“四大”的中国对手-信永中和会计师事务所
1999年，当张克离开永道(Coopers &
Lybrand)创办自己的会计师事务所时，一些人怀疑这个初创企业能否生存下来。永道如今是普华永道(PWC)的一部分。当时除了永道和其他几家西方大型事务所以外，中国没有几家像样的本土会计师事务所。这没有吓倒张克。他回忆道:“我觉得中国那么大，应该有自己的会计师事务所。”
十多年后，冒险获得了成功。张克创立的信永中和会计师(ShineWing)，如今已成为在中国紧追“四大”的会计师事务所，而有着长辈风范、言语温和的张克或许已是中国最有影响力的会计师。北京大学(Peking
University)教授保罗?吉利斯(Paul Gillis)表示:“他是目前中国会计师行业的标杆。他是领军人物。”
一些人很难认可此类赞誉。中国会计师行业由于丑闻不断而在国际上声名不佳。许多西方投资者挂在嘴边的是对多家中国公司提出会计欺诈指控的浑水
(Muddy Waters)研究公司，而不是张克。浑水创始人卡森?布洛克(Carson
Block)曾表示，在快速发展的中国市场，值得怀疑的审计处处可见。
尽管中国的会计和审计操作持续暴露出不足，但目前已经出现了一种更为微妙的趋势。在经过了20年利润丰厚的发展之后，全球领先的审计和咨询公司网络
--普华永道、德勤(Deloitte)、安永(Ernst &
Young)和毕马威(KPMG)--在中国市场的主导地位，正受到信永中和以及其他本土竞争对手的侵蚀。
在占据低成本制造业的主导地位之后，中国开始努力向价值链上端移动，进军更为复杂的产品和服务，这些初创会计师事务所就是最新的例子。
然而这种力量对比的转变也具有国际影响力:中国的规模和增长轨迹意味着，中国的变化可能对全球审计行业乃至金融市场产生影响，因为延伸而言，审计行业扮演着金融市场“守门人”的角色。
尽管存在种种不足，中国会计师行业仍在过去三十年取得了长足进步。在1949年中华人民共和国成立以后，整个会计师行业遭到废除。但在上世纪80年代谨慎地向外国投资者开放时，中国再次恢复建立了会计师行业。
作为这种复兴的一部分，领先的西方会计师事务所(当时是“六大”而非“四大”)在上世纪90年代初期获准与中国本土事务所创建合资企业。伦敦政治经
济学院(LSE)的教授理查德?马可夫(Richard
Macve)表示:“文化大革命之后，中国的会计师行业毫无基础。他们不得不重新开始，允许‘六大’进入中国，培训人才并编写指导手册。”
张克在一家国有审计机构积累了最初的审计经验，之后他进入永道，但他与外国同事在战略方面产生了分歧。张克希望培育中国企业客户，而据他说，外国合伙人只注重国际客户，但他们在中国的任期只有两三年，在他们离开时往往承认他是对的。
张克解释道:“然后下一任合伙人又重复这个过程。到第三任时我就厌烦了。”
在辞去永道管理合伙人职务并创立信永中和之后，他小心翼翼地不去正面挑战前任雇主，而是拼抢那些比西方事务所目标客户低一档次的中国客户。
如今，在中国政府打造“国家冠军企业”的抱负的支持下，信永中和拥有了大约3500名员工。中国注册会计师协会(CICPA)发布的一份年度排名显示，信永中和已跻身五大本土会计师事务所之列。
信永中和保持着快速增长，这使得分发名片对张克而言变成了一项复杂的工作。他不得不用最新的名片换回最初给出的名片--但新名片上仍未包括两个新的分所。
嘉汉林业(Sino-Forest)和中国高速频道(China
MediaExpress)等通过“反向收购”来实现海外上市的中资公司深陷丑闻的泥潭，而信永中和则避免了这类丑闻。
这些企业通过收购上市壳公司这种隐秘捷径进入国际资本市场，从而避开了首次公开发行(IPO)的严格审查。如今已经有近50家这类中概股被美国证交会(SEC)勒令退市。
或许令人意外的是，美国上市公司会计监管委员会(Public Company Accounting Oversight
Board,PCAOB)2011年的研究发现，在美国借壳上市的中资企业中，近四分之三是由美国会计师事务所审计的--大多是比较小的事务所。
在挑战“四大”主导地位的中国会计师事务所当中，大多是第二梯队国际会计师事务所网络--比如德豪国际(BDO)、国富浩华(Crowe
Horwath)和罗申美(RSM)--的成员机构。
在这些本土事务所中，包括领先的税务咨询机构中汇(Zhonghui)。该事务所十分得意地谈到，他们凭借丰厚薪水、豪华办公室和对地位的承诺从
“四大”挖人。中汇管理合伙人余强表示:“我们说，你在‘四大’能做什么?即便你成为合伙人，你也只是一个权力不大的合伙人，但如果加入我们，你会进入公司的核心。”
中注协的数据显示，2011年，“四大”以外的十大本土会计师事务所收入增长了38%。政府鼓励下的本土事务所间的合并对此做出了贡献。相比之下，
“四大”的收入仅增长了6%。在中国排名前100位的事务所中，“四大”的收入占比曾在2007年达到55%的峰值，但在2011年下滑至36%。
英格兰及威尔士特许会计师协会(Institute of Chartered Accountants in England and
Wales,简称ICAEW)大中华区总监黎日忠(James
Lee)表示:“如果按当前的增长趋势预测，我相信，不在今年就在今后两年，中国排名前四的会计师事务所将不再是全球‘四大’。”ICAEW是活跃在中国的一家培训机构。
北京大学的吉利斯相信“四大”的增速不会超过中国经济的增速:“‘四大’的黄金增长时期是过去十年。”
