来信编号：
来信标题：
2015年转业士官何时安排工作
来信内容：
您好，请问2014年年底转业士官已经回家待业将近一年了，为何工作通知还没下来？这样漫无目的的等待，对战士来说，真的是一种无言的伤害。至少应该给一个准信，而不是每次打电话过去询问，回复都说不知道，还没有。希望领导能告知大概何时安排，谢谢。
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转办部门：
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你好，县政府对照《退役士兵安置条例》等有关规定，已初步拟定安置方案，正在征求县民政局、人社局、编办、财政局等有关部门的意见，意见汇总后将上县长办公会研究，所有人员将于12月前安置到位。
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福建省漳浦县人民政府主办 漳浦县数字漳浦建设办公室维护
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全部答案（共1个回答）
　　2012年转业士官和军官都是国家政策性安置。　　《兵役法》和《退役士兵安置条例》，自日起施行。也就是日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。　　只有12年以上士官和军官转业回地方才分配工作。 义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。　　兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了
。　　只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。　　兵役法规定12年以上的士官和军官由政府分配工作。　　第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。 如果是复员的士官和军官，也可以落户城镇，部队给你钱买断了。国家就不管了。　　兵役法规定要被提拔为士官或军官，而且还要服役满12年。否则是不能转业分配工作的，全国每个省对转业的士官和军官的的安置都挺重视的，因为这是兵役法规定的，12年以上的士官和军官安置将直接影响到征兵工作。同时那些新兵也能看到自己服役时间越长得到的安置越好，就会鼓励他们安心服役。　　12年以上士官和军官服役时间长、贡献大，而且安排工作对象主要是服现役12年以上的士官，而我国每年新增的就业岗位，有相当一部分是财政支付工资的岗位、国有及国有控股和国有资本占主导地位企业的岗位，通过政府调控，还是能够保障这部分退役士兵就业的。12年以上士官和军官转业回地方，师团以上的强制进公务员，而师以下的士官和军官是事业编制。　　尤其是是那些在艰苦地区服役，为国家，为人民幸福相关信息，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
没有专指12年的
退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：?
(一)服现役满10年的；?
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；?
(三)服现役期间因战、...
这是谁大放厥词啊。根本不可能的事。士官不是军官，完全属于士兵，也就是拿工资的士兵，转业回到地方按照工人的待遇安排工作，绝对不能成为公务员的。士官转业到地方由当地...
今年三期士官到期的是退伍还是根据2009年的新士官制度改革？
其实留队跟新士官制度改革没有必然关系，如果部队需要你留下来，那当然会和你签订合同，一定会按照新士官...
你不是军人吧，是和郑州人么？目前全国各地安排情况不尽一样。据我掌握河南的安排在全国来讲的只是一般。我们连队2004年一个三级士官，家是河南安阳的，转业回去后，民...
十二、士官复员后，由征集地的县(市)人民政府按退伍义务兵的有关规定妥善安置。
农村入伍的初级士官服现役期间，保留承包土地、自留地；中级以上士官复员后，没有承包土...
答: 新兵一天训练多长时间呀？是不是很辛苦呀？孩子在部队里面好担心怎么办呀？
答: 三战 60%是由核冲突爆发的,40%则是资源掠夺,土地纠纷,或其他原因
答: 以下回答不针对任何组织．如有雷同，哀其国家．
有一种观点认为不实行西式民主是否认民主，其实并不是这样．这句话没问题．国情不同．民主的方式也不一样．成功的如韩日匈...
