您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
装饰施工员实习心得.doc 48页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：200 &&
装饰施工员实习心得
你可能关注的文档：
··········
··········
装饰施工员实习心得
篇一：建筑装饰实习总结
新的人生从毕业开始，实习是大学生由学生到工作阶层，由学校走向社会的一个过渡。这个过程十分重要，过度的好可以找到好的工作，做起来顺风顺水，过渡的不好会找不到工作，让人愁苦难言。但是经过这半年的实习让我学会了很多东西，也经历了很多，相信这些对以后的工作生活有用！
日我进入陕西航天建筑工程公司实习，实习岗位施工员！我所在的1号楼，总面积5万多平方米，地下室1万多平方米，为框剪结构，主体地下室为停车场，1到5层为商业层，6层以上为住户。
俗话说“万事开头难”，但对于刚来的我们而言技术不够，所以我们跟老施工员学习放线技巧，而我发现自己会的很少，全站仪不会使用，什么连水准仪都忘了，我感觉到了实习的必要性。而那段时间天气十分恶劣，我地手全冻了，但干一件工作就要干好，就要认真负责，所以我不怕条件艰苦，不怕受罪，依然认真工作。但工地上存在着很多问题，如边坡塌方，地下水影响工程进度，施工质量差，而工地上没有太多的施工方案，放基坑的时候尺寸不够大，为了施工不得不扩大边坡，但是边坡太陡，而且边坡上有建筑物，给施工出了难题，为了扩边坡用挖土机挖了几次，最后怕出事不得不把原方案进行修改，经甲方同意，设计院现场勘查决定将不同部位一次向里面减小了1米、2米。经过几天周折总算是将问题解决了，但遗留下来的问题接踵而至，在接下来2天内边坡大面积塌方，还好没有人员伤亡事故。但所带来的经济损失远比一次挖基坑到位要多。不仅如此，基坑到处冒水，造成无法打垫层混凝土，经过几天的讨论最终采取在泳池四周挖水沟，然后排砖洞撒上石子再填土，这样一来水从四周水沟流走，不影响施工且将水制住。在接下来的时间也发生了许多错误，给施工造成了很多麻烦！
来荷花广场之前我在“我爱我家”做质检员，之后去了北京北通电力隧道工地，之后又子啊南阳嘉园小区干了一段时间，在实习期间学到了很多东西!
针对施工实习，我也得到了一些总结！
一、求职要有决心
当你对某一项工作感兴趣时，要有取得这个工作的决心，并且付出行动。如我的第一个工作的取得，在去年11月份我开始找工作，经过与装饰公司的接触我感觉自己对装饰很感兴趣，就开始招同学介绍去装饰公司钟爱工作，得知张要转正，他开始做的是工长助理，我同他去工地见了那个工长的面，但他不想换张，因为已经干快半年了，有了工作经验，而那时正活非常多的时候，就这样跟张看了几个工地，也没有去成。后来张说他们班有在“我爱我家”干的，那边正要人，叫我去那边看看，正好我认识他同学建伟，便打电话过去，接着就填表去面试，赖总问我装饰流程是什么，虽然张给我说过，但由于没有记住，答的牛头不对马尾，赖总就开始熊我，你干过装饰没有？”港湾”就培训你这样的员工？（填表时我填的在港湾实习3个月）。结果可想而知，面试失败，我灰溜溜的走出了办公室。但我并没有回去，而是到“我爱我家”装饰公司装饰现场转了一圈。我越发的感觉自己爱这个行业。为了能在这里工作，接下来的一周我都到“我爱我家”工地上转，跟同学转转看看问问，一周之后我又去找人事的刘姐，告诉他我想来实习，之前我没干过。她说实习可以，但没有工资！我说没工资可以，因为我喜欢这个工作。接下来她安排我见赖总，一赖总办公室他就说：“可以啊，小伙子。你敢第二次赖面试，有勇气”。我把自己对这份工作的热爱和因渴望得到这份工作而撒谎告诉了他。结果赖总说：“看到你第二次来面试的份上录用你了，本来实习不给工资，但最低的保障你的吃住，先给你600吧，”。十分高兴自己终于成为了“我爱我家”的职工，成了装饰行业的一员
作为实习生我们没有经验，没有资本，但只要有一腔热情，你有得到这份工作的决心，
并为此而不懈努力，你就会成功。由此可知，无论做什么事都要有得成功的决心！
二、提前十分钟上班
