同是在外面工作，就是为了开开心心的，当然难免会遇到一些不顺心的事情都可以理解，但是自从来了一个女同事，和我不是同一个部门的，但是工作中会经常有沟通。可偏偏是那种尖酸刻薄的那种，也就是喜欢给别人挑刺，抓别个小辫子的那种，看到别人的问题总会拿个放大镜来放大。其实自己也想了很多，也找过自己的问题，尽量的和她和睦的相处。可是效果不是非常明显，不知道后面该如何再相处下去。　　我这种人吧，不是特别喜欢与人争议，遇到事情希望用最便捷的方法去处理好就OK，主要的是问题出现了，重要的还是多想办法去解决，等问题解决了，自然所有问题都不是问题。但是有一些人就和我的想法不一样，问题出现后，先是不停的纠缠在问题的责任人，谁对谁错，为什么会出现这种问题，自动么又出现这样的问题，怎么回事。。。当然我所提到的这种问题是那种很小的问也是很容易去解决的问题。 到了最后事实上问题还是要解决的，等于是绕了个大圈又回到了原点。
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　　其实我认为在工作当中，每个人都会做错事，每个人都会出现各种各样的问题，因为人非圣贤嘛。其实工作当中就是不断的出现问题，从而不断的去解决问题，从问当中找出原因，避免错误的再次发生。从解决问题的过程中不断的进步，不断的发展，整个工公司也会不断的进步，这应该是属于自然规律。之前一个公司的老板说过一些话，我觉得很有道理："其实做为一个公司的老板，不会因为公司不断的出现问题而害怕，怕就怕公司上下在一个月，两个月，一年都没有出现任何问题，这时候就是我自己要立即醒悟，否则定有大事出现。因为有问题证明各个部门都是在正常运行，能出现问题证明每个部门都认真负责，都做好了自己该做的事情，所以这是好事，正如一个人，只要是人一生当中都会生病，生病都会去医院看病，医生会帮你检查那里出了问题，会将病医好。 那么什么人一辈子不会生病，那当然是人死了不会生病。同样的道理，一个正常的工公司，也会不断的出现问题，这属正常，那么什么样的公司不会出现问题，一个倒闭了的公司当然也不会出现问题”　　其实每个人做错事情后，不用别人多讲，也会意识到自己的过错，因为毕竟都是成年人，都能判断出事情的对错。只要自己出错，能意识并自觉的去担当，避免同样的错误不会再次发生，这就足够了，当然对于那些明知自己错了而进行狡辩的那些人除外。如果这个时候再听到别人喋喋不休的去指责，去争论辩解，会更加给人造成反感。久而久之便使得沟通之间产生障碍，会产生恶性循环。
　　其实我这个人以前在别的公司和人相处都很融洽，对待同事或是朋友都是很友善，希望能够和同事之间和睦的相处，多一事不如少一事。可是遇到那种尖酸刻薄的同事，还是女同事，还是比我大的女同事，我真的是有点招架不住，　　她是我们公司的经理的老婆，公司前一个采购由于。。。原因离开了公司，原因不说大家也懂的，后来经理的老婆也就顺理成章的进到了我们公司，虽然是空降兵，但是由于关系，别人还不让她三分，也可能由于这层关系她才得以嚣张。要说能力吧，我真的觉得和之前走的那个同事相关太远，别的不说，就是相沟通之间都不是一个层次。给我的感觉是这些人根本没有什么能力，所以只有靠找出别的同事之前的问题来体现自己的完美，因为她只有这些把戏了
　　我认为，如果每一件事情都做的完美，就不需要别人的批评指正了，但正因为我们都不是圣人，周遭就有那么一种对别人评头论足，挑毛病，沷冷水，甚至找茬，也是所谓的尖酸刻薄，。我想出现的主要原因是在于这些人有比较强的嫉妒心理，并且本身又具有非常大的不安全感。当别的同事在工作中表现尤为优秀的时候，他们发现自身的不安全感，就开始挑同事的毛病，试图从中得到某种安全感。唉，想起来这种人也挺悲催的，也挺可恨也可怜的。 所以我到底要不要和她一样，因为我也不是那种喜欢和别人对着干，喜欢以其人之道还其人之身的人，因为如果我要是和她一样那样做的话那我不也成了她那种人了， 真是纠结中。。。。。。。
