彤话职场：老师，我又瓶颈了！&&——职业到底能不能规划
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老师，我又瓶颈了
职业到底能不能规划
文：张晓彤&
“老师，我又瓶颈了！”这是王小纯的头像在闪，是她的留言在等待回复。小纯不是小孩，不是刚工作的菜鸟，而是工作了六年的“菜鸟”。
毕业的时候，小纯的运气非常好，老师推荐的单位一次面试就录用了。之后她发现，这单位真不错，活儿不是很多，福利待遇很全，工资中等，人际关系简单，领导对她要求不高，以她的聪明劲儿，闭一只眼都能提前完成。
大约工作了半年，公司融资成功，一班新领导层进入，好日子算是过到了头儿。小纯第一次遇到瓶颈，她想离开这家公司，再找个舒服的单位，可她清楚这事不容易。如果留下来，她必须适应新环境，重新定位自己，至少不能象以前那样混日子。想来想去她也没想出个所以然，就随着大流继续工作，虽说不舒服、没心气儿，可也真没被淘汰。
一年后，公司规模扩大，整体架构调整。小纯又遇到瓶颈，稀里糊涂的接受人事谈话，想破脑袋也想不出到底想进哪个部门，最终人家给塞进了市场部。
之后的五年，小纯三个月一瓶颈常有，半年一瓶颈不新鲜，就这么做并纠结着。如今六年过去了，小纯成了公司标准的老人，只是她依旧不知道自己该怎么发展。既没有职位，也没有职称，更不知道补充点什么，学点什么，她脑子里有职业发展想法，却找不到一点可循的路径。
小纯常说，自己不是不上进，就是在公司里做久了就疲了，不知道怎么努力是对的。反正不犯错，不耽误工作，不传闲话，上不去下不来，就这么过了这些年。她总怀疑是单位呆得太久了，也许换个地方就好了，可她没有勇气。
同小纯有着类似的情况，祁玥工作快十年了，各种奋斗想法都曾有过。可这些年过去，他却越做越没感觉，连上班都是一种生物钟反应而不是什么事业心。他比小纯积极一些，中间也通过调整岗位、跳槽尝试着改善，可结果哪，很短的时间又陷入迷茫倦怠。他很苦恼，再这么下去会不会成了自己都不喜欢的人，做事没激情，工作就是挣饭钱，成天怨天尤人还继续耗着。
在工作中经历一个较长的周期，很多人都会出现懈怠、斗志减弱、甘于平庸的状态，往往多数人会以为是工作重复，单位呆久了所导致。而事实并非都是如此，如同小纯和祁玥，他们并不是对工作过于熟悉，做得厌倦了。而是因为，他们并没有在自己的岗位上把工作做到优秀的程度，也没有考虑过如何做才能优秀。他们不是对单位厌烦了，他们所在的企业都是稳定和上升型的，平台良好上升空间存在。所以说，他们是对自己的状态厌倦了，说穿了是厌烦了自己的工作方式。
问题的关键出在没有职业规划上，当下的职场人存在着一个普遍的职业规划误区，都以为应届生和职场新人才需要职业规划，而那些职场老手只要好好干就是最好的规划了，根本用不着做什么具体的规划方案。甚至有人说，职业根本没办法规划，说教别人做职业规划就是误人子弟。
二战同盟军著名将领巴顿说过，“成功的将军常常是让自己的作战计划适应环境，而不是创造环境适应自己的计划”。这句话一方面说明，人做事是要有计划的，一味做事不定目标，没有实施方案，最终会一无所获。另一方面也说明，计划是需要适应环境的，职场环境不会一成不变，计划适应变化，才能在职场上游刃有余。
小纯之所以职业瓶颈频频，却始终找不到破解的办法，最终被事情熬得只是混日子，原因就是她缺少对自己职业认真规划的思路，被事情推着走，被环境赶着跑，最终成为事情和环境的奴隶。
而祁玥虽然努力了，但简单认为换个工作，换个岗位就能改善状况，把调整自己的行动，放在外部改变上，并没有解决问题的根本。
