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中国共产党重庆市武隆区新一届区委常委领导班子简历
名称：中国共产党重庆市武隆区新一届区委常委领导班子简历
发布： 10:58
简介：中国共产党重庆市武隆区新一届区委常委领导班子简历
来源：重庆网络广播电视台
编辑： 牛牧)
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区畜牧兽医局：市农委督查我区2017年秋防工作
　　10月25日，重庆市农委医政药政处胡杰处长带领处室相关人员在区畜牧兽医局汪宏阳局长的陪同下深入武隆区沧沟乡大水村、火炉镇向前村养殖农户家中以及火炉镇畜牧兽医站，就秋季重大动物疫病综合防控行动开展情况、养殖场兽药使用情况、兽药销售监管情况和食品安全监管工作开展等情况进行了详细询问和了解，并就监管工作查阅了有关资料，同时还深入火炉镇畜牧兽医站药房对销售的兽药进行了检查。　　检查结束后，检查组在巷口镇重庆泰丰畜禽养殖有限公司羊场组织召开了重庆市武隆区秋季动物疫病综合防控工作汇报会。会上，区畜牧兽医局局长汪宏阳就我区家禽H7N9防控工作措施落实情况、秋防工作开展情况、兽医工作“三项制度”落实情况、病死畜禽无害化处置工作情况、牛羊“两病”防控工作推进情况、兽医队伍建设与管理情况、兽药监管情况等工作进行了汇报。　　胡杰处长在最后讲话时充分肯定了武隆的兽医工作和今年秋季疫病防控工作成绩：一是秋防工作，区府、区局高度重视、支持有力、抓得落实；二是疫病防控、兽医工作“三项制度”发扬了老传统、老作风，层层落实责任；三是重点工作逐项落实，开展有序。胡处长强调：一是要认真抓好H7N9防控；二是要总结“3.15”曝光的喹乙醇事件和8月份曝光的湖州死猪无害化处理事件的教训，切实抓好各项监管工作，特别要抓好兽医监管，确保畜产品质量源头安全。图为市农委督查组深入基层督查现场信息分类名称&
农业、畜牧业、渔业/其他公文/全社会
重庆市武隆区农业委员会关于印发《武隆区2017年新型职业农民培育工程实施方案》的通知
武隆农委发2017161号
农民 ,培训
重庆市武隆区农业委员会关于印发《武隆区2017年新型职业农民培育工程实施方案》的通知
各乡镇人民政府，各有关单位：
现将《武隆区2017年新型职业农民培育工程实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
重庆市武隆区农业委员会
武隆区2017年新型职业农民培育工程实施方案
为认真贯彻落实重庆市农业委员会《关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》（渝农发〔号文件）和全市新型职业农民培育工作推进会议精神，确保全区新型职业农民培育工作有序开展，加快构建一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，结合武隆实际，特制定本实施方案。
一、总体思路和目标
（一）总体思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，坚持“产教融合、创新模式、完善制度、提升质量、强化效果”的原则，围绕全区现代农业和特色效益农业发展要求，加快构建新型职业农民培训、认定管理、跟踪服务、创业孵化体系，着力培育一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，为加快推进我区农业现代化步伐提供人才支撑。
（二）目标任务
1.2017年培育生产经营型职业农民300人（其中新型农业经营主体带头人100人）、完成新型职业农民资格认定100人以上。
2.2017年新培育现代青年农场主8人，并对2016年遴选培育的14名现代青年农场主进行继续培育。
3.建设新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地1个。
