兼职不给工资去哪投诉工资不发怎么投诉

【新道恒教育怎么样】教师兼职:很不诚信。老师的工资拖欠不发,去催要时,工作人员态度还极坏。-看准网
新道恒教育
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【新道恒教育】怎么样?教师兼职很不诚信。老师的工资拖欠不发,去催要时,工作人员态度还极坏。
公司优点:没看出来。公司缺点:不诚信。意见和建议:以前不知道...
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我不看好公司前景
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问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,不适合长期发展。在新东方当老师吃的是年轻饭,而且对
本人2018年毕业博士,通过一师兄直接投递简历到北研所终端部
问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
各种加班才能达到工资标准,工资完全看人,不看干的活。
公司优点:
公司里的人都不错,每个人都互帮互助。
问你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司氛围不错,学习机会多,办公环境很不错,而且福利也还行,工
在新道恒教育工作过么?
给TA打个分吧!
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立享畅读全站爆料  半岛都市报7月30日讯(记者 徐杰) 暑假期间,不少中学生为了能够多了解社会,通过各种形式参加社会实践活动。今年17岁的高一学生小裴,在暑假初应聘到一家餐厅做服务员,勤快地工作了20天后,小裴主动提出了辞职,但与餐厅结算兼职薪酬时却遇到了麻烦,对方以工作不满30天为由拒绝支付给小裴工资。他委托本报记者帮忙问问,该如何维护自己的合法权益。
  小裴的父亲告诉记者,孩子从小就自立性很强,自从升入中学后,每年寒暑假都会以各种方式参加社会实践,锻炼自己的能力,“我们家经济条件不差,孩子假期做兼职就是为了参加社会实践,此前孩子的社会实践都完成得比较顺利,所以今年暑假他决定继续,然后自己通过应聘到了这家餐厅做服务员。”裴先生告诉记者,7月初孩子在辽宁路一家料理餐厅的橱窗,看到了兼职人员的招聘启事,于是记下了电话并打过去应聘,随后就顺利上了岗。
  “当时跟餐厅谈待遇的时候,餐厅经理说一个月1500块钱,做足15天就可以开工资。如果做足了 15天但不满30天的话,结算时要扣掉3天的工资。”小裴说,在餐厅工作了20天后,他对在餐厅工作的环境不是很满意,于是在7月28日向餐厅提出了辞职,“餐厅经理说我没有干满30天,不能发工资,跟当时我应聘时的说法不一样。”小裴说。
  记者随后联系到该餐厅的一位负责人 ,她告诉记者,小裴是在餐厅招聘暑期工时前来应聘的,“当时是口头协议没有签合同,谈好暑期工要干满30天才能发工资,餐厅负责吃住,结果他干了 18天就给我发短信说辞职,第二天直接不来上班了 。”该负责人说,在小裴工作期间,发生过迟到早退以及更改打卡的现象。当被问及“做足15天就开工资”这一说法时,该负责人称这是针对长期工的条件,不适合暑期工,她认为小裴突然提出辞职对餐厅也造成了一定的损失,至于工资还需要再谈。
  对此,记者随后联系到山东杨青律师事务所的王伟律师。“不管有没有签订劳动合同,不管是通过何种招聘途径,用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,应当受到有关劳动法规的保护。”王律师告诉记者,小裴在该餐厅工作了 18天,如能证明自己已经提供了劳动,用人单位应当支付报酬。“关于餐厅规定兼职人员要干足一段时间才能发工资,这个规定是违反法律规定的,属于无效,不能因此作为理由延期或者拒绝支付报酬。”王伟称 ,小裴可以进一步与餐厅进行协商解决,也可以到劳动仲裁部门申诉,以维护自己的合法权益。
  7月30日,双方经过协商后,餐厅支付给小裴550元工资。
(责任编辑:王燕)
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【打工一个多月,公司不给工资,我该怎么办?】
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说起江陵区工业园【荆州娅菲特服装有限公司】大家应该不会感到陌生吧?&&公司地址:东三路(大兴加油站)旁。
事情经过:今年正月十八日,其公司内部人员通过熟人介绍,去我表妹家招聘她到本公司上班。当时我表妹认识出他(她)们的来由,(表妹以前在那个公司做过制衣)以前因公司货源不足,工价低,拖欠员工工资等等问题,所以这次并不同意他们的上门接待。然而,这帮人员拼命劝导我表妹去娅菲特公司上班,并且说:今年公司与往年不一样了,货源足充,工价高,生活方面有所善等等。
一番话后,表妹来到公司上班,上班期间并不是像他们公司人员所说的货源充足,总是上两天休三天,要么随时通知上午来,下午回去。在这种情况下,一个当家人是难以维持家庭生活的,一来二去做了一个多月时间之后(记件衣服:5000件)我表妹要求辞工另找工作。其公司人员不同意放行,并且说:要走你自己走,工资一分也拿不到,也没人给你算工资,就这样至今一拖再拖,一分钱也讨不回。针对这种事情,本人感到非常气愤,希望有关部门领导给予解决或处理!
