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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
地区：滨湖区 南长区职位类别：管理培训生销售代表/销售经理岗位职责：1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5） 作为公司管理者进行培养培训；岗位申请资格：1）男女不限，大专及以上学历，应届毕业生或毕业2年以内；2）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；3）市场营销专业、经管类学生优先考虑。4）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；5）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；6）沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗；公司福利1、保障工资：2500左右；2、48-69%买卖租赁通提,5000以上的工资平平常常；3、带薪年假及定期全员旅游活动；4、人性化的关怀，舒适的工作环境；5、有梦想有志向，可获得公司的管理者晋升；6、工作时间：9：00-18:00（中午休息1.5小时）。联系电话：0 联系人：
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
岗位职责：1、协调、监督房源保洁，完善保洁体系；2、协调布草和易耗品的采购、运送、盘点；3、负责线上与宾客进行互动咨询，解答相关民宿问题，提供全方位贴心服务4、整理、收集客人入住民宿期间的生活习惯资料，做好客史档案记录，做到贴心服务5、完成上级领导布置的其他任务6、负责检查宾客的历史信息，了解抵离店时间等；7、负责收集房间周边信息并进行整理，适时向宾客推荐；任职资格：1、大专及以上学历，酒店、民宿行业1年及以上工作经验优先考虑；2、语言表达能力好，善于与人沟通；3、大学英语四级及以上，能用英文沟通者优先考虑；4、吃苦耐劳，服务意识好、服务态度好、工作积极性高；5、意向在精品民宿、精品酒店行业获得发展和成就；6、致力提高个人的业务知识、技能和服务质量，与其他部门保持良好的沟通，24小时为客人提供高质量的专业服务。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【如果您想成功就要】：1.
不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2.
有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心3.
自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。4.
勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。 【朝阳行业&创业平台】1.
房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔。国家调控10年，房价只涨不跌！2.
零成本创业平台，主动做事不做打工者；当上营业经理还可享受车补与利润分红；性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做（比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些），但一份耕耘一份收获，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。 【置业顾问/销售代表/销售精英】1.
岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2.
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力3.
工作地点：南山（前海、后海、蛇口、科技南、中心区等）、福田（香蜜、中心区、景田等）、龙华新区、龙岗布吉。4.
4、薪酬待遇 ：本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）同时享有50%-80%高额提成更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游等多项福利 ！ 【任职资格】 1.
年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2.
想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3.
想加入人均月入过万的大学生团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4.
想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5.
想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【如何加入大学生团队】招兵处：美女招聘官：李开贤主任 微信：【欢迎添加微信咨询，应聘高峰期简历不能及时处理，可主动添加微信咨询面试详细安排，主动联系者优先录用】 不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀！本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！ 基地欢迎您！欢迎学生干部，欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的，以及怕潜规则的！――主动联系者优先安排面试！大学生团队主要分布在福田、南山、龙华、龙岗布吉等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、对车感兴趣，愿意从事销售岗位，吃苦耐劳；2、车贷推广工作内容，学历能力强，有明确规划；3、具备风控意识，最好有同行业、同岗位经验。任职资格：1、善于沟通，学习能力强；2、有同行业经验优先；3、大专以上学历，条件优秀的适当放宽；4、吃苦耐劳、抗压能力强；5、愿意从事销售行业。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 负责租赁公司车辆的保养、维修、整备、调度、送车、年检、保险办理等基本车务服务；2、 负责车牌，营运证的申请、变更、注销等相关工作；3、 负责整理并归档车辆的相关信息，编制车辆信息一览表；4、 负责统计车辆的的油耗及公里数；5、 负责协调处理车辆在营运过程中的突发状况；6、 负责车辆事故处理，安排事故车辆维修、跟进保险理赔事宜；7、 负责统计车辆的维修成本；8、 负责车辆调度的、后台系统查询；9、 负责车场管理以及司机管理。任职要求：1、曾有车辆管理、车辆运营工作经验，有汽车租赁行业经验的优先考虑；2、具有很强的判断能力、决策能力、计划能力和执行能力；3、责任心强、思维敏捷，有良好的团队协作精神，较强的语言文字表达能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、根据公司发展战略和市场定位，完成新客户资源收集与整合；2、负责拓展厂企商务用车；3、负责商务用车租赁同行资源整合4、负责合同拟定及价格政策建议；5、负责与目标客户接洽与谈判；6、负责公司和部门营运目标的达成；7、负责维系客户关系；8、负责部门人员管理及业务技能培训。