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我的近五年书一 *****大学毕业生的五年规划1.美好愿望:事业有成，家庭幸福。2.方&&& 向:企业高级网络工程师。3.总体目标:完成大学本科的学习，进入***公司，成为中级网络工程师。4.目前状况:正在读大学，想毕业后进入***公司。二 社会环境和职业分析1.社会基本环境中国经济持续发展，社会不断进步，互联网的发展更是与时俱进，互联网的使用者也是与日俱增。2.工程师职业特殊社会环境网络产业作为21世纪的朝阳产业，有很大的市场需求。在国内，互联网应用已经非常普及，网络的管理和维护也成为日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。这就为网络工程师提供了发展机会。三 行业环境和企业分析1.行业分析国家相关部门的统计显示:未来5年,我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人,供需缺口十分巨大。网络工程师不仅IT企业需要，非IT企业也需要，用人单位求贤若渴，使得网络工程师的薪金每年涨幅在20%到30%，另据分析，网络工程师是未来50年最具潜力的职业之一。2.企业分析中国移动通信集团公司,是中国规模最大的移动通信运营商,主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。四 个人分析与角色建议1.个人分析英语水平过CET四级，计算机专业知识扎实;具有较强的人际沟通能力;思维活跃，表达流畅清楚;曾任学生干部，有较强的组织能力;有很强的学习愿望和能力。2.角色建议父亲:要坚持努力学习，还有不断提高自身修养，做个有能力有修养的人。母亲:找份好工作，买栋好房子。同学:有较强的能力和人际关系。五 职业目标分解和组合职业目标:著名通信公司高级网络工程师1.年(1)成果目标:通过大学本科的学习，当一名成功的网络工程师的条件。(2)学历目标:大学本科毕业，取得学士学位证;取得网络工程师证;取得大学英语六级证。(3)能力目标:具备计算机专业知识的理论基础，并有一定的动手能力和实践经验;了解著名通信公司的运作和构架;能完成5个以上的设计项目。(4)经济目标:在校期间兼职，年收入5000元。2.(1)成果目标:在两年的工作中网络行业的发展和网络工程师的发展趋势。有较强的工作经验和动手能力。(2)职务目标:企业初级网络工程师。(3)能力目标:熟悉处理本职务工作，并且工作业绩突出，熟悉公司的运作及机房的架构。能完成公司工程项目的建设。(4)经济目标:年薪5万元。3.
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在整理电脑资料时，无意间发现在三年多以前做的职业生涯规划，那时候我还在福建向阳坊任职研发总监（）。时间过的太快了，转眼好几年就过去了。因为个人要出国等原因导致这一切规划暂时成为泡影。不过回头审视一下，有很多事情我其实还是一直朝着这个方向在前进，虽然速度慢了一点，但我觉得至少目标很明确。所以我感觉这份职业生涯规划和生命金字塔蛮不错的，可以跟大家分享一下。以下所有内容都是我几年前在岗位上写的，有什么不明白的，可以加我微信，与我互动。一切仅供参考，在这里感谢当时提供这份表格的南天竺王老师，也感谢曾经任职的向阳坊集团以及向阳坊所有家人们，我在职的那几年，跟大家一起玩耍的很愉快！
职业生涯规划书
第一章 认识自我
1.个人基本情况
姓名：王记
部门名称:研发部
岗位名称：协理
简单描述自己的职业历程:2000年从上海正式进入烘焙行业至今未转行,经历如下
曾任职上海科麦食品有限公司烘焙师
曾任职上海一品轩食品有限公司研发部主管兼旗舰店长
曾任职南京一品轩食品有限公司总经理
曾任职湖州奥奇食品有限公司协理
2010年5月至今,任职福州向阳坊研发总监--生产中心协理--研发部协理(现任)
其他经历：荣获2011年度福建省技术能手
荣获2011年第十二届全国焙烤职业技能竞赛福建赛区第一名
荣获2011年第十二届全国焙烤职业技能竞赛全国总决赛第三名