人们预计力量对比的变化将继续下去，这反映出人们相信，向海外扩张的中国企业将会把审计业务交给所信任的“四大”以外的中资审计和咨询机构，这让后者有机会获得更多客户。
几十年前，同样的良性循环帮助“四大”在美国实力的支持下发展。而现在，中资所可能蚕食掉“四大”在全球的庞大市场份额--据《国际会计公报》(International
Accounting Bulletin)估计为67%。
西方一些监管机构对“四大”的这种主导地位感到担忧，他们担心，如果“四大”中的某一家事务所像安然(Enron)的审计机构安达信会计师事务所(Arthur
Andersen)那样倒闭，就可能引发市场恐慌。安达信在十年前被提起刑事指控后倒闭。
毕马威本月爆发的内幕交易丑闻提醒人们，对审计机构至关重要的声誉可能轻易地毁于一旦，同时还使得人们担心，
“四大”由于凤毛麟角而很难倒闭，也会因为过于庞大而无法适当监管。
信永中和正在探索中资事务所海外扩张的可行性。非同寻常的是，信永中和已独自进军澳大利亚、新加坡和日本。张克表示:“我们的主要客户是国有大型集团、上市公司，这些企业走出去，我们就要跟出去。”
在信永中和的较大中资客户之一兖州煤业(Yanzhou Coal Mining)收购澳大利亚费利克斯资源(Felix
Resources)之后，信永中和与当地会计师事务所Hall Chadwick建立了合作关系。
第二梯队全球审计机构博太国际(Baker Tilly International)首席执行官杰夫?巴恩斯(Geoff
Barnes)表示，信永中和在澳大利亚的这种扩张“向会计和审计行业发出了表明中国意图的真实信息”。
张克则尽量低调:“我们只能一步步来。可能会非常慢。”
实际上人们普遍对这种在海外单打独斗的策略感到怀疑。普华永道亚太区审计主管赵柏基(Raymund
Chao)表示:“创建一个规模与如今‘四大’相接近的事务所网络，着实是一大挑战。”
但中国审计机构还有另一种方式重塑全球市场:在中国国有银行的资金支持下展开大规模的并购活动。
即便没有大规模的海外收购，全球市场也可能因中国政府的举措而进一步开放--现在中国政府要求其国有企业每隔5年就更换一次审计机构。欧美监管机构正考虑运用这种“强制性轮换”来加强审计机构的独立性，此前有人指责它们未能在金融危机期间预见到银行的破产。
迄今为止，中国的轮换规定只是迫使最大型的国有企业用“四大”中的一家事务所替换另一家事务所。但吉利斯表示，随着其他事务所的成长，它们有朝一日可能赢得其中一个或更多的复杂合同。
他感觉，如果德豪国际等第二梯队事务所的中资成员所能够获得中石油(PetroChina)或中国工商银行(ICBC)等大型国企的审计业务，那这些事务所网络的全球地位就可能提高。“中国有机会彻底重塑竞争激烈的会计师事务所市场”。
美国与中国监管机构就如何监管中资审计机构发生了分歧，这让市场的演变复杂起来。“四大”以及德豪国际夹在中间左右为难，因为北京方面拒绝让外国官员审查中国境内事务所的审计工作底稿。
然而，另一场改革表明，“四大”在中国的未来或许不像较小竞争对手所希望的那样暗淡。“四大”最近被要求增加高层中中国内地合伙人的数量。
这是一项短期挑战，因为这些合伙人有许多相对经验不足。然而，就更长期而言，它可能使得“四大”把自己定位成中资所时更有说服力，让它们更有可能保留业务。
市场领军者普华永道表示，本地化举措只是延续现有趋势，同时称自己不会丧失市场份额。赵柏基表示:“我们将继续发展。市场非常大，足够我们每个人发展。”
与此同时，张克和信永中和将继续扩张。他们今年引人注目的抱负是进入欧洲，最有可能是德国或荷兰。该所还希望在中东和韩国开设办事处。
张克坚称，自己的目标不是抢夺“四大”的市场份额，而是想作为第二、第三梯队的国际事务所开辟自己的利基市场。但他仍认为有必要在这个高度集中的行业进行全球洗牌:“世界上只有‘四大’也不公平。”
中国注册会计师协会
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。查看: 9237|回复: 30
立信vs信永中和-请大家帮忙解惑
历届活动视频回放
一年内免费直播参加
90%核算工作饭碗不保
2000万财务人何去何从？
七折考取CMA，投资未来的正确方式！
CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
& && && && && && &&&武汉立信审计6部VS长沙信永中和&&（从薪资和5年职业规划方面）& && &
& && && &本人之前在事务所实习过半年，对于事务所的工作强度稍有体会，立志加入事务所大家庭，想请各位前辈能够给予一些建议。
&&谢谢大家啦！！！
& && && && && && && && && && && && && && &
内资大所，不是总所的话，差别不大。主要就考虑，哪里离家近，你更愿意呆在哪座城市，或者更适合你发展。仅供参考。。。
名气立信大不少啊！
立信，一说出来，很多人就知道是干会计、审计的！但信永中和，不是行内人士，不知道是干啥的！
楼上说的不是行内人不会知道信永中和。。。但一般跳槽去企业，面试官财务人员应该会知道。立信瑞华这些分所良莠不齐，有些真是坑。。而信永中和一体化做的比较好，业务也还不错。你最好都去面试了解一下规模业务大小和待遇吧。。
楼上说的不是行内人不会知道信永中和。。。但一般跳槽去企业，面试官财务人员应该会知道。立信瑞华这些分所 ...
