var sogou_ad_id=731545;
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var sogou_ad_width=980;不知道要找什么样的工作？迷茫？你五行缺职业规划2 months ago赞赏还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！5收藏分享举报文章被以下专栏收录公众号：vermouth后缀，教你更多简历、面试技巧。推荐阅读{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth 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\u003Cb\u003E一、职业规划的重要性\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E1.对职业规划的错误认识\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E2.职业规划指导你找工作\u002F写简历\u002F面试\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E3.职业规划指导你的职业发展（在职学习\u002F晋升\u002F转岗\u002F转行）\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E二、职业规划的构成\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E1.分析\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E2.确定…\u003C\u002Fb\u003E&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&nobody&,&likes&:0,&origAuthorId&:0,&publishedTime&:&T16:31:08+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:3831976,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&不知道要找什么样的工作？迷茫？你五行缺职业规划&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_NOBODY_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:0,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-020d3b79e21a7b99e66146cca4427add_r.jpg&,&author&:{&bio&:&微信号：vermouth后缀，解决简历收不到面试、面试后等不到offer等问题。&,&isFollowing&:false,&hash&:&9d6fcc308b6db882f7ae1b2f0d13f0ee&,&uid&:04,&isOrg&:false,&slug&:&vermouth-38&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&vermouth&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fvermouth-38&,&avatar&:{&id&:&11b3e19d9&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:865476,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:804084}],&title&:&不知道要找什么样的工作？迷茫？你五行缺职业规划&,&author&:&vermouth-38&,&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E本文首发于微信号：vermouth后缀，解决简历收不到面试、面试后等不到offer等问题。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、职业规划的重要性\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.对职业规划的错误认识\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2.职业规划指导你找工作\u002F写简历\u002F面试\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3.职业规划指导你的职业发展（在职学习\u002F晋升\u002F转岗\u002F转行）\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、职业规划的构成\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.分析\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2.确定大目标\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3.分解成小目标\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4.补足条件并且执行\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E上一点的分析又能细分出：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（1）外部分析：社会趋势与发展\u002F政府政策\u002F行业情况\u002F职位情况\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（2）自身情况分析：大学专业\u002F兴趣\u002F家庭\u002F性别\u002F理想\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、职业规划的理解误区\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人在后台、邮件里，问我一些非常具体的问题。我是学工科的，现在在XX公司上班，做XX职位，我碰到了什么什么问题，我该怎么办？说实话，大部分这样的问题，我都解决不了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你提供的信息太少太少，我需要非常非常具体的信息，越流水账越好，因为细节足够多，我才好判断你的情况。其次，这些信息都是你的主观表述，我不能判断你说的是否客观属实。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你说你主管给你穿小鞋，我要是去问你的主管，说不定他和我说他是在考验你，因为他要升经理了，想提拔你做主管的位置。明白我的意思吗？要判断一个事实，不能只听一家之言。显然，你们问我问题，我也只能听你们的一面之词，我不可能跑到你的公司去了解情况。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是题外话。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你们有没有想过，为什么会发生这样的问题？为什么你们总有解决不完的具体问题，或者总觉得找不到方向？我举个例子你们就能明白。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你要去探险，觉得该带的东西都带齐了，睡袋\u002F水\u002F干粮\u002F，结果真正开始时，你发现没带地图。你就懵了，眼前有这么多条路，哪条好像都能走。你说不管啦，就挑了一条，走着走着发现这条路特别崎岖，你停下来休息，想着我是要换一条路走呢？还是继续走下去？换一条路吧，我不知道别的路，是不是比现在这一条更崎岖，不换吧，谁又知道别的路，是不是都比我现在这一条通畅？原路返回？那我不是白走了这么远！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你进入职场，就像你以为带齐了装备，要去探险一样。