4.巩固完善全区已建成的农民田间学校11所。
5.加强新型职业农民培育工作组织管理及项目资金管理、确保工作取得实效。
二、工作重点
（一）教育培训
1.选准培育对象。2017年全区新型职业农民培育的对象重点是生产经营型职业农民，主要从具有一定种养殖经营规模的专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干和农民企业家中进行遴选。培育对象须为具有一定文化水平、年龄不超过60岁的农业从业者。在广泛宣传、动员的基础上，采取自愿报名与乡镇推荐相结合的方式，由区农委对报名对象进行资格审核，合格者作为新型职业农民培育对象。新型农业经营主体带头人、现代青年农场主的遴选按市农委相关规定执行。
区农委将遴选的培育对象建立培育对象库，今年的新型职业农民培育对象必须是从培育对象库中遴选。
2.遴选培训机构。按照“公开、公正、公平”的原则，择优选择积极主动性高、培训能力强、师资力量好、具有农民培训资质和经验的培训机构承担我区2017年新型职业农民培训任务，区农委对培训机构实行合同制管理。培训机构要在充分调查农民培训需求的基础上，分班制定培训方案，培训方案包括培训专业、培训内容及预期效果、每堂课的培训时间、培训地点、培训人数、培训教材名称、授课教师姓名、补助资金使用计划等内容，并在开班前3天报区农委审批后实施。
3.科学组织培训。各培训机构要严格按照市农委要求切实做好教育培训各环节工作。一是规范开展培训，按公共基础、专业技能、能力拓展和实训操作等模块构建培训课程，明确目标、内容、形式、考核、服务等环节标准。二是丰富培训内容，突出职业道德素养、团队合作精神、绿色发展理念、信息化应用等综合素质培养，强化农业科技应用能力和创新创业发展能力，提升品牌创建、市场营销等现代农业经营管理能力。三是强化实践教学，满足农民多元化需求，坚持按需施教，推行启发式、互动式和案例教学。四是规范培训教材，根据培训内容精选通俗易懂、针对性强的培训教材，免费发放给参训农民，保证一人一套。
4.创新培育机制。积极探索“转变观念为先导、产业需求为基础、提升能力为关键、实现创业为目标”的培育机制，根据主导和优势产业发展需求，按产业类型组建培训班，统筹培育适应发展需求的职业农民。在培训中注重“四个优化”：一是优化培训资源配置，依托农业科技示范基地、农民田间学校、现代青年农场主创业孵化基地建立培育实训基地，根据培育对象的需求有针对性的开展培训；二是优化培训课程设置，在突出技术培训的基础上，以转变观念和技能提升相结合，注重激发创业热情、强化市场意识、提高科技水平、提升经营能力，坚持理论与实践相结合原则，合理设置培训课程；三是优化培训模式，推行“一点两线、全程分段”模式和农民田间学校模式，用5天时间开展集中授课，进行理论培训；用2-3天时间外出参观考察，开拓视野；用7-8天时间开展产业基地实作教学，累计培训时间不得少于15天。同时积极开展教师与培育对象“一对一”教学指导及跟踪式服务，提高培训效果。四是优化师资力量，吸纳区内外农技专家及有影响的乡土人才充实师资库，建立以学员评价为主要依据、网上投票为主要方式的教师评价机制，提高师资水平。
5.完善培训制度。一是对培训机构实行目标考核管理制度。通过培训合同的方式将新型职业农民培育工作任务及绩效考核指标分解落实到培训机构，强化目标考核，将考核结果与兑现补助资金挂钩。二是实行公示制度。区农委通过武隆农业信息网向社会公布每期培训班的培训机构名称、培训内容、学员名单、补助资金等内容，并公布举报电话，接受社会监督。三是班级管理制度。充分利用农民田间学校、创业孵化基地、农业科技示范基地等培训基地，在方便培训对象集中且有良好的实作条件的地方办班培训。原则上采取小班制，每班50人。选好配强班主任，负责班级的日常管理；要成立班委会，加强学员之间的互相交流和自我管理，保证培训工作安全、和谐、有序。四是抽查监督制度。区农委对每期培训班分别抽查第一堂课、中间一堂课和考试考核一堂课，对培训情况实施跟踪监督，发现问题及时提出建议，并督促培训机构整改。五是档案管理制度。培训机构按新型职业农民培训档案模板要求分班建立真实、完整和规范的新型职业农民培育工程档案（含电子档案），并按要求及时录入监管系统，以此作为检查验收培训情况的重要依据。六是检查验收制度。培训结束后，区农委组织检查验收组按照培训实施方案和培训合同的要求对培训情况进行检查验收，根据验收结果兑现培训补助资金。检查验收主要通过检查培训档案、核实培育台帐、走访或电话访问学员等方式进行。
