楼主工作稳定，国家机关单位，但是有过几年私企工作以及找工作历程，所以即便现在有稳定工作也时不时的在网上投投简历看看行情，在去年楼主29岁以及之前的几年，投出去的简历有那么一半的回复，然鹅，今年楼主30岁，在这段找工作的黄金时段投了不下几十份简历，几天过去了，没一个回复，比较震惊啊。
楼主发言：13次 发图：0张 | 更多
　　不知道别的姐们们有什么感受，都来说说吧　　
　　是因为今年就业市场行情不好，还是因为放开了二胎，还是年龄问题?　　
　　@马勒阁甲
18:08:04　　是因为今年就业市场行情不好，还是因为放开了二胎，还是年龄问题?　　-----------------------------　　30岁以上的男人，在机关单位的，　　没人脉没资源的（有这二样，早就当领导了），就好找工作？
　　不管男女，上了岁数都不好找工作。一般公司40岁还当底层职员的很少很少。。
　　看你找的是什么工作了，　　有的三班倒的工作天天招人都没人，　　坐办公室是个人都能做的工作一般都不会招人，都内部消化掉了　　有些技术的工作，可能需要出差的，那也会偏向招男的
　　生活两胎的特别好找
　　现在女的都难找，都是二胎这个SB政策害的，国家就知道压迫剥削女性，害得公司都不敢招女的，就怕你一进来就生生生，生完就走人，切身体验，上哪面试都要被问什么时候结婚什么时候生孩子，说不想结不生还不信，真是郁闷。生过孩子的朋友出去也被问会不会要二胎，都逃不掉，就因为是女的就是被这方面嫌弃。所以强烈要求男人休产假，必须的，回归家庭照顾孩子，否则女的就别生了。
　　不难吧，我们老板新招了个助理，30，未婚，长相一般，胖，肚子比我怀孕四个月还大。能力么，人力资源部说不觉得有多强…据说老板自己招的。　　
　　年纪大了都不好找工作
　　是不是要在简历上写已生二胎　　
　　因为开放二胎了，不止是30的，我群里大学毕业的都不好找　　
　　评论 华夏秀丽：高不成低不就
　　话说，你们为啥要跳来跳去呢？到了差不多的年纪就待在原公司不动呗。会把怀孕女职工开除的单位，毕竟还是少数。如果不满意现在的工作，怎么不趁早跳槽，非要等到年龄大了又没孩子的时候才想到拼事业？　　
　　年纪大了没有专业技能和固定的客户资源在人才市场都是没市场的啊。　　
　　女的都找不到工作啊
没工作才肯生孩子
　　我们做财务的，表示还行　　
　　挺好找的呀，前提你不是又想收入高，又想轻松不干事。
　　做翻译的表示年龄越大越好找工作　　
　　然而我两个孩子在家全职三年多了，还很担心重新出去找不到工作　　
　　技术类的不影响，打杂类的影响很大　　
　　我觉得30岁以上就得是猎头给打电话了，自己投简历的确不容易　　
　　自己不优秀多大年龄都不好找工作，自己足够优秀多大年龄也好找工作。甚至不用找，都被到处挖　　
　　确实年龄大了，机会也少了　　
　　我还有个想法快30岁了去考公务员呢，或者找个国企待着不动了，我可不想一大把年纪还出去找工作　　
　　我也快30了，从国企出来的，确实到处碰壁……感觉还是死了算了　　
　　是啊。我34岁生完孩子还去换工作，找到工作但我自己不适应。　　我有点反骨吧，加上我家条件也还可以。后来没有一个月我就辞职了。　　后来自己做生意，发现简直太适合我。
　　我怎么办，一胎在家我带，34岁了，已经三年没工作了，以前是公务员，辞职了，别问我为什么。前途堪忧啊　　
　　@期待明日新景色
19:56:00　　然而我两个孩子在家全职三年多了，还很担心重新出去找不到工作　　—————————————————　　同感，真糟心　　
　　看什么工作了，导购之类的还是很好找的。再说现在的导购赚的也不少。　　
　　要么专业性强的工种，自身能力不能够被取代，要么事业单位，公务员。。　　办公室一般性的工作，确实四十岁的不多，三十岁的还好啊
　　考公务员非常有必要　　
09:40:00　　我怎么办，一胎在家我带，34岁了，已经三年没工作了，以前是公务员，辞职了，别问我为什么。前途堪忧啊　　—————————————————　　公务员辞职好可惜啊　　
18:55:00　　是不是要在简历上写已生二胎　　—————————————————　　我觉得是，找工作比较歧视女的　　
　　可能能力不够擦　　
　　@马勒阁甲
18:08:04　　是因为今年就业市场行情不好，还是因为放开了二胎，还是年龄问题?　　-----------------------------　　能力问题吧　　