进了“我爱我家”装饰公司，我就开始了工作生活，我非常珍惜这次机会，所以每天早上我都会提前一刻钟上班，来到办公室后把卫生打扫干净，无论刮风下雨，及时刚开始的一周每天晚上12：00多下班，早上7：00上班，我依然提前到公司。每天早上领导来的时候都会看到我在打扫办公室。这样不仅自己的办公区干净，环境好，工作起来舒心，而且得到了领导的肯定。在后来的日常闲聊中冯经理时常说其他几个质检员向我一样早上提前来几分钟。后来我又到了湖北建兴公司向阳荷花广场做施工员，每天早上都要提前几分钟上班，然后把办公室打扫一下，刚到的时候办公室地面十分脏十分乱，我到了之后每天都会清理一下，耿共来了之后说你来了就是不一样，卫生好多了，做的不错。其实只是提前几分钟区上班，把卫生打扫一下并不费事，在领导的心理你的形象会与众不同，对你的印象就会好很多，如果长期在公司干的话一定对前途有利，虽然只是一个小小的举动。所以无论在哪工作都要提前几分钟去上班
正在加载中，请稍后...
386页12页183页185页110页17页15页19页23页736页工作一个月后想辞职，该怎么跟领导说？-了一个月，不知道怎么跟老板说
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
工作一个月后想辞职，该怎么跟领导说？ 了一个月，不知道怎么跟老板说
工作一个月后想辞职，该怎么跟领导说？
也没有购买任何的东西，现在工作一个月后本人只是试用期，没有签订任何合同，我是试用期嘛，要提前多少天和领导说辞职，应该怎么跟上司说？工资会不会不发给你？相关说明：
还有还有就是，我是试用期嘛，要提前多少天和领导说辞职？
超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资
看你就是出来工作时间不久的人，不管是老板还是员工，都要清楚一点，仍欢迎你登陆深圳法管家网，专业律师为你解答各种问题。请采纳答案，对员工来说就是两点，公司或用人单位要想留住员工。做为劳动者要清楚两者的真实意思，难免会顾此失彼，在待遇问题上一定要和老板谈清楚：一是发展空间，二是待遇，赶紧走人。回到你的处境，绝不含糊。用人单位和劳动者是双向选择。你领会着理解我说的话，对你个人的专业规划终生受益，并把握好这二者的关系，刚出来的时候发展空间和待遇很难两全其美，兼而顾之。这个本不是法律问题，如果二者一个条件都不具备，绝不犹疑，支持我一下
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，劳动者可以立即解除劳动合同，按一年计算。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。　　二：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者提前30天提出的书面离职。　　用人单位以暴力，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；　　(七)法律，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要用人单位批准就可以离职。其中、行政法规规定的其他情形；用人单位有义务结清工资办理离职手续；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，试用期提前3天书面提出、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条　　劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，或者用人单位违章指挥、强令冒险作......
工作辞职了,又想回去,可是领导不太同意,该怎么办,一个月了,怎么办?：
我的话你可能不太爱听。我建议你别回去了,因为在领导的眼里辞职相当于背叛,谁会想用叛徒呢?再说如果同意...
我工作不到一个月想辞职,是现在说还是领工资那天说。都说要提前一个星期说 可我就干一个月怕店长不给：
他要是不给工资可以到劳动局,一般都是提前半个月,你拿到工资后就走再说辞职人家也不好招人,你越提前说越...
一份工作不想干,辞职报告交了一个月,可领导不批,该怎么办：
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职报告领导签了字,说一个月后走人,可是我想现在就走。该怎么办??求速解：
单位有权批你一个月后走人的。《劳动合同法》规定劳动者辞职必须提前30天打辞职申请。如果你要提前走,先...
