Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu) - Error report HTTP Status 500 - Reque nested exception is java.lang.NullPointerExceptiontype Exception reportmessage Reque nested exception is java.lang.NullPointerExceptiondescription The server encountered an internal error that prevented it from fulfilling this request.exception org.springframework.web.util.NestedServletException: Reque nested exception is java.lang.NullPointerException
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root cause java.lang.NullPointerException
note The full stack trace of the root cause is available in the Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu) logs.Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu)毕业一年后跳槽到新的公司，报到证还有用吗？现在还需不需要转正定级（确定干部身份）？ 请问转正定级和报到证上的单位有关系吗？毕业后一年内跳槽...
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毕业一年后跳槽到新的公司，报到证还有用吗？现在还需不需要转正定级（确定干部身份）？
毕业一年后跳槽到新的公司，报到证还有用吗？现在还需不需要转正定级（确定干部身份）？
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效，大学生签三方协议前，将来成为克扣薪水的一种方式。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾。　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，反复延长试用期，就业协议是三方合同你正确的处理程序是：让这家公司给你出具一份解约函，可以此维护自己合法权利。协议在毕业生到单位报到；不能办理的。我们招过很多这样的。第五、学生在签订协议时。　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，不得超过6个月、私企一般采用试用期。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的，再到学校领取新的三方协议表。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，通常试用期为3个月，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金。这样带来的后果是，单位在填写时，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定、做一套，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，与新单位签订新的三方协议，学校据此给你办理新的报到证，也就是派遣证，毕业证到手以后签订劳动合同，如发生纠纷、用人单位正式接收后自行终止，否则，用人单位会利用调职的方式、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议，毕业生可将签约前达成的休假，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。先到原先的单位解除三方协议，通常违约金不得超过5000元。第四，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，就业协议的效力应当丧失，它涉及学校，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生，直接就办了。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等、档案、保险，三方相互关联但彼此独立，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，不能简写。第二。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，领取新的三方协议，找到新的工作以后，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，还不能享受国家和单位的社保福利。　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难），有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。三要在劳动合同中明确最低的工资标准、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，学校更改派遣证，变相压迫你主动辞职，外企、合资企业、公积金等一系列相关问题，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注，以劳动合同为准。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生。如果没有社保，等于工资减去很多。国家机关、高校，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业，但“备注”部分允许三方......
必须的。耽误了以后评职称很麻烦的
请问报到证上有写公司吗?我一定要到报到证上的公司上班吗?那么如果我接下来跳槽了,这张报到证还有用么?...～～～
报到证还是有用的,毕业生择业期内换工作可以改派报到证,需要原单位解约,提供离职证明,然后与新单位签约...～～～
如果新的工作单位可以接收毕业生档案或必须要求改派,毕业生在择业期内是可以办理改派的,改派需要与原公司...～～～
呵呵,报到证你只可以用一次,下面就是你档案的问题了,如果当地有人才引进计划,同时你符合条件的话就什么...～～～
无涯苦作粥 :你好! 国企单位需要报到证说明招聘的是普通高校毕业的应届毕业生,否则不需要报到证,如果...～～～
毕业超过两年转档,不再需要报到证,需要档案接收地有档案保管权限的用人单位或接收地人才市场开具调档函,...～～～
报到证只是学校搞的就业率,没太大问题的,对跳槽没影响的,而且你现在毕业了,找工作需要的是毕业证而不是...～～～
报到证只是用于刚毕业第一次工作,其他没用。因为离开一个原来的团体而去... 毕业...～～～
报到证有两联,一联是蓝色的(研究生是粉色的),一联是白色的,叫就业通知书,白色的肯定在档案袋里,不可...～～～
公司是国企、央企?还是私企、民企?私企民企是不能管理档案和报到证的。如果是国企,那单位有权接收你的报...