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你好,你可以拨打劳动保障监察局电话咨询 2
让我们一起开创大场面…
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我在雅菲特辞工了。去年14个组,后来走的只有8个组,都是这样走掉的,没有拿到工资。我辞工了也不会给什么钱,要扣老员工反厂的钱,加没有事做的补贴。还要扣一个月工资的百分之五十。今年有下子就又走了一个组
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要是7月少发我工资了我们一起去告
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拖欠工资确实要不得,都是血汗钱。希望有关部门能关注此事。
江陵社区网 - 我的朋友我的家!前言:本站编辑为你整理做的兼职不发工资怎么办?说了周结,过了一个星期也没有见到钱相关百科知识以及网友最关心的问题,希望对您有帮助
关于做的兼职不发工资怎么办?说了周结,过了一个星期也没有见到钱,网友们最关心的问题
答:你自己还是有同学和你一起?最笨的办法就是向负责人装可怜说自己生活费告急催他赶紧把工资结了。。。以后找兼职还是找正规一点的公司比较好,现在基本上都是半个月或一个月往银行卡打钱
答:签合同了吗
答:直接找他要,如果还是跟你拖的话就让他把话说明白,到底能给不能给,什么时候给!给不了的话怎么办?直接问清楚,如果他说年后给或者继续往后拖的话,如果金额比较多可以找当地的劳动部门进行投诉和反溃
答:投诉 也可告发关键你现在不做了 要是还做的话 可以威胁他们
答:这些一般都不会骗你的。发传单。我也有做过。一天给多少钱。没有发完也没有关系。只要你真的是实实在在帮他干了一天的活。就能拿到应该属于你的那份劳动工钱
答:大学生兼职还是挺辛苦的,还碰到这种不发钱的事,网赚猫觉得正是没什么好办法。你要找人申诉都不知道找谁
答:你本人去,还会就假
答:这种事情只能找他们当事人去协商解决了。兼职费用也不是很多,投诉什么的还是算了吧。
答:协商呗,不行可以走法律途径,有合同吧?
答:看多少吧,少就当作扶贫咯
答:不干了,慎重
答:这个看你和人家咋协商 最后保留书面或者 电子证据
答:相信你能领到工资,好好跟管理者沟通哦!不发工资是不对,要是没签合同那就更不对了,你可以要求他发三倍的工资!要用你的智慧去拿到报酬,不要怕!加油,看好你!
答:呵呵,显然你被骗了,我有过这样的经历,好多快出学校的都有这种经历,不要烦,换个角度看这件事,这种经历财富存放在心里吧,以后出来一定要去正规公司企业,重视信誉的单位你才会有收入保障,但要提高自己的工作能了,最重要是心理承受能力,...
答:看单位的,有的有用,有的没用,找劳动部门解决,或者找媒体曝光。
答:每个月10号发上个月工资,20小时以上吧。。
答:计时的,做多少小时拿多少小时的不是按天算你一天五小时一个月就算做了24天一共1680
答:兼职同样受劳动法保护,不管是兼职还是全职,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、乱扣工,资劳动者可以去当地劳动局投诉。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
答:亲 14就能办理身份证了 人家跟你要卡号开户名还有电话号是可以给她复印件的 但是预留电话开户行你可以问问他跟他有J8毛关系 户口本就更跟他八竿子打不着了
答:你这是爆料吗?
答:没有合同没有关系的。。 首先你应该在找找证据,证明对方聘请了你的,比如发个信息要求他法工资给你的,他的回复可以证明你确实帮他做过事的,当然你们的照片也可以的,只是人家要是说你们的照片作假就比较麻烦,所以尽量多的留下你们为他做事的...
答:这个很难维权的 我之前刚实习的时候找的那个工作 上了几个月班 就连一个月工资都没给我 无耻的人很多的
答:如今,不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时,作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资?将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不发工资怎么办 (一)如果是在...
答:在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以大学生与单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成,只能大学生收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明大学生在单位兼职的...
答:楼主你好 不好找的 在这坐等意义不大 能看到的人很有限 建议你去五八,赶集上看看兼职招聘信息 远胜在这坐等 祝你成功
答:有没有证据呢?例如工资单、报销单一类的。 有就可以写材料交到劳动纠纷,他们会帮你讨要。 没有就很难了。
答:没钱了,公司不发工资,又交了三个月房租水电,煤气费都交不上了,一个星期就花...我这里倒是有的,下班了可以去专卖店做兼职你哪里你去问问,应该有煮粥?马上...
答:我在网上做兼职,结果对方不给发工资...上退款,结果退不到了,被骗了一千多,现在该怎么办?... 我在网上帮助别人订购机票,结果被对方骗走20多万元...
答:骗子,开始会按时结算翻译费。还会许诺做得好会涨翻译费。但是你一段时间没有做时,最后一个月的翻译费就别想要了,会借口说质量不行客户没给钱,其实根本说不出来哪里质量不行。我损失了3000多元的翻译费。绝对亲身体会。
答:在校大学生暑期打工是可以不签订劳动合同的,属于劳务关系,老板不发工资尽量通过协商来解决问题,协商不成就要通过学校出面协调或上诉法院维权了。 依据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔号...
答:1、股东的资产收益权 《公司法》规定:公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 你才半年不存在分配利润问题。 2、关于工资 工资是劳动关系存在期间你...
答:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
答:工资不发肯定是不符合劳动法规定的。 但是要区别对待,分基本工资和绩效工资来区别对待。 理论上讲销售人员的工资通常有三部分组成:基本工资+销售业绩提成+福利奖金等。 1、基本工资,一般来说是每个月固定的金额。只要员工正常支付了劳动,肯...
答:你可以向酒店人事部或上级管理人员咨询一下~~
答:去劳动仲裁
答:面试的时候你因该讲这些东西搞清楚,外面有有一天一截的像超市收银。。。。。你根据自己情况选择。什么样的方式开始一定要搞清楚。
答:如果是事实,那就没后果。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动...
答:好好跟他,谈谈,让她有上进心一点。
答:这店店长其实就是老板,加盟店,黑心得很,那店长垃圾人渣不发工资真不要脸,早晚倒闭破产关门。大家都别去那家黑店吃,恶心死人。
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