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原国家电力公司颁发的工程师和高级工程师等专业资格证书，为什么国家人事局不认可？
原国家电力公司颁发的工程师和高级工程师等专业资格证书，为什么杭州市人事局不认可？
我原来在浙江省电力公司下属企业工作，2003年通过国家电力公司口子获得了工程师专业资格证书，2009年由于电力公司改制，我们单位剥离了电力系统，称为民企，现在到评高级工程师的时间了，可是申请时发现，我的资料不符合，主要是工程师专业资格证书杭州市人事局不认可，需要重新评审工程师资格，然后再评高级工程师，这样一来需要5到6年后才能拿到高级工程师资格证书，这对我们太不公平了，特咨询杭州人事局是否可以承认国家电力公司评审的专业资格证书，谢谢！
浙江 杭州 西湖区发表时间： 12:47
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人事部、卫生部、国家中医药管理局、中国残疾人联合会关于盲人医疗按摩人员评聘专业技术职务有关问题的通知
【发布部门】 ，，
【发文字号】 [1997]残联教就字第103号【发布日期】
【实施日期】 【时效性】
【效力级别】 【法规类别】
【全文】【】 &&&& 人事部　卫生部　国家中医药管理局
　中国残疾人联合会关于盲人医疗按摩人员
　评聘专业技术职务有关问题的通知
　（［１９９７］残联教就字第１０３号）（法宝联想:　&&&&&）
　　为推动盲人医疗按摩事业的发展，加强盲人按摩专业技术队伍建设，提高盲人医疗按摩人员的素质，充分发挥盲人平等参与社会、服务社会的积极性和创造性，现将盲人医疗按摩人员评聘专业技术职务的有关问题通知如下：
盲人医疗按摩人员的专业技术职务是对盲人（含低视力者）在从事医疗按摩技术工作中根据实际需要设置的工作岗位，是需要具备一定程度的专门知识和技能人才能担负的职务，有明确的职责、任职条件和任期。
盲人医疗按摩人员的专业技术职务属于临床医疗专业技术职务。盲人医疗按摩人员任职条件，要符合国家关于专业技术职务聘任规定的基本要求。并坚持从实际出发，体现盲人按摩岗位和人员特点。盲人按摩人员执业资格认定与技术职务聘任不同，它是技术服务质量管理的重要内容与基础，其认定要与将来颁布的《医师法》相一致。
盲人医疗按摩人员的岗位设置，根据盲人按摩医院、诊所的经费来源，实行分类分级管理。各类各级（档）职务工资标准和增资额，分别按国家相应的工资制度和政策执行。
盲人医疗按摩人员的专业技术职务实行聘任制度。由单位行政领导在经过评审委员会评定，符合相应任职条件或通过相应职务任职资格考试合格的人员中聘任。行政领导应与受聘人员签字聘约。聘约内容包括，双方的权利、义务、聘任期限和辞聘、解聘条件等事宜。双方一经签订聘约，都应忠实履行。聘约双方出现纠纷，由上级主管部门裁决。
获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人，经卫生行政部门审核批准后，方可从事盲人医疗按摩工作。盲人医疗按摩人员通过考试和评审结合的方法取得任职资格。中、初级职务以考试为主，包括书面考试、答辩以及临床测试等形式，侧重对基础理论和基本技能、手法的检验。高级职务以评审为主，也要辅之答辩和临床测试等形式，侧重对学术水平和解决复杂疑难杂症能力的评价。
各级评审委员会的设置，应按照国家规定的专业技术职务评审委员会组建条件、审批程序进行。评审委员会应客观公正地测定申报人的任职条件和履行职责的能力、水平，切实保证评审质量。
聘任单位要加强对受聘人员的聘后管理工作。通过建立健全考试制度，对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，包括职业道德和工作态度。考核结果记入考绩档案，作为晋职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。
盲人医疗按摩专业技术人员，达到规定离休、退休年龄的，除个别确因工作需要可按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，应执行国家有关离休、退休的制度，不再评聘专业技术职务。
盲人医疗按摩人员专业技术职务的聘任，必须实事求是，严格按照政策办事。对于借聘任或考试之机侵犯盲人医疗按摩人员合法权益的，应按情节轻重，严肃处理；对于伪造学历、资历，弄虚作假，骗取专业技术职务或任职资格的，应予解聘或取消其资格，免除其担任的专业技术职务、收回证书，并视情节轻重，严肃处理；对于伪造聘书或证书的，要依法追究责任。
盲人医疗按摩人员的专业技术职务评聘工作，在各级政府人事（职改）部门的统一领导下，由当地卫生、中医（药）行政管理部门会同残联组织实施。有关盲人医疗按摩专业技术职务评聘的日常工作，由中国残联所属中国盲人按摩中心负责。各级政府人事（职改）部门要关心、支持盲人医疗按摩人员的专业技术职务管理工作，切实做好服务。
在盲人医疗按摩机构及其他医疗机构的盲人按摩人员专业技术职务的评聘，应按照本通知的要求进行。
　　附：１．盲人医疗按摩人员专业技术职务评聘实施办法
　　　　２．盲人医疗按摩人员专业技术职务考评办法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９７年８月１８日
　　附件一：　　盲人医疗按摩人员专业技术职务评聘实施办法
　　为客观公正地评价盲人医疗按摩人员的学识水平和业绩贡献，调动广大盲人医疗按摩人员的积极性，加强盲人按摩专业技术队伍建设，推动盲人医疗按摩事业的发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本实施办法。
　　（一）主任（副主任）按摩医师
　　１．在本单位院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研的组织与指导工作。
　　２．指导下级医务人员，对疑难病例进行会诊，明确诊断，确定治疗方案，提供医疗质量，严防差错事故，协助领导调查、分析、处理医疗事故。
　　３．负责本科专业人员的业务学习，开展学术交流，指导所属的按摩专业人员，总结临床经验，撰写学术论文，并对其进行业务考核。
　　４．了解国外医学新动态，学习和掌握
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引用本篇的法规 案例 论文　　　　　　　　内蒙古和林县人事局关于请病假绩效工资怎么发 事业单位职工请病假2个月绩效工资怎么扣
全部答案（共1个回答）
人员假期工资计发问题的通知》的规定）事业单位工作人员和机关工人：　　（1）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。　　（2）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动...
（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后相关信息人员假期工资计发问题的通知》的规定）事业单位工作人员和机关工人：　　（1）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。　　（2）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下（含90％〉的比例计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。　　（3）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发，活工资部分按70％以下（含70％）的比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80％计发，活工资部分按80％以下（含80％）的比例计发；工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90％计发，活工资部分按90％（含90％）以下的比例计发。
病假超过6个月,工作满10年的,第7个月起,发原工资的80%。即基本工资,包括:岗位工资、薪级工资、津贴补贴
具体要看你们单位的规章制度，对于请病假后的工资发放是如何规定。当然，规章制度是否按照程序进行过公示，员工是否知悉，也是一个很重要的因素。
企业超过一个月未发工资，就涉嫌拖欠工资。
可以向劳动行政部门投诉，请求干预并查处。
也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
没人能告诉你会不会被打击报复？！但有...
职业介绍、就业训练、行业保险和生产自救为主要内容的就业服务事业
答: 产假结束上班申请哺乳假应该怎样写呢？有没有知道的大神啊，请说出来听听。
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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