嗯嗯& &谢谢啦
名气立信大不少啊！
恩咯， 名气是一方面 不过还是想具体了解一些关于业务和项目方面的内容
楼上说的不是行内人不会知道信永中和。。。但一般跳槽去企业，面试官财务人员应该会知道。立信瑞华这些分所 ...
一体化做得好是不是意味着总所和各地分所薪资制度比较统一啊？
按级别和年资给薪。&
有地域差异。基本上是按级别给薪。&
呆头鸭 发表于
一体化做得好是不是意味着总所和各地分所薪资制度比较统一啊？
也不是，还是有点差异的
也不是，还是有点差异的
立信的薪资是怎么算的啊 好像第一年没有绩效？
国内所一般最好只考虑总所，
分所的话就算信永中和吧，比较一体化做的还不错。
立信上海确实不错，但是分所可能会很差劲的，比较加盟的多
国内所一般最好只考虑总所，
分所的话就算信永中和吧，比较一体化做的还不错。
恩咯，但是我在网上查到：
2015 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）长沙分所& & & & 排名11 评分728.83& & & &&&业务收入2516.52万& & & & 注会46人
立信湖北分所在湖北排名第6&&具体的没查到
我想问问这些参考价值有多大？毕竟业务收入高出不少啊
一体化做得好是不是意味着总所和各地分所薪资制度比较统一啊？
恩恩，谢谢啦
对某大所总所坑过，现在在一个小点的所（也是本土八大），个人觉得关键还是看团队。如果有朋友推荐最好。没有推荐的话，看公司对你的态度，公司对你了解的越详细，说明公司越严谨，相对会好点。
对某大所总所坑过，现在在一个小点的所（也是本土八大），个人觉得关键还是看团队。如果有朋友推荐最好。没 ...
嗯，我还是准备去立信，7月初入职，谢谢前辈啦
立信去面试过，信永中和去做过，感觉立信待遇比信永中和差
立信去面试过，信永中和去做过，感觉立信待遇比信永中和差
前辈你好&&这样子你能不能给我详细介绍介绍？ 像哪里的所和薪资给我透露一小点
信永 上海 毕业刚进去 忙季到手5k+ 淡季3K 。不算差补，差补在上海外环以外的65一天。
信永 上海 毕业刚进去 忙季到手5k+ 淡季3K 。不算差补，差补在上海外环以外的65一天。
你们所有证书的项目经理月工资多少啊
你们所有证书的项目经理月工资多少啊
项1 15万 项2 20万
Powered by信永中和等审计评估机构遭证监会处理 _ 东方财富网
信永中和等审计评估机构遭证监会处理
东方财富网APP
方便，快捷
手机查看财经快讯
专业，丰富
一手掌握市场脉搏
手机上阅读文章
3月24日，证监会新闻发言人邓舸通报了2016年度审计与评估机构检查处理情况。对5家审计、评估机构的16人次签字注册会计师、14人次签字资产评估师，以及致同会计师事务所(特殊普通合伙)的2人次签字注册会计师采取了相应的行政监管措施，并记入诚信档案。此外，对个别执业质量存在较严重问题、涉嫌违反证券法规的执业项目，已移交证监会稽查部门处理。
　　3月24日，证监会新闻发言人邓舸通报了2016年度审计与评估机构检查处理情况。对5家审计、评估机构的16人次签字注册会计师、14人次签字资产评估师，以及致同会计师事务所(特殊普通合伙)的2人次签字注册会计师采取了相应的行政监管措施，并记入诚信档案。此外，对个别执业质量存在较严重问题、涉嫌违反证券法规的执业项目，已移交证监会稽查部门处理。　　邓舸介绍，证监会于2016年统一组织对审计与评估机构开展检查工作。经过检查及回访发现，审计、评估机构在内部管理、质量控制和项目执业质量方面总体上有所改善，但仍然存在一些问题。　　邓舸指出，部分审计机构总分所一体化管理不到位，业务承接与保持、业务执行、监控等质量控制环节仍不完善，独立性管理制度尚不健全。部分评估机构在执业中仍然存在关键评估参数确定缺乏依据，收益预测与历史、现实情况明显不符且无合理解释，评估方法和评估假设适用不当，评估报告和评估说明对重要信息披露不充分，调查、分析、核验等评估程序执行不到位。　　邓舸表示，根据检查情况，证监会对中审众环会计师事务所采取了责令改正的行政监管措施；对信永中和会计师事务所、北京中企华资产评估有限责任公司、北京华信众合资产评估有限公司、广东中广信资产评估有限公司采取了出具警示函的行政监管措施；对上述审计、评估机构的16人次签字注册会计师、14人次签字资产评估师，以及致同会计师事务所的2人次签字注册会计师采取了相应的行政监管措施，并记入诚信档案。
(原标题：信永中和等审计评估机构遭证监会处理)
(责任编辑：DF309)
[热门]&&&[关注]&&&
请下载东方财富产品，查看实时行情和更多数据
郑重声明：东方财富网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。东方财富网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
扫一扫下载APP
东方财富产品
关注东方财富
天天基金网
扫一扫下载APP
