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我是83年10份参加工作的，当时那一批填招工表时是合同工，请问，退休了的待遇和固定工的一样吗？
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免费问律师我是在01年的时候与一家股份相关问答：123456789101112131415制公司（私企）签署的劳动合同，档案从原街道取出原公司存档到职介，由于某种原因在档案缺少招工表的情况下存入，但公司一直没有补交，后公司办理了注销手续，本人又由于一些原因一直没有办理三险，现到存档职介咨询存档职介说档案里缺少招工表不可以办理三险，得由原单
我是在01年的时候与一家股份相关问答：123456789101112131415制公司（私企）签署的劳动合同，档案从原街道取出原公司存档到职介，由于某种原因在档案缺少招工表的情况下存入，但公司一直没有补交，后公司办理了注销手续，本人又由于一些原因一直没有办理三险，现到存档职介咨询存档职介说档案里缺少招工表不可以办理三险，得由原单位到劳动局领取，可原单位早已注销，我现在该怎么办？职介说必须要有招工表才可以办理三险
你的招工表在劳动局是存在的,主要是谁去补办.劳动局是不对个人的,单位不行,特殊情况就得自己出面,找劳动局的相关办事人员解释说清楚事情的原委,总之要费点劲.或求你现在要去的部门出面,试一试吧能走哪个道就走哪个道,直到达到目的.祝你成功!
有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格，招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章，它是本人参加工作的凭证，也是计算参加工作时间、工龄的重要...
最好能找到一些当时一块工作的人
没法新建，你没有中考志愿填报表和中考成绩单，也没有高中学籍证明，那是招生办开的，高中开不出来。有经验的人一看你的档案就知道是假的
(一)用人单位有效资质证明、组织机构代码证;
(二)劳动者身份证，从事国家实行职业资格证书制度职业的劳动者,须持有国务院有关部门或各级劳动保障部门核发的有效职业...
在现代社会中，人才是流动的，也许今天在这儿，也许明天在那儿，也许过两年辞职下海或出国......和过去不同了，时代在变化在进步，许多老的观念已经不在乎了...
答: 成本会计都干什么么？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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相关问答：123456789101112131415前言：本站编辑为你整理我的身份证和档案出生曰期只有招工表填写错误，其它所有表格都一样，相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于我的身份证和档案出生曰期只有招工表填写错误，其它所有表格都一样，，网友们最关心的问题
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15:18 网友采纳 难。...
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答：退休年龄一般是以档案记录中出现最早一次年龄为准 如果最早一次出现的年龄就是60年 那就只能以此为准 当时为了自己的利益虚报年龄 现在想改是没办法更改的
答：按档案中参加工作的第一份表格填写的年龄。你的情况，如果参军在前，按56年计算年龄，如果工作在前，按照招工表54年计算年龄。你可以明年达到60岁前一个月到社保局办理退休，（无单位）有单位的，要单位去办理的。一般情况都会给你办理的。
答：按照最新的规定，出生日期以档案中最早形成的材料记载的时间为准，根据你提供的依据，应该判定为1954年8月，仅供参考，你也可以具体从百度搜索“干部人事档案出生时间认定”来获取更多内容。
答：档案里面只要有身份证号就行了。可以证明你的出生日期。 假如档案中，最早的招工表中只有年龄而没有出生日期， 那是根本不要紧的， 招工表上没有，单位管档案的人，会把你以后几十年里其它登记过有身份证的内容，也会放进档案袋里，和你的出生年...
答：继续跑吧，天天跑去烦他。 招工表的错误，完全可以通过户口本，身份证修正。他以一个档案文件的错误为理由拒绝办理是没有道理的。 先问他为什么不能办？多问几次，不行就想办法找领导解决。另外，同时也找一下此前人事档案的管理部门，看看他们...
答：应当以入伍登记表记载的出生时间1965年办理退休。 根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）文件规定，职工退休对出生时间的认定，实行居民身份证与档案年龄相结合的办法...
答：职工退休年龄以档案最初记载的年龄为准，例如档案对年龄的最初记载一般都是招工表，入伍登记表，上山下乡登记表等等表格。以档案记载出生日期为准的依据是国家劳动和社会保障部日下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前...
答：干部人事档案出生时间认定主要依据： 1、中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）规定：“凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退（离）休等手...
答：难。先到公司开证明（因要补交养老保险金公司一般不肯），再到社会保障局更改，补交相应的保障金。可能会有用。最好是到当地的社会保障局和派出所咨询一下。
答：1、劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造...
答：这个只能以档案记载的出生年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 …… 二、规范退休...
答：认定干部出生年月问题：根据中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字【2006】41号），干部出生日期是客观存在的事实，单位及本人均不得随意填写、更改。如档案里出现2个以上不同出生年月时，需进行认...
答：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职...
