16被浏览1717分享邀请回答82 条评论分享收藏感谢收起/question/20581822/answer/之前答的一个类似的链接。能够用自己爱好作为职业，但却有很多困难，共勉。0添加评论分享收藏感谢收起写回答推广网址：
博客主要分享/学习专家精髓文化知识。富翁只是有钱，不知道从贤人处获得智慧!
人一定要做自己喜欢且擅长的事情
&先规划人生再规划职场
　　人一定要做自己喜欢且擅长的事情
　　认准了，就去做；不跟风，不动摇
　　专注如一
　　人一定要做自己喜欢且擅长的事情
　　&内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时取得超乎常人的成就。&
　　【职场价值观】
　　在我们即将讲述的二十九条职场成长准则中，本条拥有最高权重，你即将从事的工作，是不是你最喜欢并且擅长的事情，将决定你能在多大程度上做出完美的职业规划和人生规划，以及在多大程度上接近成功。
　　&认识你自己&，作为象征世间最高智慧的阿波罗神谕，被镌刻在古希腊阿波罗神殿的石柱上。不巧的是，&认识自己&很难。当然，你还年轻，没必要立即通过&我们从哪儿来，到哪儿去&的思索来认识自己。你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现得越早，就越有可能避开弯路。
　　曾国藩曾说：&世上没有庸才，只有放错了岗位的人才。&从根本上讲，别人无法把你束缚在错误的岗位上，能这样做的，只有你自己。
　　【李彦宏实践】
　　2006年，《鲁豫有约》节目采访中，Robin（在百度内部李彦宏的&昵称&）第一次在公开场合谈起了自己的&成功秘诀&。
　　二十年来，Robin一直在用自己的行动实践着这句话：人一定要做自己喜欢并擅长的事情，从未离开自己喜欢的行业半步。
　　百度2005年上市后，就不断有人来劝Robin，&百度有钱了，应该涉足网络游戏，多个赚钱的业务??&那时网游在中国已?非常热，国内的互联网企业纷纷投向网游运营商的行列。然而Robin的回答始终是No，理由很简单，这不是百度所擅长的。
　　2007年，中国一家门户网站自主研发的在线游戏收入达到上千万美元，在纳斯达克一石激起千层浪，一条清晰的坐拥用户群就可以赚到丰厚回报的赢利模式出现在大家眼前，这个行业更热了，业界的大公司纷纷把网游定为战略级产品部署重兵。
　　这天，有人拿着一组数据翔实的调研报告来找Robin，&从百度社区的用户来看，其中很多人都是网络游戏的玩家，他们每天花在网络游戏上的时间比搜索和社区的都长，既然用户有这方面的需求，我们是不是可以着手尝试涉足网游，让他们在百度平台上得到满足？&
　　Robin仔细地看完数据，平静地反问：&数据确实证明了需求。但是我们做网游的优势又在哪里？&
　　&我们有这些用户啊。其他这些网站也都谈不上什么优势，只要有用户、有需求，就可以运营起来了。&
　　Robin缓慢地摇了摇头，坦白地说：&刚回国的时候我就已?看到了中国网民对网络游戏的热情高于其他任何国家的特殊形势。但我自己从来不玩网游，很长时间都搞不懂网游。我想，对于这种自己都不喜欢，更不擅长的事，即使商业机会摆在那儿，我也肯定做不过真正喜欢它的人。所以我选择了搜索。今天你让我选，我还是会这样选。&
　　&这个行业的利润比我们做搜索高多了！我们有这么充足的用户需求，不做，太可惜了。&
　　Robin想了想说：&那么，我们可以尝试通过合作的方式，为网游厂商提供一个推广平台，让真正喜欢的人来做他们擅长的事，我们只在里边起间接作用吧。&
　　于是，作为推广方式的第一步，百度游戏频道诞生了。业界很多人分析百度要进入网游领域分羹，分析师们也总是不停地探问，百度什么时候开始进入网游行业？而Robin从不为之所动，他的回答是明确的：&暂时没有这个打算。&