任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力（有带过团队）。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责省、地级市区域业务团队的组建，负责销售年度计划及营销方案的分解及导入执行，过程的跟进和协调，规范化标准化培训、过程监督；2、开拓管理区域内二手车汽车贷款按揭业务；33、负责团队人员的业务流程培训管理工作，且对其工作的情况进行检查指导，对相关结果负责；4、协助公司产品、风险、贷后管理工作的优化及升级；5、协助业务经理对客户家里、公司进行实地家访，和客户进行面谈，深入的了解客户资产、负责状况以及企业经营状况，对客户的还款能力进行一个综合的评估；6、为客户签订汽车分期付款合同，对客户的疑问能对应解答；7、做好客户贷后的相关维护工作；8、完成上级交给的临时性任务。任职要求：1、有驾驶证C1，有自备车辆；2、有一定的风险辨别能力；3、了解当地汽车金融市场动态行情，有4年经上车贷行业或汽车销售行业且相关管理2年以上工作经验；4、熟悉汽车消费贷款及小额贷款业务，具有一定客户资源优先考虑；5、具有良好的客户沟通、人际交往的亲和力及维系客户关系的能力；6、具有管控团队的能力。7、肯吃苦，有管理能力和开拓精神，愿意挑战高薪、与公司长期发展！8、做事严谨细致，富有逻辑，具有主动自发的学习能力和态度，具备较强的可塑性，可作为公司后续发展的储备人才；
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料。任职资格1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：薪资：底薪+绩效奖金+提成职位描述：业务岗，负责长三角地区及全国范围的项目拓展。岗位职责：1. 了解本行业动态，把握行业信息，建立完整的商业信息体系。2. 渠道合作：拓展设计院，政府建设规划部门及中间客户资源，达成项目订单3.大客户销售：拓展房产开发商、高端住宅物业等合作机构，达成项目订单。4. 商务谈判、商务公关，开展商务拓展活动，与客户建立良好关系。5.完成公司下达的业绩指标。岗位要求：1.全日制本科以上，3年以上销售相关经验2.出色的跟单能力，团队协作能力，公关能力3.具备一定的商务文案能力及PPT制作能力，熟悉各办公软件4.适应外勤及出差任职资格（七要素）追求梦想
守信敬业 感恩有爱
执行有力公司提供的福利外地员工公司免费提供住宿；缴纳五险一金；公司提供专项培训、广阔的发展平台；提供健康营养的午餐、员工休息区；丰富的下午茶；不定期的公司活动及旅游；年底丰厚奖金；积极向上、热火朝天的工作氛围；工作时间：9:00-17:30；做五休二，法定假日正常休息；工作地点：公司位于上海市宝山区一二八纪念路与虎林路（商圈宝山万达广场附近）地铁：一号线共康地铁站下，步行15分钟，车程5分钟，公交车：118、849、749、951终点站；预约面试或请将简历发至公司信箱：haifabaoku@联系人：廖小姐
电话：(021)
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责:1、要有3-5年销售经验；2、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司售后服务营销策略等提出参考意见；5、催讨所欠应收销售款项；6、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。7、有包装，塑胶，行业经验优先任职资格:1、专科及以上学历；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、身体健康，无不良工作记录。工作时间：周一到周五，每天8小时制，周末双休。购买五险一金。+提成，提成是按销售的1%―9%的比例来提成
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职责：1.负责组织的销售运作，包括计划、进度控制等& &2.协助销售人员进行项目公关& &3.管理销售队伍，完成销售目标& &4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析& &5.维护客户关系及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.中专以上学历& & & 2.三年以上销售经验，有销售管理工作经验者优先& & & 3.能适应出差，具有领导能力& & & 4.具有丰富的客户资源，客户关系，业绩优秀者优先&待遇： 底薪+销售提成+销售部销售额提成+年终奖休国家法定节假日
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助上级制定销售策略及计划；2、积极维护并开发线上＆线下销售渠道；3、热情接待客户咨询、看房、谈判并促成签约；4、协助租客处理入住后的相关事宜；5、负责对推广效果进行数据分析整理，以确保上级及时了解效果；6、完成上级布置的其他工作。岗位要求：1、中专及以上学历；2、公寓、地产类销售经验者优先；3、积极乐观、善于表达、抗压能力强；4、能适应出差驻外工作。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
【岗位职责】（1）负责本管理区域收房或出房业绩指标的达成；（2）负责本管理区域收房或出房的销售管理工作，包括但不限于分解指标，帮助下属解决业务开发过程中的各种问题，并跟进完善相关流程。（3）负责本管理区域收房或出房销售团队的管理工作，包括但不限于培养下属销售技能，提升销售团队整体作战能力。岗位要求：1、全日制统招大专或以上学历，不限专业，至少1年以上房屋租赁行业销售管理经验；2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感，追求业绩结果；3、具备优秀的销售管理能力，有拼劲，能带领团队为达成业绩而不懈努力；4、具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力；【福利待遇】1、入职即购买五险一金，转正购买六险一金；2、转正享受内部租房折扣价并且每个季度都有补贴；3、带薪年假，带薪培训；4、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；5、轻松愉快的生日Party还有小礼物；6、朝十晚七，弹性工作制；7、期权股权激励
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述:1、销售人员管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、利用网络等资源进行客户开发工，管理客户关系，完成销售任务；3、与汽车4S店、汽车经销商、汽车租赁公司、专车平台等渠道类客户建立和维护良好的关系；4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；5、对客户提供专业的咨询；6、收集潜在客户资料；任职要求：1、专科及以上学历，专业不限、经验不限；