关注天天基金查看: 14915|回复: 6
在线时间115 小时最后登录威望0 点安青金币110 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分141UID292798
试声鸣磬, 积分 141, 距离下一级还需 359 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
本帖最后由 赏金の猎人 于
18:10 编辑
会计师事务所求职经验贴
写这篇帖子，主要来自于自己对审计行业还有会计师事务所的一些知识积累以及个人的亲身体验，可能存在一些不准确的地方，还请见谅。之前我们学校也有很多高年级的同学加入审计行业，有着更深入的了解，希望审计狮们可以对这个帖子进行完善，从而更好的帮助学弟学妹。如果学弟学妹们有对审计行业比较感兴趣的，想咨询的也可以私信我。
文章的前大半部分主要是会计师事务所的求职经历，可能适合即将面临求职的大四年级的学弟学妹。后小部分会对整个审计行业有一点概述，希望借此让低年级的学弟学妹对会计师事务所有个简单的认识。
一、国际四大(普华永道、德勤、毕马威、安永)
四大我们学校应届生进入的还是比较少的，四大有自己的目标院校，除了目标院校招的略多，其他学校去的都不是很多，包括很多985高校。我一个南审的同学，说他们学校去四大的也算是很优秀的了。虽然现在的四大整体不如以前的四大了，但四大对于我们学财务的还是很有吸引力的，尤其是普通985/211高校的本科生。希望投身审计行业的学弟学妹，不要灰心，积极尝试。每年四大除了秋招还有各种补招以及春招，同学们可以及时关注。即使暂时进不去，有四大梦的同学也不用气馁，可以走曲线救国的路子，先进内资大所，然后再跳四大，四大社招相对不是那么难，需求量也蛮大的。之前在安青论坛里好像看到有校友现在在四大的，可以开个贴详细说说。
求职时，虽然没什么希望，我也尝试投了四大，毕马威和德勤给了网测，未通过；普华永道、安永没给网测。四大求职时，中英文简历各一份，注意简历模板的使用，不得不说很多人的简历真的挺丑的…在网申四大时，需要使用英文，由于还有若干个英文开放型问题，所以并不要求一下填完，可以分多次填完，对于英文开放型问题，可以自己多用翻译软件或者找英文好的同学帮忙，注意回答要有诚意，避免语法错误；如果有高中同学所在的高校是四大的目标院校，可以让同学在校园宣讲时帮忙现场投递，有的现场收，有的不收。如果收的话，现场投递，简历通过率更高。今年，德勤来科大校园宣讲了，当时听一个经理说，上次来安徽还是10年前。。。网申通过后，实时关注自己的邮箱，通过网申会发一个网测邮件，在规定的时间内完成网测。四大之前好像是现场纸质考试，今年德勤和毕马威都在线测试了，至于普华和安永没收到，不知道什么情况。四大的笔试每年具有延续性，其中值得一提的是，四大的图形推理和国内企业的图形推理思路不一样，可以参考瑞银UBS的图形推理思路。至于具体的题型，大家可以去应届生求职BBS上的四大板块多看看帖子。只是提醒一句，四大的笔试一定要准备，有固定的思路，不准备肯定是不行的。
一个很好的介绍四大的帖子：
二、本土八大（瑞华、立信、天健、信永中和、天职国际、大华、致同、大信）
1、瑞华会计师事务所
瑞华会计师事务所，总部位于北京，2013年由前十名中的原中瑞岳华会计师事务所和原国富浩华会计师事务所合并而成，目前内资所排名第一。强势部门是电力、军工央企；瑞华北京总部大概有20+个部，其中1-10部据说是老中瑞岳华，11-20+是老国富浩华。
笔试：笔试网测两轮，第一轮个人能力测试，好像是行测大综合，第二轮职业胜任力测试，好像是性格测试，时间太久远，记不清了。
面试：瑞华校招分为2种，为了更好的区分这两种不同的校招姑且在这称为普通校招和特殊校招（直聘）。
普通校招：先实习再考察签约，对于这种普通校招会出现多轮面试，情况不清楚。现在越来越多的事务所使用先实习再考核决定是否签约。这种需要提高注意，因为可能确实会招不少人，但同样的一大批人最后也无法获得offer，实习后可能由于种种原因无法留下来，一方面确实起到了考核的作用，另一方面其实就是低价使用劳动力，但是不必气愤，不是瑞华一家这样做，我们作为弱势的一方，只能自己权衡。
特殊校招（直聘）：先签约后实习，在网申+2轮网测均结束后，如果你的简历+2轮网测的综合得分最后达到总排名前列，则会得到直聘机会，得到直聘机会的人数相对还是比较少的。直聘只有一轮面试，直接par面，瑞华的直聘是很不错的，合伙人直接去目标院校面试，不需要我们去北京总部面试，安徽区设在安财（毕竟安财大财务专业会有1000人左右），瑞华的校招面试是在安财，那天去安财面试时，总共有5个教室在面试，只有我们那个教室是直聘面试，其他4个教室是普通校招面试和实习生面试，直聘面试目测大概只有10-20个同学，可能是由于我是安大的，所以第一个人就是我，时长约15分钟左右，2VS1，2个合伙人，面试首先自我介绍，其次是2个专业性问题，我的是公允价值的确定方法以及同一控制下的企业合并和非同一控制下企业合并的会计处理区别。题目是面试官提前准备好的，随机抽取提问，如果不太会，可以尽量说，实在不会可以坦白，个人认为其目的也并不是真的考察你专业能力，而且后来我问了后面的几个安财的，说她们都没有问专业问题，什么鬼。。。接着就是是围绕简历来问问题，就是属于聊天类型的，围绕简历内容，包括社团活动、实习经历、家庭状况、感情状况、为什么选择审计行业、为什么选择瑞华、为什么想去北京、对于职业生涯有什么规划等等；在此需要注意，事务所的par面具有共性，提问的问题基本就那些，所以对于这些问题，要形成自己一套自己的答案，本着真诚的原则来回答。
