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说一个自己的真事，有点长～办公室两男4女，岁数相当，关系很融洽，其中a女分手单身，楼主就让a男给她介绍绍男朋友，楼主和a男熟，a男广东本地人，认识的朋友老乡比较多。割割一次～～～～～～～然后过了好些天没有动静，楼主说a女快请a男吃饭或者送点吃的，让a男介绍好男人给你。a女说是啊，a男，不是说好了了要给我介绍么，中秋我回家带了肠，给你一根，很好吃哇啦哇啦～a男说，忙，忘记了，～～楼主淡淡的对着a男说了一句，这样你就有两根肠了～～我的节操瞬间没有了，然后办公室发出爆笑声，a男尴尬的看着我～～～
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最受欢迎的爆笑笑话[充电来这里]工作者必学技巧（十九）与同事融洽相处 兔乐无限...
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[充电来这里]工作者必学技巧（十九）与同事融洽相处 兔乐无限...
与同事融洽相处 　　同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。 ? 　　 同事是每天与我们相处时间最多的人，也是办公室里与你处在同一地位的大多数人。一直以来，如何与同事相处都是办公室政治的中心内容，那些善于处理同事关系，巧妙赢得同事支持的人总能在办公室中玲珑八面，安然生存；而那些自命清高，不屑或者根本不会与同事“周旋”、来往的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。越来越多长久深陷于同事圈儿，早已习惯成自然的人们顿悟到：若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，就不得不深谙同事间相处的学问。? 　　 替人着想 　　 要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。? 　　 我们在做一项工作时，经常要与人合作，在取得成绩之后，我们也要让大家共同分享功劳，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。? 　　 替他人着想应表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。你给别人种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到相应回报。 　　 聊天问话适可而止 　　 办公之余，同事们呆在一起闲聊是一件很正常的事情。而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！? 　　 其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是心照不宣罢了。而你，如果想满足自己的好奇心，打破砂锅地追问的话，他很可能就会露馅了。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪。相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。? 　　 远离流言蜚语 　　 “为什么××总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……办公室里常常会飘出这样的流言蜚语。要知道这些流言蜚语是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，往往造成对受害人心理的伤害，它会让受伤害的人感到厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。? 　　 低调处理内部纠纷 　　 在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾是很正常的事情。如何处理这些矛盾呢？这需要一定的技巧。这个时候，你得注意方法，尽量不要让你们之间的矛盾公开激化，不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一个“敌人”。? 　　 牢骚怨言要远离嘴边 　　 不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人便大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？? 　　 善于赞扬别人 　　 要胸襟豁达、善于接受别人及自己，要不失时机地赞扬别人。? 　　 你要学会坦诚相待，以心换心，用你的真情去换取朋友、同事的信任和好感。? 　　 但须注意的是赞扬别人时要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对你的信任。 　　 