[05-06]老板不发工资，我又想离职，拖欠好几个月了，我可以直接搬东西么？_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[05-06]老板不发工资，我又想离职，拖欠好几个月了，我可以直接搬东西么？
拖欠好几个月工资了，口袋只剩两百块了，难道真的要借钱花吗？每次催都说会来钱，总来不了，我想离职，但又想拿到工资，直接搬公司的电脑啥回家可以吗？这属于违法的吗？怎么样才能让发工资？劳动制裁也么用，之前的同事走了就制裁了，老板还是厚着脸皮不发。
顶上去，求求哥哥姐姐们帮帮我
交辞职信，把手上的掌握的最关键的东西带走，不给钱不移交
啥公司啊，曝光
你搬了公司电脑你就犯法啦，
找工会，申请劳动仲裁
不要去搬哦~ 有合同还是走程序吧。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
回 5楼(雪鱼妹) 的帖子
我也是这么想的，可是没钱了呢
回 7楼(P一机O多商户S) 的帖子
有合同，其实之前也是体谅老板股东走了那么多，就剩一个人，可尼玛现在谁来体谅我们
回 6楼(Maytwentyseven) 的帖子
没用的，之前离职的同事仲裁过了，都半年了还没执行
回 4楼(雪鱼妹) 的帖子
还没到撕破脸皮的时候，等我没钱搭公交车的时候，我就走路去公司闹大的 ╭(╯^╰)╮
回 3楼(仓井穴工) 的帖子
最重要的东西，比如呢？
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回 2楼(就是你爷爷) 的帖子
真的可以嘛，我怕违法了，会被警察蜀黍抓走的
回 14楼(amandakila) 的帖子
怎么申请劳动仲裁，仲裁真的有用吗？
仲裁之后拿到仲载书之后可以去法院申请强制执行，当然前提是公司的账户里面要有钱
&& SOS&&help me，要喝西北风了，五号交房租，今天都六号了还好房东没回家·
回 17楼(想不出用户名) 的帖子
仲裁要多久啊 &&&&
签了几个月，一个月多少工资?
仲裁要多久不清楚估计也不是十天半个月可以搞定的，其实吧欠工资一个月之后就要开始自己找工作准备离职并同时准备材料申请仲裁 不要等三五个月自己都没钱吃饭了再来考虑仲不仲裁。毕竟 失节事小饿死事大
回 20楼(无名氏2) 的帖子
一个月四多千块，过年到现在
回 21楼(想不出用户名) 的帖子
我也是这么想的，可是同情心泛滥，那会儿，而且不想随波逐流。大家都离职了就我不走。
同情心泛滥顶多一个月工资不要走人而已 ，而不是像现在这样。楼楼现在最好先搞清楚公司为什么没发工资还有公司账户里面是不是还有钱。另外不知道楼主公司的类型如果是工厂类的倒闭之后还可以拍卖一些东西来给你们发工资。如果是公司类的账户里面又没钱 楼主就做好心理准备拿不到这笔钱，毕竟公司顶多也就一些电脑空调这类的东西拿去卖也卖不了多少钱，而且现在公司都是有限责任公司就算老板家里面有房有车也不用拿出来填公司的空
建议不要帮东西，帮了东西你这叫盗窃，人家真请律师，你们的工资变成了呵老板之间的经济纠纷，你帮了东西，先关拘留所十天半个月后，放出来，你的工资也拿不到，老板的东西肯定警察会帮他拿回去！所以，你的做法就是，直接去劳动局找到办事员，把情况向劳动局汇报后，劳动局肯定要出来解决，这个是他们的工作也是可以当作业绩纪录在案的。劳动局一来，老板一般都软了。一旦劳动局要来真格的，企业的税、证件等以及员工的社医保等，追究下来，老板会吓死了，政府要检查这家企业，想要这企业死就死，活就活，相信我的，你不会吃亏。还有要这样做，你自己一定要确定离职，否则还要赖上班，就不能把事情做绝！
搬东西是违法的，肯定不行，先去劳动局问问吧
是违法的，老板不给钱你离职后还是应该走劳动仲裁，强制执行后除非他跑路，否则必须要给。
劳动局电话会打吗
发现这种苗头我就开溜了~~&&不发工资的公司太可怕
回 13楼(Ouhuiq) 的帖子
公章，营业执照之类的，，，，，身边有成功例子，辞职带走公章，20天之后，老板要用章，结算了5个月的工资什么政府什么劳动局什么仲裁都没用，老板既然会拖这么久，早就有对策，只能强对强
回 24楼(想不出用户名) 的帖子
公司账号估计是没钱了，不是工厂，是电商公司。我也就个美工而已。