人在职场首先要做三张规划图，第一张是当下的，把你摆在最前面，后面摆一个问题表，你逐一回答。这些问题非常简单，即：你规划期内工作的预期收益（不单指收入），预期时间使用分解，技能要求，能力要求，客观条件。在回答完成这些问题之后，你就知道要达成预期收获，你需要给自己多少时间，提高哪些技能，储备哪些能力，自身客观条件够不够了。如果你定的是半年规划，那么你这里的实施方案就会非常清晰，根本不用长篇大论更不需要绞尽脑汁。
接着，再做出半年后的第二张规划图，一年后的第三张规划图。好了，你可以按图前行了。记住巴顿的话，你需要根据环境设定规划图，而不是异想天开，要尊重现有的外部环境条件，以及你自身的能力水平，在此基础上按周期向上拉动。
有这样一个三连环的规划图，相信小纯和祁玥的职场发展就不会一次次陷入迷茫，始终动力源确定不下来了。因为规划中设定的目标，你是有计划有步骤的去实现的，而且能够尊重环境变化，适时调整自己。图有了不能死脑筋一味地埋头走，还要审视环境变化，尊重整体行业、企业运行状况。如小纯的企业融资扩大了，在新环境中是不是有些规划内容、步骤需要根据变化进行调整，这都是必须要思考和操作的。
职业道路如同电子线路一样，需要一个精细的设计师来设计，然后拿出耐心和毅力来制作完成。一个没有目标的人是悲哀的，他们纵有登天之心、之力，却没有登天之术。而这一切的实现又如此的简单，就是一张张小小的图表而已。
专家提示：
职业规划图要做到三个尊重：尊重所在行业情况，尊重所在企业情况，尊重自身技能情况。
职业规划图要做到三个坚持：坚持定期审视变化，坚持保证行动质量，坚持达成阶段目标。
职业规划图要做到循环使用：不管你的三张图是如何设定的周期，都需要在完成之后做出循环渐进的后续规划图，不能达成一次就放弃，要养成规划习惯。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。彤话职场：众里寻它千百度，回首它在不知处
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众里寻它千百度，回首它在不知处
文：张晓彤
咨询小F：公司一直以来对市场人员就不重视，老板是那种只看重技术，认为有技术自然有市场的人，所以我们这个部门像条阑尾，办事受气，花钱受制。唉，工作三年多了，一直找不好定位。我非常喜欢市场工作，却没有机会做点成绩出来。
晓彤老师：你离开上一家公司是为了什么？
咨询小F：那里氛围不好，我适应不了他们那种家族企业的歧视，只要不是他家亲戚，就永远有种外人的感觉。而且，外聘的都是凭成绩，他们家人什么都不会也能拿高薪，做高管。
晓彤老师：说说你想去的企业吧。
咨询小F：我希望大家机会均等，老板对人公平，不管多苦多累，只要大家奔着干事而不是算计人去的，我就可以一直坚持做下去！工资比现在高一些，不然我这些年不是白干了吗？现在是总监，过去也得是这个级别吧？
咨询小Q：我希望这次能够规划好，不然总感觉跳槽跟跳井差不多。也怪了，别人跳槽都越跳越好，我也是认真负责地想好、考察好才跳的，却每次都特失落。
晓彤老师：你为什么考虑跳槽呢？说说几次的原因吧。
咨询小Q：我是个干事的人，不会算计人，没心眼，说话直率。第一家企业跟同事处的挺好，干了一年多，真心喜欢那份工作。现在想想，当时跳槽是有点冲动。可是，要不是他们太过分，我也不会摞挑子。本来主管辞职，岗位肯定是我的，结果他们招聘个根本不是干这个的人当主管，这不是明明白白赶我走吗？
第二家企业别提了，环境差得没法呆，一个办公室不过三十平米，坐十几个人，站都站不起来，这老板也太抠了！办公用品也不给全了，我都得自己买。你说，换你会不会辞职？
第三家企业是家专业刊物，工作内容我挺满意，过去不到一个月就给我转正了。可是，这公司是半国企性质，老大就是混退休的家伙，根本不想把刊物做好，你提什么建议他都认真接受坚决不做。我是干事业的，不是跟着混的，一气之下我就走了。