从事过租车行业、以租代购行业、汽车金融行业、信用卡销售等行业的人员优先，优秀应届毕业生亦可；2、性格外向、表达能力强、思维敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有高度的工作热情，有良好的团队合作精神；5、有责任心，能承受较大的工作压力。工作时间地点：时间：早上9:00---晚上18:00 （周末双休，享受法定节假日）薪资福利1、薪资：底薪（）+销售提成+年终奖金+员工福利+定期活动2、保险：五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）3、带薪假：带薪年假+生育产假+婚假4、工龄奖：每年增加300元晋升制度：1、销售代表-----销售主管-----销售经理-----区域经理2、公司所有管理人员100%均为内部晋升
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。【我们希望你】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】1、 薪资待遇：绝对优于同行业！ A0级别员工：无责任底薪4000元（最长6个月）； 转正后：无责底薪2500+高提成； 2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、 就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；&&联系人：HRl李杰&&联系方式：（同微信欢迎在线咨询） &&联系邮箱：&&面试地址：下城区庆春路38号金龙财富中心6楼（工作地点就近安排）
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、全面负责分公司网点设立、经营活动、资产管理工作的落实；2、负责城市内经营考核的落实；3、负责城市内品牌管理、服务质量、运营标准化等工作的落实；4、负责营销活动、广宣方案和费用、车辆购置（处置）需求的上报；5、负责按权限对采购、日常费用支出、维保费用进行审批；6、负责按权限对招聘、车辆调动、绩效奖励、重要文件、基建项目工作进行审批；7、城市内安全工作第一责任人。任职要求：1、大专（含）以上学历。2、企业管理、汽车行业相关专业3、3年以上连锁经营管理或销售类岗位工作经验，具有汽车租赁行业从业经历者优先。4、语言表达清晰，条理性强，具备一定的材料文件编写能力，具有较强的执行能力；具有经营管理能力，及较高的市场洞察力; 具有较强的责任心、事业心和进取心，具备良好的团队合作意识和敬业奉献精神，能承受工作压力；廉洁奉公、守法自律、以公司利益为主导。5、在目标城市内，有一定的人脉资源、客源基础和销售网络，善于进行人际交往与沟通，具备较强的销售技巧和渠道拓展经验。工作地址：岗位职责：1、全面负责分公司网点设立、经营活动、资产管理工作的落实；2、负责城市内经营考核的落实；3、负责城市内品牌管理、服务质量、运营标准化等工作的落实；4、负责营销活动、广宣方案和费用、车辆购置（处置）需求的上报；5、负责按权限对采购、日常费用支出、维保费用进行审批；6、负责按权限对招聘、车辆调动、绩效奖励、重要文件、基建项目工作进行审批；7、城市内安全工作第一责任人。任职要求：1、大专（含）以上学历。2、企业管理、汽车行业相关专业3、3年以上连锁经营管理或销售类岗位工作经验，具有汽车租赁行业从业经历者优先。4、语言表达清晰，条理性强，具备一定的材料文件编写能力，具有较强的执行能力；具有经营管理能力，及较高的市场洞察力; 具有较强的责任心、事业心和进取心，具备良好的团队合作意识和敬业奉献精神，能承受工作压力；廉洁奉公、守法自律、以公司利益为主导。5、在目标城市内，有一定的人脉资源、客源基础和销售网络，善于进行人际交往与沟通，具备较强的销售技巧和渠道拓展经验。工作地址：常州市天宁区竹林南路24号
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、有销售支持经验者优先；3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；5、具有很强的事业心。工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30
法定节假日、节日福利
乘车路线：116路、122路、123路、47路、10路、99路、322路、.321路、318路、311路、k910路、K209路
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求;2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案;3、建立公司职位流动和晋升体系;4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题;7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;8、组织实施绩效评价面谈;9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、负责汽车租买业务的客户开发，完成公司下达的销售目标；2、及时收集和反馈市场反应及客户要求，提出完善公司产品的建议；3、负责客户维护及客户投诉的处理，及时总结归纳客户信息，深入分析客户需求，不断改进和丰富服务客户的手段；任职要求:1、喜爱汽车，热爱汽车销售行业，对各品牌中高端车型较熟悉；2、责任心强，有耐心；3、身体健康，能适应加班；4、独立工作能力强，发现、分析和解决问题的能力强；5、有汽车经销、汽车金融、汽车维修、汽车租赁等从业经验者优先。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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房地产销售与中介
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ “链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼； “链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前【链家的梦想】 &让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家&是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【加入链家大家庭的福利】薪资：&1、A0级别员工：试用期底薪元/月； A1及以上级别员工：转正后高额有责提成35%-80%，可享受元/月的保障薪资；2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）；&2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；&3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！&3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，全日制统招大专以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 就近分配上班点：700余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址；武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店开张，诚邀您的加入。 