　　出于同样的?因，在年好多人劝百度投入SP（移动互联网服务内容应用服务的直接提供者）业务&捞钱&时，Robin都以&这不是百度擅长的事&为由拒绝了。正是这样的取舍，使百度能够专注于自己喜欢且擅长的搜索领域，才取得了今天的市场领先地位。
　　【职场真人秀】
　　头衔不重要
　　百度首席产品架构师孙云丰?常说：&我们招PM（产品?理）时，?常会招来一些背景很诡异但是极度热爱搜索的人。&
　　什么叫诡异？举个他自己的例子大家就明白了。
　　2003年的孙云丰，还是苏州一个普通的推销员，他已?卖了三年的包装材料，业绩还不错，这是他的&生计&。业余时间，他则是以搜索狂热分子的形象活跃在互联网论坛上。从2000年起，孙云丰就对搜索引擎着了迷，还曾在搜索论坛上发表自己写的《搜索从入门到精通》连载，引来各路高手赞叹。他到处宣扬自己的判断--&搜索引擎将让人类生活产生革命性变化&。不过，这也仅仅是他的爱好而已。
& 　2003年年底的一天，他接到了来自千里之外的百度的邀请：有没有兴趣来百度做个PM？
　　没有系统学习过搜索技术、也不太确切了解PM是干什么的孙云丰，就冲着&搜索&两个字便兴冲冲来到百度面试。
　　可他对搜索技术实在了解不多，面试结果很不理想。转身打道回府，孙云丰对俞军（时任百度产品市场总监）说：&那就算了吧，我继续做我的推销员吧。&
　　回到苏州，孙云丰的心绪却无法恢复平静，他意识到，这次面试，已?将他带到了搜索引擎世界的门口，也让他第一次认真地检视自己内心真正的追求--他发现自己对搜索引擎?来有着如此无法割舍的喜爱。他不甘心，觉得自己能做好也很愿意做好百度PM这份工作。
　　想了几天之后，孙云丰给俞军打来电话：&我真的很想去百度做搜索，而且我相信我能干好。不用给我头衔了，工资不比我现在的少就行，让我先干一两个月怎么样？&
　　百度给了孙云丰机会。孙云丰也用事实证明了自己确有其长。来百度第一个月，他就以自己对搜索引擎各项关键指标的理解，为百度建立了搜索引擎评估体系，这成为了后来百度网页搜索发展的一块关键基石。
　　发自内心的喜欢使孙云丰将全部的精力都注入到对搜索引擎的学习和钻研之中，每天十几个小时与搜索引擎的产品和用户习惯打交道。不到一年，孙云丰就补上了业务上的功课，加之实践?验的积累，他很快成为了国内搜索引擎PM领域的顶尖高手。
　　百度的PM很多都来自&?湖&，他们的背景天差地别，但都有一个共同的特征，就是对互联网很爱、很熟，一定是个网虫。喜欢和擅长，是百度人能把搜索引擎做到极致的本源。
　　百度敢于任用这些&背景诡异&的人，就是因为他们对搜索引擎的无尽热爱和天然的深入理解能力。喜欢并擅长，也将帮助你打破专业藩篱，突破常人无法想象的困难。毫无疑问，它也会帮助你打动你想进入的公司。
　　你注定要成为某个人
　　在生命走到尽头的时候，鲁契亚诺&帕瓦罗蒂（Luciano Pavarotti）说：&我认为生活在音乐里的生命，是一段美丽的乐章，这就是我一生奉献给音乐的?因。&帕瓦罗蒂出生时的第一声啼哭就惊呆了医生和父母，因为他们从未听过如此高亢嘹亮的哭声。帕瓦罗蒂的父母分别是面包师和烟厂女工，如果不是自己对音乐的热爱和全情投入，帕瓦罗蒂的天籁之音恐怕只能在劳动之余聊以自娱。
& 　很多人不见得有帕瓦罗蒂那么幸运，几乎从生命的第一刻就发现自己的优势，很多情况下，我们要?过一番辗转，才能找到自己擅长的领域。
　　不少人知道，冉&库哈斯（Rem Koolhaas）是鸟巢的设计者，国际著名的建筑师。但很少人知道，他的第一份工作是做记者。19岁时，库哈斯开始在《海牙邮报》当记者，同时还在一个年轻的电影小组从事剧本创作。因为这两项工作，他开始了对政治和建筑的思考。
