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关于试用期教师签了三方协议怎么离职，网友们最关心的问题
答：三方协议只是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，维护毕业生的权益。 签了三方协议，劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，劳动者可以依法提出离职，用人单位无过错，劳动者离职需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者...
答：劳动者与单位签订三方就业协议，单位就约定违约金，那么是违反劳动合同法规定，劳动者可以原单位支付赔偿。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者...
答：首先合同法规定试用期不可超过半年，第十五条和第十六条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。而且劳动法的第三十二条规定了在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动合同法： 第十三条 劳动合同期限在3...
答：双方没有签订过劳动合同，即为事实劳动关系。劳动者可以随时解除劳动合同。 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具...
答：按照我国劳动合同法的有关规定，在试用期内辞职的话，是不用缴纳违约金的，只要告知用人单位即可。如果还没有毕业的学生去实习，按照三方协议，解除协议需要支付违约金。
答：1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议，《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷，法院通常适用民法和合同法有关规定判决。 ...
答：可以在试用期内辞职！就不算违约
答：如果该三方协议中约定的违约金事项，并非因单位对你进行专项培训或基于保密协议而进行的则无需承担违约责任。 试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可，离职时由单位配合办理离职手续，如故意刁难则可投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。
答：实习期签了三方协议，实习期完后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
答：不用，三放协议在你报到时就终止了。而你报道时，就要签劳动合同了。第一天就辞职 是不用赔钱的
答：你要搞清楚，公司告知新的地点和之前约定的不一样，既然之前有明确约定，哪方违约？你可以要求解除合同并向单位主张其承担违约责任。
答：没有违约金； 试用期期间是双方互相选择的时间，辞职前提交申请，公司同意后即可办理离职手续。
答：你到现在都没有社保卡，说明就没有给你上社保，只要上了社保，肯定有社保卡。社会卡应该是可以异地转移并续费的。你没有社保卡就等于没有你的珠宝账号和账户，也就不存在转的问题。档案是可以转递的，你如果辞职，得单位写个解约的证明，你还可...
答：可以辞职，本科生毕业签约后，一年内有改派资格，就是还可以领取三方协议。 最好找到下家了再辞职，看下家接不接受改派。如果不改派，你就成了社会人员。去国企的话，有三方协议好很多。民企应该没什么区别。 咨询你们学校就业指导中心的改派程序。
答：不需要赔偿。 你与用人单位签订了劳动合同，那么就已经履行了三方协议所述的义务。你现在的就职、辞职等一系列行为按照劳动合同法的标准就可以了。 劳动合同法对劳动者有一定的偏向性，你提前三天提出辞职，就可以解除劳动合同。 顺便说一句，学...
答：第一，确实如此，试用期辞职提前三天就可以，而且不用任何理由，也不需要单位批准同意。 第二，按照劳动合同法规定，如果单位出钱提供培训并且约定服务期限和违约金，确实需要支付违约金。因此，你看看单位是不是和你约定了这些，一是如果没有书...
答：我这个暑假应聘到一家单位上班，现在已经工作两个月整了。但是，与单位只签订了毕业时候学校发的“三方协议”，到目前为止，单位没有与我签订任何合同。那这个协议现在是不是还有效？我想辞职的话，要提前多久？协议上说要提前一个月，还要征得另...
答：首先看上面的试用期的合同签订了什么，对你自己有没有利，还有工资结完了再给，就ok
答：协议没有问题，关键是其中的几点，五年合同试用期一般是三个月，劳动法规定试用期不能超过3个月。你说的不是很清楚。你现在如果已经转正了，那么也就没有什么问题了，至于违约金，那是不受法律保护的。你如果想辞职，要提前1个月提出，最后一条...
答：问题不大，只要你提出辞职报告，按照规章制度走完流程，就可以离职了。只要你没有签订过什么培训协议啊等等的，也不需要支付赔偿金。
答：1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议，《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷，法院通常适用民法和合同法有关规定判决。 ...
答：1、关于违约金的约定属于单位违法行为，你不应向单位承担违约金 2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人 3、如果产生纠纷，建议到劳动局投诉或者提起劳动仲裁 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的...