这次这家公司没进去时真觉得不错，规模大，环境好，同事都是年轻人。可是，流程太繁琐，做点事不够审批、走流程的。而且，大企业的毛病就是部门多，关系复杂，事还没干呢，关系问题就先出现了。才一年不到，三天两头有人找麻烦，少一个签字不给你材料，缺一个回复不给你支持，为了办成点事，我都吵架出名了。
晓彤老师：说说你想去的企业应该具备什么条件吧。
咨询小Q：我也不需要什么特别的条件，工资和现在一样就成，职位也不用升。最主要的就是老板得是干事的人，别弄那么复杂的关系。再有，公司氛围要好，干事就是干事，人际关系别太复杂。
我嘞个去！好企业，理想中的企业，去了我会拼搏，会用小命儿做出好成绩。本老师跪求被牵去这样的企业，做牛做马也不抱怨。
什么是好企业，每次问起，对方的回答都抽象到我要抽筋。再问细节，又具体得我要抽风。企业怎么才算好？环境好、人际关系简单、老板公平、管理层和蔼可亲。OK，就这些？有没有具体些的要求？当然有，薪酬令人满意、晋升机会平等、未来发展可期、绩效亮瞎眼眸、福利待遇齐全、期权股票免费、永远都不加班、各种领导关怀出没、出问题没人批评教训、想学啥企业包教包会、心情不好时可以不做事情，还有知心领导安慰……（后面几条说得都非常婉转，我给直译过来了）
什么是好企业？本人工作近三十年，跳槽二十多次，遇到的企业个个不错。但如果按各位这样的理解，个个都黑暗无边邪恶无比。任何一个企业都有优点和缺点，跟你我没什么分别（完美的童鞋我还没认识过），人无完人，企业也没有完美的。企业如果完美（还不用太完美），门槛也会完美到你根本爬不进去。
找工作跟找对象神似，那些试图找理想对象的人都剩下了，你想找理想工作最后又能有怎样的结局？好企业的定义应该是，因为你的加入，它开始变好；因为你的工作，它越来越好；因为你的努力，它好上加好。试想，企业是你的，你能把它变成一个你想要的好企业吗？如果不能，就别总是为企业不够好而纠结，还是努力一下，让自己做得好点儿，让自己的好使企业变好点儿，如此这般，你的职业生涯才会有意义，有价值。否则，你不但没可能进入一家好企业，甚至会影响得一家企业没办法变好，从而被企业所淘汰。
特别提示：再那么一根筋地找好企业，你就只能失业啦！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。彤话：人过三十学啥艺？人过四十学艺吗？
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人过三十学啥艺？人过四十学艺吗？
文：张晓彤
前些天和一位朋友聊天，中间说到手机订餐App，才知道他一款也没有。于是，好为人师的我主动提议，帮他下载一个，他摆手说：“不用，还得学怎么用，我都这么大岁数了，算了吧。”
朋友今年53岁，若说学习，他当年可是我们中的骄子，15：1录取的大学招生，他顺利通过。毕业进入国家机关，一路当到处长。后来，仕途不太顺利，他便失去了斗志，打算混到退休完事。
一款外卖软件，点一个键下载，方便自己，便捷家人，他却连如何使用都懒得学，这是有多省脑子啊！
记得有一次吃饭，他太太说，这人不仅手机使用懒得学，到现在连电脑都不太会使，打印什么都得麻烦别人。
问他：“你为什么，什么都不爱学了呢？”
“人过三十不学艺，你难道没听说过吗？这可是老祖宗传下来的智慧啊！更何况咱们这岁数，该修身养性了，还费那个脑子干嘛？”
朋友说得振振有词，仿佛这是圣旨，不听会遭报应一样。
“脑子不用会生锈”，这是我小时候姥姥对我说的。
可是，如今却听到好几个同龄人，甚至是年龄不过三十啷当的人说“人过三十不学艺”，并以此为理由，拒绝学习新知识，新技术。
再没想过帮他下载软件，也无心与他辩论，因为之前遇到过类似的事情，知道这种人听不进去。曾经到某地授课，学员都是管理干部，学历背景也都是大专以上。若说60后能大专水平，当年绝对是学习能力不错的人。