2011年荣获国家西式面点师二级/技师资格证书
2012年考取国家职业技能鉴定考评员证书
2.胜任能力——优劣势是什么
自我分析小结:
自2010年5月进入公司以来，根据公司需要，我分别担任过研发部总监，生产中心协理和研发部协理。每个阶段都有高低分及优劣势。具体分析如下：
一，2010年5月----2012年2月任职研发部总监，主要负责前店后场的管理和产品开发。先后主导广达现烤店开张，福安现烤店开张，宁德现烤店开张，万达现烤店和平潭现烤店重装开业。所有现烤产品均自主研发，且部分产品到目前为止销量排名第一（任职期间自我评分90分以上，完全胜任。）
二，2012年3月----2012年12月任职生产中心协理，分别管理生产部，品保部，仓储部，研发部和前店后场。任职期间做的不错的地方有1，用人方面：举荐了林敏煌为仓储部副经理，解决了当时极度混乱的仓库。举荐了向建群为生产副理，扛起了当时搬厂等重大事件的重任。
2，再次主导霞浦现烤店，福清一拂现烤店，福清龙腾现烤店和大名城现烤店开张。
3，经历过工厂搬迁，QS审核以及面粉品质问题以及严重缺人（80人缺口）等重大事项。在这几件事情处理上积极主动并在最短时间有效解决。
相反做的比较差的有2件事情：
a.媒体曝光事件对公司影响较大（产品出现异物）
b.新品上市进度以及成功率较低。
（任职生产中心协理期间自我评分50分，不及格）
三，2013年1月至今任职研发部协理，主要负责前店后场的管理和公司新产品开发。就目前情况来看，1，前店后场管理渐渐规范中，卫生情况还需要加强，5S稽核以及PK机制已经建立，人员储备以及培训都在计划中进行。
2，公司产品开发已经开发到6月份了，能够照计划进行，但上市时间因生产部确认而搁置，3月份产品未能按照原计划进行。
3，1，2月份新品上市后，市场反馈结果一般，需要检讨为下一次新品做参考
（目前任职研发部协理期间自我评分65分
能胜任但需要加强自我改善。）
总结上述几点，本人在从事生产管理的岗位上优势在于：
1，本人拥有十几年的从事烘焙行业的经验，且都是大型食品有限公司的高层生产管理人员。
2，本人从生产一线做起，深知每个阶段员工的心理想法，比较容易互动和了解员工的心声。
3，本人有较强的亲和力，尊重身边每一位同事，与员工亲如兄弟姐妹。
4，本人在产品技术上，有独立开发和创新能力，且能给予员工较多的指导和培训。
5，本人在培训烘焙管理人才上有一定的方式方法。
劣势在于：
1，自尊心较强，难以接受别人直接批评。
2，做事不够果断，偶尔做老好人。
3，对于数据方面，不够敏感。
第二章 职业生涯条件分析
1. 人际关系分析
以“人际关系中的”完成下表：
父母眼中的我：
爸爸妈妈经常对我说，他们以我为荣，16岁之后，就靠自己勤工简学。自己赚钱读书，创业，参加工作到恋爱结婚，买房，几乎没有让他们操过心。
兄弟姐妹眼中的我：
我有一个姐姐和一个弟弟。姐姐眼中的我是一个阳光积极在大男孩，做事成熟稳重，在事业上从未让她操过心。姐姐稍微有点意见的是，给她电话打的太少。（我要好好检讨改善）
弟弟眼中的我，是一个要求较高的人。事业进展顺利给他较大压力，以我为学习榜样，但是不太喜欢我讲大道理，过于强势。
好朋友（恋人）眼中的我：
老婆眼中的我：
1，什么都好，但就是不常在她身边，没有安全感，
2，不在孩子身边，对孩子教育不够。
同事眼中的我:营运部同事评价刘加德10:02
好的方面：敬业，专业性掌握很不错，为人亲近，善于言语，沟通，，对行业判断准确，能够及时感知一些危机。。
反的方面：做事太小心谨慎，没办法完全抛开问题，或及时解决问题。为人方面亲近有度，总有些保留距离感。
不知道说得在不在理，不要见怪哈，亲爱的总监
陈清月10:00
帅气，阳光，有正能量，大公无私，对下属好，服务理念好。
陈清月10:24
我想想你的不足是：容易被领导的批评而影响情绪客服部同事评价周丽10:04
积极向上、热爱工作、追求完美、团队组织及协调能力好。（呵呵，我没有经过思考的，不敢写太多，还有很多人要表达）
曾经有个你的下属有聊过：说你要求他们不能直接找你，要一级一级报上去，等报到你这边，功效效率太慢了。
是去年你还管生产的时候
错了，是工作效率太慢了营管同事评价邓秀枫12:59