　　对于这种人吧，最好最有效的办法就是 痛骂痛扁一顿后 辞职走人。
　　对于这种人吧，最好最有效的办法就是 痛ma痛bian一顿后 辞职走人。
　　对于这种人吧，最好最有效的办法就是 X一顿后 辞职走人。
　　对于这种人吧，最好最有效的办法就是(此处省略15字）然后 辞职走人。
　　呵，等了半天终于有人回复了，谢谢迷路的大头鱼，其实刚开始确实有这样的想法，可是又想想自己来这个公司也有3年时间了，做为部门的主管，工作也算比较稳定。其实我不想做这种极端的方法，还是想办法和同事之间搞好关系，当然其它的同事都相处的很好，觉得也没有必要，因为我想不管在那个公事，形形色色的什么人都会遇到，也可能后面也会遇到自已无法预料到的事情，想想还是以和为贵吧，　　其实她本人的本身可能没有问题，只是做事的方式有时让人觉行难以理解。可能也只是利用这种方式使自已得到保护吧。其实不是我一个人这样认为，周围很多人会和我有共同的感受，大多数也是男性同胞，不过她也有几个女性同胞和她走的挺近，也可能是因为其它的原因吧
　　遇到这种人真的气人，看着我都气，但又不能直接发泄出来，我最看不惯叽叽歪歪的小人了，不知道你说的那个人算不算，像她那样的人应该也喜欢玩阴的打小报告吧，我觉得如果遇到这样的人的话，特别是还有背的，首先第一件是我会想办法保护自己，不要让自己出错，出了错也不要让责任在自己这边，因为那种人攻击比较强，不管她的潜意识是出于保护自己还是把它当做快感，只有自己少出错才能少和她正面冲突，也少点矛盾，自然她对你的介心也就小了，当她把别人都惹毛了总得留几个，你自然就是其中之一了。然后就是忍，对于她的一切先忍，然后你要和她身边的人关系稍微好一点，（不是拍马屁，但至少要让她觉得你对她意见不大，可以交行），说白了一面唱红脸一面唱白脸，在被她欺压那伙人面前也得时不时的诉一下苦水，最后就是制造让她犯错的机会，只要工程和生产配合好一点采购是很容易犯错的，（当然大部分错对公司本身没有太大损失，对于严重的，有失职业道德我们还是不要去做）。如果你和正面干也行，只要不让自己犯错就行，因为她会把的犯的错在领导面前放大，除非你在你领导面前让他足够的信任你。
　　谢谢 @weiweiycnm
　　你说的非常对，正是你前面所说的那种人，玩阴的，打小报告，遇到这样的人点有点背，一点没错，对于你所提出的一些方式我也试图试过，　　首先1.出了错不要让问题责任在自己这边，前段时间就是因为一件小事情，她先是打电话下来问我，然后我查明之后便给她解释原因（其实那事情是有原因的，也不是说我们部门没有责任，但是主要因素还是客观造成的）于是她急了，就说是你错了就错了，还找那么多的理由干什么，直接认错就行了。然后这是把预先写好的邮件发给全公司，包括最高领导。其实她这种心理就是让你给她说说出，你错了，她便满足，如果相反她就急。当然经理看到邮件后，不管问题的大小，被她放大后便似乎成了大事。其实有些事情吧，有多方面的想像，其实大多数人应该能体会，就是有一件事情，你可以把他说大，也可以把他说小，不管把它说成什么，如果仔细想想都能成立。就看当事人处于什么样的心态。像她这种人吧，属于那种较强势的女人，如果你给她戴个王冠，她便认为自己是女王，狠不得给周围的每个人勃子上带条绳子任她摆布，呵，当然只是个比喻。　　第二：对于weiweiycnm所说制造让她犯错的机会，这个在我们公司应该是行不通的，因为我们公司是一家台资的公司，老板经常在国外，平时基本上不会呆在大陆，这边的公司主要是一个台湾的一个经理来负责，也相当于是我们公司的最大的管理者了，当然我上面所讲的那个女同事的老公是我们公司的副理，因为台资公司基本上不会有大陆的人做到经理位置的，相信大多数在台资公司上班的同事应该都知道。