但是没带地图（职业规划），你觉得地图（职业规划）也没有那么重要，你就开始上路了。随便挑选了一个行业和公司，干着干着觉得没意思，想换吧，谁知道另一份工作，是比现在这个好还是差？从头开始又不甘心。转行又有技术壁垒，不是什么行业都会接受你。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人对职业规划的理解，仅仅停留在字面意思，觉得职业规划就是确定了一条路，就要走到黑，坚决执行，能动性太差，世界变化那么快，职业规划哪里跟得上？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我所理解的职业规划不是这样。就像刚才提到的，职业规划是地图。地图是不会告诉你要走这条路那条路。地图只会告诉你这条路有黑熊，但是穿过黑熊之后，可能会有传说中的宝藏；那条路有小白兔，穿过小白兔之后又是小白兔；湖的旁边有森林等等。地图给你展示所有的可能性，至于你要怎么走，是和黑熊战斗去寻找可能存在的宝藏，还是去摸小白兔，都由你自己来决定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-bad74cf656c64eaf9e256_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&527\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-bad74cf656c64eaf9e256_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='640'%20height='527'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&527\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-bad74cf656c64eaf9e256_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-bad74cf656c64eaf9e256_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E地图都有更新换代的时候。我们昨天打的从培训酒店回公司，途中用到了手机地图导航，结果因为没有更新地图，走错了路，冬雨夜里我们上了一个环城高速，下了一个环城高速，又在上环城高速囧，广州一日游。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说这件事情想要表达，职业规划是要常换常新的，不是做一个职业规划，一用30年，或者直接就定一个百年计划。国家规划尚且5年一次呢，你居然想定一个用一辈子的职业规划？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我从开公众号开始，每一篇推送的阅读原文，都是调查问卷的链接。填过调查问卷的同学，应该还记得其中有一项：目前最需要人力资源哪些方面的知识？有这几个选项：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么选择行业和公司\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么写简历\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么面试\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么提高办公效率\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E职场上应该知道的人力资源知识（劳动法规、自身正当权益受到侵害时怎么应对）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E40%的同学都选了“怎么选择行业和公司”，其实就是职业规划。为什么不说职业规划，而是“怎么选择行业和公司”呢？因为大多数同学都对职业规划有误解。认为职业规划是计划要走一条路，必须严格执行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-01c6eb2da64144b0cfd71d_b.jpg\& data-rawwidth=\&600\& data-rawheight=\&404\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&600\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-01c6eb2da64144b0cfd71d_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='600'%20height='404'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&600\& data-rawheight=\&404\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&600\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-01c6eb2da64144b0cfd71d_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-01c6eb2da64144b0cfd71d_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E总结一下对职业规划的误解：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（一）认为职业规划是规划一条路，一定要走到黑，机动性差。实则职业规划是一张地图，给你展现所有的可能性。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（二）认为职业规划是一份用到老，认为它过时。职业规划像手机一样需要常换常新，要根据实际情况不停做调整。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E职业规划的用途：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在找工作的同学，职业规划指导你找工作、写简历、面试。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在职的同学，职业规划指导你的职业发展（在职学习、晋升、转岗、转行）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、职业规划的构成\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.分析\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前文我已经说过了，职业规划是一张地图。要拿这张地图去探险之前，首先要把地图画出来。画地图怎么画？要去测绘，去实地考察，你才知道这里有一棵树那里有一片湖。同理，职业规划首先就是要分析。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E这个分析分成两部分：外部分析、自身情况分析。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E外部情况分析包括：社会趋势与发展、政府政策、行业情况、职位情况\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E社会趋势和发展：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人是群居动物，聚集的人多了就变成了社会。像大自然不断演变、进化、发展的一样，人类社会也在不断变化发展。跟不上变化就一定会被淘汰。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E举个例子。前段时间我去一德路附近出外勤，在广州的同学应该知道，一德路附近有海味一条街，卖那种鱿鱼干、咸鱼、干瑶柱、干鲍鱼的海味。他们的商业模式是，从厂家拿货，然后在档口零售批发，这是第一级代理商。