答：劳动者和用人单位签订了三方协议，劳动者依法在用人单位进行实习，毕业前劳动者离职回家，因为劳动者没有取得毕业证，不属于劳动合同的签订主体，劳动者依法离职后，劳动者和用人单位协商一致终止实习协议和三方协议的，劳动者可以回学校进行重...
答：您好，应届生毕业签订的三方协议，是属于合同的一种形式，如果一方毁约，是要支付违约金的，也就是说您要赔偿的。当然最后是否赔偿，您可以与单位进行协商的，争取不用交或者少交。
答：《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 因此，你的单位属于以其他名义向劳动者收取财物，是违法的。 第八十四条规定：用人单位违反本...
答：劳动者和用人单位已经建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...
答：没签劳动合同就不是正式工，你去哪单位都拿你没办法，也就是说试用期你可以随时离开你现在的单位，提前三天通知用人单位解除劳动合同，那是只签了劳动合同的正式工，干部身份只是看你的学历而来的，对解除劳动合同没有影响，除非你是用人单位的...
答：根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳...
答：开具调档函把档案调出，最好档案不要自带，因为很多地方是不收自带的档案的。
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：首先该公司要同意你毁约，在你签的协议书写同意毁约再盖章。待公务员考上后，凭录取通知，同时填写改派表和你原来报到证，到山东省教育厅办理改派。凭新的报到证到人才中心和派出所办理档案和户口。不过目前不办理，也没关系，就放那，等到需要...
答：劳动合同签过就已经是生效的了。 只能这样给你说 不交钱拿回报到证和档案基本上是不可能的。 一个企业招对口一个大学生也不是很容易的，不可能轻而易举你说走就走。
答：你与签订三方协议的单位解除劳动关系，那么提前3天申请辞职，可以要求单位开具离职证明的。至于再签订三方协议问题，那么你已经办理留校手续，那么没有必要再签订三方协议了，你做重新找工作准备即可。
答：你档案和户口都寄回生源地了你还怕什么？你现在的单位只是拿走了你的一份三方协议，不碍事的，与你什么干部身份和改派的都没有关系，感觉你已经尽力了，单位不给你辞职你就直接走，什么都不要管，让他们NB，他说要交违约金你也不要交，你要离职...
答：离职和干部身份、档案没有什么关系。 在试用期内提前三天提出辞职，企业应该为你办理相关退工手续，退工相关的资料也会被归入存放在当地人才市场的档案中。
答：这情况无须支付。 因依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。一旦学生...
答：你是11届毕业生， 在校时和深圳一家公司签了三方协议，去实习的3个月，不属于劳动关系，而之后还有的6个月试用期，则是在签订了劳动合同之后。试用期期间不想留在公司里，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三天书面通知公司，三天届...
答：1、试用期的规定不符合劳动合同法的精神，口头约定无效； 2、安家费、科研启动费按照校方的规定，他们有权要求你退还； 3、关于6万元的违约金，要看你与校方签订的合同具体内容才能确定，因为在这一年中，校方是否对你进行了培训，是否为你花费...
答：跟B公司商量，最好是找学校重新改派，因为涉及到一年后的转正定级，而三方协议，只要B跟你签劳动合同，三方没有啥用，主要是学校要统计就业率吧，而且你档案好不好转 出来啊？什么的，跟两个公司商量
试用期 三方-试用期解除三方协议-试用期不签三方协议-试用期离职保密协议书-签了三方协议中途离职-离职以后三方协议-签了三方试用期辞职-试用期 签第三方合同三方协议到底是什么？对于应届生来讲，有哪些权利与义务？ - 知乎719被浏览175482分享邀请回答335344 条评论分享收藏感谢收起10743 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答小木虫 --- 600万学术达人喜爱的学术科研平台
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本人2015小硕女 年签签订了三方协议 现在来工作报道了半个月了 不想干了 想辞职 那再找工作是不是就不算应届生了？再次找工作还需要三方吗？还需要报到证吗？求各位虫友帮忙，感激不尽！
档案是学校给我了 我交给单位了
一般来说，毕业后再就业就不需要再签三方协议，你只需跟你原单位解约就可以了，但是你的档案是存在你们公司的吗？还是存在人才了，
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