Offer：3天到2周内发放初步的offer邮件，相当于口头offer电子化，确认后会有很长时间没有消息，这时候不用担心，你可以放心的去找其他工作了，然后可能突然在某一天会给你发个正式的电子版offer，在规定时间内把纸质版offer邮寄出即可。
2、立信会计师事务所
立信会计师事务所，总部位于上海，前内资所第一，后被瑞华超越，但二者不分伯仲，内资老大随时易主。立信和瑞华也是仅有的两个年收入超过20亿的内资所。
立信笔试需要选择指定的城市指定的大学去参加机考，安徽省不设考场，最近的城市只能去南京，今年在南京审计大学浦口校区举行，今年和交行、招行一天考试，我中午考完交行，放弃招行坐高铁去南京考的，时间挺赶，所以需要安排好时间，避免错过考试。初步估计南京一个城市笔试人数700人，全国10个城市左右有考场（大概数字，具体数量记不清了），笔试还是会刷不少人的，后来听所里人说收了几万份简历。。。
笔试内容如下：第一项测验：文字推理能力测试，测试语言为英文（18分钟24题），给英文短文，然后回答问题T/F/cannot say，题量大，注意时间把握。第二项测验：数字推理能力测试，测试语言为中文（20分钟），测验材料分析，分析各种图形资料，可以使用计算器。第三项测验：逻辑推理能力测试，测试语言为中文（12分钟24题），测验图形推理等，和中公、华图的图形推理，思路不太一致，但也不需要额外准备。第四项测试：专业知识测试，包括中文试题及英文试题（60分钟），测试专业知识测试，中文部分存在一定难度，以中级财务会计为主，也会牵涉到高会和少量税务、审计知识。英文部分以蒙为主。。。第五项调查问卷：针对本次招聘测试的反馈，与能力测试无关（5分钟）。综合而言，立信的笔试还是有一定难度的，立信的笔试不仅会决定你是否能进面试还决定你面试的轮数。（1）笔试排名优秀的直接跳过无领导面试，只需要参加一轮面试，即直接par面；（2）笔试不优秀的但也不错的，需要先参加无领导小组面，通过后再参加par面，当然经历过无领导面再par面的就再一次和直par的人站在同一起跑线了。（3）笔试差的，直接over。
1、笔试排名优秀，跳过无领导面试，直接参加终面（par面）。
2、笔试排名一般，先参加LGD面试（传说中的无领导小组面），LGD面试通过的，可以参加下一轮终面，也就是par面。
LGD面试：N组同时进行，6-8人一组， 10分钟阅读材料，40分钟自由讨论，5分钟总结。编号，依次发言，然后讨论，推选代表做总结陈述。材料内容是企业并购决策，每个人的材料都不一样，所以每个人都有话说。有三个面试官，感觉至少有一个面试官是合伙人，面试官全程保持沉默，在整个环节结束后，面试官会提出问题。或指明某人回答，或自由回答。参加面试的人无论是本科还算研究生，国内的还是国外的，知名大学还是非知名大学的，各式各样的都有，走到面试这一关，学历层次和学校已经不重要了，全看临场发挥，所以学弟学妹面试中碰到好学校的或者高学历的完全不用害怕，要有底气，安大还是可以的。目测以南审和上海立信两个学校的学生为主力，中南财大、西南财大，海龟也不少，好的也会有厦大上财的，差的也会有某些不知名一二本，但还是以211或者老牌财经院校为主。
Par面：2VS1面,一个par主面一个行政人员辅面，n个组同时进行，首先简单的自我介绍，然后情景式提问，给你个具体情景下的问题，要求你用自己的经历来说明自己如何面对，再接着围绕简历提问，这基本上和瑞华一样，社团活动、实习经历、家庭状况、感情状况、为什么选择审计行业、为什么选择立信、为什么想去上海、对于职业生涯有什么规划等等。会计师事务所par面具有随意性，闲聊性的特点，所以回答的时候，be yourself、真诚最重要，反正我都是有啥说啥，当然你得顺着事务所需要的特质来回答。不喜欢面试中过于做作或者过于客套，毕竟不仅企业在选我们，我们也在选企业，做自己就ok。
Offer：一周到二周后分时段分批次发放电子版offer，回复邮件确认，然后邮件中会让你在具体日期去上海现场签约，有不明白的问题直接回复邮件即可，立信也是唯一一个可以回复邮件询问疑问的。Offer要耐心等，因为会有不少人会手握几个offer，需要等这些人放弃了可能才会通知下一批。