4、免费培训：公司免费提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 5、晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 此刻的您是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！【欢迎您的加入】面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼上班地点：成都各大区附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。注意：请勿重复多次投递简历！！！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。任职要求：1、18岁以上，40岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。福利待遇：1、薪酬福利：元无责任底薪+住宿/就近分配2、保险补贴：五险一金3、奖金体系：季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。工作地点：上海各区就近安排工作地点（包括普陀，浦东，徐汇，长宁，黄埔）面试地址：上海市普陀区武宁路我格广场702室（总部）联系人：韦经理电话：（微信同手机号）注：非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：负责为客户提供二手房、一手房买卖、租赁、贷款、过户等相关服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。任职要求：1、喜欢与人交流，有一定的语言表达能力和沟通协调能力。2、对行业，对公司认可，能长期跟随公司发展向前走的意向者。3、基本的电脑操作，品行端正，为人正直、勤奋，能吃苦。薪酬：实习期底薪3000+免费端口+高提成+丰厚奖金+公司转正员工平均月薪7000元以上晋升渠道：见习经纪人―初级经纪人―资深经纪人―金牌经纪人―店经理―营业经理节日福利：逢年过节公司都会精心为每位员工及家人准备丰厚的节日礼品。各种培训：各式各样的培训内容让员工不断成长 例如：岗前培训、初始化培训、绝对带看….外派学习：大品牌的优势就在于学习的途径很多很广，视野开阔的同时不断增长我们的见识带薪休假：法定节假日带薪休息公费旅游：公司在节假日会组织员工出游
全国年会更是全国精英汇集齐享豪华游文体活动：每星期公司都会组织文体活动，丰富员工的业余生活高管补贴：针对公司高级管理人员，享受着更丰富的福利……我们是年轻而充满活力的团队，这里有殷实的薪水、充分的晋升空间、更注重个人的实际能力。如果你踏实勤奋、肯吃苦，想要一份好薪水，对未来有憧憬和规划，来吧！我们需要的就是你！
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述： 为应对房地产市场的积极变化，我司2016年将施行规模适度扩张战略，现需及时补充一线销售精英，储备一定量的管理干部。我爱我家秉持对员工负责，对社会负责的精神，不忽悠，不张扬，给从业伙伴最基本利益保障的同时，全员纳入业绩分红，3万起步，上不封顶！企业合伙人制，我们迈出了坚实的一步！2016年已经分红6个批次，多位一线伙伴已经拿到3-20万不等的业绩分红，你，也可以！岗位职责：1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判；3、房屋租赁、买卖合同的签订；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、18-40周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）；2、有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情；3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持；5、欢迎优秀应届毕业生加盟。6、因为行业特性，无法满足朝九晚五、双休、钱多活少无压力的岗位需求，敬请谅解！晋升通道：一、业务路线：试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理二、管理线路：优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监培训体系：岗前培训――入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；回炉培训――入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津；店面带训――入职后店面会安排行业经验非常丰富、带训能力很强的前辈一对一“传帮带”，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；转正培训――业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人；晋级培训――连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！拓展训练――公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！福利待遇：1、高额分红――底薪、提成正常核算之外，全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红，3万起步，上不封顶！无需等到年底，每月结账，不拖延，不忽悠！2、礼物――神秘生日礼物+传统节日礼物；3、旅游――季度精英国内游+年度精英国外游；4、保险――五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）；5、带薪假――带薪年假+生育产假+护理假6、绩效奖金――公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包7、补贴――交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资8、爱心基金――特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！友情提醒：这是一个需要沉淀的行业，一个需要积累的岗位，我们不要求您有丰富的行业经验，但是希望您有足够的韧劲来坚持！如果您只是要找一份普通的工作让人知道您有一份工作而已，那我建议您无需尝试！如果您有经济压力，无法像别人一样拼爹拼妈，只能拼劲自己全力去改变现状，改变人生轨迹；或者您不愿意依赖父母，对自己有严格的要求，渴望用自己的双手实现自我价值，那么，非常欢迎您的加入！这是一个体制外的为数不多有可能挑战高薪的行业，门槛不算很高，但是对人的综合要求不低，对人的全方面锻炼价值不低，对全身心投入的伙伴的回报同样值得期待！联系人：庄树明 151
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