什么公司？
回 25楼(香港大咖) 的帖子
肯定不干了啊，再下去喝西北风啊
回 29楼(深渊领主) 的帖子
我也觉得，怪自己太善良了
回 32楼(先锋一号) 的帖子
软二某电商公司
回 27楼(埃及死神) 的帖子
好，我打劳动局电话问问
找老板交流交流啊，说你没钱活下去了，不然最好尽早离职，不然白干了更久，找家新的很快就能把你借的钱还上了，继续做下去不仅浪费时间而且说不定越欠越多
回 27楼(埃及死神) 的帖子
如果他跑路，那我咋办澳
回 30楼(仓井穴工) 的帖子
拿走公章，营业执照，那不是算偷窃吗？
回 37楼(碧波风宁) 的帖子
我也是这么想的
回 39楼(Ouhuiq) 的帖子
你们太善良，让老板去报警呗，到时候警察叔叔协调处理你的工资问题
回 41楼(仓井穴工) 的帖子
JC叔叔真的有用么，上次手机丢了两部，警察居然找我聊天，还很污！然后什么事情也没有
回 42楼(Ouhuiq) 的帖子
所以政府也没用，劳动局也没用，劳动仲裁也没用，，，要采取手段针对老板，
回 38楼(Ouhuiq) 的帖子
人跑了以后，财产冻结后拍卖，拍卖所得用于赔偿企业员工，流程确实会长一点，但最后还是可以拿到补偿的。当然了，人多一点，去劳动局反映的次数多一点，效果会好很多。
回 38楼(Ouhuiq) 的帖子
最好别去偷公章什么的。。。万一对方跟你硬碰硬，你反而是理亏的一方。建议你先离职，然后针对企业拖欠工资的问题发起劳动仲裁申请，尽量多拉一些人和你一起，这样才能把损失降到最小。
哥作为过来人 提醒楼主 你要申请劳动仲裁一定，要把公司和老板一起告，不然只告公司如果公司名下没有财产（一般私人小的有限公司基本公司名下没有财产，财产都在老板私人名下），法院是不会执行的因为现在有限公司是公司 私人财产是私人 是分开的，所以 你要告一定要公司和法人一起告，如果法院查不到公司名下财产才会去才法人的，不然法院就只能查公司的，你就很难拿到钱 ，算是法律的漏洞吧有限公司只承担有限责任不涉及私人股东财产，很多不知道的人就只知道告公司不知道告法人，结果法院查说公司名下没有财产，法院一点办法都没有，哥是过来人也告过劳动仲裁 算是一点提醒吧！
搬走电脑也不值钱啊&&看看什么贵重携带方便的
回 46楼(zzxxiamenxiaoyu) 的帖子
好！谢谢！
回 45楼(埃及死神) 的帖子
恩！多啦一点人！
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老板不让干了还一直拖着工资不给
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你好 向劳动部门投诉处理
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你好 向劳动部门投诉
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我公司是一家做通信设备代理的公司，公司因近两年经营不善，持续亏损，尤其是近几个月，工资拖欠尤为严重，本来公司就压了一个月工资，9月份工资到11月底才发完，10月份工资12.19才发完，老板就是想让员工自动离职不给补偿，而且在前几天还把员工的社保停交了，说要把公司注销。
请问下这种是情况员工要怎么保障自己的权益？员工大部分是在公司服务了10几年的，还有一个20多年了。
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具体需要办些什么手续？
@浅秋0791：组团仲裁，胜算很大。
三茅牛人评选，请帮我投票，谢谢/rz/.html?share=1005292
直接仲裁，要求非法被解除赔偿就好了，同时工资可以申请未发部分的工资赔偿
你们老板就是个法盲吧。这样做就可以了？
员工因为拖欠工资，可以申请与公司解除劳动关系并可以拿到补偿金的！
服务10几年了，就太客观了，建议你们公司的员工都去申请劳动仲裁：1：全额发放被拖欠的工资‘2.解除劳动关系，并赔偿经济补偿金，最少可以拿到10个月的工资，太可观了。’
不补偿不是老板说了算，******党说了才算的！