眼中的王总监：为人正直，平易近人，进取心强，责任心强，又有高超的专业技术，有较强的创新能力综合部同事评价吴惜恋10:24
你呀，活力呀，
文艺，还有创新，
缺点就是有时候过正经呀哈哈采购部同事评价俞奇展10:07
我眼中的你开朗,自信,总是阳光灿烂的,能带动身边人的气氛,但有的时候做事会有点拖泥带水,考虑的太多,总之还是我的好兄弟,哈哈仓储部同事评价林敏煌10:37
呵呵，应该是 比较有感染力、有气场，有自己的理念。不过做事较完美主义生产部同事评价曾祥立12:09
1、一个积极向上的人。
2、一个很有才华的人
3、一个善于沟通，有很强管理能力的人
4、一个人魅力很足的人。人资部同事评价朱光明17:31
沟通与协调方面是您的强向、但生产管理方面有些细节有待多了解些
还有我们企业有些政策性方面的事情可能有待多了解些哟，别的没啥啦自己眼中的我：
1，阳光积极，爱参与各种培训和学习！
2，爱表现，喜欢被别人赞美！
3，凡事追求完美，比较爱面子。
4，对上沟通，表达能力较差，通常未能表达心里真实想法。
自己理想的我：
1，逻辑思维能力强，有较强沟通和表达能力。
2，宽容，包容，做一个有度量的男子汉。
快乐和喜悦的来源：
1，陪家人旅游
2，陪儿子骑车
3，跟朋友吃饭，聊天和唱歌
4，户外运动
压力和烦恼的根源：
1，压力是到目前为止，还未能为公司开发出几款招牌产品。
2，烦恼主要来自横向部门的配合，还有公司的薪资架构以及奖惩机制。
2.职业环境分析
(1)行业分析
(食品-烘焙行业现状及发展趋势)
就目前烘焙行业现状分析如下：
就我从事烘焙行业十几年的经历分析来看，从一开始一线城市才有的面包店已经发展到乡村街道都遍布着各种各样的烘焙店。大多数从早期的夫妻店已经开始转型为大型连锁品牌，且大多数品牌烘焙连锁企业正在迅速扩大自己的地盘以及知名度，区域格局已经明显显现。例如：北方是好利来（900多家），长三角是克莉丝汀（1000多家），海西是向阳坊（400多家）其次还有西安的米旗，上海的元祖，重庆沁园，杭州玫隆，武汉仟吉，合肥彩蝶轩，广州彩蝶轩，宁波新美心，温州桂新园，内蒙古意林，成都安德鲁森等等，以及近期迅速扩张的85度C，面包新语和温州一鸣都已经占据了各区域第一品牌的交椅，甚至有的企业还瞄准了全国市场，我个人认为目前烘焙行业正处于快速发展阶段，已经向国际烘焙市场看齐，不管是产品品项还是产品品质都已经进入了一个新的时代。
就福州烘焙市场分析来看，福建向阳坊，福州安德鲁森，福建超雅的三足鼎立形式已经发生了一些改变。超雅改变较大，原本在市场团购部分比较强大，渐渐开始了注重门店销售的改变，明显提升了品牌形象和补充了短板的缺陷，在三家公司中改变最为迅速。安德鲁森由于重心在成都，基本目前还暂时停止了前进的步伐，不过据称近期已经开始要改变现状。向阳坊在2012年有一定提升，但内部管理还需要加强，基础要扎实才能稳固前进。
至于未来烘焙的发展趋势，我个人的看法是：
1，随着市场竞争的越来越激烈，企业必须创新求变，提升服务和品质，开发差异化产品是当务之急。
2，社区连锁店将会受到社区便利店烘焙产品的冲击
3，连锁店将会受到差异化烘焙店冲击（如温州一鸣，DIY等）
4，可以考虑发展电子商务，通路渠道，旅游产品渠道等方向
(2)职业分析
(如目前职业的工作内容、工作要求、发展前景)
目前我的岗位是研发部协理，主要工作内容有
1，新品开发和规划
2，前店后场的管理
3，生产技术人员的培训
4，产品的优化和改良
5，厂区，前店后厂的设备和器具规划以及原物料的测试
1，创新和开发能力
2，管理和督导能力要够强
3，执行力要强
4，良好沟通和表达能力
努力提升，更上一层楼。
(3)企业分析
(如向阳坊单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)
向阳坊集团主要经营烘焙类糕点为主，产品种类繁多，且丰富营养，健康，自然。
公司已经成立了15周年。经过了15年的积累和沉淀，企业文化底蕴深厚。且随着公司不断成长和壮大，集团更加注重企业文化建设。与蓝天竺的合作，更加体现出我们公司对企业文化的重视。企业文化建设可以让向阳家人们之间连系的更紧密，更团结。
