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公司不按时发放工资，员工怎么办？
公司不按时发放工资，员工怎么办？
公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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公司不按时发工资怎么办
公司不按时发工资怎么办？什么是无故拖欠工资，无故拖欠工资的法律后果？工资保障的措施有哪些，如何确定最低工资标准？合同无效要支付双倍工资吗，期满未续订要付双倍工资吗？
1 很多劳动者在公司工作的时候会遇到用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况，但是如果用人单位经常不按时发工资，劳动者的正常生活则可能会受到影响。那么，对于劳动者来说，公司不按时发工资怎么投诉呢?今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 一、公司不按时发工资怎么投诉 《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。 当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。2 劳动者付出了劳动，就应该得到相应的报酬，用人单位应该按时发放工资。然而一些公司会不按时发放工资，甚至是无故拖欠工资，给员工造成影响。那么公司不按时发工资是违反劳动法吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法吗 公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;3 一、工资保障的措施有哪些 (1)工资支付标准 ①用人单位支付劳动者的工资不得低于当地。 ②工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 ③用人单位应将工资支付给劳动者本人。 ④工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ⑤工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ⑥劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (2)工资足额的保障 ①用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。4 一、什么是无故拖欠工资 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、 自治区、 直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。” 二、无故拖欠工资的法律后果
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专业律师解答
您好 各地区规定不同 搜集劳动关系证明，申请工伤。 需要办理相关手续 。 可以申请支付工资
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自媒体文章在一个不发工资的公司呆了三年 我是怎么活下来的？ - 简书
在一个不发工资的公司呆了三年 我是怎么活下来的？
微博：奔跑的阳夏
我是90年出生的，计算机编程专业，12年未毕业的时候开始在北京实习，13年一毕业就离开北京到了一个三线城市，因为这里有我的爱情。
2012年的时候，我开始迷恋互联网，从网上看各种关于互联网方面的视频，觉得互联网运营真的是一件特别有意思的事情。于是，当时给自己的目标就是至少前10年就从事互联网行业了。甚至想着以后有一个属于自己的网站。
2013年来到这个三线城市后发现找个称心如意的工作真的是难上加难，要么工资低，要么真正称得上互联网公司的少之又少。终于“功夫不负有心人”，我找到了我心目中互联网样子的公司，成功面试后的第二天我就去上班了。
到了这个公司之后既倒霉又很幸运。幸运的是借于我在北京工作一年的经验就委以我重任，开始带人。倒霉的是，从我去的那个时候公司就开始资金紧张了。我去之后的第三个月才发第一个月的工资，而且工资被扣的原因很离奇。
进到公司后的第二个月工资发下来后依然很少，我都想要辞职了。自己所谓的“把目光放长远一点”开始第一次作崇，我想虽然公司不按时发，工资少一些，但是可以锻炼自己的领导能力啊，这个公司的前途貌似还不错的啊。
就这样，自己被这个理由一次又一次的呆了下来。
这三年来，工资都是延迟三个月后发的，各个法定节日甚至春节都不按时发，天呐，现在想想这些日子还心有余悸。
我是一个特别不会攒钱、计划着过日子的女生，所以三年来我基本是月光族，更何况不按时发工资呢。
每次在发工资后的半个月到一个月内工资就已经花光。剩下日子的花费支出来自于我对象的支援（谁让我为了他回的这个三线城市啊，不向他要钱向谁要），还有一部分是亲爹亲妈的支援，那个时候就觉得自己特别无能。
在花完了自己的工资之后，剩下的日子真的是扣着钱过日子，早餐控制在4元以内，午餐控制在5-8元之间，晚餐也是控制在10元以内。零食啊买衣服啊化妆品啊请人吃饭啊想都别想的事情。虽然我可以向自己对象索要这些东西，但是我的原则是他自己挣的钱 自己攒着。
3年来我的体重一直控制在95斤以内，我可从来没有刻意要减肥过，一定是营养不良的原因。
其实这三年来最痛苦的事情不是自己多么的节俭，而是亲朋好友结婚、回家没钱买东西、没钱请朋友们吃饭，那种落魄那种尴尬才是最让人可怜的。可怜之人必有可恨之处，这话没错，所以我痛恨自己。
要知道，在一个团队呆的时间越长，越有感情，辞职 这件事情就越难以说出口。
三年来，我有不下20次辞职的冲动，4次写了辞职信的，每一次的辞职都会惊动公司的老大，他都会亲自和我谈话，一谈就是两三个小时，各种劝啊各种前途描述啊。有两次辞职没有走是因为公司来了新的领导，貌似看到了新的曙光。
后两次是因为公司老大以及我的直接领导都说到现在公司正处于困难期，你就算是帮帮公司，后期公司肯定不会亏待你的。这话都说了，我要是直接拒绝，我觉得不好，毕竟领导们待我也都挺好的。自己都顾不上，还想着去顾别人。
这三年的职业生涯给了我很多的感想，在这里分享给大家：1、先生存后成长刚毕业那会儿，我的目标就是让自己学到东西，工资多少无所谓。事实证明我是错的，工资再少，最起码最基本的生存和精神享受可以保证啊。不然，一两年过去，你不仅没有存款，实际上你更没有学到东西，而且因为没钱你错过了各种圈子。2、跟你只谈梦想职业道德不谈钱的公司一定要早早离开三年来，我被留下的原因还有就是公司老大是马云的死粉，跟我们这一套也是学当年马云那一套，别说，这三年里还真管用，忽悠了一批新来员工留下了好几年，最后实在受不了就走了。甚者，公司老大还以现在是公司困难时期，大家更要留下来和公司一起共度难关。一时的困难还可以，三年甚至更长的困难怎么度过？这时候公司领导就要反思公司一直处在困难时期到底是什么原因了。网红咪蒙也曾创业失败过，但是人家及时反省，并以最快地速度找准定位再次盈利，给不离开这个团队的小伙伴们很好的回报。这前后也不超过三年啊。3、钱都没挣着更别相信能学到东西公司老大是个十足的理想自信主义者，每次开会 都跟我们说我们是全XX城市最棒的互联网公司，比电视台、新闻网那帮人厉害多了。公司把一个人当成十个人来用，因为没钱所以无法请请专业的人做专业的事情，各种东西都靠自己摸索，其实我们比别人成长慢了10倍。我记得前几年，大家都对爱跳槽的90后各种吐槽，说我们浮躁、势力、无知等等。但是对于我这个没有跳过槽的90后来说，不跳槽真的是一种遗憾。自己虽然已经工作了三年，但现在自己就像是井底之蛙一样，即使和这个三线城市的同龄人相比。不喜欢的工作，看不到未来的工作，在一个公司呆的时间长了的工作，大家想辞职就果断地辞职，多跳几次槽真的是一件大开眼界的事情。
有自己喜欢的生活方式 每一天都过得怦然心动
微信公众号：认真Llfe（dzrzlife）}