这种事情老板想的太天真了，工资发放劳动合同法中有规定，每月至少发放一次，且发放需根据劳动合同中约定的时间发放，只可提前，不可延后，延后需要有一定的说明，如果延后继续不发放，员工可仲裁，拿到限时发放令，强制公司发放；另外，社保也是企业的义务，属于强制性缴纳。注销公司，属于经营条件变更，辞退员工需要给员工发放补偿金。
集体仲裁啊。
没有按约定履行劳动合同啊~~
希望可以帮到你。
三茅最新活动，如果可以的话请帮我投一票~
非常感谢。链接如下↓↓↓↓
/rz/.html?share=2629734
找政府啊，今天看新闻里一个公司老板跑路到澳门被抓回来了，听说有点惨。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR老板经常拖延发工资，忍？不忍！【】【字体：
】【】稿件来源: 发布时间： 10:39:32　　法制网见习记者 王春 通讯员 姜栋
　　老板经常拖延发工资，忍？不忍？有一位阿姨就拿出了法律的武器。
　　家住浙江宁波江东的陈女士是一名在超市卖保健品的普通销售人员，今年6月初，她向宁波市劳动人事争议仲裁委员会怒告自己所在的保健品公司，“我实在受不了老板一直拖延发工资！”陈女士激动地说。
　　陈女士今年43岁，初中学历，三年前与该保健品公司签订了劳动合同，并被公司派往江东某超市从事促销工作。在这几年中，陈女士认为自己工作还算卖力，且从未休过年休假，但公司方面时常晚发工资。她的银行工资卡明细条也确实显示，仅去年12个月中，就有6个月存在不同程度的延发工资情况。甚至到了今年3月初，陈女士还没领到前两个月的工资，她说：“辛辛苦苦做了那么久，连按时发工资这么基本的要求都达不到，太不上路了！”
　　忍无可忍之下，陈女士在今年3月初向该公司快递了解除劳动合同的通知，随后向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司向她支付所欠的今年1、2月份的工资以及经济补偿金，还有未休年休假工资报酬和解除劳动关系的经济补偿金。
　　通过审理和调查，仲裁委员会认为，陈女士和该公司早已约定了支付工资的时间，未经双方协商一致，工资支付时间不得变更。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定，该公司的行为构成无故拖欠工资行为，应支付拖欠工资及经济补偿金。其次，根据《劳动合同法》中相关规定，该公司还应向陈女士支付解除劳动合同的经济补偿。另外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定，该公司应向陈女士支付未休年休假工资报酬。
　　由于该公司拒不履行仲裁委员会的裁决，陈女士于10月底向江东法院申请强制执行。在执行法官的多番努力下，上周，陈女士终于拿回了应得的工资等款项总共8000余元。
　　在陈女士申请执行之后，江东法院最近已经陆续收到多件类似案件，都是销售人员状告陈女士所在的公司经常无故延迟发工资。
　　面对老板三番五次拖延发工资，有些人选择默默忍受，有些人选择“炒了老板鱿鱼或起诉公司”。法官的建议是，劳动法和相关政策均有明确规定保护劳动者，因此劳动者完全可以动用法律和政策法规来与无故拖欠工资行为抗争。（责任编辑:赵颖）
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·····
········公司工资不给发，一直拖着，给领导说领导一直不给解决...他们不让人走还不给发工资...现在我应该怎么办？--在线法律咨询|律师)
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公司工资不给发，一直拖着，给领导说领导一直不给解决...他们不让人走还不给发工资...现在我应该怎么办？
我在一家上班，我们是属于总公司给发放的，我再九月份申请离职，到十一月份迟迟没有给我批，老板的意思是没有招到合适的任选又说是总公司调人，但是现在都过去这么长时间了...都没有结果，十月底做考勤，人力资源说没有我的工资，给领导说领导一直不给解决...他们不让人走还不给发工资...现在我应该怎么办？
132****8867
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