在单位众安保险上班薪酬待遇时间自由薪酬的关系

君,已阅读到文档的结尾了呢~~
受教育程度和工作单位对薪酬与工作时间的影响上传,薪酬管理工作总结,薪酬工作总结,薪酬专员工作总结,影响薪酬的因素,薪酬福利工作总结,影响员工薪酬的因素,薪酬专员工作内容,薪酬绩效工作总结,薪酬福利专员工作总结
扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
受教育程度和工作单位对薪酬与工作时间的影响上传
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口在国企、外企、私企,事业单位工作,薪金、福利、工作压力等有什么差别? - 知乎66被浏览17788分享邀请回答51 条评论分享收藏感谢收起34 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答即使少点薪水,员工也更愿意在家办公
或许在家里办公对于老板和员工是个。员工在家里可以更加自由,而老板可以节约办公室的租赁费用,以及一点点的工资。
根据Staples Advantage的调查显示,在家里办公的受访者中,40%的员工愿意稍微扣减一点薪水来换取在家办公的自由。74%的人认为可以扣减工资的2-5%,20%的人则可以做出高达10%的让步。
调查指出,86%的受访者认为在家里办公更加有效率。比如心情更加愉悦,更加省时,工作和生活也更加协调。
而对于老板来说,员工自愿提供了办公家具和一些设备,节省了一笔不小的开支。
在家办公同样是大势所趋。Forrester Research指出,到2016年,43%的美国劳动力将在家里办公。
给这篇稿打赏,让译者更有动力
支付宝打赏 [x]
您的大名:
打赏金额:
23:38:22 :
温柔可爱小狗狗
07:05:50 :
ALi88PciPci
23:34:54 :
23:53:53 :
00:07:42 :}

我要回帖

更多关于 国家事业单位薪酬待遇 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信