（二）完善信息化手段。结合“全国农业科教云平台”，组织相关培训、管理人员开展线上服务，大力推介中国农技推广APP和云上智农APP，组织培训机构上传精品视频课程，积极开展在线学习、成果速递和跟踪服务。通过信息化手段，建立科学、量化、动态的新型职业农民培育考评制度。
（三）加强队伍管理。区农广校要健全完善新型职业农民培育信息档案和数据库，及时录入基本情况、教育培训、产业发展、政策扶持等信息，建立新型职业农民队伍动态管理机制。根据《武隆区新型职业农民认定管理办法》，认真开展新型职业农民认定，对符合条件的新型职业农民发放证书。
（四）做好延伸服务。建立和完善新型职业农民政策扶持制度，扶持政策包括：农村金融信贷、农业保险、农业补贴、继续培训、技术指导、信息化建设等服务。对已认定的新型职业农民开展技术帮扶跟踪服务和继续教育，分期分批选送免费参加市、区级农业部门组织的农业职业技能培训。
（五）提升培育条件能力。大力夯实培育基础条件，努力构建培育工作长效机制。按照“政府主导、部门参与、统筹规划、业主自愿”的原则，重点扶持新型职业农民（现代青年农场主）创建产业优势明显、功能完善、具有一定示范带动作用的创业孵化基地。按照农民田间学校“八个一”的标准（即每所田间学校构建一个科技协调工作站，明确一名辅导员，建成一个科技书屋，搭建一个远程教育平台，带动一批科技示范户，建立一个科技试验田、一个网络信息窗口和一个农业技术宣传栏），规范巩固田间学校建设，发挥农民田间学校在新型职业农民培育中的培训作用。
（六）加强绩效考评。区农委严格按照市农委制定的《重庆市2017年新型职业农民培育工作绩效考核指标体系》对有关乡镇及项目实施主体完成项目工作目标情况进行督查和绩效考评，建立以绩效考评结果为导向的激励约束机制，引入第三方审计、验收，确保全区2017年新型职业农民培育工作取得成效。
三、资金安排
2017年市农委下达给我区的新型职业农民培育资金为150万元。其中：中央财政拨付培训补助资金（2017年农业生产发展资金）90万元，市级财政补助新型职业农民培育资金（2017年农业行业管理与服务项目资金）60万元。
（一）中央财政拨付的培训补助资金使用范围
中央财政拨付的培训补助资金用于需求调研、课堂培训、实地实训、参观交流、聘请教师、认定管理、跟踪服务和信息化建设等与新型职业农民培育工程直接相关的支出。
1.需求调研、课堂培训、实训、聘请教师及参观交流支出。2017年培训生产经营型职业农民300人（其中新型农业经营主体带头人100人），培训时间15天，按人均2100元标准进行补助，补助金额63万元。
2.生产经营型职业农民重点扶持、信息化手段、认定管理、后续指导管理服务（跟踪服务两年）等费用。一是认定管理、档案管理费用支出；二是后续指导管理服务支出，包括跟踪培训、技术指导和经营管理等服务；三是对本地从事农业生产有示范引领的新型职业农民给予重点扶持；四是信息化手段支出，利用科教云平台，让农民学员使用中国农技推广APP和云上智农APP。组织动员各级管理人员、培训机构、农业科研教学单位上线服务，全面提升质量效果。按人均900元补助标准，补助金额27万元。
（二）市级财政安排的补助资金使用范围
1.对2016年遴选的14名和2017年遴选的8名现代青年农场主进行教育培训、创业孵化、认定管理、跟踪服务以及采用新品种、新技术的种子、种畜禽、水产苗种，购买农（兽）药、化肥、饲料等的物化补助，人均补助1万元，补助金额22万元。