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合肥市退役士兵热点问题宣传提纲
　　热点一:退役士兵安置工作的依据和原则是什么？
　　答：依据2011年国家修订的《兵役法》和颁布出台的《条例》。目前，我市按照“老人老办法，新人新制度”的原则来做好退役士兵安置各项工作。
　　热点二：符合老政策安排工作条件的范围和对象有哪些？具体如何执行的？
　　答：2011年11月起，国家政策进行了调整，以此为界限，之前入伍的安置对象城镇籍退役士兵和农村籍入伍的服役满10年以上的士官，可执行老政策，本人自愿的也可选择新政策。截止2013年冬季退役士兵，2年义务兵已经完成过渡期，执行老政策的对象为5年以上士官（含5年）。上述人员安置政策分为安排工作和选择自谋职业二种，任选一种，选择政府安排工作的，主要在市属国有企业中落实，定岗定位由市国资委根据企业需求确定；选择自谋职业的按改革前标准给予一次性经济补助，具体金额视兵龄长短而定（5年兵约12.50万元、8年兵约16.90万元、转业士官约20万元，另外有立功的按等次比例给予增发）。
　　热点三：新政策自主就业退役士兵的地方一次性经济补助标准是多少？
　　答：根据文件规定，对新政策出台后入伍的、不符合政府安排工作条件或符合政府安排工作条件本人自愿选择自主就业的退役士兵，以服役满2年为基数，给予一次性经济补助，即2013年冬季退役、服役满2年的退役士兵，在部队发给一次性退役金的基础上，市区给予每人不低于4万元一次性经济补助，各县（市）给予每人不低于2万元一次性经济补助。对于服役期满2年以上退役士兵的一次性经济补助，在服役满2年的基础上，服役年限每增加一年按每人每年7000元标准递增。
　　根据《退役士兵安置条例》规定：获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
　　（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。
　　多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。地方政府增发比例与之相同。
　　热点四：易地安置的退役士兵进合肥市有何规定？如何安置？
　　答：视退役士兵本人选择新老政策情况而定。
　　（一）选择老政策进合肥安置须符合下列条件之一：
　　1、符合驻地结婚年龄，结婚满2年；
　　2、爱人户口取得合肥市常住户口满5年。
　　挂户、集体户和违反驻地结婚年龄规定的，不予接收。
　　安置方式：按退役士兵本人意愿，确定安排工作或给予自谋职业一次经济补助。
　　（二）选择新政策进合肥的，须符合《退役士兵安置条例》第十一条规定。安置方式：按退役士兵本人意愿，确定安排工作或给予自主就业一次经济补助（选择自主就业需在部队领取一次性退役金）。
　　热点五：退役士兵返乡如何报到？需要哪些手续？
　　答：12年以下退役士兵按规定时限到入伍地民政局安置办报到；12年以上转业士官到市民政局报到后转入伍地民政局安置办登记；易地安置的退役士兵，到爱人（投靠人）户口所在地报到。
　　本市入伍，服满现役经部队批准退出现役的退役士兵（含复员一、二级士官和10年以上复员士官），持《退伍证》、《行政介绍信》、《入伍通知书》、《户口簿》等材料；10年以上易地安置的复员士官还需提供《结婚证》、爱人《户口簿》原件等在规定时间内到户籍所在的县（市）、区安置办报到。
　　热点六：自主就业后参加免费培训有何规定？在哪报名？
　　答：本着“属地管理，相对集中”、“自愿报名，自选专业，免费培训”和“技能培训为主，学历教育为补充”的原则，在退出现役1年内的自主就业、自谋职业退役士兵均可以免费参加一次由政府组织的职业教育和技能培训。
　　参加免费培训的退役士兵在报到地报名参训。
　　热点七：退役士兵保险关系如何接转？地方如何续保？
　　答：由部队转出后到报到地人社局社会保障经办部门接转，地方单位在此基础上续保。自谋职业（自主就业）的也可以自己续缴保险（详情见市人社局网站）。
　　热点八：全市民政系统安置办地址、联系电话情况？
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联系地址：潜山南路550号市政务中心第二办公区
联系电话：2、退役士官符合条件，可由政府安排工作，享受编制待遇
士官转业一般什么单位，应不应该有编制？
1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
①士官服现役满12年的；
②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
④是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。
3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
来自： 军转安置考试
事业单位面试备考：面试中的答题语
事业单位面试答题要求比较趋向于自然表述，流畅答题。很多考生总是喜欢套着模板答题，给考官一种毫无特色的感觉，这样的答题方式势必会影响考生最后的成绩。下面我们整理了几句面试过程中考官不喜欢的几句答题语，看看你是否中招了呢?