如果从这里批发拿货回去，再卖给别人，你就是二级代理商。以此类推。以前信息流通没有那么发达，代理商利用信息不对称，从中赚取差价，可以经三四次手。现在不行，电商崛起，批发有阿里巴巴，零售有天猫、京东、苏宁等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E代理商在几年前对电商不屑一顾，甚至鄙夷，结果到了最近两年，生意越来越差。我在网上批发，快递物流会送到店门口，省得我去拉货，价格还透明，不会被宰。聪明的商家早早开始转型线上线下结合，短视的商家仍然每天守着那间小小的档口等生意。以前见过海味一条街的繁荣，现在却在见证它的衰落。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-8aeebde9e58b38caf70e187_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&427\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-8aeebde9e58b38caf70e187_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='640'%20height='427'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&427\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-8aeebde9e58b38caf70e187_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-8aeebde9e58b38caf70e187_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E历史就是一个前进的车轮，不停的循环往复。中国刚刚改革开放时，很多人下海、南下做生意，成了最早一批富起来的人。往后呢？都是炮灰，或者是捡别人吃剩下的蝇头小利。早在十几年前就已有前车之鉴。。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E能源领域，一开始我们是烧木头的，后来烧煤炭，再到石油、天然气，又有新能源。这就是趋势，能源领域的趋势。每一行业都有它发展的趋势，从萌芽、成长、壮大、再到消亡。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E世界每一分每一秒都在变化发展，以前工作都是70、80后，现在呢？我们公司都有96年的同事啦，我93年的一口一个姐姐的叫。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E职业规划，一定要从宏观的角度，来看整个社会的发展趋势。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E政府政策：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中国是具有中国特色的一个国家，我们的繁荣昌盛、我们各种各样的弊端，都是始于政策。平时要多看新闻，新闻联播的那种，不是隔壁王大爷养的鸭子有三只脚，的民生新闻。就像我在阿里巴巴月饼门事件里提到的，员工内部信。你是否只看到了内部信的字面意思，没看到背后所暗藏的意思？大佬不是吃饱了没事干，全球那么多个国家，他偏偏挑选了这个来访问？全国这么多企业，他非挑你这一家考察调研？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E国家的很多政策，都在一定程度上，影响了社会的发展趋势。我上一条说的社会趋势，是社会自身的发展趋势，这里的国家政策是人为的调控。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-163cbcc6eaa5_b.jpg\& data-rawwidth=\&550\& data-rawheight=\&409\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&550\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-163cbcc6eaa5_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='550'%20height='409'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&550\& data-rawheight=\&409\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&550\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-163cbcc6eaa5_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-163cbcc6eaa5_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E行业情况：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E行业的情况非常的大，首先你要看宏观的：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第一产业，指提供生产物资材料的产业，包括种植业、林业、畜牧业、水产养殖业等，直接以自然物为对象的生产部门。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第二产业，是指加工产业，利用基本的生产物资材料进行加工并出售。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第三产业，是指第一、第二产业以外的其他行业。第三产业行业广泛。包括交通运输业、通讯业、商业、餐饮业、金融保险业、行政、家庭服务等非物质生产部门。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简单来说就是：第一产业是生产，第二产业是加工产业，第三产业是服务行业。你现在处于哪个范畴的？发达国家一般最重要的构成部分是第三产业，而我国目前以第一第二产业为主。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是实际情况是，很多人已经不喜欢种地了，第一产业凋零。第二产业是劳动密集型的、技术含量低的产业，目前也面临很严重的转型问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第三产业服务业在我国的发展前景还是非常广阔的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那是不是说现在的人不爱种地了，就荒废了？不，这也是一个很好的机会。因为我们不可能不吃米饭、鸡肉、蔬菜，种地养殖的人少了，需求大于供应，自然是商机。国家也知道现在的农业发展可能有倒退，对很多地区的农业都有补贴，不信你过年回家去问。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你说养猪脏、养猪low，你去百度网易CEO丁磊开养猪场看一下。人家做到网易的CEO，然后拿钱出来养猪，是人家笨还是我们没想到？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-b14ed61fead81addf669c955dd9ce4ef_b.jpg\& data-rawwidth=\&480\& data-rawheight=\&288\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&480\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-b14ed61fead81addf669c955dd9ce4ef_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='480'%20height='288'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&480\& data-rawheight=\&288\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&480\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-b14ed61fead81addf669c955dd9ce4ef_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-b14ed61fead81addf669c955dd9ce4ef_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你要看这个行业的前世今生，比如能源行业，以前我们烧木头的，接着我们烧煤炭，烧石油天然气，现在又在开发新能源。