避免浪费您的等待时间，请直接拨打 157-袁经理咨询预约面试时间会更好哦！诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。有销售经验或工作经验优先录取有工作经验或者销售经验优先录取岗位要求：（1） 生熟手均可，男女不限。（2） 年龄16-30岁之间（无学历要求）。（3） 能吃苦耐劳，做事认真勤奋，有良好从业意识和服务心态；（4） 有上进心，善于与人沟通，有高度的工作热情及较强观察能力和应变能力, 有较好的 团队合作意识，责任心强；（5） 能承受工作压力，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪；薪酬福利：提成70~85%+（现金奖5000元）（包括保障底薪、月发分成、五险一金等）+各类带薪假期 + 境内外旅游 + 培训 +节日关怀礼，考核优秀还可晋级加薪。岗位职责：负责为客户提供一手房买卖业务的全程代理服务任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力我们不管你之前做什么，我们只需要你具备：1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.面试时间：上午10点、下午3点提前联系联系人：157-袁经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责: 置业顾问（保障底薪元/月） 1、乐有家集团清远公司直招（不收取任何费用）！ 薪资福利： 1.每月底薪（）+提成+奖金+绩效奖+真服务+综合薪资元(上不封顶)；免单入职； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；（不收取任何培训费用） 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问高级商务顾问资深商务顾问或置业经理门店店长副总经理总监城市经理）； 4、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，救助基金； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步最快新人奖、“”经纪人奖等）+年终奖等； 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 7、珠三角地产公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量； 8、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，公司大楼增设各类休闲娱乐设施为您舒缓工作压力。 岗位职责： 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务（公司一二手，租赁买卖都在做）； 任职资格： 1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果！ 温馨提示：公司直招不收取任何费用！ 以上信息绝对真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人吴主任 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入 ！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述： 天津链家诚聘：房产精英，统招大专以上学历，有无经验均可，提供带薪培训，无责任底薪4000元，直提30%~75% 史无前例的晋升机会，只要你有能力，晋升机会来了，你在哪里？？欢迎各位伙伴加入链家！！ 1 .时间 是选休的 2.收入 是不封顶的 3.培训 是免费的 4.旅游 是奖励的 5.晋升 是不靠关系的 6.心情 是倍爽的 7.产品是全方位综合房地产商。 如果你想改变现状想有好的收获！ 招贤纳才: 1:准备跳槽的，请联系我。 2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。 3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。 4:求发展，需要更大平台的，请联系我。 5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。 6:希望时间，财务自由的，请联系我。 7:想主宰自己命运，有大格局的请联系我。 8:身边有这样的朋友也请你告诉我。 史无前例的机会，20-35岁的普通人均可报名择优录取额满为止。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
？？喜讯袭来？？招聘『骄阳房地产』，招聘销售精英？？?？？?。 想做销售想挑战自己不选骄阳您是怎么想的？包您两年内买房买车待遇：无责任底薪元起+高额提成15％--40％+每月白拿元绩效工资平均月薪元。公司业务 vip 装修房 轻美屋每月有4到5天休息 有晋升机会大平台大发展 选择大于努力给你一片海域 换你一生奇迹黑龙江龙头企业哈市300家门店 5000多名员工免费带薪完整培训体系联系电话： 欢迎来电咨询微信：HS888888FY（在这里你可以做到月薪过万，但前提是你需要肯吃苦，执行力强并且有强大的抗压能力）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 房源开发：目的是获得用来出租或出售的可满足客户需要的有效房源并获得委托； 客户开发：目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户； 撮合服务：在业主和客户之间进行撮合以促成交易的达成提供物业交接、贷款过户等服务； 任职资格： 要有观察力懂得如何发现问题要有洞察力懂得如何分析问题要有执行力懂得如何解决问题 要有敏锐的商业头脑对商业情报高度敏感善于获取商业情报并善于捕捉其中的商业机会 要有悟性要有强大的学习能力要有积极主动的学习态度和高效的学习方法 要有良好的沟通能力善于倾听和表达 要有强大的交际能力，能快速有效地建立人脉关系网络； 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 岗位介绍： 房地产经纪人所做的，不是一份工作而是一个生意房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的而是商业合作伙伴房地产经纪人获得的回报是而不是工资。那些抱着打工的心态来做一份工作挣工资的思维方式完全不适合做房地产经纪人，房地产经纪人应有的思维方式是：以商业合作伙伴的身份从事商务活动以获取丰厚的。工作时间：早上8:30-12:00 下午14:00-19：00
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
个人福利待遇：底薪1900+佣金提成（40%）+月度奖金+有薪年假+奖励制度（单月设定奖励有：全勤奖、头炮奖、快炮奖、租赁奖、买卖奖、套数冠军奖、月度奖、季度奖、年度奖，老员工奖等等，单月有大量户外活动、唱K、郊游、野外生存训练、聚餐等等个个都精彩）岗位职责:1.收集二手房源楼盘、客户资源。2.调配主客双方需求，洽谈并促成交易。3.熟悉二手房租售流程，为客户提供完善的售后服务。任职资格:1．教育：高中、中专、中技以上学历，专业不限。2.经验：工作经验不限，有良好的服务意识，有销售及曾从事服务行业工作经验优先。3．知识：对市场营销、心理学、房地产等学科均有一定的了解。4．技能：具有较强的口头语言表达能力、学习适应能力强，文字表达能力，沟通协调能力、分析判断能力及应变能力。5．性格特征：积极乐观,勤奋主动，有责任心，适应能力及承压能力强，有勇于拼搏的精神
