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分类：劳动人事-劳动合同 |
浙江 - 杭州
我是12年进入现在的公司的，做的行业是美发。之前因为个人原因离职，两个月后又回到公司，并且重新签订了劳动合同，合同签了三年，试用期三个月（日—12月11日），合同上这个时间当初签的时候经理写错了。由于公司内部管理有问题，我就跟店经理有一些矛盾。然后前几天由于他的工作失误，我就顶撞了他。当时他让我签过失单，理由是诋毁领导。当时我没签。第二天他跟我谈了一下，我也心平气和了，就认错了，也签了字。然后他以我工作有失误，不服从领导为由告诉我试用期延期，让我签一张试用期延期单子。当时我想反正我的确是顶撞他了而且认错了，就签了，日期是11月19日。结果当天晚上他就通知我第二天不用上班了。请问这事情我该怎么办？
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你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法，可以要求赔偿，你工资是怎么发放的呢？
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期，可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好，根据你的描述，你们公司明显违法了。你可以采取如下措施：一，向工会反映。二，向劳动监察大队投诉。三，申请劳动仲裁。四，起诉。五，打市长热线。六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我
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