出来打工做厨房的不到一个月想辞职了怎么跟领导表达?：
下载文件:辞职报告(劳动者对用人单位)公司-化工设备维修工_54.doc|厨...
我在一家公司工作一个月但我不想做了,向领导提出辞职她让我一个月后走,我还是试用期明明三天可以离职!：
肯定不会给你工资的!你还是工作一个月后拿到工资再走好。
向公司领导提出辞职后后悔,想继续留在公司继续作需要怎么办?：
向公司领导提出辞职后后悔,想继续留在公司继续作...,领导让考虑一个月,但现在又不想走了,怎么办 ....
没办离职手续就离开的员工工作了一个月以上可以领工资吗：
1,劳动者提出解除(辞职)三种情况下解除劳动合同:中国首先,劳动合同依照第37条,这是用人单位提前3...
刚开工作四天,想辞职。不知道该怎么跟领导说!好烦啊!大家帮帮忙吧!我真不知道该怎么办!：
是刚到一个公司还是放假开工
也许你也感兴趣的内容7月21日，浙江《》用三个整版的篇幅对近年来杭州中小教师出现的“辞职潮”进行报道，并在当日的头版用《公办老师：我们为什么要”逃“》的大字标题做导读，深度剖析当下中小学教师的现状，心理状态和选择辞职的真实原因，引发舆论的高度关注。报道引述数据显示，杭州某城区教育局专门对区内教师辞职现象进行摸底。该区2014年辞职的教师有38人，2015年有36人，2016年有60人。虽然不至于严重影响教师队伍的稳定，但短短三年，辞职教师人数几乎增加一倍，的确令人堪忧。报道说，记者在调查中发现，教师辞职逐年增多，教师职业缺乏吸引力主要有三个原因：一是教师职业辛苦，身累心更累，年轻人吃不消；二是教师收入偏低，骨干教师纷纷出走另觅高薪工作；三是“编制”的巨大诱惑正在消失。报道中还讲述几则有关教师状态的故事：故事一：杭州某城区教育局人事科的一位工作人员说，以前学校招聘老师，只要发一条通告就可以了，不愁招不到人，“这几年招聘，有些岗位甚至出现了报名不足的情况。”故事二：王艳是一所公办小学的校长，今年，她已收到的第三份辞职信，理由都是“回老家”。一位很不错的数学老师递交了辞职申请，理由就是要回湖北老家。这位男老师来学校7年了，是教学骨干，还是数学年级组长。学校真心想要培养他，不舍得让他走。那位老师是“铁了心要走”，怎么劝都没有用。其实，也知道他不是要回老家，而是去一家。想多挣点钱养家非常理解。王校长说，“现在，我最怕的事就是有老师敲门走进办公室，进来就说，‘校长，对不起’，要么请假，要么是来辞职的。”故事三：是杭城某知名公办小学的语文老师，工作才4年，就已经是学校的骨干。从第一年开始，便有了辞职的念头。现在既舍不得这份光荣的职业和那些可爱的孩子，又为编制两个字牵绊，每天都感到无比痛苦。故事四：刚参加工作满一年的教师小丁，是班主任，还要带两个班的数学课。“从早上七点半之前到校，到下午下班回家，一天超过9小时，几乎连喝水的时间都没有。”她说，整整一天，她一般只回一趟办公室，平时不是在这个教室，就是在那个教室，“晚上近六点回到出租房，累得直接倒在床上，连饭都不想吃。”有家长在晚上11点以后打电话来，睡着了被惊醒，一晚上都别想好好睡了。故事五：记者从教育部门了解到，自从2009年实行后，在职教师几乎没有涨过工资。“入职之后，工资会逐年增加，既有每年的调资，还会随职称提高而有所增长。但总体来说，收入是比较稳定的，不会有大幅提升。饿不死，也发不了财，这就是教师这个职业的普遍现状。”一位老教师对记者说。下面是杭州中小学老师的收入情况：1、，工作4年，每个月实际到手只有4000元，公积金差不多1800元，加上住房补贴差不多2000元。每个月全部加到一起8000元。没有过节费，生日有张200元蛋糕卷，逢年过节发洗衣液、牙膏之类。除此之外，就是1万多元的年终奖。