他主要是负责生产，品保两个部门，是从公司的一个品管做起来的，和公司工程部的科长是很好的哥们，所以品管，生产的主管都是她的手下，那肯定是不会自己害自己了。　　第三，对于你所说的第三点我认为是很高的一个境界了，因为忍让首先是要自己内心足够强大，因为在被她咬的够深的情况下还要忍，并且还要唱红脸，这真的是一种境界，如果能做到这一点的话，我想是会解决和她之间的那层沟的。其实之前也试图用这种方式去试过，不过真的是非常不容易，因为在事下可以想着怎么怎么去做，可是当真正的事情发生到你头上的时候，在背着满身的刺痛还要坚持笑脸面对真的是很难很难。真的需要内心的足够强大，不过嘛，这真的是一种境界，但愿我能修行到如此的境界。好了，　　今天是有一些时间才发泄到了这个论坛，希望得到更多人的指教 ，不单单是我能够学到些东西 ，相信在职场上的同事也有很多人会遇到这样的事情，也能从中受益，去多学习与不同人相处之道 ，待有时间再和大家分享工作中的事情。谢谢
　　回复楼主，@luping9910　　真没招，你是私企吗　　
　　@心在远方远方
22:23:00　　回复楼主，@luping9910 　　真没招，你是私企吗 　　-------------------------　　是台资企业，老板是台湾的，长期在国外，大陆这边只是她事业的一部分，公司交给一位台湾的经理负责。公司不大，百来号人，管理层大多数是工作多年的老狐狸，林子不大，可是也够深，要想生存，还要保持这个环境的生态平衡。　　
　　好了，今天再来分析分析这个尖酸刻薄的女同事：自从这个同事来了之后，就能力来讲，前面我已经说过了，真正有没有能力大家都懂的。我们公司的几个采购对所有的供应商进行平均分配，她也负责了一其中部分。我是资材部，和供应商之间的接触是比较多的，当然与我们公司之间的业务上的沟通主要是我们采购与供应商。近几个月的时间，我越来越发现我们的一些供应商慢慢的拽起来了，按理说我们公司属于他们的客户，但现在反而有些供应商变成了我们的上帝，许多事情变成为要为供应商来考虑，　　比如货交不出来，生产欠料，“那人家供应商机台不够，生产进度跟不上”，比如未到交期交货，变得我们公司仓库爆仓，“那个家货做出来了，不让人家送以后急的货人家就不帮我们赶了” 厂商送的货我们检验不良的按理需要退货，“那我会安排厂商派人来我公司返工不就行了，如果再急的话申请采处理". 结果现在倒好，供应商们也摸清了我们的脾气，反正交的货不良，只要到时候派人去过处理就OK，甚至我怀疑他们交货时都省去了出货检验的环节了，真是考虑周到呀。　　按常理来讲，就按不良品的处理来说，厂商交货不良，就必需要求其退回处理，因为这并不单单是把货退回去那么简单，因为有必要让厂商的这种不负责任的态度受到应有的教训，这样浪费也他们的运输及搬运成本，那么一次两次觉得不在乎，退的多了他们自然会对品质有所重视。其实我认为在很多时候，很多事情上都是适用的，因为有时候不是不愿意妥协，要看是什么事情，如果一再的妥协及让步会让自己变的被动的情况下必需要立即采取一些措施，否则时间越久别人便顺其自然更不容易解决，这是一种习惯。
　　回复第12楼，@luping9910　　@心在远方远方 11楼
22:23:00 　　回复楼主，@luping9910 　　真没招，你是私企吗 　　------------------------- 　　是台资企业，老板是台湾的，长期在国外，大陆这边只是她事业的一部分，公司交给一位台湾的经理负责。公司不大，百来号人，管理层大多数是工作多年的老狐狸，林子不大，可是也够深，要想生存，还要保持这个环境的生态平衡。 　　--------------------------　　楼主，其实每个人工作中都会遇到极品同事，但是没办法，两条路。要么滚，要么忍。　　