答：根据劳社部发（1999）8号文件规定，职工出生时间，当身份证和档案不符时，按照档案最早记载为准，档案记载为1962年出生，就应该按照1962年出生办理退休。档案是最原始的记载材料，是不可以修改的，
答：可以去中国劳动保障局看一下，这种单位都是有备案的，进去的员工都会有劳动保障法的保护，不用担心，一步一步按照国家的制定标准来就行了。 楼主别着急，慢慢来会解决的。实在不行找找人帮帮忙呗。
答：身份证和档案出生时间不一致，各地执行的都是这个规定：劳动和社会保障部日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的...
答：身份证、户口本、出生证在办理退休时都没有用，退休只审档案，一般出生日期以档案中最早记载的一个日期为准，通常情况下是《中学生登记表》。 按你所说，你母亲是在参加工作的时候改的出生日期，应该是《工人登记表》是显示的。自此之后的各种表...
答：年龄，应以身份证登记为准。 如果有其它的档案证实，身份证的年龄与实际不符，可以申请变更身份证年龄。 你父亲这种情况，应以最早登记的年龄为准，或者进行骨龄鉴定，确定正确的年龄。
答：最早年龄是档案工作的一个术语，即当一个人档案里有几个不同的年龄时，只认定最早年龄为该人的年龄。 采用最早年龄主要目的是防治一些干部和个人为了某种目的改变自己的年龄，造成弄虚作假的不公平行为。 认定最早年龄具有刚性，不以登记表格和...
答：楼上回答的是错误的，职工退休，如果发生档案和身份证户口本不符的，依照档案第一张履历表为准（即使你当时是错误的）， 劳社部发(1999)8号 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一...
答：身份证、户口本、出生证在办理退休时都没有用，退休只审档案，一般出生日期以档案中最早记载的一个日期为准，通常情况下是《中学生登记表》。 按你所说，你应该是在参加工作的时候改的出生日期，应该是《工人登记表》是显示的。自此之后的各种表...
答：1、劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造...
答：筛选通过了 能不能正式录用就和你填写的没有多大关系了 后期主要还是看你能不能适用那个岗位
答：这些天我听广播，说的就是这个事儿。办理退休时，应不应该退，到没到退休年龄，参考的唯一依据就是招工表。也就是当事人单位用工档案中的第一页。招工表上的年龄到了，就是到了，其他如身份证呀，你自己说的呀，或者是你再找了别的证明呀，都没...
答：根据劳人社发（1999）8号文件规定，职工身份证，户口本和档案不符的，按照档案的最早记载为准，因此，你的情况，只能再延迟两年退休，没有别的办法，这个是国家强制性的规定，谁也改不了，不过你再缴纳两年养老保险，到退休的时候，还要比你现在...
答：现在直接告诉领导，看看领导怎么说
答：我不知道你的档案和身份证户口本哪里发生矛盾，是姓名还是出生年月？按照国家规定，退休时，身份证出生年月与档案不符的，按照档案初始招工表上的出生年月为准，如果是你姓名发生矛盾，那么只有到公安户籍机关开证明，证明户口本身份证上的名字...
答：（1）你好，本应该以实际年龄为准。 （2）但是如果身份证和实际年龄不一致，且要使用实际年龄，需要提供证明。 （3）没有提供证明的，就只能使用身份证明。 （4）你没提供证明修改是正常合理的。
答：退休时按身份证户口本上的出生年月为准，档案填的出生年月在退休时和身份证不符，社保部门以身份证为准
答：确切地说应当按照当事人档案中最早记载的出生年月为准，并不能依据其身份证、户口本。这个在劳社部发（1999）8号文中有明确的规定。
答：身份证
答：对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案 也就是说是以你的第...
答：办理退休手续时要看本人档案和身份证，但如果档案和身份证上出生年龄不一致，按人社部规定，以本人档案中参加工作时第一次填表（一般是招工表）中填写的出生年龄为准。
答：按招工表，招工表就是档案年龄。
答：招工表的样式不固定，不是统一的标准，只要把应该有的内容写进去就可以了，现在国企都基本不招工，都是大中院校的毕业生分配进来的，所以招工表基本都不用了，国企的招工表基本格式为：姓名，性别，年龄，籍贯，（过去还有家庭出身）本人身份，...
答：继续跑吧，天天跑去烦他。 招工表的错误，完全可以通过户口本，身份证修正。他以一个档案文件的错误为理由拒绝办理是没有道理的。 先问他为什么不能办？多问几次，不行就想办法找领导解决。另外，同时也找一下此前人事档案的管理部门，看看他们...
答：根据人社部劳社部发（1999）8号文件规定： …… （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随...
答：1、退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 …… 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相...
答：以身份证年龄较为准确。另外，实践中，很多年纪较大者在办理退休时，由于其身份证年纪日期与实际年纪生日不符，其中以往的招工表等文件中自行填写年纪日期也不符，所以，在退休手续办理时，往往产生争议，建议根据实际情况多协调解决。
答：身份证是1968出生，档案最先记载的时间是1966年出生，办理退休应以本人档案最先记载的1966年出生时间为准。 文件依据：原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条：“对职...
招工表格,身份证号位数都一样吗,招工身份证信息不存在,excel填写身份证,excel填写身份证号码,二代身份证未填写模板,表格填写身份证号码,身份证填写格式}