2.按照重庆市农业委员会办公室《关于印发新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地建设实施方案的通知》（渝农办发〔2016〕57号）要求，建设新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地1个，补助15万元。
3.对全区已建成的农民田间学校的运行、管理、宣传、资料费等，按平均1.5万元/所的补助标准，补助11所田间学校，共补助16.5万元。
4.区农委组织管理、项目资金审计和绩效考核所需的费用，补助6.5万元。
（三）注意事项
项目实施单位要严格按照实施方案组织实施，项目补助资金不得用于新型职业农民职业教育学杂费补助，不得用于建设或改造办公场所、通讯器材、绩效工资发放和“三公”（公务接待、车辆购置及运行、出国出境）经费支出，不得列支人员工资和劳务补助等费用，严禁以现金或实物形式直接补助给农民，不得用于公路、楼堂馆所等非农生产设施建设的补助。会议费、培训费、差旅费等支出要严格按照武隆区财政局制定了机关事业单位会议费、培训费、差旅费管理规定执行。
四、工作要求
（一）建立健全工作机制
建立由区农委牵头，区财政局、区扶贫办、区畜牧兽医局等部门和各乡镇共同参与的新型职业农民培育工程协调工作机制。各乡镇要切实加强领导，按照市、区相关要求，统筹协调开展好2017年新型职业农民培育工作。
（二）把握工作进度
1.日前，完成培训机构遴选认定。有意承担新型职业农民培训任务的培训机构须于日前向区农委提交《新型职业农民培训机构认定申报表》及相关资质证明材料，经区农委审核批准后成为我区2017年新型职业农民培训机构。
2. 日前，全面推进新型职业农民培育工作，探索培训模式创新，制定配套扶持政策，推进认定管理，并将工作进度情况及时报送至区农委。
3.日前，年培育的青年农场主、创业孵化基地、田间学校向当地乡镇人民政府提交2017年开展培育、孵化工作的总结报告及下年度工作计划，由乡镇组织开展绩效考评，并将绩效考评结果报送至区农委。（联系人：科教信息科陈明江，电话：）
4.日前，基本完成培训、认定和档案管理等任务，建立完善后续跟踪服务、政策扶持机制。同时，完成新型职业农民典型案例推荐材料和工作总结报区农委，接受上级部门的项目检查和绩效考评。
（三）强化绩效考评
按照《重庆市新型职业农民培育工作绩效考核指标体系（试行）》，全面开展绩效考核工作。对培训教师、培训班组织和培训效果实行线上考核，将考核结果与资金安排挂钩；向社会公开培训情况，接受社会监督。
（四）强化项目监管
按照“大专项+任务清单”的项目管理要求，积极探索任务清单制定、绩效目标制定、绩效考核等环节的模式创新。各乡镇要强化项目日常监管，确保新型职业农民培育工作任务保质保量完成。
（五）强化宣传总结
加大对新型职业农民培育工作的典型宣传力度，各乡镇在各类媒体发布相关宣传信息不低于2条，采用农民群众喜闻乐见的形式，大力宣传实施新型职业农民培育工程的重要意义和具体政策，让广大干部群众充分理解、支持和积极参与，及时总结新型职业农民培育工作中好的做法和经验，努力营造全社会关心支持新型职业农民培育成长的良好氛围。
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扶贫/其他公文/全社会
武隆县扶贫开发领导小组办公室转发市扶贫开发领导小组《关于开展脱贫攻坚工作督查通知》的紧急通知
武隆扶贫办发201611号
武隆县扶贫开发领导小组办公室转发市扶贫开发领导小组《关于开展脱贫攻坚工作督查通知》的紧急通知
各乡镇人民政府，县级各扶贫集团：
&&& 现将重庆市扶贫领导小组《关于开展脱贫攻坚工作督查的通知》转发给你们。请你们予以高度重视并严格按照相关要求扎实做好各项工作。
武隆县扶贫开发领导小组办公室
重庆市扶贫开发领导小组办公室关于开展脱贫攻坚工作督查的通知
各相关区县（自治县）：
&&& 为深入推动精准扶贫精准脱贫各项政策措施落地见效，确保圆满完成脱贫攻坚年度目标任务，根据市委、市政府领导要求，市扶贫开发领导小组拟于近期组织力量，对相关区县（自治县）脱贫攻坚工作情况进行集中专项督查，现就有关事宜通知如下。