　　记的前面我有说过，也有一部分人和她能相处到一起，但还确有一些男同胞能和她相处的来，我就说一下我的一个下属吧，他是负责仓库那块的一个小组长，我先说说这个人吧，他和我相处有大概两年的时间了，也是去年我才把他从一个仓管员提为做组长的。这个人嘛，不是说他能力怎么样，也是会耍一点小心眼，小聪明，喜欢更投机取巧的一些小把戏。当然他所玩的都是一些低智商的，大多都能被人看穿的那种，并不是那种高明的，是我可以掌控的，否则那天我可能会被他耍了。做事方面真的是说的比做好好听，嘴上说的是一套一套的，但是实际做事方面确是一塌糊涂。之所以当时提他起来，就是希望他在某些方面能够有一些用处，还别说，在处理一些小问题方面，通过他的手段还真是能处理一些小事，虽然我知道可以有些事情他没有按照正常的流程去做，但结果还是能解决，我会睁只眼闭只眼，这样多多少少也能为我分担一些吧，在一些特殊的情形还是有用处的，当然了，在遇到原则性的事或者比较重大的事情还是要按照正常流程以及正常的方式去处理了。　　有一次我下去到仓库那边了解工作方面的事情，正好遇到我的那个下属在讲电话，隐约听到关于什么“美女。。。。”之类的话，然后我过去问他上班时间还有空找什么美女聊天呀，他说：那里呀，是工作方面的事拉都是我们的同事.这时候我还在想自从我来到这个公司这么久还没有见过有什么美女，可能大多数人会想，一个公司，就办公室来说肯定会有什么文员呀，秘书，助理之类的一些美女，但是我毫不夸张的讲，确实没有，除了办公室里的一些都是妈妈级别的都是一些较强势一点的女人，其它真的没有。生产线也都大多为组装线，做的大多是一些较大的产品所以需要有体力的男孩子，女孩也是极少数。听说在我没有来公司之前每个部门是会有文员之类的一些女孩子，可是后来可能因为男女之间的一些关系的问题吧，总经理也就是我前面说的长期在国外很少来公司那个老板，她比较介意办公室搞男女关系，甚至在招聘新人的时候也要照像传给她去做审核，也有些人说她还相信什么生辰八字之类的，看招来的人是否与自己相克，，没办法，所以从此便不再有文员之类的这一说，部门的主管都兼职，之前忘记说了，我们总经理是一位近40岁的单身女性，至于为何单身。。。这个我也不清楚。可能关于她对公司内部搞男女朋友和她目前单身多多少少也会有点羡慕嫉妒恨吧。　　怎么越扯越远了呀，刚才说到那里了？哦对了，就是我那个下属打电话关于美女的事，我就问，我们同事，难道我们公司新来美女了， 他说那里呀，就是那个新来的采购呀，啊。。。她呀，可能是因为之前跟她有些过节吧，可能听到是她难免感觉到惊讶， 以上说了那么多可能有人想知道她长什么样吧，等有时间我再给细细描述吧。
　　也不能说人家长的难看，五观算比较端正，我想在若干年前应该也算是个美女吧，因为毕竟现在30多岁了，可能因为跟着我们的副理生活也较好，变得富态许多，不过我们副理确是身材高大，1.8以上的个，体重也应该有80-90公斤。要是我的话那肯定是呵不住了。没办法，萝卜茄子各有所爱嘛，听说平时副理很听老婆话的，家务也做不少。听别的同事说当初他们认识时，副理是品管部的一个组长，而她则是我们供应商的一个业务 ，当时副理也是穷追不舍，曾经利用工作业务上的手段来想方设法的寻求聊天，沟通见面的机会，最后功夫不负有心人，终于到手了。　　接着我问我的那个下属，难不觉行她待人刻薄吗，他说没有谁不知道她那种性格，只不过见人说人话，见鬼说鬼话罢了，嘴上这样讲，难道还真把她当个菩萨不成，电话里把她抬高一点，顺着她一点是因为身不由已，但心里很清楚.然后我问他你打电话一声一个美女的叫着不会觉得不自在吗，他就说那种人就希望别个顺她一点，再丑的女人也喜欢别人夸她美女，这样她自然就不会想方设法去叮你了。事实上听完下属给我讲觉得很好笑，但仔细一想，还确实是有一定的道理的。难怪之前有几次，她打过几个电话是工作上的事情都去找我的那個下属。