立信上海总部是先发offer再实习，这一点是很好很值得重视的，签约后才会分部门，不同的部门待遇不一样，大部分部门待遇还是差不多的，个别部门待遇较好，一般都是立信的元老级合伙人的嫡系部队，我们都调侃为皇亲国戚部（据说里面的待遇不比四大差），但是想进去只能指望要么有背景要么运气好，所谓的运气好就是你的面试官恰好是那个部门恰好特别欣赏你。当然多得多劳，待遇好的更忙更累，个人时间更少，所以不需要特别在意分到哪个部门。
3、天健会计师事务所
天健会计师事务所，总部杭州，先实习再考核是否签约，营收仅次与瑞华、立信，内资所第三，IPO业务很强势，立信、天健基本霸占IPO的前两名，实力也很强劲。面试放弃，具体情况不太了解，有了解的同学再补充。
另外以杭州为总部的还有一个中汇会计师事务所，仅次于本土八大，其税务部分（中汇税务师事务所）是全国数一数二的，也会去安财宣讲笔试之类的，亦可以关注。
4、信永中和会计师事务所、大华会计师事务所、大信会计师事务所
总部均在北京，本土八大中这三个所比较特别，校园招聘近几年好像均没在官网发布，而是在某些院校的官网上直接校园招聘，所以没投，我认识的人也没有在这三家中的，所以不是很了解。大家可关注中南财大、西南财大、东北财大、江西财大、南财、安财、南审等学校的校园网看看有没有校园招聘。
5、致同会计师事务所
致同会计师事务所，总部北京。致同校招分为2个通道，其中南京所、苏州所、福州所、厦门所是一个通道，北京总部+其他分所是一个通道，猜测处于一体化整合阶段，所以分为2个通道进行校招，其中厦门所第一年外地应届生提供一年住宿，苏州所2014年新成立。致同是我唯一一个投分所的会计师事务所，我投的是南京分所，安财下午宣讲、傍晚笔试、第二天上午安财无领导一面，如果一面通过，会在南京进行par面（目前苏州所和南京所都在南京所面试）。
笔试在宣讲后进行，纸质版现场考试，内容主要包括三大部分：语言逻辑数量等行测知识、中文专业试题（会计、审计为主）、英文专业试题（会计为主），相对于立信笔试，整体偏简单，英文专业试题基本没难度，但是笔试也是刷掉了不少人的；
一面（无领导面）：无领导面试12人一组，也是我参加的所有单位中无领导面试题目中专业性最强难度最高的，材料内容是审计师吴迪在审计工作中发现的5个难题（这5个小材料全是审计中非常现实的问题，需要一定的专业基础，当然作为科班出身的，也不需要害怕，胡扯也能扯几句），要求排序，每个人陈述自己的排序，最后一组形成一个结论，然后推选人员做总结。这个材料本身需要专业知识是一方面，另一方面由于专业性较强，排序也比较难排，意见也比较难以统一，略微棘手。
终面（par面）：Par面在南京，我是参加完立信par面回合肥的高铁上收到的面试，半路上在南京下车住了一夜参加的面试，1Vs1单面， n个组同时进行，首先是自我介绍，其次是专业问题，par问我税法怎么样（应该是想问我税法的知识），然后我真诚坦白的说税法学的不怎么样，都忘记了，然后她就问了我两个会计的专业问题，分别是收入确认的条件和研发费用中资本化和费用化支出的确认（专业问题应该很多，par应该提前准备好很多问题，随机进行提问），接着就是围绕简历进行常规化的聊天式的面试，面试问题与瑞华、立信基本一致，没有需要特别需要注意的。
Offer：一周左右会把电子版offer发到你邮箱，然后给出若干天考虑时间，在截止日前回复邮件并把纸质版的三方邮寄过去即可。
6、天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所，总部北京。天职国际目前是内资所中一体化最好的会计师事务所，不同的分所之间可以申请调动(当然对于大部分人的实际意义不大，因为我们都是直接跳槽，要啥自行车~)，薪水模式仿照四大，其中薪水起步阶段也属于内资所当中比较好的。在应届生中的口碑还不错。
笔试：两轮网测，第一轮网测是行测大综合，第二轮网测是22题行测加性格测试；
面试：两轮面试，没参加面试，具体情况未知，估计应该是无领导面+ par面，好像即使报的是总所，也可以在各个分所面试，分所可以拍板，当然分所代总所招人时的标准如何就不清楚了，这也是天职国际一体化的一个侧面体现。对于其他内资所，不同的分所招聘实质上各搞各的。
三、华普天健会计师事务所
华普天健虽然不是本土八大，但是安徽本土最大的会计师事务所，在安徽地区的影响力不用多说，也是我们学校同学最多的事务所，IPO业务做得还是很厉害的，在我们安徽也很有实力，在此就不多赘述，大家都比较了解了~（注意：天健和华普天健现在是没有半毛钱关系的，名称是历史遗留问题，至于立信和立信中联也是没关系的，都是独立存在的）
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &面试心得（以下这段，各位看看就好，个人愚见，不一定适合所有人、更不适合所有专业）
无领导面：对于无领导面试，我发自内心的认为大家都是同学，都是一个团队，企业自己会凭借自己的好恶来选择，无论最后录取谁，都没必要把组员当敌人，过度的表现自己，咄咄逼人，又或者是坑队友。参加了数十场无领导面试，也碰到过各种奇葩。要不就是太鸡血，完全不给其他人说话的机会。要不就是脑残把队友往死路上带，对于这种人，只能自求多福。
