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也之前在一家公司公司工作，但是后来不知什么原因公司突然关门消失了现在我找到了新工作请问这种情况我接下来的社保应该怎么办理？
你好我想问一下，也之前在一家公司公司工作，但是后来不知什么原因公司突然关门消失了，社保也停了，现在我找到了新工作请问这种情况我接下来的社保应该怎么办理
律师回答地区：天津-蓟州区咨询电话：帮助网友：67787 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人社保中心投诉 20:37地区：天津-河东区咨询电话：帮助网友：84105 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人申请劳动仲裁 09:30
无锡推荐律师突然关门的理发店，难以讨还的工资钱
骄阳似火，天天39度的高温，扬州就跟大火炉一样，直接让人想逃离，朝哪里逃呢，一看中国地图，一大半都这样，不谈，捺到性子该怎么过怎么过吧！所以该学习学习，该上班上班，小于是市区一家美发店的员工，天暖不怕，天天按时上下班，但是就这个15号那天，小于又汗批批的去上班了，一看不好，怎么美发店关门啦？
小于：7月15号，他（老板）突然宣布，华宣关门了，员工他就强制性的安排到其他店里面去。（华宣一共几家店啊？）目前我们了解有3家店，这个是2店，（他把你们安排到1店跟3店啊？）对。就直接讲某某到几店，某某到几店。
这块就是小于一直上班的店了，叫做华宣美容美发，位于老虎山路上，现如今已经是大门紧锁。突然之间，好好的店就关门了。自己也被强制性地安排到了其他的门店，小于他们不乐意，就跟老板说的，我们不干了，你直接把拖欠的工资发给我们吧。
小于：他差我们是6月1号到7月15号的工资，一个半月，服从他的安排，他才会把工资发给我们。我们这边大概有六七个人，没有服从安排，跟他要工资。
小于他们说的，自己何尝不想继续干下去呢，不是我们挑三拣四，而是其他的几家门店，老板根本不是同一个人，这就让人不除疑了。
小于同事：他把我们安排到另外两家店上班，这个店的法人是许志强，许总，其他两个店法人都不是他，他强制性要求我们去另外两家店去上班，我们现在不想去。
因为掸不到底，小于他们决定离职，本来嘛正常离职，结算工资，事情就了了，为什么许老板不肯把拖欠的工资结掉呢？由于许老板一直不肯露面，这块，当住我们记者的面，小于拨打了许老板的电话。
（喂，许总，）哪位，（我是你2店的员工啊。）什么情况，（6月1号到7月15号的工资想跟你结一下。因为现在你的店关门了嘛，）我现在不给你又怎么样呢。
没想到电话那头，这位许总的态度非常强横，我说不给就不给，不得商量的余地。
（你为什么不发工资啊？）他懂法吗？我们现在没有到发工资的时候，你懂吗，你了解情况吗，（什么时候发工资呢？）你别问我，你问他自己就行了，（你是老板，不跟你说跟谁说啊）跟我说什么东西啊，我认识他吗，他跟我签协议了吗，（等于不签协议的话，就不承认我是你店里员工了）别给我打电话行啊，你有协议啊，把协议拿出来给我看。
许总说的，反正你们没有劳动合同，这个工资我就不认了。小于一边懊恨当时没有签劳动合同，但是一边又抱有一丝疑问，难道不签合同，工资就可以这样赖得吗？我们随后咨询了律师。
吴春雨：没签合同不是不给钱的理由，而是反过来，没签合同是单位违反了劳动法的规定，不但要承担工资，而且还要额外承担双倍工资
律师说的，小于他们虽然不得合同，但是照样可以为自己维权。那么维权有哪些方法途径呢？
吴春雨：首先第一，协商，不行去劳动仲裁，劳动仲裁再不行就可以到法院诉讼了。
既然刚才这个许老板说没到发工资的时间，我姑且认为他说的是气话，没有存心赖这个工资，小于你们暂时先等几天再说，反正律师也给出了维权的方法，如果真的到时间老板不发工资，你们该怎么维权就怎么维权，另外再次给大家提个醒，不管干什么工作，一定要签个劳动合同，白纸黑字写下来省得遇事绞毛啊。
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南京金汉斯虎踞北路店突然关门 员工傻眼
　　12月10日晚上10点半，位于虎踞北路55号的金汉斯店里，忽然来了4位保安。他们是上海一家保安公司的工作人员，带着金汉斯北京总部的一纸委托函，函上要求关掉南京虎踞北路这家店。第二天一早，不知情的员工照常来上班，却都被挡在了门外。　　
好好的店突然关门，工资、解聘补偿都没有解决，员工们一时间无法接受，便拨打热线，希望得到关注。目前，鼓楼区劳动监察大队已经介入，金汉斯北京总部相关人员表示，总部人力资源的工作人员将到南京协商解决问题。 　　
早上上班，发现店里停业了　　
昨天中午，从2005年就在这家店工作的郭大姐告诉现代快报记者，12月11日上午不到9点，她像平常一样早早过来准备先吃早饭，因为店里管员工的一天三顿饭。可她发现饭店大门进不去，有几个陌生的保安在门口看着。　　