其实我这个下属在某些方面确实要比我强一点，也可能是因为我会出于面子等种种方面的原因觉得像我下属那样做有点难，而我的下属则对此顾及不是很大，所以在做事方式上变得会更隨意一些。于是我在设想在后面的工作中，尽可能多让我的那个下属去直接和她进行沟通。不过从这个事情上面，我确实还是总结出来一些东西，其实人与人之间的交往都是相互的，就像是一面镜子，你要对它笑，它就会对你笑，同样你对它哭，它也会对你哭。有时候夸一个人或是赞美一个人可能对一些人来讲需要勇气，且难以开口，尤其是面对曾经相方设法伤害过自己的的那种人更是一个挑戰，但是也许这样会改变身边和你来往的人对你的好印像及看法，使你更受别人的欢迎，兴许也会改变到身边的人，当然这直的是相处的一个境界。
　　最近几天，我一直试图想学我的下属那样的方式去与她进行沟通，就当是挑战一下自己，首先我想着应该是先怎么称呼，记得她刚来公司时，我非常客气的称她为某某小姐，但是后来渐渐的发现她每次打电话过来就是用“哎，然后什么事什么事，”于是我发现我为什么要对她那么客气，结果后来慢慢的变得很僵，但是部门与部门之间沟通每天都是必不可少的，又能有什么办法呢。可能我这种性格是比较正直的那种，所以如果是对方的错，可能我会坚决维护自己的观点，加上对方是那种人，当然就会水火为容了。　　我想這樣下去也不是個辦法，每天抬頭不見低頭見，這樣對大家都沒有好處，結果只會愈演愈烈，所以我還是想想怎麼辦才好，可能要改變自己的方式進行溝通，接下來很多次我都是试图先听她讲，不管她说什么我先不打断她，等她说完后我先顺从她的观点上去讨论，然后再说出我的看法，然后对于她的不合理的观点以“我认为那样做会更合理一些”的口气对她讲，结果她也觉得我说的有道理，于是自然赞成了我的观点。唉，原来要转一个大弯，没办法。
　　回复第3楼(作者:@luping9910 于
16:26)　　我认为，如果每一件事情都做的完美，就不需要别人的批评指正了，但正因为我们都不是圣人，周遭就有那么……　　==========　　我也遇到了这类人，专业挑刺，搞得自己都有点了　　
　　其实这种人我总结了一下，喜欢趁口舌之快，心里藏不住事，喜欢对小事斤斤计较，自己想到的事情就认为是正确的，你越与她相争，她必越战越勇，当她和你争辩一番后，挑出你一点现刺出来可能顿时会产生快感，情绪来的快也去的快，但等到事情过后，她可能也会感觉到自己有点过分，下一分钟遇到你后又嬉皮笑脸，真是让人无语。所以我打算以后不再去惹她，惹不起就躲，坚决不要让第一箭伤到自己，让她无从下手，久而久之她便觉得无趣。首先如果不想让她先伤到自己，所以不管怎么样，先顺水推舟，对待这种人一定要以柔克钢，便会使对手无所适从。如果对手不喜欢走捷径就讓也盘山绕路，慢慢等对方体会到不好走的时候自然会选择捷径。
　　這種人也是厚臉皮，　　虽然我想方设法的改变自己的态度，当然也有了很大的起色，但是偶尔也会有忍无可忍的时候。前些天又因为一件小事争吵了起来，當然也是她们部门出現的问题，我打电话一再好声好气的给她讲，可她又是想方设法的推责任，讲歪理，后来我火了，也接着大叫起来，说了几声她不爱听的话，然后就挂了电话，觉得心里一下子爽了许多。但是有一种预感，按照之前的事态发展这件事情肯定没完，还不知道她会耍什么阴招呢。反正我也想了，自己身正不怕影子斜，干嘛要受那种气，反而这次觉得轻松了许多。每天我們主管都要给经理交一些文件，正好要从她办公桌前经过。那天下午快走到那片区域的时候明显感觉到仿佛有一种莫名的杀气向我袭来。结果走过去后安然无恙，我想是邪了门了，怎么完全不一样了。等给经理交完资料后回来还要经过那里，我想肯定有事，结果刚走到那里，她站起来了，我正准备应战，结果她笑了一下说：“你现在学车学的怎么样了，快拿到驾照了吧”（ 因为我和她老公都报了驾校而且是同一家，她老公比我早报一个月已经拿到照了，我还没有。） 我去，这次真是邪了门了，心想难道上午我那样对你结果现在又对我嬉皮笑脸了，唉，真是让人。。。