在这样的环境下，共同成长进步，员工和企业才能共同赢取未来。
目前我们向阳坊和整个烘焙行业都是正处于快速发展的阶段，在这样的发展阶段中，我们要有忧患意识，建设好内部团队，服务好内部团队，让基础更加稳固，我相信才会创造更高的价值。
现在是服务时代也是老龄化的时代，社会上老年人已经有2亿多，所以我们在产品开发上，必须要考虑更多健康的因素。低脂、低糖、健康营养、自然是主旋律。差异化经营才是蓝海
随着市场竞争越来越激烈，以及人工成本、材料成本、租金成本的大大提高，服务意识也需要加强。不然跟其他家没有本质区别，同质化太严重。提高服务意识和质量，提升产品品质才能有续经营，没有卖不出去的产品，只有卖不出去的产品品质和服务品质。。。。。。
目前的员工素质和工作氛围都还是比较差，随手扔烟头。横向部门配合难，缺少责任感，咬耳朵等现象较多，但是随着企业文化的宣导和建设，以及企业对于我们越来越多的关爱和培训，一定能帮助我们成长，我相信我们的员工素质将会大大提高。
(4)地域分析
(如厦门工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)
厦门------印象中，曾误以为是福建的首都。比福州更有名气，厦门大学也经常听人们提起。记得第一次来到这个城市的时候是春天，上海还是满冷的时候。没想到这边的气候那么舒服，穿一件衬衫就可以了。空气清新，两个字，舒服。。。。。。。。
文化特点我真的说不出1234，这里的人爱吃海鲜，吃饭都喜欢喝汤，传说中吃海鲜比较聪明和个子高，确实不错哦，事实貌似也是如此。。。。。。
没有在厦门工作和生活过，不是很了解具体的情况，但个人觉得厦门的城市建设和人城匹配还不错。岛内，岛外，环岛，挺有意思的，浪漫且不失时尚大气的感觉。
这里的人文素质也是不错，坐公交车会发现很多人让座。很有礼貌，人际关系很好！
福州其实也是不错的城市，看的到改变。来这里就快3年了。我几乎看到了全新的福州。特别是平潭综合实验区，完全就是一个全新的面貌。不过刚开始来，真的不太习惯这里的超市以及菜市场散发出来的海鲜味道。怪怪的，特别是早餐吃的什么锅边。。。。不过现在已经完全习惯了，甚至已经喜欢上这种味道。。。。。。
在这里跟大家相处的很融洽，城市建设也在如火如荼的进行中，除了上下班时间的交通问题，其他都是满好的。气候相对以前生活过的城市，雨季稍显潮湿。总体来说，这个城市有自己的韵味，有福之州，人杰地灵。。。。。。。。
职业生涯条件分析小结。
从事烘焙行业13载，一路走来，遇到很多贵人和人生导师给予了我指导和帮助。我曾服务过的几家企业，都是国内顶级的平台，因此我职业生涯发展的条件都非常的好，很庆幸也很感恩生命中的贵人们，谢谢给我机会的贵人们！目前向阳坊的平台也是有非常巨大空间发展的，可以说工作条件正在一步步迈向一个新的台阶。。。。。。。。
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
通过此表的填写对自己的优势和劣势进行全面的分析。
1，十余年烘焙技术加管理经验
2，喜欢了解和关注烘焙行业发展
3，爱学习，有忧患意识
4，敢于承担责任
1，逻辑思维能力差
2，做事思考太多，拖泥带水不够果断
3，爱面子，常做老好人
4，原则性不够强
1，公司发展迅速，平台很多
2，蓝天竺的进驻以及新格的协助，还有ERP上线，给了我极大的信心，相信会提升自己的综合能力
1，自身短板的部分，需要认识和改善
2，工作态度的部分，需要调整
对自己做一个总体的评估。
我是一个烘焙技术加管理型的生产管理人才，只要在生产管理的部分，我有百分百的信心可以胜任自身的岗位。如果有更大的平台，我需要学习更多的知识去提升自己。
核心竞争力
分析自己的核心竞争力，这也是在职场需要重点发挥的。
我的核心竞争力主要有1，尊重，低调（向来没有把自己的姿态摆的很高）
2技术加管理有过10几年的工作经验，历练很丰富，清楚知道员工每个阶段的心理想法
3，有较强的责任心，敢于承担责任，从不推委。（有吃亏就是占便宜的精神）
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表：
策略和措施