&&& 一、督查时间
&&& 2016年9月中旬。
&&& 二、督查对象
&&& 16个扶贫开发工作重点区县（自治县）。
&&& 三、督查内容
&&& 重点督查各区县贯彻落实中央和市委关于脱贫攻坚工作决策部署的情况；贫困人口精准识别情况；“1+1+13”等政策措施落实情况；驻村帮扶和结对帮扶工作情况；项目建设效果及资金使用、监管情况；干部作风情况；群众对脱贫攻坚工作评价情况；脱贫成果巩固工作情况；其他重点工作情况。
&&& 四、进度安排
&&& （一）抽调人员（日前）。市扶贫开发领导小组从市委督查室、市政府督查室、市扶贫开发领导小组各成员单位抽调人员成立9个督查组。
&&& （二）业务培训（日前）。市扶贫开发领导小组办公室组织督查组人员开展业务培训。
&&& （三）实地督查（日至9月20日）。各督查组采取实地走访、翻阅资料、召开座谈会等形式，对相关区县（自治县）脱贫攻坚工作情况开展实地督查，全面、系统、真实掌握基层工作落实情况。
&&& （四）情况汇总（日至25日）。各督查组实地督查结束后，形成书面报告，经组长审定后于9月20日前报市扶贫开发领导小组办公室，领导小组办公室统一梳理汇总后，形成《督查报告》报市扶贫开发领导小组。
&&& 五、督查组人员安排
组& 别 督查组人员 接受督查
第一组 组长：市水利局领导
成员：市委督查室、市文化委、市审计局、市扶贫办 万州区
第二组 组长：市教委领导
成员：市财政局、市统计局、市林业局、市扶贫办 黔江区
第三组 组长：市人社局领导
成员：市委宣传部、市发改委、市旅游局、市扶贫办 云阳县
第四组 组长：市农委领导
成员：市政府督查室、市民宗委、市供销总社、市扶贫办 秀山县
第五组 组长：市交委领导
成员：市科委、市移民局、市总工会、市扶贫办 南川区
第六组 组长：市民政局领导
成员：市国资委、市工商联、市科协、市扶贫办 巫山县
第七组 组长：市城乡建委领导
成员：市环保局、市金融办、团市委、市扶贫办 丰都县
第八组 组长：市国土局领导
成员：市商委、市工商局、市妇联、市扶贫办 巫溪县
第九组 组长：市卫计委领导
成员：市经信委、市残联、国家统计局重庆调查总队、市扶贫办 城口县
其中，各督查组人数为5至6人，市扶贫办工作人员为各督查组联络员。
&&& 六、督查方式
&&& （一）领导小组办公室从信息系统中随机抽取2个乡镇中的4个贫困村（每个乡镇各2个村）作为实地督查对象。
&&& （二）各督查组抵达区县（自治县）后，告知区县（自治县）实地督查乡镇和村，并在4个村分别邀请部分贫困户和非贫困户召开一次座谈会，查阅相关资料，了解各村工作情况。
&&& （三）座谈结束后，督查组根据不同致贫原因，分类随机抽取3―5户贫困户入户进行单独访谈，核实相关情况。
&&& （四）进村入户督查结束后，各督查组到区县扶贫部门查阅资料，了解区县脱贫攻坚工作整体情况，随后与区县（自治县）口头交换初步意见。
&&& 七、工作要求
&&& （一）高度重视。各相关区县（自治县）扶贫开发领导小组要高度重视，积极作好配合、衔接等有关工作。
&&& （二）实事求是。督查工作要真实、全面、客观反映基层工作实际，既要总结各区县的好经验、好做法和先进典型，也要发现工作中存在的突出问题和不足。
&&& （三）问题导向。原则上，各督查组督查发现各区县（自治县）突出问题不少于3个，并深刻分析原因，提出意见建议。
&&& （四）严肃纪律。坚持“较真、从严”要求，各督查组座谈及入户调查时，各区县（自治县）、乡镇、村领导及驻村工作队员、结对帮扶人员一律不得参与。各督查组组长对实地督查工作和督查报告、数据等负总责，严禁弄虚作假。督查期间严格执行中央八项规定等要求，按照标准食宿，自行结算相关费用，不接受宴请，不得收受任何礼品和纪念品。&
（联系人：蒲云政；联系电话：；传真：；邮箱：）
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