　　所以后来我想了一下，其实吧，就像之前我所说的，本身并没有问题，只是做事方法和说话的方式和别人稍有不同，其实心底还是有那么一点善良的。其实在一件事情出来之后，是谁对谁错每个人都非常清楚，毕竟大家都是成年人，在职场上也不是一天两天了。所以那种出现了问题后，自己心里面很清楚自己是错的，只是不愿意在别人面前直观的承认，当她蛮不讲理的伤到别人的时候，其实自己心里面还是会有一丝愧疚，所以便出现了上面所发生的事情，说起来还真是厚脸皮，要是我肯定做不出那么大的转换。　　我想也許是我后来自已态度的转变的原因吧，渐渐的她也不再我和有那么多的争吵了，对我的态度也不像以前那样的刻薄了，其实在职场上，人与人之间的勾心斗角的事非常普遍，稍不注意，人与人之间关系就会发生微妙的变化。如果想赢得他人及影响到他人的话，其中还是有很深的学问，我们在工作或生活当中还是应该去加以学习，会有效的改变人与人之间的沟通及交往。
　　这种人只喜欢在小的事情上面斤斤计较。从表面上看似乎做事一丝不苟，注重细节，但从大的方面也可以说成是只会为小事计较。善于将小的事情，出现的小的问题抓住不放，恨不得找个放大镜进行放大，然后从中去批露别人的一些小的缺失从而来显示自己的完美程度。这种人也善于记录别人的历史，就算事情已经过去并得到解决。但是依然会再翻出来展现给大家。并且去评论别人的是是非非。别人怎么老是搞错，老是… 非要体现别人已经差劲到极品的程度才算罢休。这两天不知为何心情不是很好，很多事情都不尽人意，所以又忍不住想发泄发泄。本来都已经确定要友好的与同事之间良好的进行沟通，但是再次遇到这种情形真的让人气愤。那种人总喜欢强求别人按照自己的意愿去做，当然每个人在做事的方式，想问题的方式可能都不相同。当然也不可能做到与别人完全相同的想法。如果一个人想挑别人的刺都可以挑到，只是不愿意那样去做。我认为同事在工作中就需要对于小事相互包容的态度，共同解决问题，而不是碟碟不休的去争论。真是没辙了
　　也许世界上真的没有所谓的好人或坏人，只是每个人的视角不同，心态不同，思想不同，从而不同的人对同样的事情产生了或褒或贬的看法.江山易改，本性难移，每个人都会有不同的个性，一个人的所做所为相对于一些人来说可能是表示赞赏，然而对另一部分人则认为是批判。在这里说一个笑话，一个在大城市里打工的一个女孩子，回到了农村的家，穿着一件吊带短裙走过田间的道路，一个种田的老大爷看到后便说，这姑娘真是羞了先人了，在外面肯定不会干什么好事;然而在城市里可能会看成是时髦，养眼，漂亮,表示羡慕的眼光。　　没办法，在这个复杂的社会当中，每个人都是为了更好的生活，造就了每个人必需握有一把保护自己的利剑。与自然界的生态法则相同，人与人的相处之道也是一门学问。并不是正直，老实的人就能够在这个社会走的开，还真不是那么简单的事情。好了，關於尖酸刻薄的話題就到此為止吧。
　　林子大了什么鸟都有。。。个人觉得不要跟他一般见识，真要计较起来一个大老爷们儿还是主管，形象神马的都没了。　　男装小店
　　工作中同样注意那些所谓的“小人”　　前面有讲到的我那个下属，虽然看起来聪明，但实际上中是耍一些小聪明罢了。前几个月因为工资的事情直接去找了我们经理谈，想不把我看在眼里，结果经理根本没有客气的给拒绝了，并且狠批了一顿，而且他给经理说的话经理也原封不动的讲给了我，当然平时他在公司的表现经理也是很清楚的，只是嘴上有一套，但是实际做事却没有一样能做好的。一般如果出现这种情况，大多都是再呆不了多久的事，我也早有防备。结果刚过了没一个月他就递交了辞工书，到这个月20号到期。　　