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你提前三十日通知公司即可，提前三十日通知不会有法律责任
否则公司可能会扣你的工资或押金
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，&劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同&有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知&用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
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我在KFC做兼职，有签过合同。做了两个月左右就辞了，那餐厅经理说过几天打电话给我叫我回去办离职手续如果一直不去办这样会有什么后果？
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在肯德基做兼职，肯德基经理以我签了三年的劳务协议为由不放人，请问怎么办？
你与该单位只是劳务关系，随时可以提出来解除，要求单位发劳务费。
在肯德基工作近一年、过年想回家。店长不批，说必须提前一个月离职。还说回去就不给办理离职手续、住房公积金什么的。我能怎么做？
您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我在肯德基兼职打工，是在校学生，当时签合同的时候说的是签...
用户：bkmt***
| 黑龙江-哈尔滨 | 发布： 20:01:23
我在肯德基兼职打工，是在校学生，当时签合同的时候说的是签到毕业，也就是2015年，可是我问了如果我时间真的串不开是不是可以辞职，当时让签的合同一大堆也没细看，现在是第二个月，我不像去了，给店长打电话，店长就说做人要有诚信，至少要干一年半，还让我接着去。我想问如果我就不去了会不会违约呢。
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当然是违约，但要看你合同的具体内容。
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黑龙江-大兴安岭
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没看到你具体的合同约定，建议你通知店里，办好工作交接。不会有问题的，如果肯德基克扣工资，可以到劳动监察部门投诉。
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KFC兼职合同如何辞职 肯德基做兼职，辞职要提前一个
KFC兼职合同如何辞职
（3个问，算不算对我家人造成骚扰，但现在繁重的工作严重影响到我学习！我辞职，经理不批说我合同是到2010的，并威胁打电话告诉我父母。现在我该如何辞职？如果我辞职后他再打电话给我父母，我可以强行辞职吗？兼职合同算违约吗，我在广州一家肯德基做兼职。我进去时候签了合同是到2010年
劳动法链接：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，你可以提前一个月提出辞职进行协商，协商一致劳动合同可以解除://www；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》规定.edu。 第三十一条 有下列情形之一的， 甚至可以到法院起诉他。用人单位无权通过不法手段进行约束，如果有的话，你可以向当地区县的劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁./xgh/FAGUI/guojia/ldf《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除：
这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外、法规的规定，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、辞职报告），办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三；　　(六)依照本法第四十四条第四项、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以解除劳动合同、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律，用人单位可以要求劳动者承担、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了。　　3，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。　　劳动者应当按照双方约定；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用；　　(六)法律、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本　　劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...靠```那么牛？你直接不上班就行了``反正你不想干了```或者上班偷懒啊```工作不认真啊``现在可以开始做了```你要真想走他能留得住你？打电话给你父母又怎么样``你可以事先把情况跟父母说清楚他们回理解你的 顺便说下你只是个兼职的根本可以无视合同的内容```我就不信你走了他会跟你打官司叫你赔偿```就算叫你赔偿```你搞死不赔偿他能拿你怎么办```？ 经理说那些话只是想留住你，要你真要走那一张纸写的东西就是个屁`懂不？没人敢对你如何如何
KFC兼职怎么会有合同、是协议好伐？你经理真牛还不让你走、兼职员工是说不做今天就可以不做的、他有那权力还威胁你？你就说你不干了看他能把你怎么样……
先看看你的合同内容，里面是怎样描述的辞职需要什么手续，怎样赔偿还有，LZ多大了呢？如果你辞职了，他还打电话找你家长做什么？算造成骚扰
KFC学生兼职辞职。签了2年的合同协议。——
你好,经理的说法是合法的。直接辞职走人的话属于违法解除劳动合同,可能会有不利后果。 希望帮到你,望采...我可以同时签麦当劳的学生兼职合同和KFC的兼职合同吗?——
1,可以同时签订两份兼职合同 2,但是要注意,两份合同的工作时间不能冲突,特别是后签订的兼职合同不能...肯德基兼职是不是要做满合同的时间——
不要,可以辞职肯德基工作签了一年合同的学生长期兼职,二个月,由于私人原因不能上周末班被要求辞职,会被拉入黑名单吗——
我在肯德基做了几年兼职,一般不会的。而且就算拉了其实也没有多大的关系,大不了以后不进百胜旗下的工作单...兼职kfc我签了合同了培训过了但是工作几天我又不想干怎么办——
那就辞职啊。这类的工作看热情的。激情退去就该撤了。去肯德基兼职,签了一年的劳务协议,可是中途有事情没办法要辞职,不知道会不会有什么影响如扣工资之类——
在法律上是不可以的关于肯德基学生兼职辞职——
你直接找个理由说去不了了.让后跟经理说一声说无法继续做下去了。如果经理不同意,他排你班你直接不去就行...肯德基兼职说要做满一年,如果我做到暑假结束就辞职会怎样吗?急急急——
兼职没事的,不管签不签署合同,你都要在离职前一个月与肯德基打招呼,或书面递上辞职报告。这是合理合法的...我与肯德基合同签到2017年,但是现在我想毁约,我是兼职工,有赔偿金嘛?——
你辞职不用赔偿金,劳动法规定两方任何一方都可以单独解除的
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