　　24岁时，他开始学习建筑学，从此一发不可收拾。31岁，他有了自己的工作室。从此，他对建筑与人的活动的关系进行了长达二十年的研究。他相信建筑应该包容一切文化形态和人们多种多样的行为。库哈斯在解释鸟巢的设计思路时表示，他希望借助鸟巢传达这样的精神：众生平等。
　　【最优化法则】
　　1. 找到真正的一生所爱。
　　怎样发现自己最喜欢的是什么？可以参考苹果创始人乔布斯的&明天死去&?则。从17岁起，乔布斯每天都会对着镜子自问：&如果今天是我的最后一天，我还会去做?来打算做的那些事吗？&乔布斯相信，在死亡面前，荣辱成败都变得无足轻重，剩下的就是你最紧要的事情。
　　如果明天死去，那么今天你选择的工作，就是你愿意为之奋斗一生的工作。这样去想，你就会剔除那些看来重要，但无关紧要的选项，找到自己最喜欢做的事。
　　2. 将精力集中在优势领域，使之比万万人更强。
　　盖洛普说，成功就是充分实现你的潜能，而这取决于你能否准确识别并全力发挥你的天生优势，所谓优势，就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他一万个人做得好。想想看，不要抱怨自己天赋平平，我们每个人必有某种过人之处，那就是你真正擅长的事情。把精力集中在这个领域去专注如一地学习、奋斗，肯定能获得比在任何其他领域更多的成就。
　　3. 有舍才有得。
　　选定自己喜欢并且擅长的领域之后，割舍变得简单。你会跳出薪酬、忽略福利、忘记工作时间、不计工作地点、抛开职位高低，此时，你才拥有了一份真正意义上的职业规划乃至人生规划。
　　4. 放开眼光，别被自己束缚。
　　有同学可能会问，我最喜欢的事是打游戏，我觉得我打得挺好，当然网上还有很多比我打得好的高人，那么我是否只能去做一个网络游戏的程序开发员？这，就是钻进牛角尖了。
& 首先要跳出具体的事情，从本质上来看什么是你所喜欢和擅长的事。如果将打游戏的乐趣折射到你的人生中，你所喜欢和擅长的可能是充满挑战、刺激的任务，胜负分明、成就感丰沛的工作，它可能与团队合作有关，是互联网行业的工作??事实上，你会发现，除了电脑游戏的开发，还有很多类似的工作能帮你找到发挥个人潜能的出口。
　　其次，喜欢且擅长，不能一叶障目，不见泰山，也要明辨是非，符合社会发展的趋向和大多数人的利益。
　　天生我才必有用，喜欢且擅长绝不是无?则的偏执，它要能为大多数人创造价值，并且，持久地创造价值。
　　【解决力自测】
　　你特别喜欢位列全球500强的P公司，并希望能进入P公司工作，虽然你并不确定自己适合做哪个领域。明天你将见到P公司人力资源部的面试官，他的助手在今天打来电话，暗示你说你可能并不适合你事先申请的那个岗位，P公司考虑让你从事另一个领域的工作。
　　在见到面试官之前的一天里，你应该做哪些准备？
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( 1046 )You Can Get Help In:与工作无关,看的是一个人的进取心,跟工作兴趣,还有一些客观条件,就算让你做了一个你喜欢的工作,你没有进取心...不适应工作压力跟环境,一样没什么出路
现在大学生有多少能找到专业"对口"的工作?可专业不对,不也一样有成功者么?不喜欢的工作又怎么了?兴趣可以慢慢培养....
参考意见而已
其他答案（共3个回答）
现实中，往往是在自己的工作中，去寻找乐趣和自己的位置。
1、找工作：第一是喜爱，第二是钱多少。
2、没有发自内心的喜爱，自我激励不足，动力不够，工作热情不能持久，成就不了事业。
3、钱虽为第二，但要基本够用，不能太少...