备注短期计划（近三个月-半年）13.--9（半年）
1，部门管理提升
2，提高新品上市成功率
1，ERP顺利上线
2，修改前店后场管理规范3，提高新品上市成功率
1，配合资讯做好上线前准备
2，制订5S计划表跟销售部配合监督稽核3，跟新格大力配合上市宣传
1，全面核对产品配方和标准。2，分解前店后场没个角落，跟利益挂钩3，做一些产品试吃和对于推广的激励进行调整
ERP教会了我们要规范标准，不可以随意改动中期计划（三年）（三年）
1，其他子公司总经理
2，换新房子
1，副总经理
2，其他子公司总经理
3，换新房子
1，把眼前的事情做好
2，把握发展契机，迎接挑战
3，给家人更好的生活环境
1，知人善用
2，做人塌实，懂得把握机会，挑战未来
3，努力工作，节约成本
用心经营每一天，生活自然越来越美好长期计划（五年）
1，成为公司股东之一
2，提升生活品质
1，上市功臣之一2，房子，车子，票子和时间充裕
1，快速学习成长，努力改变自己成为重要岗位的负责人2，二次出国旅游和三次国内旅游
1，改变从现在开始，合理规划工作计划，注重时间节点，注重工作效率。2，合理的时间管理。有计划的劳逸结合
仁爱感恩，阳光活力，有梦想就有未来
第四章 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的内容
(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……
非常坚定，烘焙事业就是我最喜爱的事业，不管遇到多少挫折，我都会继续走下去！
(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……
大致的发展方向不会改变，除非公司有需求，相应配合做出适当调整。
(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……
策略是有可能随着目标进度进行适当调整的，因为它可能不太符合实际进程。所以一段时间要针对自己的目标进行重新实施策略评估
(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)
1，家庭和睦，身体健康，经济情况稳定
2，发展机遇会越来越大
3，意外的情况未知。。。。。
2.评估的时间
在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
通常我会根据每月工作计划表进行分析，自己的目标达成率有多少。
1，半年内的目标，二个月即可做出相应调整。
2，三年内的目标，半年进行相应的调整一次。
3，五年内的目标，一年进行相应的调整。
对此次规划进行总结。
有了梦想，就需要规划，规划是实现梦想的第一步，如果不去规划，那么梦想最终只能成为空想。这次我做了五年内的短期和中期以及长期的目标计划，是我经过多年烘焙工作经验的积累，我认为只要务实肯做，在向阳坊实现它不是梦想。实现这样的梦想不能只停留在表面，必须落实到现实工作中去。敢于面对困难，敢于接受挑战，勇于承担责任和合理的批评。我相信，我确定，我可以！ YES
亲爱的罗宾汉家人们，大家好！感激大家一直以来对我的个人以及公众号的关注。如果你们喜欢，请扫描二维码关注，或者将文章分享到朋友群或推荐给更多热爱烘焙的伙伴，简单的分享，只希望可以帮助更多朋友。个人第二个微信号已经正式对外公开了，并且烘焙罗宾汉乐分享第11,12号、14号烘焙群已经满员，13号西点群还有部分位置，15号烘焙群已经开放，欢迎新伙伴们加入互动分享。（切记，已经加了我第一个微信号，以及已经拥有了一个烘焙罗宾汉乐分享交流群资格的伙伴，不要再添加我的第二个微信号和其他群。谢谢，每人限定一个号和一个群。谢谢配合）添加新号码记得告知：区域-姓名-工种-工龄？
1，欢迎新伙伴添加个人微信号：LBH-WJ（记得备注区域-姓名-工种-工龄）
2，也欢迎持续关注公众号哦！谢谢支持（欢迎转载分享）
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“凡事豫则立，不豫则废。”职业生涯规划对于我来说，可以帮助我准确认识自己，并在自...
