目组这事让他们觉得非常没面子，不知道的人还以为我是挖了他们祖坟了。后来，x看我一直没改变主意，就开始探我的底，并且明示我赶紧找下家走人。那段时间的压力就别提了，面临失业的压力大家应该都懂的，而且那时候我刚买了房，正开始每月还房贷了，x也知道这事，所以更加拿这个来整我。同时，x还找我身边关系比较好点的同事来探我底，看我每天都在干什么，有些什么想法。这里，可以看出x真是一个小心谨慎的小人了，他不管做什么都是小心翼翼的，而且一旦下手就会稳准狠，尽量做到让对方一招致命。　　x前面自己一开始已经答应过我换项目组的事，后来再说起这事时，就说需要等手头项目上线完毕，并且平稳运行一段时间。这个说法越发让我觉得换项目的事遥遥无期了。这中间，我和朋友们也说起过我的这个麻烦，有人建议我去跟x求个情，就说不换项目组了。由于要马上找到合适的下家确实比较困难，我只好妥协了，中间有跟x说过放弃换项目组了，但是x对我的话完全当做没听见，继续在那里找我的麻烦。那时候，我发现，这人确实是个真正意义上的小人，并且也能看出他已经决定要开始整我，不管我做什么，都不会改变他的目标。
　　自从我跟j说x答应我换项目组后，j就开始积极给我联系，中间问过几次x和t，这个项目到底什么时候结束，我什么时候能去他那个项目组，也催过z好几次，什么时候能放我去他那。在这里，我对j曾经对我的工作能力的青睐表示感谢，虽然最后很遗憾没能加入他的项目组，他在工作上的认真和为了团队发展做的努力让我觉得他很有自己值得他人尊敬的方面。　　其实我在A公司和j私底下是偶尔有联系的，当然主要是为了让我去他项目组的事。x可能并不知道我和j私下的联系，所以后来一次谈话中，x跟我说，我不能去电商项目组了，因为对方项目组的领导对我的能力有所怀疑，并且听说了我在z项目组里面的表现很差，危害了整个项目组的工作。我心里直冷笑，这种话也真亏他能眼不眨心不跳地说出来，要是我和j私下没联系过，还真被他说得信了。就算j真的会听说到我对项目组的工作产生危害，那也是从你x和z嘴里听到的那些赤裸裸的污蔑。
　　在x跟我说，电商项目组的领导因为我的能力有问题，所以不愿意接收我去他们项目组的一周以后，j又一次催我，让我快点结束手头的工作，尽早加入他那边的项目组，他那块很需要我过去。这事真是让人想笑，后来每次看到x，也更让我觉得恶心。我没有把x跟我说的那些话告诉j，因为这些话让他知道了没什么好处，我怕弄到最后还会让x迁怒于他。反正我已经和x完全闹翻了，而且也在准备走人了，就不要再连累其他人了。　　到了离职前一个月，我开始不再加班，每天标准的朝九晚五，因为那时候已经定好下家了，而且确认肯定能正常入职。z的项目组其他人一看我每天那么早走，于是他们也不干了，每天跟在我后面也走了，z一看，hold不住了，就跟x告了状。这里说一下z和x在这个项目里的关系，虽然z是项目经理，但是每次一有问题，他都会找x出面帮他解决，就像幼儿园的小朋友打架输了让家长出面一样，所以，在这个项目里，x为了z倒是花了些力气。　　当然了，既然已经完全闹翻了，每天该我做的工作，我也在打酱油了，有事情能拖就拖，反正这个项目彻底烂了的时候我也不会在A了。
　　到这时，我还没提出要离职，因为我一直还在琢磨着怎么在走之前去t那里告x一状，据我了解，x和t之间关系也不和谐。因为，有一次，x又在找我聊天，问我当初部门领导面试是不是不是他，我说是的，是t还给我面的，他居然当着我的面笑了，说，我就知道我面的人不会这样。我心里腹诽：你面的人是啥样，我早就有所耳闻了，说好听点，是乐观，坚强，隐忍，有激情，说直白点，就是能把自己所有的时间都贡献给工作，领导给你指哪你就打哪，加班当成吃饭一样每天必备，而且工作累了，还能自我催眠继续卖命工作。我要真成你要的那种人，我也不用活了，完全成为一个加班机器，行尸走肉一样，活着还有什么意义。x敢当着我的面说出这种间接鄙视t的话，也算是他难得的一次疏忽，嚣张过头了一般都会这样。再怎么说，t是正的，他是副的，居然这么说，那就是根本心里不服t了。也难怪，t是空降兵，x是靠着自己在A公司苦苦熬了15年以上才混到今时今日的，中间还不知道耍了多少阴毒手段才上位的。在他这种人看来，t完全没花多少力气，直接就从上面降落到他头顶，一直踩着他，心里没怨气才奇怪。
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