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妈米17535 &经验值35892 &在线时间572小时&宝宝生日&注册时间&帖子10757&阅读权限100&积分36464&精华1&UID675434&
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我们单位做完年中总结后，就要进行半年测评，根据打分结果发半年绩效奖金。
我们一个办公室的男同事，主要负责日常管理和人员调度的，结果直接主管（是个老女人）给他打了B级。
A级是90分（含）以上，结果他得是89.9，这差0.01就差不少钱呢。
结果他在上面签字了，到我这里聊天发牢骚........
他还找部门领导说这事，领导说“...打分是代表工作表现的，给予主管考核管理人员的权利，就要相信她能公平公正的打分，这说明你上升的空间很大，还要更努力.......”
这些天他工作情绪不高，小抑郁了~~~~
我想我要是他，我就不签字了，我会直接问打分的，既然是我平时表现这样，咱们一个办公室，你作为主管你都不说，你的工作也不见得多到位吧！我这样不会影响你的得分吧～～～～～
不知道，在职的妈妈们遇到这样情况会怎样~~
#健康是福#
妈米8531 &经验值7288 &在线时间230小时&宝宝生日&注册时间&帖子3008&阅读权限100&积分7518&精华0&UID4162790&
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跟工资奖金挂钩的话，肯定要再争取争取的呀。
辛辛苦苦大半年，为的啥呀。
妈米5175 &经验值6838 &在线时间300小时&宝宝生日&注册时间&帖子1804&阅读权限100&积分7138&精华0&UID3847725&
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我们一同事正为这事闹腾呢，年初打分，5分老板给了2分，她坚决不签，我们的总监人力的老大全出动了，每个部门出一个人，给她重新打分，看是她老板的问题还是她的问题，不知道打了多少分，反正后来签了，写的是“不能接受”。说她老板打击报复，估计她老板做梦都想开了她，可惜越大的公司经理权力越小，他们就这么耗着，也不给她分配任务，她天天找工作，人家说了：“我不是为了涨工资那点钱，为了争那口气。”
妈米17313 &经验值88017 &在线时间227小时&宝宝生日&注册时间&帖子39164&阅读权限106&积分88244&精华0&UID683286&
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领导这样真是没办法呢，
妈米9304 &经验值9140 &在线时间243小时&宝宝生日&注册时间&帖子2437&阅读权限100&积分9383&精华0&UID3549720&
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这种事情，肯定是自己的问题。不要怪人家领导什么的，学会反思。主要是中国的这个社会关系太复杂了，你都不知道什么时候招惹人家领导了，或者招惹什么别人了，你还不知道呢，结果在绩效打分的时候显现出来了，所以这个时候就要好好反思反思了。谁让人家是领导呢，人家有权利给你打这些分，有本事你也给领导打个低分啊，对不？
天大地大我心最大，爹好妈好，大家都好
妈米17535 &经验值35892 &在线时间572小时&宝宝生日&注册时间&帖子10757&阅读权限100&积分36464&精华1&UID675434&
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其实也分人，可能觉得我们这个同事比较好说话，平时脾气又好～～～
一个办公室里总得有A和B呀～～～
#健康是福#
妈米74991 &经验值104255 &在线时间231小时&宝宝生日&注册时间&帖子30285&阅读权限107&积分104486&精华0&UID2782562&
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我不争，因为我现在确实表现平平
妈米18144 &经验值22511 &在线时间294小时&宝宝生日&注册时间&帖子4788&阅读权限100&积分22805&精华2&UID675352&
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我们都没有打分和半年绩效一说，还怪清静的
我爱开心爸，开心爸爱我，开心爸和开心妈爱开心
妈米8972 &经验值13566 &在线时间263小时&宝宝生日&注册时间&帖子3315&阅读权限100&积分13829&精华1&UID674945&
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我们也没有，上不上班大家的奖金和工资是一样多的，即便这个月你休假了一天没来
您好，您的签名档不符合要求，小编协助您修改，具体通知请见帖:
http://www.bjmama.net/thread--1.html
妈米10574 &经验值20600 &在线时间417小时&宝宝生日&注册时间&帖子6399&阅读权限100&积分21017&精华0&UID3891219&
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我们年底也有绩效考评，和打分差不多吧，咱表现一般，只要不过分就行，随大流呗
如果单位领导给人绩效打分你不满意，你会怎么做～～ ...
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刚开始工作没几个月，老板不满意我收藏
这是不是很有挫败感，我刚毕业不久，他没有当着我面说，只是私下说和另一个股东说我不行的话，就不要让我来上班了，另一个股东是带我的人，他没有同意，所以我还在这里干着，我清楚我自己性格很内向，人际关系处理的不好各位吧友们，你们有什么看法？有和我一样经历的吧友吗
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那就别干了，去别的地方证明自己
那就查找一下自己的不足，看看和别人差在哪里，只要努力，一定会干好的。
一边学一边改
你觉得在那工作好的话，就好好干，有不足的地方慢慢学，吸取更多的知识来满足自己的工作，祝福你
慢慢学会适应并不断改变自己，更重要是要勤奋努力工作，相信一切都会好起来的。
我相信很多人年轻的时候，都会遇到你这样的困惑，我也是这样。现在回想起来，这真不算什么。人生不会是一帆风顺的，只要我们以积极乐观的心态面对生活，少计较，多宽容，脚踏实地的做人，问心无愧的做事，梦想就会照亮现实。
辞职，回家养鸡
心态很重要，你就当没这事，多观察领导喜欢的人怎么干活，多学学，努力改变自己，不能遇到挫折就放弃，就要换工作，带你的人也寒心呀！
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你现在做的什么工作啊
在其位，谋其政，做好自己的本分，就算他明天就开除你，也做好自己该做的事情就够了
努力吧少年
好好干，证明给他看
反正也没当着你的面说，就当不知道这事，自己反省反省努力改正不足，让他说不出毛病
说明你的性格不适合这个行业，可以改行，内向不太好改
都这样，经验都是慢慢积累的，厚积薄发，加油，要有自信
刚毕业，没有经验，在所难免，经验是吃亏吃出来的，坚持下去吧，这是你锻炼的地方，新手村而已，会有离开的一天，但不是现在，因为你还刷不了等级高的怪
谢谢家乡的父老乡亲们，
喝点酒，找个地方伪装个事故现场整死他。
神仙打架百姓遭殃，你只是个因
人总要学习 成长的
瞧不起我的人多了，你算老几。
刚进入社会，还没有适应角色的转变，时间长了，会好很多。既然老板没明说让你走，就先干着，努力学习，增长经验，到时候老板让你走也不怕，没准到时候你先炒他鱿鱼呢
楼主现在怎么样了，我也遇到这种问题了
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