大学生职业生涯规划,大学生职业生涯规划范文,职业生涯规划,职业规划,职业规划范文,职...李悦萌-职业生涯规划书（结课作业）
李悦萌-职业生涯规划书
前言------------------------------------------------2
第一章&自我认知-------------------------------------2
一、&职业测评报告-----------------------------------2
二、&自我评价---------------------------------------9
第二章&职业认知-------------------------------------11
一、&家庭环境分析-----------------------------------11
二、&学校环境分析-----------------------------------11
三、&就业环境分析-----------------------------------11
四、&行业环境分析-----------------------------------12
第三章&职业设计-------------------------------------12
一、&职业定位---------------------------------------12
二、&职业决策---------------------------------------12
三、&职业行动计划-----------------------------------13
第四章&职业规划修正---------------------------------13
结语------------------------------------------------14
&&&&花开花落，又是雨季，五年的学院生活已经过去了大半，转眼就要面临毕业了。对于我们来说，毕业或许就等于失业，面对近来日益严峻的的就业形式，我不得不慎重考虑自己的未来。然而规划自己的未来，尤其是未来所要从事的职业需要有科学的方法，不能只靠自己的主观臆想。而职业生涯规划是一种很好的方法，有助于我们深入的了解自己，进而选择合理的职业，制定合理的目标。
&&&&本份职业生涯规划书是在职业测评报告的基础上，按照科学的步骤制定出来的，主要包括对自己的的认知、职业认知、职业设计以及未来的修正等几部分组成，全面的阐述个人的未来职业规划，有助于确定目标和未来道路的选择，使自己不再迷茫，更好的指导自己做出相应的选择。
第一章&自我认知
一、职业测评报告
（一）职业兴趣
1、理论背景
兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业的大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。实际上，每个人在面对就业择业的时候，都会表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
本测试是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它以霍兰德职业兴趣（Holland&Vocational&Interest&Theory）理论为基础，同时在题目内容设计上结合了当代中国大学生的实际情况。从您希望（喜欢）做什么（兴趣）和擅长做什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，它不仅能够测出您对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出您的做事心态、以及部分性格特点。
通过本测试，可以帮助您较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为您在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
1、&测评结果
李悦萌：我的霍兰德是职业兴趣测试结果：研究型、传统型、艺术型(ICA)&
研究型(Investigative)
又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
喜欢各种研究型工作，如：实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。这类人通常具有较高的数学和科研能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是人或事务打交道。他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
常规型(Conventional)
又译事务型、传统型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。
喜欢传统性的工作，如：记账、秘书、办事员，以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。
艺术型(Artistic)
具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
喜欢艺术性的工作，如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。他们较开放、好想象、独立、有创造性。
（二）职业人格之MBTI
1、&理论背景
MBTI麦尔碧瑞斯性格测评是当今世界最著名的性格测评工具，在MBTI&的理论中指出，某种类型性格的个体会被某些特定的职业所吸引。性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就；反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。没有方向的速度是没有价值的速度，通过MBTI，可以让我们提前预知自己将要面临的改变，从而让我们在职业生涯中更好的建立学习的方向与计划。
2、测评结果
INTJ&专家型——追求能力与独立
我的MBTI图形
我的性格类型倾向为“&INTJ&”(内向&直觉&思维&判断&倾向度：&I60&N60&T61&J60&&不假思索指数：11)
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要&求都非常高。
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。&INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和&别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权&威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。&INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是&优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达&或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业
气质类型根据大卫.凯尔西（David&Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷&遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看&得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事&物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法&能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义&者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
1.&善于分析、总结、判断
2.&善于从整体上把握事物
3.&喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
4.&对文字、语言敏感
5.&抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势
6.&擅长策略性思维
7.&会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点&
1.&由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
2.&易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
3.&常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
4.&易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐&
5.&常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
6.&常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
7.&有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
8.&有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
9.&易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
10.&有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么&
（三）职业价值观
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想，信念，世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
本测试将人的职业价值观分为利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、追求新意等十三种类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业，进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度，分数越高则越重视。
我在工作中，最重视的是：成就感、利他主义、社会地位；
我在工作中，较忽略的是：人际关系、管理、追求新意&
成就感：工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.