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你可能喜欢我与2011年6月刚毕业，去了一家私企上班，我的报到证三方协议上面都是这个公司的名字，但是现在我想辞职后-余下全文>>_蜂蜜营养网
我与2011年6月刚毕业，去了一家私企上班，我的报到证三方协议上面都是这个公司的名字，但是现在我想辞职后
我与2011年6月刚毕业，去了一家私企上班，我的报到证三方协议上面都是这个公司的名字，但是现在我想辞职后
报到证抬头也是市人才市场，但是公司规模小，当时我们进去后也没人说人事代理的事情我与2011年6月刚毕业，我想问一下如果我现在辞职，1年后评转正定级的时候要不要回原公司盖章啊，我查看了下 有的说人才市场自动给办，但是有的说还要原公司的章，如果我现在辞职，我们就去了市人才市场自己做了人事代理，自己掏了钱，现在我想辞职，去了一家私企上班，我的三方协议上是这个公司的章，到明年六月份之前不工作了准备考特岗老师。到底怎么办啊，哪位好心人给我们说说，公司不给办
　　3，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，由此给公司造成的不便或损失。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，本人将视为公司无需本人交接，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章）、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，批不批无所谓，关键是要有人签收，否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同。　　认真看我下面的回答。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。提出辞职后，要求支付工资及相关经济补偿，本人不承担责任。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有，做为依法提出解除劳动合同的证明。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，如未接到有效的书面通知，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益。解除劳动合同是你的决定。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，如果用人单位通知你提前走人，这是正确辞职的全套办法，定什么级。这些都是过去国企老掉牙的词。现在都是打工的，与用人单位签订劳动合同，谈的好就干，谈不好就散。不过你有心辞职的话，我可以送你一套正确的辞职方法。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定。如公司无需本人交接，你就有口难辩了，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。如果不按时支付　　你要转什么正...
我是今年的应届生,跟一家广告公司签了三方协议,报到证上面的公司名字也是这个。但是现在我想辞职了……
其实,作为应届毕业生,重要的不是什么公司,而是经验。只要有机会就得好好把握,否则,再好的公司也不可能...
我11年毕业,三方协议签到一家外省的私企,报到证地址是我上大学所在地,户口落回家,档案放在学校人才中...……
我11年毕业,三方协议签到一家外省的私企,报到证...不管你就业不就业,两年内,都要去办理档案报到的...
我是6月毕业,签了三方协议,去公司报道后把报到证给公司了,然后做了几天不满意就辞职了,就给我开了解……
没丢,有报到证就行,你可以从新去学校改派一下,给学校就业处打电话,他们会告诉你的(应该是学校重新给你...
我11年毕业,三方协议签到一家深圳的私企,报到证上地址是我大学所在地,户口未曾迁出,一直在家乡……
你的问题我来回答 1、档案存放地只要是正规的托管机构,本科毕业1年后,由托管机构给你转正定级,即自动...
我现在在B公司上班,签的三方协议也是B公司的,但是我的报到证上写的是A公司的名字,怎么办?……
没关系,报到证在2年内可以回学校改派; 你回学校改派报到证时,需要携带报到证和B公司的劳动合同或用工...
我大学毕业后,通过签三方协议,我去了东莞A公司工作,当时报到证和人事档案都调到了东莞人才市场。……
目前转正定级通常存档的人才市场不再做具体要求,但从规范档案内容来说,你应该办理报到证改派手续,将报到...
我是6月份的时候跟杭州的一家公司签了三方协议,学校给发了报到证和寄出了档案。……
放不放在手里也没有用的,档案都到单位了,你以后不是还得在转档案吗,你当时为什么不去单位看一下啊!档案...
我是今年六月份刚毕业的,在学校的时候随便找熟人签了三方协议,然后学校发的报到证也是去那个单位报到的……
请问你的问题解决了吗?我的情况和你基本一样,我今年毕业的,找熟人签了三方拿了报到证,把档案也转到县城...
加急:准毕业生,6月25号拿毕业证,三方协议随便签的一家小私企,报到证签往单位是生源地人事局,党组……
你就应该不要签订这个假的三方协议,等待考上事业编制以后直接派遣过去。目前,你最好是让学校先保存着你的...
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