培训过程中，有位学员说，现在动不动就让电脑答题，电脑上课，实在是太欺负人。问他原因，他说：“我是什么年代的人？我上学的时候哪儿有电脑？我们当然不会用啦！如今非让用这些东西，难道不是欺负人吗？”
我问大家：“你们上学时用过冰箱吗？用过各种遥控器吗？现在都会用，在用吗？是不是家里都胜这些东西，也是欺负大家呢？”
学员都笑了，那个说被欺负的依然不服气：“用冰箱多容易啊？遥控器也非常简单啊！电脑多难啊，那是专业技术。”
是啊，你觉得需要的就可以学，也会觉得很容易，你觉得不需要的就不学，就会很难学。
三十不学艺，这话出自什么年代？什么背景？过去，人多半靠手艺过活，一般而言，人过三十也就过了学手艺的最佳时期，学起来会比较困难。而且，那个年代人们学习的条件很差，三十后眼力、体力下降，又没有眼镜、机械，所以学艺就会特别艰难。
而今，艺不仅是手艺，还有技艺，还有趣艺。学习条件也大不相同，眼神差了有眼镜，体力不足有设备。所以，过去的很多说法是要改变，要与时俱进的。
朋友刘康是位警察，三十岁之后开始学画，这是一门绝对的艺术。如今，十年过去，他不仅艺成，还实现了艺精，成为一名优秀的画家。
我四十岁后决定转行做培训师，四十二岁考取培训师证书，四十五岁登台授课，四十六岁进电视台做评论员，这些艺不仅学在三十后，更是学在四十的后，但并没有影响我的学习成果。
我母亲今年七十四岁，六十多岁学习摄影，七十岁作品见诸报端，这门艺学在耳顺之年，成于古稀之年。
社会在发展，世界在变化，过去的很多话，有道理在特定的年代，特定的环境下。现在要博古通今，是要理解地学习，发展地使用。
五一节，爸爸妈妈来我家吃饭，妈妈进门就叫我帮她一个忙，下载一款外卖App，她岁数大了，能在家订餐她觉得太方便了。下载完毕，只用了五分钟，妈妈就学会了使用方法。
我夸她学得快，她说：甭管多大岁数，只要觉得需要，学东西就快。
妈妈还绑定了手机邮箱，说她摄影作品投稿更快捷了，因为拍了马上就能发。
三十不学艺，在如今的社会，不仅没有任何可借鉴性，还反衬出时代的进步，让学习更简单，更轻松。
著名老年健身明星王德顺，50岁开始健身，63岁一身肌肉做“活雕塑”演员。
西安申云英老奶奶，80岁学画，坚持20年，成为百岁老画家。
所有这些事实告诉大家，三十不仅能学艺，还要多学艺，才能让自己的人生实现许多可能。人们不仅迎来了生理年龄的平均值增长，还迎来了学习年龄的延伸。
三十，人生风帆才刚刚起航，才刚刚蓄势待发，抓住每一次学习的机会，我们才能成就多彩的人生。
人过四十更要学艺，因为高质量的老年生活，与丰富的精神储备密不可分。自从我开始规划退休生活，我就不断地学习，以保证退休不是生命乐意的截点，而是起点。
欢迎更多的朋友参与到学习中来，而且不是只是三十为职场学，四十为退休学，更能够五十为兴趣学，六十为快乐学，七十为幸福学……
晓彤老师简介
专职职业人群家庭关系辅导
针对家庭情感问题咨询答疑
幼儿教育领域专业幼儿教师
儿童发展与教育心理学咨询
《上班族妈妈教子宝典·心得篇》
《我想做人事官》
晓彤老师出版作品
CCTV12《夜线》、BTV新闻《大家谈》、BTV青年《谁在说》，专家评论员
咨询热线：
微信公众号：彤话晓说
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。彤话职场：换个角度说说则西事件
换个角度说说则西事件
文：张晓彤
“则西”二字敲到屏幕上，立刻跳出“找到相关结果约1,890,000个”这个吓人的数字。若果则西还活着，会有这样的关注吗？而我们在关注什么？好了，不说那些没用的，大家各种声讨，各种对战，各种批判，各种哀叹，我也来说话，不是趁机想被拍板砖蹿红，而是趁机想换个角度。
则西事件截止目前，大家拉出三个主体暴打，一是“百度”，二是“武警二院”，三是“莆田系民营医院”，当然也有人强调监管问题。更有反其道而行，替“百度”喊冤叫屈的，认为百度收搜索的费，用竞价排名也是正当的经营方式。总之，网上此时已然是沸反盈天。