首先我要重申的是：兴趣和金钱并不冲突。金钱是生存的基本保障，更是成功的标志之一，但不要把获得金钱作为人生理想。即便现在就业大环境比较差，但这并不是抛弃理想的理由...
有些是不是那么矛盾的，喜欢是可以培养的，重要的东西是你的习惯感觉，就象你感到你喜欢一样，所以二者可以说是一种感觉的体现。说说做事把。所谓重要应该以时间来判断，如...
有几个人真的喜欢自己的工作。
靠干自己喜欢的事来挣钱吃饭,这样的好事可不多.
想想殡仪工、矿工等等就知足了。
答: 眼睛总是感觉很酸涩，眼皮很重，想睡觉，怎眼睛总是感觉很酸涩，眼皮很重，想睡觉，怎么回事，一天的睡眠都有达到8小时
答: 5、人们寻求心理咨询和心理训练的出发点是一致的，那就是体验到强烈的负面情绪
答: 你好，精神病指的是大脑机能活动发生絮乱，导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍的疾病的总称。致病因素有多方面：先天遗传、个性特征及体质因素、器质因素、...
答: 不知他是从小就这样的，还是长大后遇到什么事情改变的。如果是从小的我认为是偏执型人格障碍,这种病最好在小时候通过行为矫正来改善，一旦成人定型后会很难改变，但也不是...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区账号(邮箱/学号/手机号)
做自己喜欢的工作也是一种人生乐趣
& 加入人力资源这个行业也能说属于巧合，当然最主要的本人真的很喜欢这个行业。本次的征稿主题是走上HR这条路，你后悔了吗？我可以十分肯定的告诉自己：我从来没有后悔过！！ 因为我是真的喜欢这个行业，喜欢人力资源六大模块，我都喜欢。
& &记得第一次从事这个行业的时候是在一家超市。200多号人左右，那时候那家单位招聘人事非常简单，仅仅是负责招聘、简单的入职培训和工资核算而已，当然也有简单的劳动关系处理，比如处理离职员工的事情做一些小小的面谈。当时我一个人做，我来这家单位的时候上面那个人事已经走了。说实话，我完全是初生牛犊不怕虎，自己一个人摸索着走过来的，还记得第一次做简单的培训，紧张的两天都在做准备。因为超市那时候招聘的年龄都挺大的，为了做好招聘，我居然也学会了用方言和她们沟通（四川话，也挺容易学的），为了做好工资，我经常星期天和晚上加班做。一个一个审核。并且我的工资很低。但那时候我从来没想过工资这方面的事情，我对自己的要求是学到东西才是最好的。我记得那时候招聘了一个小姑娘，刚毕业的是学财会的，人家更努力，为了接触财务，直接不要工资在公司免费学习三个月并且还经常加班。在工作中也遇到过棘手的事。有一次招聘兼职暑假工，是招聘了几个女孩子，结果那些学生上班老是在玩手机，做了大概一个星期，我们老板（女的，快60岁，精神很好)说让我辞退她们还不给工资，当时自己也不是很懂劳动法，不懂要记录员工不遵守制度的证据啊、不懂入职之前应该谈好这些协议什么之类的，我就去跟那些学生说了一番之后，她们也同意了不要工资直接走人，当时还以为这件事就平息解决了，可是没过两天，这批学生的家长来了，直接堵在超市门口闹“说他们的小孩多辛苦，天不亮爬起来了呀、从来没干过活啊、工作多努力呀”，总而言之就是过来讨薪的，我刚入这行，哪见过这种大场面，再说我也不是本地人，就首先让他们先到办公室来，安抚他们的情绪，说这件事也不是我能现在就能给答复的，让他们先回去，我会给他们一个满意的答复的，一顿好说。后来就跟老板说是不是得给一点工资，毕竟也付出了劳动，老板也不希望事情搞大，毕竟我们是零售行业，还要做生意。这件事情就这样解决了。其实我们之前的单位真的很不规范。后来离职的原因是因为怀孕生小孩。不过在那边上边我也很感动的一件事，因为我是嫁外地，我们公司老板和三个店的店长。主管都来参加了我的婚礼。所以我这辈子值得我尊敬和铭记的第二个人是我们老板。第一位是我的小学校长（就不多说了）。