利他主义：工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力.
社会地位：工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重.
人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足.
管理：工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事.
追求新意：希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥.
美感：工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受.
智力刺激：工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题.
独立性：工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性.按自己的方式,步调或想法去做,不受他人的干扰.
经济报酬：工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足.
社会交际：工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识.
安全感：不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱
舒适：希望能将工作做为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境
（四）职业能力
为了适应这个职业我应：
1.具有对计算机新技术应用新领域的独立分析与理解能力和一定的创新能力
2.具有平面广告设计能力
3.具有使用软件设计二维及三维动画的能力
4.熟练掌握市场上流行的学用软件的应用
5.具有多媒体交互作品及多媒体课件的设计与制作能力
6.具有设计与制作动态、交互式网页的能力
需要掌握的技能
①首先要熟练操作像Windows&9x&/&NT&/&2000&/&XP&这样的操作系统，能够安装操作系统并能够手动添加硬件驱动程序。
②熟悉计算机的配件及组装方法，即能熟悉CPU、硬盘、内存、主板、显卡等不同品牌配件的规格及型号，能够正确组装并具备一定的系统故障排除能力。
③了解计算机局域网的基本组成及架构原理，能够搭建小型局域网，完成简单的TCP&/&IP&设置，并能够基本实现Internet连接共享。
④熟悉一些常用的软件，像平面设计软件Adobe、&Photoshop、freehand、CorelDraw、PageMaker、Photo&Impact等，网页制作软件Dream&weaver、Flash，多媒体制作软件Author&ware、Director等。
技能：计算机.office常用软件：word、excel、ppt、outlook及windows日常操作、做到打字三十字每分钟
英语：能进行日常接待和商务秘书常用英语
通用能力：具有较强的口头表述能力、书面表达能力
特殊能力：具有较强的组织协调沟通能力
&&&&&&承压能力强耐力度高
&&&&&&驱动能力主动性强
&&&&&&具有较强的团队合作能力
&&&&&&懂得摄影摄像及现代办公用品的使用
二、自我评价
优势与劣势INTJ的特质：&专家型——追求能力与独立
考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
你只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。你需要学会去了解别人的感受和想法，以避免你冒犯他人。
你过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。你需要简化你既理论又复杂的想法，更好的与别人交流。
你过分独立的个性和工作习惯，使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。建议你保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。
你有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判断事情的重要性，学习接受生活并与他相处，学会放弃。
第二章&职业认知
一、家庭环境分析
我出生于一个普通的城市家庭，从小接受家人老师的义务教育。父母都是普通上班族，忠厚而且善良，家庭和睦，父母孝敬长辈，关爱孩子，给我树立了很好的榜样。从小父母就告诉我要做事先做人，要做一个正直善良的人，对于我的人生观和价值观的形成起到了巨大的作用。父母对于我一直是相当自由的管教方式，并没有给我施加太多压力，因此父母对我的学习要求并不特别高，他们给与我很大的支持，对于现在的我来说，这些是重要的因素。
