要辞职的话，大概要工作多少天才能拿到工资？有人却被告知工资半个月才能拿到！
要辞职的话，大概要工作多少天才能拿到工资？有人却被告知工资半个月才能拿到！
老望谈农村
非常感谢朋友打开笔者的文章！我将一如既往的分享一些知识与看法，如果接下来的内容哪怕能够对您产生一丝丝的快乐，笔者将倍感荣幸！要辞职的话，大概要工作3天才能拿到工资，有人却被告知工资半个月才能拿到！七月的太阳，犹如火烤着大地一般，毒辣辣的；地面犹如那滚烫的铁板一样，打个鸡蛋下去，都能瞬间烤熟，空气中没有一点流动的风……农民工阿恒留着汗、拖着沉重的行李，在一家工业区里的小卖部停了下来，他从口袋里摸出了一张皱巴巴的五块钱，买了一瓶三块钱的水，咕噜咕噜，一饮而下，一瓶水一口气就被他喝到只剩半瓶了，看来他是真的渴了、累了。喝毕，阿恒随便在小卖部门口的遮阳影棚下，找了一个凳子坐了下来，心里想着：“去TMD什么垃圾厂，出厂还不给老子马上结算工钱的！什么破规矩啊？害得我的计划全被打破了！平生第一次遇到这样的黑厂、变态厂！以前进的厂，只要人一离职，就可以拿到工钱的，可是这个“垃圾厂”，还是头一次遇到呢！幸亏走了……”原来啊，阿恒在佛山的一家做纸箱的工厂上班，前后做了有三个月了，期间领了一个月的工资了，恰好老乡喊他去深圳所在的一家电子厂上班，老乡说，“电子厂妹子多，工作环境也舒适，宿舍还有免费的WIFI，伙食也还不错！”被老乡这样一说，阿恒顿时就心血来潮了，想想自己的工作环境，“车间一帮爷们，宿舍没有网络，晚上加班又多”，这样一对比，于是他动摇了，在自己思考了几天后，阿恒决定去老乡所在的工厂上班。可是，按工厂的辞工要求以及劳动法的规定，阿恒必须提前一个月申请辞工，知会工厂，所谓的提前一个月的意思就是说，比如你今天申请辞工，那么就要等到下月的今天才能走人。当时，阿恒提交辞工书的时候，已经在这家工厂做了两个月了，也就是说，阿恒想要走，就必须再做一个月才能走，到那时自己的辞工期限也才到。就这样，阿恒老老实实、按部就班地又做了一个月，直到离职到期的那天，工厂却告知阿恒签个“《离职声明》，就可以离职了，但是工资却要等到半个月才能打到阿恒的账号上”。阿恒觉得工厂的做法有些荒唐，便向工厂提出质疑：“怎么走了还拿不到工钱的？我走了，要是你们不发怎么办？第一次见到这么奇葩的工厂！”工厂说了：“厂里一直以来都是这样规定的，即：所有的离职人员，工资都是在半个月左右，打到工人提供的银行卡里的……”也就是说，阿恒离职走人，自己的工资是暂时一分钱也拿不到！阿恒觉得很不靠谱，更不放心，硬要工厂给自己结算！可是工厂又说了：“这是厂里的规定，谁离职都是这样的，工厂在这里办了这么多年了，从没少过工人的工资的，你放心吧，工资半个月后，如果没到账，你再打电话给我们来落实！况且这个规定，你进厂的时候，入职表里的附件都有规定的，难道你都没看吗？你都签了名的啊！”“啊……！”阿恒被工厂人事部的人回击的一头发懵，顿时心里开始自责了起来，“是吗？自己好像确实没认真去读那些规定啊！要不然怎么自己现在才知道呢！”哎！怪自己，进厂没认真看条款，就草率地签了字，阿恒觉得再闹下去，也没什么意义了，所以僵持了一会儿的阿恒，觉得既然都这样，只能默认地接受工厂的这种规定了。于是，阿恒把自己的行李收拾完毕，便沮丧地离开了工厂……只是，他担心的是这两个月的工钱，有将近六千块钱的辛苦钱，怕不到账的情况发生。毕竟，那可是自己的血汗钱啊！这钱没到自己的口袋里捂着，始终觉得心里不踏实啊！哎！坐在小卖部门口的阿恒，叹了口气，心里想着：“本来跟家里说好了的，这里拿到工资后，就这几天转三千块钱回去给家里年迈的父母用的，看来只能先去银行取老本，寄回去先了，不然失信了，父母以为自己没钱，故意拖着他们呢。”“况且，家里现在也急需用钱，因为前阵子阿恒的母亲不慎患了脑梗，现在虽然出院了，但脑梗属于慢性疾病，调养的周期特别漫长，且需要持续抓药服用、调理病情的。母亲这突然一病，家里的经济来源又少了一个人挣了，加之农活也是干不了，所以家里的种田、种地的活儿，就全部落在了瘦弱的父亲身上。说起父亲确实厉害，在母亲患病期间，一个人还耕了一亩田，一个人犁田、插秧、施肥全是父亲一个人完成的，确实不容易啊！”想到这，阿恒觉得这钱得立马寄回去！不能亏待父母！至于，工厂的工资，阿恒想了想，觉得并没有什么好担心的了，或许这就是厂里的规定吧！认了……不知你碰到过像阿恒这样的工厂吗？“辞工到期后，不给马上结算工资的，而要拖延十天、半个月才发给你！”对于工厂的这种做法，你有什么吐槽的？在阿秋看来，工厂这样做显然是很不人性化的做法，人都辞工到期了，走了，还拖着又有何意思呢？难道几千块钱的工资，工厂还有资金困难吗？尽早发给工人，他们心里也踏实啊！况且，对于农民工来说，他们本来就是杯水车薪的，说不定还指望着这几千快钱的离职工资救急呢？再说了，工厂的这种做法是不符合规范操作的，但是农民工在面对这样的情况，胳膊拧不过大腿啊！也只能默认、无奈地接受了。不知你在打工的时候，遇到过哪些奇葩的事件？来吐槽一下吧。通过农民工阿恒的经历，你又悟出了什么？留给你思考……
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
老望谈农村
百家号 最近更新：
简介: 给大家提供农村就业发展讯息。1206635 人聚集在这个小组
(大笨 石头)
(Cencoroll )
(北冰洋没有坚果)
第三方登录：关于对员工离职结算工资问题的有关规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
关于对员工离职结算工资问题的有关规定
&&管理制度
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢辞职老板不签字怎么办？能直接走吗？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
辞职老板不签字怎么办？能直接走吗？
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
资深劳动争议专家
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
辞职的相关知识
等待您来回答今日律师风向标：
已经辞职半年多了，公司一直说要招到人才能走，可到现在没招到人，我说要走了他们不让走，，还说你如果走的话不发工资，劳动合同签的是三年的，他们合同里面是有写要招到合适人员才能走。这该怎么办？
已经辞职半年多了，公司一直说要招到人才能走，可到现在没招到人，我说要走了他们不让走，，还说你如果走的话不发工资，劳动合同签的是三年的，他们合同里面是有写要招到合适人员才能走。这该怎么办？
wl2518qbfh
律师回复区
[VIP+版主]
提前30日辞职即可
应提前30日书面通知单位离职，时间到走人并要求结算。可委托律师处理
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1128人
今日回复问题：7448个
相关法律咨询
标签：不发工资
标签：不发工资单位
标签：不发工资试用期
相关文章推荐
共帮助过3484人
共帮助过1873人
共帮助过2328人
共帮助过1840人
共帮助过3865人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师}