保安说，这家店停止营业了。门口的员工越来越多，没有一个人事先接到通知，就连店长朱女士，也是前一天夜里才得到消息。　　
朱女士回忆，12月10日夜里10点半，上海一家保安公司的4名保安来到店里，带着一纸委托函，将虎踞北路这家店关掉。　　
委托函上这样写着：经北京金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部决定，位于江苏省南京市鼓楼区虎踞北路55号的所属企业“南京金汉斯餐饮有限公司”，定于日进行临时停业。　　
至于为什么要关掉这家店，委托函中并没有提到。　　
因为事发突然，包括店长在内的员工都有点措手不及。　　
据了解，关店当天，员工们11月的工资还没有发下来，更别说12月的了。突然关店，没发的工资该怎么算？包括管理人员在内的82名员工，短时间内找不到其他工作，这段空闲期的损失，谁来赔付？解聘员工要给多少补偿金？这些都是员工们关心的问题。　　
赔偿问题还需协商　　
金汉斯北京总部授权其公共事务副总裁王女士前来南京沟通相关事宜。　　
昨天下午，这位王女士向现代快报记者解释，关闭虎踞北路这家店，是基于两方面考虑：一是近一段时间饭店亏损；二是店面的房租明年6月即将到期。店里管理人员也承认，近期没赚到钱。　　
为何没有提前通知员工？王女士解释称，他们怕提前通知了影响太大，就没提前打招呼。　　
至于赔偿问题，王女士说，她曾经与该店管理层沟通过，提出按工龄算赔偿，工作一年的员工补偿一个月工资，工作两年的补偿两个月工资，依此类推。但没能与员工达成一致。　　
王女士表示，总部会派人事部门的工作人员到南京来，协商解决相关的赔偿问题。　　
劳动监察部门已经介入　　
员工们向鼓楼区的劳动监察部门求助。12月12日，鼓楼区劳动监察大队一位姓樊的副大队长找了王女士专门谈这件事。　　
他说，这样不打招呼突然关店是违规的，如果北京总部确定关闭虎踞北路这家店，应该充分考虑到关店后的各种影响，提前向当地的劳动部门通报，并提出关店的处理预案，如果预案欠妥，劳动部门会提醒一些该注意的细节。　　
在关店的具体操作过程中，不能拖欠员工的工资，在社保、加班工资、解聘赔偿等方面，都要与员工协商，达成一致，“这时候店长也是一名员工，她不能代表其他人，补偿问题应该一个一个地谈”。而到目前为止，这些方面金汉斯北京总部基本都没做到。　　
善后方面，这位副大队长解释，在员工与总部协商一致后，劳动部门会请律师到现场，让双方签订相关协议，以免日后再有争议。　　
鼓楼区劳动监察大队的工作人员表示，他们会一直关注此事，并帮员工与北京总部做好沟通协调工作，尽量让双方圆满解决此事。（张玉洁）
新华社—现代快报
编辑：管小峰&贺丽琼
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未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用超市突然间关门，员工浑然不知6点来上班！
超市突然间关门，员工浑然不知6点来上班！
开了十多年的大超市，没有任何征兆和通知就突然关了门，这让一些老顾客很是茫然，就连在超市上班的员工和签约商家也都是一头雾水。今天，市民陈先生反映，武昌丁字桥的卜蜂莲花超市关门停业了，顾客的购物卡、会员积分卡怎么办？陈先生介绍，他住在丁字桥附近，经常到卜峰莲花超市购买日常生活用品，还在超市办了会员卡。昨天，他前往超市购物时却发现，超市大门紧闭。附近店家称，超市12月6日晚上打烊后，就再也没有开门。陈先生不满地说，那他会员卡里那么多积分岂不是都打了水漂。今天中午，武汉晚报记者来到卜蜂莲花超市看到，超市卷帘门紧锁，门口贴着通知，称超市正进行装修整改，顾客的会员卡、储值卡等，后期会有专人妥善解决。门口不时有前来购物的顾客扫兴而去。超市门口一位中年男子转来转去，神情焦虑。记者询问得知，这位李先生两个月前刚跟这家超市签订合同，他在超市一楼租下一个档口，经营炸鸡排生意。而跟李先生同样遭遇的商户还有十多位。“12月7日早上8点，我来开店发现超市没有开门，之前没有任何通知就这样一关了之，这超市太不负责了。”李先生气愤地说：“已经三天了，也没人出面给个解释，每天损失三四千元的营业额，让我怎么承受啊。”对于超市突然关门，超市员工们也非常迷惑。员工李女士介绍，12月6日晚她上夜班，晚上10时超市正常打烊，相当于她上了超市最后一个班。可直到最后一刻，也没人通知一声说超市次日就会关门不再营业，这实在让人难以接受。第二天早晨6点，上早班的同事按时来上班，发现超市一直不开门，总负责人也联系不上了。“即使要关门也该提前通知一下我们这些员工吧，一声不吭就这样不管我们了，算怎么回事。”超市办公区，这里也是大门紧闭，门口站着的员工说，门敲不开。守了一会儿，里面有人出来，记者表明身份得以进入。办公室内一位负责人表示，超市因经营策略调整临时关闭，员工、顾客和签约商家的安置工作以及赔偿问题将有专人负责解决，顾客的购物卡、会员卡都会妥善处理，积分卡的兑换物品已备好。
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