& 关于公益性岗位安置退役军人的招聘公告 10:41:38&&编辑：&&来源：&&&&浏览次数：0
玉田县人力资源和社会保障局玉 & 田 & 县 & 民 & 政&&局关于公益性岗位安置退役军人的招聘公告& & 为贯彻落实我省就业扶持政策，大力开发公益性岗位，集中安置就业困难的退役军人，经县政府研究决定，现就公开招聘公益性岗位有关事宜公告如下：& & 一、招聘原则& & 招聘工作坚持公开、公平、公正和平等自愿的原则。& &二、岗位设置& &我县计划开发公益性服务岗位800个，包括：（1）社区治安维护协管员150名；（2）公共卫生和设施维护协管员100名；（3）环境绿化维护协管员100名；（4）县医院、中医院安排卫生协管员60名；（5）交通秩序维护协管员100名；（6）市场秩序维护协管员60名；（7）乡村道路维护员100名；（8）乡村治安维护协管员100名；（9）乡村水利设施维护协管员30名。& &三、招聘对象& &1978年以来符合我县安置工作条件且有就业意愿的转业志愿兵(士官)、进藏兵、城镇义务兵及一、二期士官。& & 四、招聘条件& &1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，享有公民的政治权利；& &2、遵纪守法，品行端正，没有受过刑事处罚的；& &3、有就业意愿，年龄在法定劳动年龄内；& &4、身体健康，无传染病史、无精神病史，具有正常劳动能力能够胜任工作岗位要求。& &五、相关待遇& &按照省市公益性岗有关政策规定，我县开发的公益性岗位，就业协议期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长到退休。工资待遇为全省最低工资标准（现1650元/月），用人单位依据相关政策为其办理基本养老保险、基本医疗保险（生育保险）、失业保险和工伤保险。& & &六、招聘程序& &（一）报名& & 1、报名时间：日至12日。每天上午8:30至11:30，下午1:30至5:30。& &2、报名地点：玉田县人力资源市场(县人社局南楼一层)。& &3、报名人员须携带身份证原件及复印件3份、户口本主页及本人页的原件及复印件3份、退伍证的原件及复印件3份。& &（二）资格审查资格审查由县民政局、县人社局负责。资格审查不合格的，取消招聘资格。& & （三）聘用方式经审查合格后,在公证处工作人员的监督下抽签确定选岗顺序,并按顺序号选择公益性岗位就业，与用人单位签订公益性岗位就业协议，由用人单位制定工作期间管理和考核办法。& &七、本公告由县人社局、县民政局负责解释。联系电话： &6181543
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最新图片文章根据《沙县人民政府关于设置公益性岗位的实施意见》及《沙县人力资源和社会保障局 沙县财政局关于做好公益性岗位招聘有关问题的通知》文件精神，经研究，决定招聘4名公益性岗位人员，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位、人数
本次计划招聘4名就业困难人员（见附件1），主要从事公共就业服务和后勤保障工作，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等在沙县人民政府网站（http://www./zwgk/gggs/）向社会统一公布。
二、招聘条件
（一）在我县行政区域内，具有我县户籍，在法定劳动年龄段内，有劳动能力、有就业要求并在沙县人事人才公共服务中心（原沙县劳动就业中心）进行失业登记、持《就业创业证》或《就业失业登记证》且被认定为就业援助对象的以下人员：
①男满50周岁、女满40周岁大龄城镇居民；
②持第二代《残疾人证》人员；
③享受最低生活保障人员；
④连续失业一年以上人员（其中农村进城务工劳动者须已参加失业保险）；
⑤城市规划区内，经政府依法征收农村集体耕地后，人均剩余耕地面积低于我县农业人均耕地面积30%，且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口；
⑥农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员；
⑦建档立卡的农村贫困户家庭劳动力。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（四）身体健康。
三、报名时间、方法、要求及注意事项
（一）报名时间：2017年4月28日至2017年5月4日（双休日正常上班，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
（二）报名方法：本次考试报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在沙县人事人才公共服务中心（沙县总工会二楼）。
（三）有关要求
1.报考者应于2017年4月28日至2017年5月4日，携带身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、毕业证书，填写《公益性岗位报名登记表》（见附表2），有基层公共就业服务工作的还需提交单位证明，逾期未提交上述材料的报考者视为放弃。
2.资格初审。考生报名后，由县人社局对报名人员进行资格审核。资格审核时间从5月5日8:00起至5月5日17：00止。报考者可在2017年5月6日，登陆沙县人民政府网站（http://www./zwgk/gggs/）查询本人资格初审结果。
3.本次聘用报名不收取报名费等相关费用。