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！【福利】五险 ，各种激励方案现金奖，过节福利，生日福利，高温福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游【要求】1、22周岁以上，品行端正，男女不限;2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者;3、为人正直诚实，肯吃苦。【工作内容】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
百居易房产，一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！【招聘条件】1、18-40周岁，品行端正，男女不限。2、对房地产销售感兴趣，热爱房地产行业者。3、为人正直诚实，有目标有理想。【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务【任职资格】1、有无经验均可2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】（底薪+提成+法定节假日+各项福利）正常干4000---8000元/月？？努力干8000---15000元/月使劲干15000---50000元/月拼命干100000元/月以上（不封顶）联系电话:
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
广州天河区 每64秒就有一次成交&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&【中原地产千万分行 】诚聘销售精英加入聘储备精英干部A-团队骨干：有销售经验者；业绩优秀；管理小团队能力强者优先，能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。B-组长：1.能独立招聘小团队；负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等，促成业务成交；带客口才综合能力优秀者优先，C-网络销售：1.具备独立思考，热衷网络销售者；2.负责开发客户房源，定期培训，可晋升组长。D-电话销售：1.外行入门学习，负责开发客户房源，定期培训，2.负责新客户和业主的开发；3.负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；可晋升组长。案例一：吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，日加入中原，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交天河商铺1售，创佣15万，个人实收48500。在后续日子里，每个月保持收入12000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。案例二：杨先生，河南人，原汽车4S店销售，月均收入9千，后跨行至中原地产，日加入中原地产，截止2016年5月，个人业绩200万，年收入48万。2015年8月，个人最高收入14万/月，获得公司最高荣誉。【工资待遇】无责任底薪：保底3000元-5000/月+职位晋升+国外旅游（马尔代夫、巴厘岛、普吉岛、迪拜等）+荣誉晚宴等等...奖 金：成交现金奖2000元-30000元/套 + 组长额外奖励200/套 + 主管奖励300-800/套 + 经理奖励200-500/套（奖金丰厚颇多）提 成：15%-40% （比如本月成交一套产生6万业绩=提成15000+项目奖金3000+组长200+主管500+经理500=实收底薪）保 险：五险一金（无试用期、入职即购买）拓 展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展培 训：入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训【新员工基本前三个月平均收过8000元，不需要你有经验，我们有应届毕生半年拿了10万工资，也有90年后2个月拿到30万工资，只要你敢于走出第一步，成功就在你转身之后！】【职位要求】1．应届毕业生、从事电话销售、汽车销售、网络销售、销售助理、销售行业（优先录取）；2．沟通能力良好，善于表达，性格外向；3．初中以上学历，赚钱欲望强；4. 男女不限，18到28岁之间；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，有3个月的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升，每月收入过万，或数万并非梦想，中原地产平台非常大，只要你有信心，这里可以让你更容易的实现你的梦想；面试时间：早上10：30-12：00 下午14：30-17：00面试地址：天河北路890号国际科贸中心4楼中原地产二期（地铁3号线华师站b出口）联系电话：159-
欧经理（可加微信咨询）
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责一手房或二手房销售及推广，想轻松可选择卖一手房； 【中原地产项目销售电话销售部招兵买马】 招聘各精英（业务员+分行经理）: 如果你刚从外地来广州怀揣巨大的抱负，想在广州闯出一片天地。 如果你还在工厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作。 如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱。 如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心。 如果你还在网吧，怀揣梦想却不知从何下手。 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里。 只要你想赚更多的钱，想改变命运，想不被别人瞧不起，想成为父母亲朋的骄傲，想不成为别人的负担。 只要你比别人更卖力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步。 中原地产给你一个施展的舞台，成功从这里开始起步…… 任职要求： 1、有无经验亦可，“”应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队。 2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始。 3、自信：心中时刻怀着100%的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了。 4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍。 5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！ 岗位职责： 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交。 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 我们为您提供： 1、薪资福利：底薪（业务员元/月）＋高额提成最高40%＋住房公积金+社会保险+养老保险+医疗保险；公司员工平均月收入都在元左右（最高月收入的10万以上），下有保底上不封顶。 2、不同职级成熟完善的培训体系，包括：带薪岗位培训，晋升进阶培训等。 3、社保五险＋出国旅游+季度性野外拓展活动＋全年在职培训＋宽阔的晋升空间。成就梦想 挑战自我 中原地产来电+微信联系人：姚经理；