在无领导面试中，保持平常心，不要坑队友，不要抢话，不要咄咄逼人，给别人一个机会也是给自己一个机会。每个同学对自己的性格也要做一个充分的认识，不要强出头，有的人明明不是leader的料非要抢leader，有的人表达能力一般非要做总结陈述，最后坑的是自己，一般leader和总结陈述者都是自发形成的，所以有能力的人自然是，没能力的再抢也没用。在我参加的所有无领导中，leader有男有女，陈述者我只见过女生，女生一般表达要优于男生，所以女生做陈述一般更靠谱。另外就是面经要多看多学习，但是不要每个人都按面经来好嘛，有的面经说时间控制者的角色很好，有时候一个队好几个都想做时间控制者的。我面试能力属于挺弱的，我知道自己没有leader的范，也当不了陈述者，更不想做时间控制者，所以给自己的定位是做个聆听者，然后适当的表达自己的意见，尽量提出大家没有考虑到的观点，所以每次我既不是拔尖的，也不是垫底的，无领导挂了不少，也过了不少，反正我的心态就是做好自己该做的，剩下的全交给HR。如果企业看上我了，ok，谢谢老天。如果企业看不上我，也ok，只能说这家企业不适合我。
终面：终面一般多对一，主要是自我介绍+围绕简历进行考察，不同的企业的问题具有相似性，有些问题是通用的。为什么选择这家公司/为什么选择这个行业/为什么选择这个城市/你的职业生涯规划/家庭情况/感情情况/社团经历/实习经历，所以要针对不同的企业文化、不同的行业需要，形成一套自己的答案，不要去死记硬背，要很自然流利，不卑不亢，真诚有底气，声音不要颤抖，面带微笑，做好自己该做的，其他的同样交给HR来决定。
总之，找工作
首先看简历，学历与成绩要到位，实习经历要有分量，简历要美观，学会修饰，这些足够过简历了。
之后的面试纯看能力、谈吐、与性格：
能力：基本的会计学知识，基本的金融学知识，对资本市场有了解。
谈吐：说话有逻辑性，不慌不忙，简洁有力。
性格：稳重但不胆怯，积极但不鸡血。
最后一点：个人运气+行业运气+宏观运气。
关于审计行业和会计师事务所：
关于总所与分所：全国共有8000家左右的事务所，由于具有证券期货资格的事务所貌似只有三四十家，其组织形式一般是特殊普通合伙制，各个地区的分所很多是加盟所，就是之前是本地的一家小所，换个牌子加入某个大所旗下，成为其分所。一般而言总所的整体业务强于分所，分所的水平良莠不齐，好的分所业务好，学的东西多，成长速度快，差的分所可能就要差点。如果第一步无法进入大所，可以先进入分所过渡一下，再跳槽进大所。至于事务所本身，是由很多合伙人构成，每个合伙人手里面有很多业务，合伙人就是大boss，合伙人就像是包工头，而我们小兵就是搬砖的~~传说中的审计民工。）
薪水待遇：起薪性价比低，尤其是第一年，可能会养不活自己，这种情况，只能一个字忍。熬过第一年，薪水就开始慢慢的可观起来。至于涨薪幅度，整个大财务行业，审计行业的涨薪幅度是很可观的，毕竟做财务的，只有在这一行，才会有提成这么个东西，当然付出的辛苦和得到的收入不成正比，你需要付出的更多。不过曾经某所有个合伙人说的话虽然很难听，但还是有那么一丢丢的道理。《虽然今天我们给你们的薪水低，但是等你们跳槽那一天，其他企业会把我们少给你们的薪水补给你们的》能说出这种话的人也是没谁了，这脸都不要了~~
出差：出差强度完全看所在部门的项目决定，如果本地项目为主，出差较少；如果外地项目为主，一年200天也有可能；个人认为出差蛮不错的，吃喝住行都不用自己花钱，可以省不少银子。
工作强度：季节性强，年报期间，忙季1-4月不眠不休的节奏，要做好七天连轴转外加凌晨下班并穿插通宵的心理准备。之前淡季都还挺轻松，现在资本市场活跃，尤其是很多大所，活太多都接不完，淡季也变得很忙，各种各样的项目要做，所以假期趋向于减少。不过别担心，1、2个月不上班也是可能的，可以出去旅游，看书准备注会。
跳槽去向：1、在审计行业深耕，审计员、项目经理、高级经理、合伙人。2、跳槽到企业做财务主管、审计主管、投资主管、财务经理等类似职位。3、去券商、基金、银行等金融机构做前后台。4、公务员、继续读书
工作内容：各种类型的企业年报审计，专项审计、内控审计、IPO、新三板、财务尽职调查等等等。。。可以去不同的地方审计不同的行业不同的企业见识不同的人不同的事情，对个人成长还是很有帮助的，看老员工做合并报表这些不要太轻松，几十笔或者上百笔调整分录妥妥的，专业能力在这可以得到快速提升，因为我们选择财务作为自己的职业生涯，就必须面临起薪低这个现实，当然越老越吃香这个俗话也是有一定的道理的。不过还是提醒一句，不要对任何工作报过高的期望，包括事务所。这里是高端财务人的摇篮，但并不是每个人都能成为高端财务人。
审计行业是个需要年轻与激情的职业。前者是身体条件，后者是态度条件。
& & 我们学校的选择审计行业选择事务所的还是比较少的，在就业形势越来越严峻的情况下，虽然审计行业有这样那样的缺点，但仍然不失为一个很好的就业选择。总之，审计行业没有想象中那么好，也没有想象中那么差，一切还是看自己，看大家对自己职业生涯的规划。本文到这里就告一段落了，算是在安大呆了这么多年给学弟学妹的一点建议吧，有说错的还请不吝指正，也请其他同学予以补充完善。
