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性格测试的相关知识
等待您来回答几个著名的职业性格测试
1、霍兰德SDS职业兴趣测试（适合高中生、大一大二学生）
　　 理论：
　　 美国著名职业指导专家 J.霍兰德（Holland）编制的,&在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长,&从而科学地做出求职择业。
　　霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型。
　　1.实际型。（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。
　　2.研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。
　　3.艺术型。（如演员、导演）、文学方面的（如，诗人、剧作家等）。
　　4.社会型。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。
　　5.企业型。其典型的职业包括政府官员、企业领导等。
　　6.传统型。其典型的职业包括办公室人员、会计、打字员等。
　　 应用：
　　此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进行调整。
　　 测试地址：/ysds/
　　2、MBTI职业性格测试（适合大学毕业生、在职员工）
　　 理论：
　　按照卡尔容格对于人的心理类型的基本划分，人群分别属于外向型E或内向型I：前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义，而后者则把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分：两种理性功能（思考S和情感F）以及两种感知功能（实感S和直觉N）。每个人都有自己的某一个主导类型，而圆满的状态，则是这四种心理能力的齐头并进。
　　 应用：
　　&MBTI测试是目前性格测试中最著名的，已经应用到全球五百强的很多企业，中国企业有&宝钢&&海尔&等大型公司，主要用于员工的性格确定，以便公司对员工进行有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定，尤其我们国内的教育导致学生的性格被严重压抑。
　　 测试地址：/ypca/
　　3、职业锚定位测评（适合在职员工）
　　 理论：
　　职业锚的概念是最早由美国的施恩教授在1978年出版的《职业动力论》这本书中提到的。但是对职业锚下一个准确的定义是在26年以后才有的。2004年，笔者在浙江巨化股份有限公司进行职业生涯开发与管理培训时，与该公司的党委书记苗育先生共同研讨确定了一个职业锚的定义：
　　职业锚就是最佳职业定位，是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较，自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位，简称职业锚。
　　应用：职业锚主要用于在职员工，已经对自己的职业有所了解，尤其是前五年的工作，是处于职业转变期，需要在一次次的职业转变成找到真正属于自己的那份职业锚。主要用于转行、跳槽等员工先使用职业锚测评对自我的定位有个真实的认识。
　　俗话说："找到职业锚，做人生之舟的船长"
　　 测试地址：/ycas/
　　4、贝尔宾团队角色测试（适合团队工作的在职员工，尤其是创业团队）
　　 理论：
　　 团队角色理论，也叫做贝尔宾团队角色理论（Belbin Team Roles），贝尔宾（Dr. Raymond Meredith Belbin）是英国剑桥大学的教授，他在1981年出版了一本书《团队管理：他们为什么成功或失败》（Management Teams - Why They Succeed or Fa
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测评概况：
页 已被引用
测前须知：& & & &1.参加测试人员请务必诚实、独立的回答问题，只有如此，才能得到有效的效果。& & & &2.《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能和经验。& & & &3.性格类型描述仅供测试者确定自己性格类型只用，性格没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚自己性格的优劣势，有利于更好的发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。& & & &4.本测试分四部分，共93题；约需要18分钟。所设题目没有对错之分，请根据自己的实际情况悬着。选择A或B。& & & &只要你认真、真实的填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你性格相匹配的类型。
Q1：个人信息
姓名&&&&____________ 电话&&&&____________ 邮箱&&&&____________