问个不是时候的问题，这个时候还有人想到则西吗？则西已然逝去，现在带动大家热血沸腾的是“则西事件”，而不再是一个人了。则西只是一个符号，他为什么所困扰，他为什么发视频，不重要了，重要的是有一件事
可以让不同声音跳将出来说个痛快。
则西事件，百度的危机攻关大家都说不咋样，无数网友暴骂李彦宏，百度竞价排名被推上审判台，而他们除了无关痛痒地表态，再就是转着圈儿的说医院资质他们核查了，都是证照齐全的，言外之意三岁小童也明白。
呜呼，则西一条视频，清楚说明他是百度出了那家医院。从医学角度也有人说了，他那个病到了这个时候，只能是死马当活马医，也就乱投医了。
难道，就因为他乱投医，就因为他死马当活马医，也就要责怪他用百度选了医院，所以是他有问题吗？
出事了，一上来就推卸责任，这是最差劲的危机攻关。不管责任大小，首先要有正确的态度，不能因为搜索引擎不收费，我们没钱挣就干不下去了，所以我们这么干就没错。不收费就没责任？你免费派发避孕套，结果用的人老婆、小三儿、小情人全怀孕了，人家能不收拾你？
说到企业经营，不管你的商品是什么，也不管你挣没挣到钱，那都是你的事，你选择免费，不是消费者。不能出问题了，第一个动作不是了解情况处理问题，而是分秒必争找其他环节的毛病，证明自己白璧无瑕。
回头看看这藤上的一串瓜：百度是则西出发的地方，出事了赶紧证明本人冤啊！那些企业又不是我开的，我就是一平台，我还没收你上来搜索的钱，那医院坏蛋与我何干？呜呼，这么看，则西如果是交钱搜索，出了事他们就有责任了。如此推理，则西，你还欠百度一份搜索的债呢！
然后，则西又遇到了武警二院，事发之后该院赶紧证明本医院是没问题的，那个科室是包科。我靠，包出去了，他有资质，我没责任。看看，攻关方式如出一辙的拙劣。则西，又得说没办法了，那不是本院的科室，你的事找他们才对，我们很同情、很遗憾。呜呼，这么看，则西你还欠二院一笔介绍费呢！
接下来，他又遇到了，在北京野蛮生长近三十年的莆田系民营医院支系，也就是许许多多藏在正规医院皮囊下的包科行医者。生活在北京的人们，有谁不知道这些民营医院？有谁不知道那些大牌医院里的包科人？怕是下至三岁，上至百岁的人都知道，都会互相提醒，别上当啊！可这些医院，这些包科人依然存在，存在了三十年了。出事了，连莆田行医的祖师爷都挖出来了，然后要证明什么？这些人是不是也要派个代表攻关：我们都是有资质的，得了不治之症没治好不是我们的问题！天了啦，则西，又得说没办法了，这些人是谁都救不了你才出手的人，是让你找到一点点可能被救希望的人，他们只医治医院都治不了的患者。呜呼，这么的，则西，你还欠包科人救死扶伤好大的情啊！
最终呢？我们是不是要承认，则西最大的不幸，就是他得了不治之症。我知道，大家都明白，他是一路遇到不该遇到的平台、医院，还有莆田系。可他为什么会遇到？在那个平台上上当的人很多，投诉也从未断过，为什么还可以继续存在？没有这个搜索了，我们就没办法了，因为其他搜索不是也一样竞价排名吗？你去搜到的结果会有一毛钱的区别吗？
孩童皆知包科问题，民营医院问题，可百度不知道，他们审查了，资质都有。也就是说，给资质的地方要担责，我没有责任。这不是掩耳盗铃是什么？纵然监管有问题，你明知这些医院是存在问题的，却不清理出平台，难道就真的没责任吗？某明星说，我代言的都是有资质，通过审查的，凭什么最后代言人要担责？多明白啊，你都不吃你代言的东西，不用你代言的产品，你难道不是明知有问题还要代言吗？
再看武警二院，科包出去了，这些人真正给病人看病的家伙是不是有资质，是不是具备做那些治疗的条件你就不管了，这是医院该做的吗？纵然包科一直盛行，纵然监管没有禁止，也不等于明知这些人在害人，却只为收取包科收益而置若罔闻！