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
1.高中或大专（含）以上学历，年龄22周岁以上； 2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，抗压力强，愿意接受工作挑战； 3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。4、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先； 我们提供： 薪金：无责任底薪（元/月）工资 +高额提成+提供住宿； ? 社会保险及福利：五险一金、工龄工资，年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等； ? 专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供 高质量的专业培训； ? 提供住房：配置床、家具、煤气、热水器、空调等； ? 有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活， 达到工作与 生活的有效平衡 ? 晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。 特别之处：公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等； 同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。 联系方式：朱小姐 公司名称：浙江中原物业顾问有限公司 工作地址：滨江区春晓路226-230号； 月明路867号 滨江区月明路1082号 以上门店是我们正在招聘的门店，你可以就近选择上班地点。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：房地产销售（二手房及新盘代理销售）及相关工作（公司提供系统专业带薪培训）；1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，提供专业的房产咨询服务；3、了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；5、对客户提供后期服务。任职要求：1、 年龄：18至35周岁2、 学历：大专以上（高中特别优秀者亦可）；3、 语言：普通话良好；4、 工作经验：有无皆可；5、 诚实守信，勤奋好学；6、 表达能力、沟通能力强；7、身心健康，积极乐观。职位亮点：1、职前带薪培训及系统、专业的培训体系，有效帮助员工全方面提高个人业务能力；2、良好的工作环境和氛围，为您的成功提供有力支持；3、每一季度都将举办团队活动；4、就近安排门店上班。薪资待遇：1.薪资无责2000+绩效+提成30%~58%2、丰厚福利：内部购房、租房享受最低优惠+过节福利+法定节假日+国内外旅游奖励等等；3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工还可以自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。4、透明公平晋升没有空降兵，2个月一次晋升考核：销售路线：普通销售―高级销售―资深销售―精英销售(进入精英人才库)管理路线：销售―店经理―店长―区域总监―分公司总经理5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业培训；6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；联系电话：欢迎来电咨询 面试地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心9楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
联系人刘经理公司简介公司简历：南京我爱我家成立于2000年，南京市最正规、规模最大的房产中介公司，在这里，你的能力有多大，公司就可以给你提供多大的个人舞台，公司的品牌效应极好，知名度极高，几乎家喻户晓，公司业绩连续数年南京第一，欢迎有志之士加入我家这个大家庭，让我们共同创造公司和自己的美好未来！岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、 了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。--------------------------------------------------------------------------------任职资格：1、年龄在23―32周岁，大专以上学历，热爱销售工作；2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪；4、普通话流利，有较强的语言表达能力；5、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。--------------------------------------------------------------------------------工作时间：1、早班9:00-19：00，晚班11:00-21:00；2、每周休息1天，法定节假日正常休息；工作地点：南京市玄武区花园路18号-6室（地铁口3号线新庄站/4号线蒋王庙站）-------------------------------------------------------------------------------加入我们，您将会获得：完善的福利保障：1、社保（五险）+带薪年假+住宿+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；2、入司后签定劳动合同3、转正员工享受分红激励，起步30000元，上不封顶，次月发放。4、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等。5、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；-------------------------------------------------------------------------------健全的培训机制：1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会，我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划。2.每位新员工安排老员工一对一代训。-------------------------------------------------------------------------------晋升空间　公司秉承公开、透明的晋升制度。不对外招聘任何管理层，所有管理层一律在员工中培养晋升，为员工提供展示自我的舞台。每季度一次晋升机会，让所有员工的才华发挥的淋漓尽致。晋升序列：试用全能经纪人――全能经纪人――资深全能经纪人――高级全能经纪人+星级业务主任（每晋升一级底薪都会加300元，主任级别加500元）管理序列:资深全能经纪人――储备店经理――见习店经理――店经理――资深店经理――高级店经理――储备区经理――见习区经理――区经理――资深区经理――高级区经理――运营总监