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Q2：一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
Q3：当你要外出一整天，你会
计划你要做什么和在什么时候做 ○
Q4：你认为自己是一个
较为随性所至的人 ○
较为有条理的人
Q5：假如你是一位老师，你会选择教
以事实为主的课程 ○
设计理论的课程
Q6：你通常
与人容易混熟 ○
比较沉静或矜持
Q7：一般来说，你和哪些人比较合得来
富于想象力的人 ○
Q8：你是否经常让
你的情感支配你的理智 ○
你的理智主宰你的情感
Q9：处理许多事情，你会喜欢
凭兴所至行事 ○
按照计划行事
Q10：你是否
容易让人了解 ○
难于让人理解
Q11：按照程序表做事
合你心意 ○
令你感到束缚
Q12：当你有一份特别的任务，你会喜欢
开始前小心组织计划 ○
边做边找须要做什么
Q13：在大多数情况下，你会选择
顺其自然 ○
按程序做事
Q14：大多数人会说你是一个
重视自我隐私的人 ○
非常坦率开放的人
Q15：你宁愿被人认为是一个
实事求是的人 ○
Q16：在一大群人当中，通常是
你介绍大家认识 ○
被人介绍你
Q17：你会跟哪些人做朋友
常提出新主意的 ○
脚踏实地的
Q18：你倾向
重视感情多于逻辑 ○
重视逻辑多于感情
Q19：你比较喜欢
坐观事情发展才做计划 ○
很早就做计划
Q20：你喜欢花很多时间
一个人独处 ○
合别人在一起
Q21：与很多人一起会
令你活力倍增 ○
常常令你心力憔悴
Q22：你比较喜欢
很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当 ○
无拘无束，看当时有什么好玩就做什么
Q23：计划一个旅行时，你比较喜欢
大部分时间都是跟当天的感觉行事 ○
事先知道大部分的日子会做什么
Q24：在社交聚会中，你
有时感到郁闷 ○
常常乐在其中
Q25：你通常
和别人容易混熟 ○
趋向自处一隅
Q26：哪些人更会吸引你
一个思想敏捷及非常聪颖的人 ○
实事求是，具丰富常识的人
Q27：在日常工作中，你会
颇为喜欢处理迫使你争分夺秒的突发 ○
通常预先设计，以免要在压力下工作
Q28：你认为别人一般
要花很长时间才认识你 ○
用很短的时间变认识你
Q29：二、在下列每一对词语中，哪一个更合你的心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
注重隐私 ○
预先安排的 ○
令人信服 ○
不受约束 ○
有条不紊 ○
同情怜悯 ○
朋友不多 ○
富想象的 ○
具分析力 ○
合情合理 ○
Q62：三、哪一个答案最能贴切地描述你一般得感受或行为
Q63：当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会
把要做的工作依次列出 ○
Q64：在社交场合中，你经常会感到
与很多人很难打开话匣儿和保持对话 ○
与多数人都能从容长谈
Q65：要做许多人也做的事，你比较喜欢
按一般认可的方法去做 ○
构想一个自己的想法
Q66：你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？
马上可以 ○
要待他们真正了解你之后才可以
Q67：你通常喜欢的科目是
讲授概念和原则的 ○
讲授事实和数据的
Q68：哪个是较高的赞誉，或称许为
一贯感性的人 ○
一贯理性的人
Q69：你认为按程序表做事
有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做 ○
大多数情况下是有帮助而且是你喜欢的
Q70：和一群人一起，你通常会选
跟你很熟悉的个别人谈话 ○
参与大伙的谈话
Q71：在社交聚会上，你会
是说话很多的一个人 ○
让别人多说话
Q72：把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会
是你提不起劲
Q73：哪个是较高的赞誉，或称许为
富有同情心
Q74：你通常喜欢
事先安排你的社交约会 ○
随性之所至做事
Q75：总的来说，要做一个人大型作业时，你会选
边做边想该做什么 ○
首先把工作按步细分
Q76：你是否滔滔不绝地与人聊天
只限于与你有共同兴趣的人 ○
几乎跟任何人都可以
跟随一些证明有效的方法 ○
分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题
Q78：为乐趣而阅读，你会
喜欢奇特或创新的表达方式 ○
喜欢作者直话直说
Q79：你宁愿替哪一类上司（或老师）工作？
天性淳良，但常常前后不一致 ○
言辞尖锐但永远合乎逻辑
Q80：你做事多数是
按当天心情去做 ○
按拟好的程序表去做
Q81：你是否
可以和任何人按需求从容的交谈 ○
只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言
Q82：要做决定时，你认为比较重要的是
据事实衡量 ○
考虑他人的感受和意见
Q83：四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
仁慈慷慨的 ○
意志坚定的
坚持己见 ○
温柔有爱心
全心投入 ○
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