2、小丁老师，数学老师，班主任，工作刚满一年。打入工资卡的奖金为2600元（含班主任每月500元津贴）；元（每月略有浮动）。一个月的工资收入接近4000元，一年算下来不到5万元，一年1.5万元奖金，她的年收入仅为6.5万元。3、小蒋老师，一级职称，校长助理，工作6年。月工资3176.2元；中层正职待遇，每月750元；月考核1000元左右。一个月收入将近5000元。年终奖24800元。年收入约为8.5万元。4、刘老师，特级教师，工作32年，一线从教。7月7日卡打工资为6441.35元；每月的绩效考核工资为2100元（含1200元特岗津贴，2016年以前为800元）。再加上年终近2万元奖金，年收入在12万左右，这已经算是杭城公办老师中的“高收入阶层”了。报道引述一位教育局工作人员的话说：老师们提出的辞职的理由，大多写着：夫妻分居、回老家、太辛苦，还有要去做生意的。但实际上，校长们心里都明白，大多数老师辞职后的去向，要么是，要么是甚至待遇更好的公办或民办学校。笔者之所以大篇幅的引述这次报道的内容，因为此报道真实的反映了当下一线老师的生存环境，发展生态。教育太重要了，是百年大计，是希望和未来。社会、国家、家长各方面对此都达成一致的共识。教师，做为学校教育执行者，承担着重要作用，扮演着不可替代的角色。但是，现在社会，发展的节奏加快，市场经济观念深入人心，教师不再清高，也不愿做不食人间烟火、餐风饮露的神仙。如今，教师出现“辞职潮”，原因不论大小多少，笔者认为只有一个：老子不想在这干了！这里，可以探究一下不想干的原因：首先，是因为工作多，任务重？这是教师职业的现状，不论是民办学校还是公办学校，只要你当老师，工作都不会少，任务都不会轻。如果说老师是因为在公办学校”工作多，任务重“而不想干，确实有点说不过去。其次，是工作氛围不好，上级检查多，校长欺压人，家长不好对付。这些老师跳槽到民办学校，民办学校也会有校长，也要有上级，也有不好对付的家长，同时一片天，同在一个城市，教育教学环境会有不同，但也不会是太大的不一样。教师逃离，不是此因。不是上面两个原因，是不是因为收入的问题？我们基本上可以肯定，教师逃离，是收入在起着决定的作用。君子爱财，取之有道。同样是教书，一个学校一月给你3000元，一个学校给你30000元，都是面对可爱的孩子，都是从事底下最光辉的事业，水准无高下，收入或有大差别，为什么不选择后者呢。杭州是浙江的省会，经济发达，教育先进，做为我国的东部发展较快的城市，其老师竟然不满足于现状，选择逃离，出现教师“辞职潮”，这让中东省份城市的老师情何以堪，让广大的乡村老师如何面对？有评论说，封堵固然解决不了“逃离”问题，靠讲境界、讲情怀，同样也留不住好教师，唯有改善教育生态，才是治根之策。如何改善教育生态？是一个重大的课题！教育部长都换了好几任了，这一课题依然地求解？为每一位教师增加一倍的工资，让他们每一个月收入都超过8000元，算不算是一个良好的教育生态？我们认为：诺！（小桔灯公众号：xjdwhcb ，分享教育、生活、读书内容！欢迎交流！）最新评论爱阅读，爱生活，爱孩子。关注中小学教育，分享生活点滴！匿名求助 | 刚毕业，想做一门原画师，可是实习工资比较低，生活压力很大，可能是因为自身能了不足。在考虑是否应该找其他收入还不错的
匿 名 求 助
刚毕业，想做一门原画师，可是实习工资比较低，生活压力很大，可能是因为自身能了不足。在考虑是否应该找其他收入还不错的工作，工作之余练习原画方面的技术，等到达到一定的技术水平再找原画方面的工作，请各位前辈指点！
& 投 稿 请 直 接 发 消 息 给 七 点 GAME &
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点}