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事业单位的视同缴费年限与已参加企业职工社保的实际缴费年限如何计算？
安徽－池州&08-05 11:24&&悬赏 0&&发布者:tianya…… & 回答:(0)
我是1992年入职的差额拨款的事业单位职工，后单位因故长期歇业，但我的编制尚在，关系存续。由于一直没有工资收入，2004年，我只好外出打工并于2007年1月在新入职的企业参加了企业职工社会保险。现在，经营性质的事业单位将进行改制转企。之前，事业单位一直没有办理社保，改制转企时根据有关规定，可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，剥夺我的这个权益，说我自2007年1月至今已参加了企业社保，就不能再享受事业单位职工的这个保险待遇，本可连续计算工龄的视同缴费年限也一笔勾销了！我想请问一下，我单位的这个做法是否有政策依据？我的视同缴费年限与已参加企业职工社保的实际缴费年限应如何计算？谢谢！
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关于计算企业职工视同缴费年限的常见问题及对策.pdf
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关于计算企业职工视同缴费年限的常见问题及对策
　　影响企业职工养老金的因素很多，主要有累计缴费年限、本人平均缴费指数
和退休时上一年全省在岗职工的月平均工资。其中，累计缴费年限又包括实际缴
费年限与视同缴费年限。视同缴费年限是指符合国家规定，原固定工在没有实行
个人缴纳养老保险费以前连续工作的时间。在计算企业职工养老金时，视同缴费
年限的计算容易引发争议。
一、计算企业职工视同缴费年限常
视同缴费年限的问题
原始材料进行补救。社保经办机构可
受处罚职工的工龄处理问题。主
根据补救材料确认视同缴费年限，计
（一）档案中无招工表等重要材料
要是受刑事处罚和被原单位开除、除
算养老金。如果暂时找不到依据，可
企业人事档案管理制度不完整、
名的职工的视同缴费年限的认定问题。
根据实际缴费年限计算养老金。待找
不完善，没有及时将职工的招工表、
二、处理办法及对策
到个人档案后，重新确认视同缴费年
体检表收存归档，造成个人档案中无
（一）档案中无招工表的问题
限，重新计发养老金。如原 XX 厂职工
招工表等重要材料。
可通过职工的转正定级表或进厂
张某，2016 年 9 月办理正常退休时没
（二）临时工是否是在原单位招收
时的职工履历表来确定参加工作时间，
有找到档案，社保经办机构于同年 11
临时工（包括民办教师和长期代
计算视同缴费年限。
月对其按无档案人员进行了第一次计
课教师）是否是在原单位招收难以断
（二）各种临时工的处理
算并发放了养老金。今年 3 月，张某
定。因为在计划经济条件下，企业用
根据国家文件规定，以最后一次
找到了个人档案，社保经办机构进行
工时无招工指标，而生产又确实需要
在原单位做临时工（包括民办老师和
第二次重新计算，在 4 月发放新标准
由企业招收部分临时工，后又因各种
代课老师）的起始时间作为参加工作
养老金，并补发之前的差额部分。
原因陆续招收为正式工。大家认为临
时间，计算视同缴费年限。
（六）受处罚职工无视同缴费年
时工工作期间的档案可有可无，造成
（三）知青下乡时间段的确定
材料不齐，导致无法判断是否中断的
按国家文件规定，职工档案中应
根据川劳社发 ﹝2006
有《知青上山下乡表》《知青返城表》《上
件的规定，被企业开除、除名的职工
（三）知青下乡时间段的确定
山下乡返城证明》等原始材料。如果
没有视同缴费年限；犯罪服刑、劳动
当年知青档案资料的归集、保管
没有以上材料，若能提供经档案局审
教养期间不能计算工龄。按国家有关
不正常，造成部分知青下乡、回城的
核并盖有公章的《知青花名册》复印
规定，实际缴费年限前的连续工龄也
档案资料存放分散或缺失，给确定知
件，知青年限也可认作视同缴费年限，
不能认作视同缴费年限。如 XX 厂职工
青下乡时间的长短带来困难。
参与养老金计算。
李某，2000 年 8 月 18 日被 XX 市中级
（四）连续工龄中断
（四）连续工龄中断的
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企业单位职工视同缴费年限是怎么样计算的
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可参考：浙江省劳动厅浙劳险[号关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知各市、地、县劳动局（劳动人事局）、省级各单位：为了妥善处理企业部分职工连续工龄与缴费年限计算中的有关问题，现提出如下处理意见，请遵照执行。一、职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后，他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。
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被过滤广告 《国务院关于深化职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）文件规定：对未实行个人缴费前的连续工龄，都可“视同缴费年限”。凡按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。我国的养老保险社会统筹工作，是从１９８４年少数市县进行试点，取得经验后在全国推广的。在此基础上，国务院１９８６年颁布了国发７７号文件，规定合同制工人实行养老保险个人缴费；１９９１年，国务院又下发了３３号文件，要求企业所有职工实行个人缴费制度。因此，单位和个人补缴时间，应在单位纳入当地社会保险经办机构的统筹范围之后，职工根据当时的身份，分别按７７号文件和３３号文件规定的时间予以补缴。即：单位从纳入当地社会保险经办机构统筹范围之日起缴费；劳动合同制工人若１９８６年以前参加工作的，从参加工作之日起缴费；固定职工则在当地政府贯彻国务院１９９１年３３号文件所规定的时间缴费。１９９１年以后开始实行个人少量缴费后，才有了“缴费年限”这一概念。 (编辑：editor)
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医保的视同缴费年限是怎么认定的呢？
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我是1988年参加工作，原来是国有企业，1998年国企买断下岗。下岗后一直未间断地缴纳社会养老保险，2016年退休，核定工龄为28年。
凤城市的医保工作是在2006年开始的，同年，我也参加了医疗保险的缴纳，直到退休缴满10年，满足了个人实际缴费10年的期限。
可是本地的劳动局认定我的医保视同缴费年限只有在国企那10年的时间，1998年到本市开展医保2006年的这几年却不肯认作视同缴费年限，还要我补交5年的医保费用，高达近万元。
这样合理吗？？我们当时整个地区都没有医保，我还要独立地为没有开展医保时补交近万元的医保费用？？？天哪，我当时缴纳医保就是错误的么？还不如当时不交医保，现在参加城镇居民医保呢！
到底医保的视同缴费年限是怎么认定的呢？？？
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这位网友您好！您的网上留言已收悉，人社局领导非常重视，立即责成医疗保险处调查处理给以答复！您反映的情况，根据丹东市城镇职工医疗保险相关政策规定，职工退休时，参加医保前按国家规定的连续计算的工龄与参保后实际缴费年限之和，男不够30年，女不够25年，需一次性补缴不足年限的医疗保险费。根据《关于城镇基本医疗保险参保人员视同医疗保险缴费年限认定有关问题的通知》（丹人社[号）文件规定，日起至日期间视同医疗保险缴费认定，以本人档案记载的未参保之前，在机关、事业单位、国有、集体企业（含转制企业）实际工作和缴纳养老保险的时间。您在1988年买断，88年―98年期间可以计算为医疗保险的视同缴费，下岗后，您只是缴纳养老保险费用，并没有在机关、事业单位、国有、集体企业实际工作，故98年后没有医疗保险的视同缴费。
丹东市人力资源和社会保障局
日 &
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