干部试用期满转正工作总结范文_工作总结_无忧考网
干部试用期满转正工作总结范文[1]
13:30 来源：网络综合
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这篇关于《干部试用期满转正工作总结范文》的文章，是无忧考网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！　　XX年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：　　一、学习方面　　认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。　　业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。　　二、完成的主要工作　　（一）XX年1－2月完成的主要工作　　筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。　　组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。　　拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。　　参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。　　组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。　　与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。　　（二）XX年3月以来完成的主要工作　　XX年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：　　参与组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。　　参与协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，按照学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。　　参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了“军中特区”惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。　　参与组织了我校中层干部试用期考核工作。参与了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。　　参与组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训”的局面。　　参与了战友联谊会的筹备工作。按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作。　　（三）在省委组织部免费发布咨询，坐等律师在线服务
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干部试用期个人总结
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1 为了防止领导干部干预司法插手案件，保障司法的公平公正性，2015年深改组第十次会议审议通过了《关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。领导不许随意“打招呼”，干预司法、插手案件，否则将会被追究责任。
经典案例： 司法实践中曾发生这样的案例：某地要拆除一处房屋，当事人不服，向法院提起诉讼，对方声称有“领导批示”，而法院“不得不认”。 这样的情况并非孤例。在公开报道中，就有基层法官检察官反映，“过去上级领导打个招呼，不得不考虑他的意见。”2 党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： (一)党管干部原则;3 发布部门:最高人民法院发布文号: 各级人民法院：一、湖南省人民法院邵阳专区分院，１９５１年３月１２日法呈字第９５号来呈：因南下工作干部要求离婚案件，对方都在原籍，依法应转由被告所在地的法院受理；唯所在地法院对于此类案件，处理不甚积极，不仅影响干部的工作情绪，就是领导上也无从根据作适当的处置。特向我院提议，转达各该省、县、市法院，对于南下干部的离婚案件，特加注意，从速处理。二、我院认为；对于南下干部要求离婚案件，确应从速处理，以免诉讼拖延，影响该干部工作情绪。今后各级人民法院，对于此类案件，在接到原告工作地法院之移送后，应立即通知被告提出意见或答辩理由，并予从速处理。无论准离或不准离，均须将其处理情形连同判决，函知该干部（原告）所在地法院，嘱托转知其服务机关，将判决送达原告本人收受，藉便领导上酌予说服教育，或做其他适当处置。 附：湖南省人民法院邵阳专区分院关于呈请通令山东等省县市法院对于南下干部离婚案件从速处理并通知原告工作地法院的请求（法呈字第９５号）最高人民法院： 查派在本区工作之南下干部曾发生要求离婚案多起，其籍贯包括山东、热河、河南、河北等省。因为对方都在原籍，这类离婚案件，依法应由被告所在地的法院受理，过去处理的手续，是工作地的法院接受原告的声请离婚书或理4 发布部门:青岛市政府发布文号:（１９９０年８月１６日青岛市人民政府）第一章总则第一条为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的中方干部管理，保障外商投资企业用人自主权，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：第二条本办法所称中方干部，系指具有国家干部身份的到外商投资企业工作的人员。第二章委派和招聘第三条在外商...5 发布部门: 珠海市政府 发布文号:
（１９９１年１月２日 珠海市人民政府发布） 
第一章 总则 
第一条 为加强对我市外商独资企业（以下简称独资企业）中方干部的管理，保障独资企业和中方干部的合法权益，根据《广东省外商投资企业中方干部管理规定》及其他有关规定，结合珠海市的实际情况，特制定本暂行规定。 
关联法规： 
第二条 本暂行规定所称的中方干部，系指应聘到外商独资企业工作的属国家干部（含合同制干部）的中方人员。 
第三条 本规定适用于珠海市外商独资企业。 
第四条 市人事局和香洲区、斗门县人事局按照其职责范围，负责本暂行规定的实施和监督检查，各级人才交流中心负责有关具体工作。第二章 招聘与管理 
第五条 独资企业根据生产、经营的需要招聘在职干部，应将用人计划报当地人才交流中心。各级人才交流中心应根据独资企业的需要，积极为其推荐人选。独资企业在向人才交流中心呈报计划后，也可自行物色在职6 宁海县(该县规定领导干部自愿辞去领导职务和公职的，必须按照以下程序办理辞职手续。 一是提出辞职申请。领导干部本人向县委提出书面辞职申请，说明辞职原因、是否辞去公职以及辞职后去向等情况，作出辞职后遵守有关规定从业的承诺。 二是受理辞职申请。组织部门对领导干部辞职原因等情况进行审核，并提出初步意见。审核中重点审核辞职申请人是否符合辞职条件和辞职后从业限制的规定，听取纪检、监察、信访等部门的意见，并与本人谈话，了解情况。对负有经济责任的领导干部和其他有必要进行经济责任审计的领导干部，组织部门要委托审计部门对其进行经济责任审计。 三是讨论决定。根据审核、谈话、审计结果，县委常委会集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。县委应当自接到领导干部辞职申请之日起三个月内予以审批。超过三个月未予审批的，视为同意辞职。7 劳动部复关于十七级以上党员干部降低工资的问题上海市劳动局：（63）沪劳资创字第493号报告已悉。我们同意你局对降低十七级以上党员干部工资两个具体问题的处理意见。即：一、新入党和升级后的工资相当于国家机关行政人员十七级工资标准以上的党员干部，从批准入党和批准升级之月起，按照降低十七级以上党员干部工资的规定，降低其工资。二、工资相当于国家机关行政人员十七级以上的党员干部，长期下放车间当工人的，其工资已经按照规定降低的部分，是否恢复，可分别按以下两种情况处理：（1）原来是工人提拔的干部，仍按工人工资标准支付工资的，其降低部分可以恢复；（2）原来是干部，按干部工资标准支付工资的，应按工人工资标准重新评定，在没有评定以前，仍按原工资标准支付的，不得恢复。8 党员干部开淘宝店微店属违纪行为是真的吗？国家干部开淘宝店是否违法主要从以下因素判断：是否用了公家的钱，是否占用了上班时间，是否使用了公家的资源，是否是有关规定明文禁止的行为。
党政机关干部、公务员不可以通过开淘宝店 《党纪处分条例》第八十八条规定，“违反有关规定从事营利活动”会被给予相应处分。请问，党员干部能利用互联网开淘宝店、微店等卖东西吗?
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人事专员转正申请
人事专员转正申请
作者/编辑：佚名
　　[]专员申请尊敬的公司领导：
我叫 ，于日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职，。经过将近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。
我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!
我于年月日，有幸在综合部做行政人事工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的期工作情况向领导做一。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事。让自己快速的进入角色，打好做工作的基矗
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿，[]，。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的工作事项如：会议纪要、公司最新版本、领导稿以及做好公司的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激-情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准
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