学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.具有3年以上行业带团队经验者优先2.具有优秀的客户服务意识和技巧，能够应对处理各种复杂复发事件3.具有丰富的团队合作和管理能力，有较强的执行力4.熟悉业务交易流程5.底薪+高提成+现金奖励+公佣+注册公司负责人持有40%分红；月薪），欢迎带团队加入；薪酬待遇：1、底薪+现金奖+业绩提成（最高直提50%）+开单奖金；主管职级以上团队三个月连续达标20万业绩，公司免息借房贷首期。任职要求：1、 形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力； 2、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战； 3、18-35周岁，身体健康，形象端正，具备较强的事业心； 4、两年房产销售工作经验以上，能带领团队，具有管理思路，管理能力者优先。 上班时间：早9：30―――18：30 月休四天公司福利：定期专业培训+包住宿+每月聚餐+团队月月唱K+不定时的旅游+免息借房贷首付选择诚置家园地产的五大理由：1.高提成（全额累计高达50%）；2.不用掏钱，自己就能做老板；3.无限的升职发展空间（有能力者2个月晋升主管）；4.开单即给奖金（不论楼盘大小，成功卖出一套房子即给奖金500--3000，奖金可累计）。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述/要求：没经验，没关系，我们有专业培训没口才，没关系，我们有资料教你没资源，没关系，我们有海量信息只要你有信心，只要你有勇气，升职加薪不是梦！不管你是初出校园的小年轻，还是经验丰富的大将，链家都是你不可错过的大平台！【我们区域的优势】◆位于繁华地带，具备高档社区以及人群密集型小区，更有众多学区房对口。◆区域员工销售业绩稳定，苏州区域扩张市场，急聘多名销售人员。【我们公司的优势】◆拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择；◆以多元化的销售渠道，帮助我们每一个员工，获取更多赚钱机会！【一经录用】◆我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。◆正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；根据工作绩效提供交通和通讯补贴，以及年度境外旅游；◆通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工等）。【我们为您提供】1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；2、12%-45%的佣金提成比例；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、苏州100多分行，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。【薪酬福利】1、新人保底3500+提成；2、提成高达45%税前收入；3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金）；4、公司提供住宿解决方案。【职位要求】1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。要找工作就选平台高，发展好，同事有爱，领导亲民的公司哦，哟，这不就是我们链家地产大家庭嘛，快快加入我们吧I(^ω^)J【应聘方式】可在线申请，或投递简历：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）联系电话：张小姐 面试地址：苏州市工业园区东环飘一路8号地铁路线：地铁1号线3b出口向北200米进入飘一路向东50米其他待遇：各类社会保险 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 弹性工作
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
新员工入职后，安排师傅全程陪同指导，直至完成第一笔业务；无需开发客户，公司提供充足房源与客源，不需要外出寻找客户与房源。 合肥市60多家门店就近安排【薪资待遇】1、底薪3500元（无责任底薪）2、基本提成点15%至35%（业绩累计越高，起提点越高，上不封顶）【员工福利】新员工入职后，安排师傅全程陪同指导，直至完成第一笔业务；无需开发客户，公司提供充足房源与客源，不需要外出寻找客户与房源。1、 公司为每一位入职员工购买商业意外保险，正式员工享受五险一金2、带薪年假3至10天、社保、节日礼品、丰富的员工活动 ；3、公司每年有两次带薪旅游机会，年中是在国内，年底的旅游会安排国外旅游。另外公司会不定期安排合肥周边郊游，烧烤，篝火晚会等，增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流。4、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等；5、公司每季度会举行一些体育运动，如篮球赛，羽毛球挑战赛等，倡导健康生活。6、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；7、公司每月组织一次到两次聚餐，公司的员工在工作之余放松自己，在觥筹交错间缓解压力，畅谈人生。8、合肥地区70多家门店，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点或公司安排宿舍（统一精装）；9、带薪培训全方面房产业务知识(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)10、年中会议和年底的年会：年中会议安排员工听取公司半年和一年业绩完成情况以及听取优秀员工发言，年会欣赏精彩纷呈的节目，大会后全体员工聚餐【晋升机制】1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→业务主任（6到8个月）→业务经理（8-12个月）→分公司经理（1-2年）→区域总监（3-4年左右）→分公司总经理（4-5年左右），全部职位晋升和管理均有资深专业人士和外部封闭式培训；2、升职快，优秀员工可以提前报备晋升，无司龄长短之分。【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成房屋买卖； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、有房产经验的优先考虑。【职位要求】1.年龄：20至40周岁； 学历：高中及以上（包含应届毕业生）；语言：普通话良好；2有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的程度有多强)，不服输者或有创业经验；3.不甘于平庸、平凡者， 有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神；5.表达能力、沟通能力良好，身心健康，积极乐观，诚信可靠。【应聘方式】人事部联系电话：6联系人：（微信同步）邮箱：（收到简历后后，我们会在24小时内通知面试）
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