说实在这天盼了好久了，终于可以走人了，因为我来这个公司也属于是空降兵，我的这个下属在我来公司时他已经干了有一年多了，到现在为止，其它的几个下属都走了，还有几个是因为不服从我这个空降兵，结果是我无论如何也可烧上个几把火吧。现在就他一个是呆的较长时间，当时之所以能留下就是因为能会道，被他的外表所忽悠，结果时间久了才感觉不像下属，像个爷。 基实如果到了这种地步他爱做什么事我不管，反正都是快要走的人了，但是一些事情我实在是忍不住发火。　　他这种人吧，就是有一潭清水，如果自己喝不到的话，非要把它搅浑别人也别想喝。就说吧，他要走就走吧，我们刚招到一个新人没几天，老是给人家一个消极的态度，本来新人会对一个新的环境易容敏感，再加上他几把火，那可想而之。因为去年就是使用这种手段使别人没有办法呆下走，从面厚着脸皮让经理加了工资给他才呆了一年时间，他又想用这种手段，人家经理又不是傻瓜。消极人家就不说了，还到处散布谣言，往我脸上抹黑。平时他就是擅长这种把戏，见到不同的人又说别人的坏话，到最后那些人都有了矛盾他可以站在一旁看笑，然后平时大部分的时间就是去到处八卦，讨论别人怎么的怎么的，我想这些事和你有半毛钱的关系呀。前几天我真是忍无可忍，那天早上特别忙，对了，是双12。那天其它的同事都为了要出一个货柜去帮忙搬东西，结果呢，他坐在那里一动不动，我就想，大家我括我在内都去忙了，我看你好意思还坐在那里，结果还是一动不动，你要说他是在忙工作上的事情还好说，结果他还正敲个二郎腿打开京东购物，大家都累了半天回到办公室，我都在后面走了几趟了他还是一动不动。我不火才怪呢。那个新来的就在他后面，影响多不好呀，我就说他一大早大家都忙你还打开网页购物，上班时间呀，这时他不但没有收敛，反而站起来说我想怎样，是不是想搞他，要不现在就结工资让我走人，说实在的，我早都想让他走了，要不是快走的人了我早都给他翻脸了，我说好呀，你要是想走的话我就成全你，今天走好了。结果倒好，他倒是先跑到经理那里告我奖了。说我平时怎么怎么，当然肯定不是什么好事，无非是把那些小事放大，把相处三年来的那些事都翻出来讲给经理听，反正是上去了很久，说白了还是是想再等几一就可以拿到年终奖了，否则就拿不到，后来还是死皮赖脸又没走。后来这个事情还是我们经理给我讲了，其实经理多多少少也知道他是什么样的人，他说的那些话当然经理也不会当真了。但是多多少少会有点影响吧。现在就两天就到期了，基本上也没有安排他做事，也不让他加班，只要平静的走人，不要再掀出一些事我就万事大吉了。　　在每个公司，可能都会出现这些小人。我感觉那些整天玩心机的小人，要么你就玩一点高智商的，不要搞那些三岁小孩都能看出来的弱智的把戏。否则别人只会当做小丑。所以这种人不得不防。如果是对他有利的事情，他会想尽办法要得到，但是如果自己得不到的东西，你就要小心了，否则一不小心就会被阴。
　　我和楼主有一样的经历，对方是另外一个部门的，一开始忍让，后来我也爆发了，甚至想辞职，别的同事劝我，如果我辞职我就输了，于是我决定和她死抗到底。一次我们吵架时她骂了我脏话，我果断向本部门领导反应，领导找她谈话，她就不爽了，也去找她部门领导，结果被骂一顿，毕竟错不在我。后来有事我就直接和她干上了，然后我装没事人一样，也不去找领导，她还气不过去找领导，把领导烦的啊，对此女的不满意，后来此女撑不住辞职了，我有种胜利的感觉。　　此女后来到另外一家公司，我有她的微信，看她发的动态，办工桌上有些小娃娃，说是打小人，估计又和谁干上了。明明她自己是小人，她摆的那些真真是要克她啊，这种没有自知之明的人也是让人哭笑不得。　　在上海这种地方，什么鸟都有，遇到找事的人，现在的我不会手软，想招惹我没那么容易。至于别的一个尖酸刻薄的同事我就很少搭理，不生幺蛾子就好。
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