掌握与同事交谈的技巧 　　 在与同事交谈时，要注意倾听，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，这是连接心灵的桥梁。? 　　 在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。? 　　 含蓄既表现了你的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤感情的作用。 　　 你在提意见、指出别人的错误的时候，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。? 　　 幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。? 　　 简洁，这要求你在与同事谈话时该说的说，不该说的不说。? 　　 与同事谈话时要有感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断地增加自己的文化素养，拓宽自己的视野，才能让同事认同你的人品，乐于与你交谈。? 　　 性格开朗 　　 如果你很开朗，有你的世界就会拥有快乐，同事们会主动拉近与你的距离。? 　　 过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，如果你能促进这种环境的转变，那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议，而且会被孤立。融入环境的最有效方法便是主动出击，热情待人。? 　　 如果你不够开朗，那么从现在起，就不要时刻绷紧你的脸，你应该先学会对每个同事微笑。? 　　 灵活应酬 　　 吃喝应酬要讲究技巧，不要待用到别人时才想起“交流”。? 　　 如果你刚领了奖金，不妨来个观音请罗汉，“这个奖也有大家的功劳嘛，今天我请客”这话谁都愿意听。千万别忘了要平等待人，自大或自卑都是同事间相处的大忌。同事请客一般应能去则去，不能去则要说明情况。 　　 竞争含蓄 　　 面对晋升、加薪，应抛开杂念，不耍手段、不玩技巧，但绝不放弃与同事公平竞争的机会。? 　　 不要将办公室里的地位和利益竞争表现得过于赤裸，那样会招来无关同事的反感，影响你的形象，也会给你的竞争带来不利。真正明智的竞争应该是厚积薄发，暗里用劲，那样才不至于与同事在面子上搞得太僵。? 　　 面对强于自己的竞争对手，要有正确的心态；面对弱于自己的，也不要张狂自负。如果与同事意见有分歧，则完全可以讨论，但不要争吵，应该学会用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。 　　 作风正派些 　　 作风正派包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有勤奋工作并尽可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累赘，同事才乐于与你交往。而廉洁自律、不以权谋私则是能博得他人敬重的主要依据。在生活作风方面，无论男女都要正派，不要放纵自己。没有私生活的出轨，被造谣的机会必然会大大减少。? 　　 注意同事行为传达的信息? 　　 在与同事交往中，有些话同事不好直接跟你说，其中有很大部分可能就是对于你的一些看法，以及那些难以用语言表达的评价。? 　　 这些讯息，往往又是你自己无法觉察到的，但对于你的人际关系和职场生存却有着预警的作用。发现并从这些讯息中看出你的处境，你才能在与同事的交往中应对自如。? 　　 你身边有如下的情况发生吗？? 　　 ◆ 周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。? 　　 这表明他们不喜欢你，可能是因为你与上司太亲密，以致脱离了群众，大家怕你出卖他们。抑或你的工作十分出色，常被上司表扬，引起了同事的嫉妒。这就提醒你，要尽快与同事拉近关系。? 　　 ◆办公室的同事常在一起窃窃私语，你一走近时他们就不说了。? 　　 这表明他们一定在议论你的隐私，你与上司的关系是否很暧昧？你的私生活是否有什么不检点之处？检查你的私生活可能会发现他们议论的焦点。当然你也可单独请其中一位和你关系较密的人喝茶，以了解症结所在。? 　　 ◆你的同事都在背后诋毁你，你却没发现自己有什么过错，上司还常常表扬你。 ? 　　 这表明你在办公室是个很能干的个人英雄主义者，缺少与同事的配合和沟通。办公室是一个集体，如果你总是单枪匹马地做事情的话，你很快就会陷于孤立无援的地步。? 　　 ◆同事常向你倾诉个人隐私和对上司的不满。 ? 　　 这表明你在办公室是个比较有威信的员工，但这很容易会被其他人和上司看作小帮派，如果你的工作业绩平平，饭碗就有丢掉的危险。 　　 赢取同事心 　　 ★合作和分享 　　 多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。? 　　 ★微笑 　　 无论他是茶水阿姨、暑期实习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。? 　　 ★善解人意 　　 同事感冒你体贴地递上药丸，路过糕饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。? 　　 ★不搞小圈子 　　 跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能与不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬是弄非，自能获取别人的信任和好感。? 　　 ★有原则而不固执 　　 应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。? 　　 ★勿阿谀奉承 　　 只懂奉迎上司的势利眼一定犯众怒。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。? 　　 ★勿太严厉 　　 也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？
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零食变身办公室破冰利器 但送不好会适得其反
　　女报记者 魏杰　　“好饿啊，谁有吃的？”“有零食吗？给点儿吃。”办公室里，这些对话总是屡见不鲜。近日一份调查显示，85.7%的白领有在办公室吃零食的习惯，47.6%的白领认为办公室吃零食除了为了充饥、提高工作效率之外，还是增进与同事感情的重要途径。女报记者调查发现，包装小巧、品种丰富的零食在办公室白领中颇为走俏，它们已成为上班一族缓解工作压力、沟通情感，甚至激发灵感的辅助品。零食换着吃 气氛更融洽　　女报记者采访济南多个写字楼发现，多数白领的办公室抽屉里都储藏了各式各样的零食，用以对付下午三点疲惫来袭，这也成了办公室里一道别样的“风景”。　　在济南一家外企工作的郝女士就是零食达人，办公桌的抽屉里放满了各种饼干、巧克力、干果等零食。在她看来，办公室零食不仅可以饱腹，还能调节工作心情，增进同事间的感情。“每天上班时间那么长，还要一直面对着电脑，我感觉既单调又枯燥。若能吃点零食，心情就会好很多。”她指着抽屉里的零食对记者说，同事几乎人人都备有零食，工休时间大家可以互相换着吃，边吃边聊，感觉气氛很融洽。　　宽敞通透的落地窗，设计简约的小餐桌，小巧实用的咖啡机、饮水机、微波炉，各种进口食品……这不是餐厅，是济南一家旅行社的茶水间。“我们旅行社的导游经常到处跑，所以茶水间里经常会出现同事们从各个国家带回来的小零食。”市民杨女士说，在办公室吃零食能或多或少缓解工作压力，尤其是心情特别不好的时候，一块巧克力或是一杯热牛奶，总能让人重新打起精神。重口味零食 不要随便送　　虽然“零食外交”能促进同事交流感情，但有的零食却给同事带去不好的印象。调查显示，在所有零食中，最受欢迎的办公室零食是水果，其次是巧克力，再次是坚果和饮料，而一些有异味的零食则被白领们拉入了黑名单。　　市民黄女士在济南一家国企工作，有位同事酷爱吃榴莲，每天都会带上几瓣榴莲肉去办公室当午餐。“有次同事搬了一整个榴莲来办公室，整个走廊都飘着一股臭臭的味道，大家都对她‘敬而远之’。”她说，由于不少同事闻不来榴莲的臭气味，都善意提醒该同事到办公室外面吃，但她不以为然，依然固执地继续在办公室吃，引发了其他同事对她的孤立。　　说起同事吃零食，在某服装公司工作的市民刘女士抱怨道，有个男同事家住得远，总是把韭菜包子带到办公室吃，基本上每天同事踏进办公室都会遭遇一股韭菜包子味。这韭菜包子虽然吃起来香，但闻起来却没那么诱人。“特别是一些味道比较冲的东西，吃的人觉得很香，闻的人却很难受，我觉得最好也不要拿到办公室影响别人。”零食送不好 也有反效果　　采访中，记者发现，白领办公室里储备零食的人也很多，不过多数喜欢私下和自己走得近的同事分享。或是休假、出差回来，带些当地特产让周围的同事尝个鲜，也是联络感情的一种方式。　　“我觉得工作之余吃点零食完全没问题，但是不能单纯地把零食当成社交手段。”济南一家外企人力资源部相关负责人告诉记者，他们公司的白领也有吃零食的习惯，尤其是90后白领比较放得开，早上带一点吃的填肚子，下午也会吃些垫垫饥。有谁出差或者旅游，也会带当地的特产到公司，分给同事和领导，“在零食的分享过程中，办公室氛围也会变得轻松愉快，拉近员工之间的关系。”他说，但是这不能成为一种负担。　　“有位刚进公司的新人外地出差回来前，特意给我打电话咨询应该带多少特产合适，带多了负担不起，带少了又怕同事说闲话，这样的零食就失去了其原本存在的意义。”他说，不能把零食分享当成笼络人心的手段，“零食外交”在职场上充其量也只能是一种辅助添加剂。刚进公司的新人，一味给大家分零食，其实反而会让人觉得反感。【深圳市越海全球物流有限公司怎么样】行政专员：地点还不错，办公室内环境一般，领导和同事之间相处融洽-看准网
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