8000元工资交多少税和五险一金？(2)-社保知识 - 社保网
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8000元工资交多少税和五险一金？(2)
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　　需要注意的是，五险一金中的与，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。
　　第二步：代缴个人所得税
　　这剩下的6221元都能拿到手吗？别忘了，还得交税呢！
　　哪部分工资需要缴纳个人所得税呢？
　　税法规定“以每个月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本、医疗保险、和的缴款也可减除”。
　　说白了，就是（工资-自己承担的费用-公积金-3500）后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。
　　小金需要缴税收入部分为（00）=2721元。
　　缴税缴多少呢？
　　为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级，即税率10%，速算扣除数105。
　　小金需要缴纳的个人所得税为5=167.1元 。小张现在还剩下多少钱？
　　第三步：计算税后工资
　　算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=7.1=6053.9元
　　可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担，那么小金每月8000元的工资，公司为她负担了多少钱呢？
　　公司除了发给她的8000元工资，还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。
　　小金的公司需要负担的五险一金比例分别为：
　　养老：20%
　　基本医疗保险：10%
　　失业：1%
　　工伤：0.5%
　　生育：0.8%
　　公积金：12%
　　公司要为小金支付的五险一金共为%+1%+0.5%+0.8%+12%）=3544元。
　　虽然发到小金手里的只有6053.9元，但公司需要为小金承担544元的成本。从公司成本到个人税后工资，五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。&&&[2]&
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号在月薪八千一个月要扣五险一金和个人所得税多少钱？
全部答案（共1个回答）
月薪1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金是：10000*（8%+2%+1%+12%）=7700
个税免除3500之后应缴纳5=315；所以...
税前工资与税后工资的计算方法
税前工资 -［（税前工资—保险扣费—2000）*税率-速算扣除数］=税后工资
税前工资=（税后工资-2000*税率-保险扣费*税率...
用 =12500，则应缴个税=（）*10%-105=795元，则税后一个月收入为705元。
朋友,年收入超过12万元的需要自行或委托税务代理向税务机关申报个税.该年收入为税前的收入,也就是不扣除各项允许扣除费用前的收入.
答: 亳州公务员会计的工作时间是多少
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区8000元工资交多少税和五险一金？
问：小金的月薪是8000元，请问她实际拿到手的是多少？ 准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算和个人所得税。俗称“先费后税”。 第一步：代扣五险一金 五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例： 小金自己需要负担的五险一金比例分别为： 养老：8% 基本：2%+大额医疗保险3元 失业：0.2% 公积金：12% 需要注意的是，五险一金中的与，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。 第二步：代缴个人所得税 这剩下的6221元都能拿到手吗？别忘了，还得交税呢！ 哪部分工资需要缴纳个人所得税呢？ 税法规定“以每个月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本、医疗保险、和住房公积金的缴款也可减除”。 说白了，就是（工资-自己承担的社保费用-公积金-3500）后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。 小金需要缴税收入部分为（00）=2721元。 缴税缴多少呢？ 为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级，即税率10%，速算扣除数105。 小金需要缴纳的个人所得税为5=167.1元 。小张现在还剩下多少钱？ 第三步：计算税后工资 算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=7.1=6053.9元 可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担，那么小金每月8000元的工资，公司为她负担了多少钱呢？ 公司除了发给她的8000元工资，还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。 小金的公司需要负担的五险一金比例分别为： 养老：20% 基本医疗保险：10% 失业：1% 工伤：0.5% 生育：0.8% 公积金：12% 公司要为小金支付的五险一金共为%+1%+0.5%+0.8%+12%）=3544元。 虽然发到小金手里的只有6053.9元，但公司需要为小金承担544元的成本。从公司成本到个人税后工资，五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。 身在帝都月薪八千的小金，每个月到手收入6053.9元，而小金的真实身价（公司雇佣他付出的成本）却是11544元！你的真实身价是多少呢？赶紧使用五险一金计算器算一下吧。}