这是随便举的例子，你要判断整个行业的寿命还有多久，它有没有转型的机会，转型后又是什么样的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说了那么多虚的，现在来教你怎么操作，把这三个部分（社会发展趋势、国家的政策、行业的情况）的信息整合起来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你首先确定要进入哪个产业，瞬间就砍掉三分之二的行业。再从你选的产业里挑选你能做的，去了解这个行业的发展趋势、国家的政策方向。综合这三个维度的信息，你就能明确自己的大方向了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这三个部分不分先后，总有同学跟我说好迷茫好迷茫，如果你是应届生，完全不知道自己想要干什么，建议你先挑产业，把范围缩小，再来看行业的趋势和国家政策，用这个方法来先找到大的方向。如果你已经在职，也用这个方法看所在行业的情况，如果行业是夕阳行业，还有没有可能转型？如果转型不了，是不是考虑转行；要转行，也按这个方法来判断，要转的这个行业有没有前途。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E公司类型：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司的类型，按不同的标准，会有不同的分类。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如按业务模式来分类：会有生产型的公司，贸易型的公司，服务型的公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E按公司规模来分类：大公司、中小型公司、创业型公司。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里主要讲按公司规模来分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大公司分工明确，有完整的一整套系统，福利好等等，但可能能学到的东西会比较少，比如安排你在这里放螺丝，一天8小时就放螺丝，半年还在这里放螺丝，除非你的上司空出位置来，才有机会晋升。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也不排除有这种可能，在大公司看到了成熟的体系方法论，然后到小公司去，正好他们欠缺这一整套的体系，可以直接运用，就可以做管理层了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中小公司没有完整的体系，但是架构小，做事情灵活，不定岗，可以学到很多不同的东西，可能会很累。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E创业型的公司会更累，加班成性，如果对方的商业模式一旦被证明能走得通，短时间内就会融到资，几年就上市，你的身价就会不一样。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E高回报一般伴随着高风险，创业，99%的公司都会死掉，所以要求有足够敏锐的洞察力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E职位的情况：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E直接举例子。比如人力资源，晋升通道就是管理路线：人事专员（六大模块）—人事主管—人事总监，或者专业路线：人事专员（六大模块），招聘做得好的以后往猎头方向发展、培训做得好的以后往培训讲师方向发展等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所有的职位,都有其对应的管理发展路线，或者专业的发展路线。用大俗话来说就是，你要么以后做管理层，要么做技术型的人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E刚才说社会趋势、国家政策、行业情况，要三个部分综合考虑。同样，公司和职位的情况也要综合考虑。再把你分别分析的情况，进一步的提炼，得出外部环境分析的最终结论。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-cdbea61cc54_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&454\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-cdbea61cc54_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='640'%20height='454'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&454\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-cdbea61cc54_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-cdbea61cc54_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E分析完外部环境，自然是要\u003Cb\u003E分析自身的情况\u003C\u002Fb\u003E了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E自身情况分析包括：大学专业、兴趣、家庭、性别、理想。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E大学专业：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E几乎所有的行业都有技术壁垒，所以大学的专业选择尤其重要。假设你的大学专业都是选了适合你的，那自然一毕业率先考虑的，就是找和专业相关的工作。比如我专升本念的是汉语言文学，那我一般会有这几种选择：语文老师、作家、记者、编辑等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果不知道相对应的专业，会有什么样的工作选择，去看你们的学长学姐。他们比你们早下水，所有的可能性他们都一一替你试过了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有同学问选的专业不是我喜欢的呢？或者压根就没有上大学呢？参考外部分析来做，因为你没有大学专业这一优势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E兴趣：\u003C\u002Fb\u003E有一部分同学选择工作，一定是要他喜欢的，这样工作起来才会有动力、有冲劲。那就把兴趣列出来，匹配一下，有什么能让兴趣发挥出来的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我听过最成功的案例：美国有两位同学，非常迷星球大战，对星球大战的世界了如指掌，结果他们去了做星球大战电影的公司，去干什么呢？帮助做电影的公司保持星球大战的味道。因为星球大战的周期非常的长，一开始的导演创作死了，势必会有第二批的导演创作来接力，但是这样的接力就会产生偏差，让星球大战离初衷越走越远，他们俩的工作就是和电影的创作人员沟通，保证他们的创作不会产生偏差，对星球大战这个品牌造成伤害。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E听起来是不是很酷炫？但是有一个需要注意的，要搞清楚你兴趣的高度，是否足够支持你获得一份工作。