<p id="rate_969" onmouseover="showTip(this)" tip="赞一个!&安青金币 + 5 枚
" class="mtn mbn">
<p id="rate_42" onmouseover="showTip(this)" tip="赞一个!&安青金币 + 1 枚
" class="mtn mbn">
<p id="rate_247" onmouseover="showTip(this)" tip="很给力!&安青金币 + 5 枚
" class="mtn mbn">
<p id="rate_56" onmouseover="showTip(this)" tip="&安青金币 + 5 枚
" class="mtn mbn">
在线时间115 小时最后登录威望0 点安青金币110 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分141UID292798
试声鸣磬, 积分 141, 距离下一级还需 359 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
本帖最后由 赏金の猎人 于
08:45 编辑
2015年度IPO业务排名揭晓-----会计师事务所
34家会计师事务所瓜分215家IPO业务，其中Top10依次为:
排名& & & & 审计机构& & & & 数量
1& & & & 立信会计师事务所& & & & 42
2& & & & 天健会计师事务所& & & & 31
3& & & & 瑞华会计师事务所& & & & 19
4& & & & 信永中和会计师事务所& & & & 14
5& & & & 致同会计师事务所& & & & 12
6& & & & 华普天健会计师事务所& & & & 11
7& & & & 天职国际会计师事务所& & & & 10
8& & & & 正中珠江会计师事务所& & & & 9
8& & & & 大华会计师事务所& & & & 9
10& & & & 中汇会计师事务所& & & & 5
在线时间115 小时最后登录威望0 点安青金币110 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分141UID292798
试声鸣磬, 积分 141, 距离下一级还需 359 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
本帖最后由 赏金の猎人 于
08:47 编辑
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
在线时间115 小时最后登录威望0 点安青金币110 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分141UID292798
试声鸣磬, 积分 141, 距离下一级还需 359 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
本帖最后由 赏金の猎人 于
08:48 编辑
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
在线时间53 小时最后登录威望0 点安青金币66 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分70UID304282
试声鸣磬, 积分 70, 距离下一级还需 430 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
楼主还在么，我在犹豫去哪实习，目前在杭州天健实习，可是又想回合肥
在线时间53 小时最后登录威望0 点安青金币66 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分70UID304282
试声鸣磬, 积分 70, 距离下一级还需 430 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
天健杭州总部面试比较简单粗暴，简历通过筛选基本就可以来实习，不过实习考察，至少满勤30天才可以发起实习考核。
在线时间115 小时最后登录威望0 点安青金币110 枚版主威望0 点注册时间阅读权限20帖子主题精华0积分141UID292798
试声鸣磬, 积分 141, 距离下一级还需 359 积分
该用户从未签到威望0 点注册时间精华0帖子
火的意志继承者 发表于
楼主还在么，我在犹豫去哪实习，目前在杭州天健实习，可是又想回合肥
在于你在合肥有合适的offer嚒
Powered by Discuz! X2.5}