1、考生现在开始思考……考生思考完毕，开始作答。
考生这样的表述显得脱离现实，不伦不类，违背了自然流畅的交流法则。而且这样的答题方式会让考官觉得考生相对而言比较滑稽。
2、领导把如此重要的工作交给我，是领导对我的信任和重视，我一定会尽心尽力地做好此项工作。
考生在回答时，不能只是单纯的表述自己对工作的态度，同时也要尽快的拿出具体的操作方案，让这项工作圆满的实施好。
3、对于这个问题，我们辩证的来看，一方面……，另一方面……
这句话主要出现在综合分析能力的考察答题过程中，经常会有考生这样回答“对于这样的现象，我们要辩证分析。一方面，……，另一方面，……。可见，此种现象有利也有弊。”
考生如果做不到辩证的统一和对于利弊关系的整体把握，就不能很好的给考官体现出自己的综合分析能力，所以我们要表述出自己的明确的观点。
4.我会认真总结这次工作，及时向领导汇报，并总结经验教训。
在每项工作组织协调完成后，都会自然而然地说出这句话，但是更好的回答应该是这样说：工作结束后，我会深刻反省和检讨自己，特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节，这也体现出自己的责任心还不强，我保证绝不会再犯类似的错误……
职业能力测试答题技巧：图形推理你掌握了吗？
图形推理就是先根据几个图形，总结出图形变化的规律，然后按着总结出的变化规律去选择正确的选项。考生在做图形推理题时应该注意的是，即“变”的是不变，不变的就是“规律”。下面我们来讲解一下图形推理题的答题小技巧：
1、寻找变化规律。从多角度看其变化的规律。图形变化的规律比较众多、复杂，而且可能是闻所未闻的变化“规律”，要靠应试者的逻辑思维功底和思维的灵活性来应对、解决。
2、树立“元素”概念。把每个图形当成是整体的组成“元素”。且要观察细心，善于提炼。元素一般包括点、线、面、体。选择答案时要仔细，不要发生视觉错误。还要学会运用变异思维。
3、拆分重组中，其最关键的条件就是要求组成新的图形是在同一个平面上，在这个基础上进行方向和位置的变化，如果进行翻转或折叠就会得到错误的图形。另外，还要注意把原图进行拆分，再与选项进行对比，有一些是需要把拆分部分在同一平面上移动，方向、位置出现变化才能得到。
4、折叠图形中，抓住两面相对与相邻的情形，相对不可能相邻，相邻不可能相对，选项中如果有违背这些特征的，便是错误选项。
事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析
考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题，考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重，不得马虎。考生要作答层次分明，逻辑清晰，对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时，首先要具体分析现象出现的原因，可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程，或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多，但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一，无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们，许多的考生答题总是千篇一律，结尾也多是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。
有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾简短精炼即可，考生切勿画蛇添足，重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态，保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能让考生在面试考场上从容作答。
事业单位面试备考：面试沟通稳操胜券
下面我们将为大家介绍面试沟通中的几项答题原则，希望可以在面试过程中帮助大家稳操胜券。
一、考生与考官进行交流的过程中，要多中正平易之论，少惊世骇俗之语。对于社会问题可以针砭时弊，但要保持客观理性，否则就容易剑走偏锋。打破一个旧世界远远比建设一个新世界容易。考官看重的是考生对于一些事情上的善意的、并有建设性的思考，而不是恶意的、不负责任的咒骂。
二、面试答题，考的不是你的聪明才智，也不是左右逢源。所以，考生在遇到问题时，首先不应是事不关己高高挂起，贬低别人、抬高自己。考官看重的是你有无阳光心态和自省意识。
三、考生不要在考官面前摆出一副清高骄横态势;也不要装作楚楚可怜的模样。考官看重的是一个有血有肉、真情实感流露的考生，而不是油嘴滑舌、矫揉造作的人。
四、作为事业单位的一名工作人员，考生对于计划组织协调能力、处理突发事件应变能力都是不可或缺的。考官看重的是你统筹协调、掌控全局的能力。切不可因眼前利益而忽视长远规划。
考生要看到自身的不足，在以后的学习、工作、生活当中，不断地历练自己，不论在何时何地都要有一种得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然的良好心态。
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