4.报考者如对资格初审有异议，须于5月6日下午16:00前到沙县人事人才公共服务中心进行申诉。
（四）注意事项
1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真、材料弄虚作假，一经查实，即取消其考核资格或聘用资格。
2.考生所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生自负。
3.考生所提供的照片必须为近期正面免冠一寸证件照。
4.考生必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从初中阶段填写起，按照初中阶段、高中阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。
四、考核办法
本次招聘采取量化考核评分和面试相结合的方式。量化考核评分和面试成绩满分均为100分。
（一）量化考核
1.县人社局按照聘用资格条件进行量化考核（见附表3），以报名人员填报的《公益性岗位报名表》和提供的相关证书、证明为依据进行核实确认、打分、汇总、计算。
2.量化考核分数达60分以上为考核合格，考核合格名单在沙县人民政府网站（http://www./zwgk/gggs/）公布。
1.面试人选的确定，按招聘岗位的1:3的比例，从量化考核分数达到合格分数线以上的人选中按从高分到低分的顺序确定。面试人选最后一名量化分数出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。`
2.面试工作由沙县人社局负责组织，主要面试报考者能否熟练使用word文档和excel电子表格及对就业创业政策的理解。面试的时间、地点由沙县人事人才公共服务中心电话通知。面试人选弃权的，在量化考核合格的报考人员中按量化分数从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试前一天完成。在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。
3.在此期间，考生请密切关注网站，并确保手机畅通，方便联系。
(三)考试总成绩计算
1.报考者的总成绩按量化考核分数和面试成绩各占50％的比例计算。
2.同分判定：若2个以上报考者量化考核、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按量化考核分数排列；若量化考核、面试的成绩都相同，则由人社局再加一场面试考试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1：1比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，费用由个人支付。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。
报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的当天提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，视为放弃聘用资格。放弃体检或体检不合格的按考生总成绩从高到低顺序依次递补。
六、考核、公示和聘用
（一）考核
县人社局在1个工作日内完成对面试合格考生的考核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、是否是失信人员。
（二）公示、聘用和待遇
1. 沙县人社局根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核结果确定的拟聘人选，在沙县人民政府网站（http://www./zwgk/gggs/）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
2. 拟聘人选经公示不影响聘用的依法签订公益性岗位劳动合同，劳动合同期限从录用次月1日开始至2019年12月31日止，试用期为二个月。
3. 薪酬标准：公共就业服务岗位薪酬标准为2000元/月，保安、保洁岗位薪酬标准为1900元/月，门卫、保洁岗位薪酬标准为1350元/月，依法缴纳社会保险费。工资由基本工资和公益性岗位补贴两部份组成。其中：基本工资由用人单位支付，公益性岗位补贴由财政按最低工资标准支付，公益性岗位补贴先由用人单位垫付，按季度向县财政申请。
4. 新聘用人员应在核准聘用登记之日起2天内到聘用单位报到上班，否则取消聘用资格。
七、其他事项
（一）考生在考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。经考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人社局综合考虑量化考核、面试等情况，决定递补人员。
（二）沙县人民政府网站：（http://www./zwgk/gggs/）是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，请咨询: 8863067（人才中心）、5822021（人社局）。
&附件：1.《公益性岗位招聘信息表》
&&&&&& 2. 《公益性岗位报名登记表》
&&&&&& 3.《公益性岗位量化考核评分表》
&&&&&&&&&&& &&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 沙县人力资源和社会保障局&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年3月27日&&&&& &