你说我爱踢足球，那去做职业足球运动员吧，结果空有热情，跑个5000米就喘得像牛，那你还怎么跑遍全场？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有些工作看起来光鲜亮丽，实际上比你想象的要难。比如说我，做HR的。你们看起来是不是很厉害？我觉得你合适就约面试，哪天心情不好了，看谁都不顺眼，简历全部pass。但是面试的到达率、成功率都是我的绩效考核。约了10人面试，只有一个人来，你们选择不来，这个后果我来承担，我的绩效考核不合格。10人来面试，一个都没有成功入职，按理来说是候选人和公司没谈拢，责任也是在我，因为我约来的人都不合适。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E明白意思吗？每一行每一业，都有光鲜亮丽的一面，也都有说不出的苦楚。不要光凭借兴趣就神化、抹杀一个行业，要用眼睛去看、用身体去体验，再来判断你兴趣所在，是不是真的适合。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E家庭：\u003C\u002Fb\u003E家庭有几个方面值得分析。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E父母给的建议，\u003C\u002Fb\u003E我之前说过了，要判断父母的情况，他们是和社会脱节、又强硬的普通老百姓，还是三观不正的小市民、小商人，还是一直以来都值得你尊敬的父母。值得你尊敬的父母、还不与社会脱节，建议我才希望你采纳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E家境。\u003C\u002Fb\u003E如果你要创业或者搞艺术，短期没有产出，你的家境能否支持呢？又或者父母有关系，能给你找一个衣食无忧的工作呢？还是说你们家一贫如洗，还欠着一屁股的债，结果你要做自由职业者，有上顿没下顿？ \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E你在家中所扮演的角色。\u003C\u002Fb\u003E你是已婚上有老下有小，是父亲也是人子、人夫？还是刚毕业，只是爸妈的乖宝宝，没有别的家庭角色。你在家中扮演的角色，也会影响到职业选择。上有老下有小，还有房贷，敢轻易选择创业吗？刚毕业，只是爸妈的乖宝宝，还年轻，可以多尝试，失败了，家里还有父母。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E近期家庭规划是怎么样的\u003C\u002Fb\u003E？比如我是一个单身狗，一个人吃饱全家不饿，短期内也还没有成家立业的想法。还是说有一个正在谈婚论嫁的男朋友，希望以家庭为重，可能考虑找一份相对安稳、压力不大的工作等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E性别：\u003C\u002Fb\u003E不要忽略这个因素。有没有发现HR几乎清一色都是女孩子？而建筑工地上几乎都是男性？我念大学的时候，大专是师范，我们这一届只有6个男生，一场篮球比赛都凑不齐，下一届更惨，没有男生。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是性别歧视，而是人类的生理构造、大脑的构造，决定了有些事情更适合女孩子来做、有些事情更适合男孩子来做。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E理想：\u003C\u002Fb\u003E要注意理想和兴趣的区别。理想是小时候老师问你将来想要做什么，要当老师、当科学家、解放军等等。是理想不是梦想。把范围限制起来，关于职业、职场，你有什么理想。比如我是财务，理想是15年内成为某某公司的CFO。理想要现实、脚踏实地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E自身情况分析，不像外部分析那样五项综合，而是根据实际情况取舍一些方面，因为有些因素本来就是互相矛盾的，鱼和熊掌不可兼得。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E根据外部情况、自身的情况综合起来，确定一个大的、具体的目标。不能是：要做一个有钱人、要实现财务自由这样的空话。而是从小对写作有兴趣，经常给杂志写稿，我想要5年内出版一本关于XX的书，成为作家。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E注意：建议职业规划最好先做一年的，要先找到感觉，再来进一步的调整。不要一开始就定10年的规划。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如我确定下来的目标是，1年内做到我们公司的人事主管。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后就要分解这个大的目标，变成一个个小的可执行的目标：首先我要把招聘做好，把各部门的空缺补足。协助老板把公司的架构和薪酬体系、绩效考核定下来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接着分析要达成这些小的目标，还缺少什么条件，或者说是还缺什么能力，那就针对性的去学，凑齐条件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E本文首发于微信号：vermouth后缀，解决简历收不到面试、面试后等不到offer等问题。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new 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\u003Cb\u003E二、职业规划的构成\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E1.分析\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E2.确定…\u003C\u002Fb\u003E&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:5,&FULLINFO&:true}},&User&:{&vermouth-38&:{&isFollowed&:false,&name&:&vermouth&,&headline&:&&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002F11b3e19d9_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&vermouth-38&,&bio&:&微信号：vermouth后缀，解决简历收不到面试、面试后等不到offer等问题。&,&hash&:&9d6fcc308b6db882f7ae1b2f0d13f0ee&,&uid&:04,&isOrg&:false,&description&:&&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fvermouth-38&,&avatar&:{&id&:&11b3e19d9&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&isOffice&:&false&,&homeUi2&:&default&,&remixOneKeyPlayButton&:&headerButton&,&recommendationAbtest&:&old&,&marketTab&:&market_tab_old&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&recommendArticleNum&:&4&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&default&:&None&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&default&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false},&message&:{&newCount&:0},&pushNotification&:{&newCount&:0}}}