& &后来我就回到自己的家乡工作，江西。是在一家药店上班，也是跟之前的工作单位差不多的规模，人数差不多200人左右，但是相对不同的是这边的人力资源部比较完善。记得当时我是自己看到招聘信息就去应聘的，很高兴能应聘成功。也感谢当时招聘我进来的那位女孩子，很年轻，就做主管了。后来我们人力资源部就来了一位总监，是负责行政和人力资源部的。我在这边是主要负责薪酬、劳动关系的、及档案管理的。也许是我这个人大大咧咧的，有时候工资会出现一些小错误（1.2处），我们总监也是耐心的包容我及纠正我，在这边工作都快两年了，第一年的时候工作很开心。后来感觉在这家工作不是很开心，可能是待得比较久了、了解到公司的一些内部信息了。因为这家公司的氛围不是我喜欢的，这家公司里面有很多老员工、其中有一个店的店长，是个女孩子很年轻、88年的，很得老板的宠。我们公司所有人都不敢“得罪”她，因为她这个店是老店，业绩相对比较稳定。说实话全公司的人都知道她比较飞扬跋扈，她每次都是一点点小小的事情就会在会议上讲，因为我们公司每周会有个会议，是管理人员参加的。现在的感觉让我觉得部门之间不是互相帮助，而是相互挑刺、攻击。每次他们工作上出现问题我们都是直接跟她沟通，从来不会说直接反馈到老板那去，有时候我就在想既然别人都这样做，我何不这样做。转念一想，这样子真的没什么意义，勾心斗角。哎.......，现在公司其他部门的人都是做好自己的本职工作就可以了。当然我抱怨这些，不是我对HR失去信心了，我们总监对我们非常好，经常在空闲的时间帮助我们分析问题，包括一些基本的为人处事，总是会肯定我们的优点，帮助我们解决缺点，是真真正正的希望我们成长。有段时间我都比较抑郁，都很想离职算了，但是感觉会很对不起我们总监的一番栽培。
我在这家公司哭过两次，两次都是因为工资上面的事情，有时候也觉得委屈，因为有时候不关我的事但是我承担。我现在在这边上班也是希望自己能学到更多的知识，也希望自己静下心来、面对这些挫折。更重要的做好自己的事情不要让别人挑刺找话说。也希望让自己一直都保持着一颗纯净友善的心。我这辈子让我值得尊敬及明的第三个人是我们总监。
& & 这就是我的HR之路，我很庆幸自己每份工作都能遇到“贵人”，我希望在HR这条路上能创出自己的一片小天地！！努力吧！奋斗吧！所有的HR共勉！！
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希望自己在两年之内能从专员努力成为经理。
专家最新作品后使用快捷导航没有帐号？
如果不能做自己喜欢的事情，就做自己擅长的事情。找工作前先要找自己
本帖最后由 shqinglangeyin1 于
10:46 编辑
如果不能做自己喜欢的事情，就做自己擅长的事情。不知道自己喜欢或者游客，如果您要查看本帖隐藏内容请什么，那就只能做别人希望你做的事情。这样的被动与受控制，你甘心吗？
日语老师说，金毛犬是世界上最温顺的狗之一，它不会咬人。研究人员曾把狗关起来，训练它的攻击性，可是最后狗却疯了。故事的意思是说江山易改，本性难移。勉强去做自己不适合的事，难免最后会走极端。 这就归属到到底选择什么职业的问题上来了。我到底适合干什么呢？相信这是每一个大学生毕业时的必选项。前途漫漫，未来渺茫。知道自己适合什么的人不过是凤毛麟角。每个人迷茫时难免会问上一句我到底适合什么。