二、就业环境分析
根据市场竞争越来越激烈，各个现代企业对职工的要求也水涨船高。作为多媒体专业的学生，就业方向纵然很广，但只是掌握专业知识依然是不够的。就像看到的本专业的招聘广告，要求不仅仅是课上学习的知识，还有许多需要自学的技术，这就锻炼了我们，要掌握专业的绝大部分知识。
在多媒体专业，我们首先要吃透书本上的知识，专业技术，只有打牢了基础，才能有精力去自学或者从别的渠道更深入学习，及时了解招聘市场，针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己现有的知识结构得到改变以适应职位的要求。锻炼记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想象能力、创新能力、判断能力等等，为就业打牢基础！了解每一个应聘职位，让多媒体方向的就业面试得心应手。
通过查阅多媒体方向的招聘广告，我了解了光靠专业课上的知识是远远不够的。这需要所有有上进心的同学在课下多做努力，在不落下专业知识的前提下，根据企业招聘需要随时自学其他知识。马上就该18岁了，也马上实习，就业了，这更提醒我们不能再无动于衷了，要有紧迫感，我会积极学习，对自己的未来做好准备，努力多学习。
三、行业环境分析
&&&如今的计算机行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找不到合格的技术人员，企业发展受阻而发愁，另一方面大量的计算机专业的本科生找不到理想的工作，可见要想有所成就必须掌握出色的专业知识，知识决定自身的发展。&
本科生为了找不到合适的工作而发愁时，我们中专生就应该在这个时候扎实学习技能，牢固所学的知识，除此以外，在求职时，一定要发挥不怕苦不怕累的精神，不可以只顾眼前的利益，要从长远的角度来看待如今的社会，先做需要工作的人，在勤奋工作的同时，转变为工作需要的人，在工作期间，要脚踏实地的做每一件事，认真对待每一个问题，细致的处理好每一个任务。
第三章&职业设计
一、职业定位
根据职业测评和自我认知，最后确定我的职业目标——网页设计师或者平面设计师。
二、职业决策
&&&通过对个人进行SWOT分析，找出自己的优缺点，以便更好的制定规划。
优势因素（S）
弱势因素（W）
1、大学期间主修的是多媒体设计与制作专业，较好的掌握本专业知识和技能，并且对相关行业也有一定的了解。
2、做事考虑全面。
3、学习比较努力，成绩优秀。
4、有强烈的进取心和成功的欲望，愿意为目标付出。&
1、性格内向，不善与人沟通。
2、做事之前顾虑太多缺乏果断。
3、缺乏实习和社会实践经验。
4、为人不够热情
机会因素（O）
威胁因素（T）
1、社会上互联网的运用越来越发达，需要的相关设计人才也越来越多。
2、我国的网络发展与发达国家相比还很落后，需要大批与此相关人才。
1、行业发展缓慢，有些企业对于设计行业还没有能力涉及，这对本专业的同学是种考验。
3、进入公司要求严格，进入知名企业更是比较困难。
三、&职业行动计划
短期计划（大专阶段计划）&完成多媒体设计与制作专业本科的学习，获得“优秀毕业生”的称号，每年获得一到两个奖学金，努力考上互动媒体专业研究生。
中期计划（大学阶段计划）&在学习之余注重人际交往，培养自己的交往能力，拓展自己的交际圈子，积淀自己的人脉。由于本科生阶段的实践活动不是很多，应在继续学习的段注重实践能力的培养，平时帮导师或是和同学合作做一些有含金量的学术项目或是参加一些比赛，同时利用两年的暑假进行两次实习。
长期计划（毕业后计划）&首先选择去一些小企业发展或者从网络上接一些单子，选择相对较有名气的中小企业或者是进入市级政府部门发展，经过三到五年的积累，在向更好的职位或部门发展。
第四章&职业规划修正
规划实施过程中，我将定期评估具体职业生涯规划。因为在短期，制定的计划和目标是基本适用的，但就长期而言，我们预先制定的目标就不一定仍与我们的实际情况相符了。因而需要我们以各期的具体情况为基础，对上一期的目标进行多次的修改和完善，以适用现期的具体需要和发展。即当出现特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。
我可能遇到内部（自身情况）、外部（社会、家庭环境、机遇等）情况的变化及不可抗拒的因素，如果出现这种情况，将如何及时评估、灵活调整，并如何主动适应各种变化，不断修正、优化自己的职业生涯规划。
&&&&计划固然宏大而美好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生便也无悔。
由于时间和能力有限，本职业生涯规划或许存在不足之处，希望老师指正。
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