退休时个人账户养老金怎么算储存额

个人帐户养老金=个人帐户储存额/120,这个对吗?"按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户"这句话中,缴费工资的11%是指什么时候的缴费工资?这11%与个人帐户储存额、个人帐户养老金是什么关系呢?个人帐户储存额是不是退休前公司和个人为某个员工缴的所有的保险费?
在养老保险中,缴费工资和个人帐户是两个不同的概念。
缴费工资指的是上年度您的工资总额。假如你上年度的工资总额为12000元,则你今年的月缴养老保险费个人负担部分为0元。单位负担为元。即你每月实际应缴纳的养老保险金为0元。
个人帐户是指扣除统筹部分后记入你帐户的钱。这部分为你缴费工资的8%.即80元。也就是说,你个人每月交110元,记入你个人帐户的为80元。
个人养老金的构成主要分为三大部分:一是上年度本地区的平均工资水平的20%左右;二是你的缴费年龄(含视同缴费年龄)的工龄工资,大约为上年度社会平均工资的0.6%左右;三是个人帐户余额/120.
有的地区可能还有养老补差等。
事实上,在计算个人养老金时,一般情况下大约为上年度...
其他答案(共1个回答)
=企业个人帐户的3%+个人帐户的8%=11% 退休时的工资=上年社平工资/5+个人帐户储存额/120
北京市以往三年社会平均工资基数1800元/月 假设30年工资不变基本养老金就是1. 如果个人收入达不到社会平均工资的60%按60%计算 1800*60%约等于1100元 2. 计算每月个人帐户领取额1*12=60/120=...
个人相关信息=企业个人帐户的3%+个人帐户的8%=11% 退休时的工资=上年社平工资/5+个人帐户储存额/120
北京市以往三年社会平均工资基数1800元/月 假设30年工资不变基本养老金就是1. 如果个人收入达不到社会平均工资的60%按60%计算 1800*60%约等于1100元 2. 计算每月个人帐户领取额1*12=60/120=363+360=723元 如果个人收入达到社会平均工资的计算
假设月工资2000元 每月个人帐户领取额1.2000*60%约等于1200元 *30/120=660 360+660=1020 如果个人收入高于社会平均工资的封顶,是社会平均工资的3倍 计算
假设月工资5400---20000元 每月个人帐户领取额 *30/120=2=2142
每年7、8月份公布,1月份是按前一年的工资标准计算社保退休工资。
2011年社平工资4408元,最低工资900元;2012年社平工资4943(按社保基数2966除以60%推算,但是公积金的社平工资好像是4400,网上有文件),...
这个好像要到3月分才知道呢.到时候关注一下北京劳动保障网站
社会养老保险指的是国家社保局办的养老保险,没有企业养老保险和一次性养老补助,企业养老保险和一次性养老补助,是企业搞的,也是违法的。
答: 北京司法行政机关地址有哪些?
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因,暂时停缴费用,暂时中止保障,但关系和帐户依旧存在,将来可以启封续保。
答: 社会保险是指:政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用,当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时,就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这个不是我熟悉的地区
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个人账户储存额不得提前支取
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按照本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
原标题:个人账户储存额不得提前支取湖南日报10月2日讯(记者 刘银艳)记者今天从湖南省人社厅了解到,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)正式公布,明确了基本养老保险基金筹集及个人账户、计发办法、养老保险关系转移接续、建立职业年金制度、试点衔接政策等具体内容。《意见》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。《意见》明确,单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例,缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例,缴纳基本养老保险费,由单位代扣代缴。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。按照本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。《意见》对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围,仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的8%缴费,个人按本人缴费工资基数的4%缴费。
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