每个人就好比一本书。读书人不会比作者更了解这本书的内涵。同样的一本书，不同的人阅读之后会生发出不同的感想，就如周遭的人建议你，&我觉得你适合做……&；然而，身为作者的自己却更为了解自己这本书的内涵。我原先打算写一本什么样的书，传达出什么样的情感，可是最后由于种种偏差，作者的本意被隐埋了。但是它却是实实在在摆在那里的，外人看到的不是作者的本意，只有作者内心清楚，&看，我这里做的有偏差，可是我还是打算写成这样一本书的&。或者用一种更为形象的比喻，每个人只为完成自己这本书矜矜业业，然而写到一半，发现稿子被浓重的灰尘掩埋了，根本看不到字迹。这时候，就需要作者自己把灰尘拨开，让本物重见天日。
就拿我本人来说，我是一个应届毕业生，可能在此我说上一些求职的话是没有分量的，但是我却是前前后后的思考了这个问题，因此愿意拿出我的一点心得来分享。 如果按我的专业来考虑就业，我也许会成为一名翻译，一名人民教师或是其他英语类的职业。我的英语水平不错，我最先的预想是能做一名翻译。收入不错，而且是我喜欢的英语。但是第一篇稿子下来，我发现翻译太难了。首先，翻译是一项非常非常孤独的职业。我翻得稿子有一万九千多字，哲学类的论文。从早到晚，常常熬夜，日夜不停地翻。唯一的插曲就是中间查词典的小小间隙，而且查词典不是一本一本地查，而是好多本好多本地查，从中选出正确的意思。中间没有人跟你说话，没有娱乐，自己已经化身为一个高端的翻译机器，疲惫、孤独、颈椎痛，阵阵叫嚣着席卷而来，我对电脑、对互联网的那点兴趣消灭殆尽。我渴望交流，我感觉我在扼杀自己，如果稿子翻完，我一定会得忧郁症。其次，翻译难在哪，难在它的专。学英语固然好，好在语言的专，但是对于翻译，英语是不专的。英语只是语言，是载体，不是内容，内容是哲学、计算机、建筑等专业学科。我们每个人都会中文，但我们不一定懂哲学、计算机、建筑学。所以，我意识到，本科毕业，而且纯粹的英语专业毕业去从事翻译真是太难了。文化积淀达不到，翻译也不可能很地道。这使我很本质的认识到潜意识里，我还是认同英语是一门工具的，而不是像嘴上说的的那样。 于是，关键处就在于，自己的内心到底有着怎样的一面呢？
认识好了自己，择业上就是很简单的事。
如果别人说你是一个怎样的人，那么只能说明你的外在。好，也许同学会说你是一个书生气的人，你是一个温柔的人，你是一个能交际的人，你是一个沉默寡言的人。好吧，那么就让他们说去吧，那只能说明你的外在是这样一种人。那么内心里，你到底是什么样的人呢？
我真正认识到自己的时候，源于我的一次非常短暂的游客，如果您要查看本帖隐藏内容请经历。兼职很简单，就是去李宁专卖店做临时促销。但是从整个工作的过程中，我却体会到了巨大的满足感。满足感不是来源于我整天无所事事地站在那里（我个人认为无所事事是一种慢性自杀），而是每一次通过互相沟通我帮助顾客挑选到自己心满意足的商品时那种巨大的成就感。顾客开心，我也开心，win-win situation！然后我认识到，纵然再苦再累，我内心里是愿意帮助别人的，而且这种帮助的最大好处是对我们双方都有利，我也能从中学到许多新知识。于是我把我的下一份目标定在销售上面，我希望能从人与人的沟通，而不是人机沟通中获得最大的成就感。如果我内心有这样的一面，为什么不把它给释放出来。我外表沉稳，更容易给人安全感；我读书无数，谈吐会更睿智；我热情乐于助人的一面，会吸引更多的顾客；我技术上的不足，可以从后天学习中获得。这样的机会，为什么不去抓取，为什么要退缩。
因此，清楚地认识自己，正确整合自己的优势和劣势是每个大学生都必须做好的事。分析认识自己并非易事，外界的混淆太强烈，就连当事人自己也会做出很多身不由己的选择，可是一旦完成，就可以展翅翱翔，大展拳脚。我本人正在求职过程中，但在将来，我希望把这一席话讲给我的面试者听，我也希望众多毕业在即的学子们，能和我一样，找到一份令自己心满意足的工作！}