再讲莆田系，你们出来行医可以，你们开民营医院也没问题，全世界许多国家，特别是发达国家，私营医院是优秀、优质的代表。可是，在我们这里，你们只是经营者，像经营一家化工厂，一家造纸厂一样，只要有利润一切都可为！哪怕是没病称有病，小病称大病，垂危称有救，也要把患者家的钱刮个精光。
最终，我们要反思，为什么则西能够一路遭遇这么多只问利润不问道德、良心的人和企业？是什么样的环境造就了这样的人和企业，是什么氛围下滋生出了敢于挑战生命底线的人和企业！包科出事层出不穷，为什么还能存在？民营医院治疗不规范，行医资质有问题，为什么还能雨后春笋般的涌现？平台经营不当，为什么还能招摇过世，还能成就企业标杆？
不是没有监管，不是没有制度，是监管太松，让各种害虫可以畅行无阻。是制度太软，让各种毒虫可以治而不死！如果像这样的民营医院一罚就让他倾家荡产，一治就让牢狱数十年，还会有谁愿意开这种没道德的医院呢？如果正规医院不自己好好办，就让管理层统统下台，甚至进去学习反思十年八年，又有谁还会包出去呢？如果企业不正当经营，不良性竞争，通过免费抢市场，通过不当手段去营利，就让他关门大吉，还会有人这样无底线经营吗？
最终，我们应该希望的，不是吵个翻天覆地，然后又追逐一个新的热点。而是要执着地逼出到底哪个机构，哪个人出来，给则西，以及与则西有着相似经历，但还活着的人，那些自身经历不至于引起如此轰动的人，一个说法，一个交待。同时，更要期待这一切不要再发生，让企业学会担当，让监管真正到位，让制度逐步且快速地健全！
&逝者长已矣，则西走了无法追回，则西是病痛的受害者，或许没有这些个过程他也会离开，但他不会如此伤痛地离开。如何让人不要在伤痛中再遭遇心痛，这个社会要走的路还很长很长。
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话说…我剪了个头，为了过年…
积极响应组织号召
额…上图，嘿嘿
图就别了…难看…哇哇！发狂！
什么样子的？ 我也烫了个纹理 不过不打理 就像鸡窝、、&& 哎 麻烦死了~~
&& 头发是能长的东西
熏哥 没关系、、 && 我有你照片
我头发不长，很适合自己，也没换过
水水更健康
神牛摄影器材--为专业摄影者打造,你值得拥有!
我把两边给铲了…凉嗖嗖…
我打算拉头发去
我头发自来卷，，，，，很不爽
只能搞个37分
回复：15楼球图~
回复：16楼还是不要的好
在看亚洲杯日本对卡塔尔，有一起看的吗？
27分钟，两队平了，日本刚才用了一次乱战，回到了同一起跑线
我现在发型往成年人方向走，以前总是碎发，过完年都足足的23了，人到了一定的年龄发型和穿着肯定要变的，不可能永远留在以前读书的青春时代，对吧。 潮流跟时髦是另外一回事。 现在一个月左右都要修下头发，弄一次都要20块钱。一年下来头发的钱也要将近百元。
是啊，现在随便理发都要20
你们玩啥游戏啊？ 我每天看看电视玩玩大话西游2，QQ很少聊天的。
回复：22楼百度的网页版网游，荣光医院
—21 女朋友弄个头发千把…我比她便宜得太多…
大话暂时封号…没时间和精力去玩…
百度的游戏不玩，我每天只登录下百度Hi页面和我的百科获得相应的积分而以，就关了。
回复：23楼吉米看亚洲杯，目前是什么情况了？透露下~~~~~~~ 今年的亚洲杯我没怎么看，觉得没多大意思。国足的实力不行，上次中国新闻报道，高洪波可能会被停职，目前还没详细情况。
我在KTV.唱得没力气了
回复：12楼现在流行把两边铲了，不过要一边比另一边长，上面要碎的。特别是侧边的效果非常好看。 没看到现在的主持人都喜欢弄这样的发型吗？ 既时尚又不缺乏魅力还带有成熟感。
总舵蛮有研究的嘛
回复：21楼5块，，，，，，，，
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