<li ms-repeat="list" ms-if-loop="$index公益性岗位招聘考试免费直播课盛大来袭，更多直播回放等你学习！「招聘公告」关于招聘公益性岗位工作人员的公告
「招聘公告」关于招聘公益性岗位工作人员的公告
实时发布政务动态，提供民生服务咨询，宣传灿烂文化历史，展示风情魅力新高峰定西市安定区人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位工作人员的公告为进一步加强我区劳动保障监察“两网化”管理，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。经研究，决定面向社会公开招聘劳动保障监察协管员（公益性岗位）8名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件1.符合《定西市安定区公益性岗位管理办法》相关规定，持《就业失业登记证》；2.安定区户籍，年龄在28周岁以下（日以后出生）；3.未就业高校毕业生（法律、计算机专业优先录用）；4.遵纪守法，身体健康。二、招聘程序1.组织报名。报名者需携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证、毕业证、择业证（报到证）原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片3张，于日-22日在区人社局（区统办2号楼东518室）报名。2.资格审查。由区人社局就业促进股对报名人员身份条件进行资格审查。3.面试。资格审查合格后，对合格人员进行公示。对公示无异议人员由区人社局组织面试。4.聘用。面试结束后，按照面试成绩由高到低聘用，进行岗前培训并签订协议安置上岗。三、日常管理聘用人员由区人力资源和社会保障监察大队负责日常管理。聘用期限为三年，聘用协议一年一签，聘用期满后，不再续签协议。聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。四、岗位补贴聘用期内，岗位补贴标准按照劳动保障监察协管员补贴标准发放，每人1570元/月。五、咨询电话联系人：赵虎联系电话：日
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简介: 希望带给你快乐，惊喜和积极的能量。
作者最新文章2016年随州市公益性岗位招聘公告
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信息来源：随州日报
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2016年随州市公益性岗位招聘公告 经市人社局批准，随州市委老干局等8个单位计划面向社会公开招聘公益性岗位52名，现将有关事项公告如下：一、招聘计划和要求序号单位招聘岗位工作内容人数岗位要求薪资待遇1市委老干部局后勤服务后勤服务1能吃苦耐劳，任劳任怨。不低于1225元/月2市扶贫办后勤服务后勤服务228岁以下，大专及以上学历，熟悉计算机、有文字写作能力。不低于1225元/月3市政务服务中心公共服务公共服务228岁以下，大专以上学历，文秘、计算机专业优先。1800元/月4市劳动监察支队基层人社管理两网化管理1本科毕业，熟练计算机，能处理基本公务能力。2500元/月基层人社管理行政执法1大专以上学历，具备一定法律专业知识及良好的沟通协调能力。1800元/月5　市技师学院后勤服务楼管员8学生宿舍楼管理不低于1225元/月后勤服务清扫保洁8校园卫生保洁不低于1225元/月后勤服务绿化工2校园绿化管理不低于1225元/月后勤服务水电工2校园水电管理1700元/月后勤服务维修工1校产校具维修1700元/月6市绿化管理处公共服务环境养护15大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上），身体健康。不低于1225元/月序号单位招聘岗位工作内容人数岗位要求薪资待遇7楚风社区后勤服务保安员3大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以），身体健康。1300元/月后勤服务生活区清扫3大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上），身体健康。1300元/月8市心连心志愿者协会助残服务助残服务3有奉献精神，知法守法，有一定组织工作能力的失业人员不低于1225元/月合计　　　52　　二、公益性岗位安置对象持有《就失业登记证》，并认定为就业困难对象的下列人员之一：（一）女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员； （二）连续失业一年以上的人员； （三）失地农民； （四）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员； （五）农村零转移就业贫困家庭成员； （六）毕业一年以上未就业的高校毕业生； （七）残疾人； （八）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。三、报名方式和时间要求符合公益性岗位安置对象的应聘人员携带相关资料（身份证、就失业登记证、照片等）到随州市劳动就业管理局五楼就业指导科（博物馆北侧，电话3229169）报名，报名时间截止到5月20日。 随州市劳动就业管理局二〇一六年四月二十七日}