　　30+已婚未育的是最重灾区　　
　　30岁还好吧，正当年　　当然已婚未育的可能难点，但不至于找不到工作　　40才是个坎呢　　这时候你年纪大了精力不够，除非做到管理层（但能做到管理层的有几个），要不然公司会想尽办法辞退你再招年轻员工，这时候你出去也很难再找其他的工作。　　我父母都是编制内的，他们一直和我说，30岁以前你想干什么就干什么，由着自己性子来没关系。但30以后找工作一定要慎重！没找到合适的你到40岁就知道哭了！　　所以我刚毕业那会十分看不上编制，觉得钱少。现在30了，觉得有编制太好了，至少不害怕下岗，哈哈~~~
　　对某些女性来说，确实是个难题，尤其是有生育计划的职业女性，应该提前1到2年做职业计划，为自己做好安排。
　　1.看你之前经验，因为你已经工作了那么多年，如果你没经验或者经验不够，人家会更愿意收一个年轻点的，比较容易操控也比较容易培养，而且她们要求还比较低。　　2.看你找的职位。老实说现在不是你不怕苦愿意做别人就会给你机会了，公司最怕就是高不成低不就的人了。所以如果经验丰富的直接往高一点的职位站反而更好找。　　3.可能国家机关单位和女生多少有点影响。如果是经常加班或者出差的可以都会优先考虑男生吧。　　
　　我26岁，女，未婚，想跳槽，投的简历都石沉大海　　
　　@期待明日新景色
19:56:32　　然而我两个孩子在家全职三年多了，还很担心重新出去找不到工作　　-----------------------------　　唉，我也是，想下半年重回职场　　
　　@期待明日新景色
19:56:32 　　然而我两个孩子在家全职三年多了，还很担心重新出去找不到工作 　　-----------------------------　　@我的小宝贝阿
20:57:44 　　唉，我也是，想下半年重回职场　　-----------------------------　　一样，下半年孩子入园，我也要开始找工作了，真心愁　　
　　@shelly楼
21:47:00　　自己不优秀多大年龄都不好找工作，自己足够优秀多大年龄也好找工作。甚至不用找，都被到处挖　　—————————————————　　同意你的　　
　　@期待明日新景色
19:56:32 　　然而我两个孩子在家全职三年多了，还很担心重新出去找不到工作 　　----------------------------- 　　@我的小宝贝阿
20:57:44 　　唉，我也是，想下半年重回职场 　　-----------------------------　　@期待明日新景色
21:52:38 　　一样，下半年孩子入园，我也要开始找工作了，真心愁　　-----------------------------　　我也是下半年娃上幼儿园，想找工作吧，感觉各方面条件肯定有限制，真想找能接娃上下学的，就怕到时候有没有公司肯要都是个问题。愁啊。　　
　　看以前工作经验吧，专业能力强的不看年龄婚育情况
　　30岁的时候，有点潜力的基本要么是中层管理，要么专业技能特别资深，还是最底层的基本上就属于混日子的了，无论男女都不好找工作。但客观的说，30岁还碌碌无为的女性居多，我自己也是女的~很佩服那些事业有成的女强人~
　　同意，所以我现在拼了命考公务员和事业单位　　
　　二胎关系很大。　　
　　楼主看看我，30岁刚毕业的。感觉更加欲哭无泪，留学的双硕士，然而读书的时间确实过于长了点...回来之前，觉得北美的经济也是一言难尽，好工作并不多，没经验的也是不好找好的。所以刚回来那会儿，看到到处都是工作，感觉好开心啊，开心了没两天发简历才发觉根本没人理，除了英语老师。。然而不想当老师。。想做本专业的金融，但是金融像我这岁数基本都是中层了。回来差不多半年了，现在在某个没编制的互联网公司实习。。唉怎么办
　　简历上写明不生二胎或者已经生了二胎，反正就是要让他觉得你短时间不会离岗
　　看完。想想真的好可怕
　　要看专业吧。我们专业还可以
　　有专业技能的还可以吧，要有一技榜身工作不愁
　　主要自己没什么值钱点吧。。。。
　　@jbhchen520
01:36:12　　我也快30了，从国企出来的，确实到处碰壁……感觉还是死了算了　　-----------------------------　　为啥从国企出来　　
　　苦逼的正在找工作的大龄未婚单身失业的穷女青年表示今年的工作真的不好找 ，看来我得在简历上标明单身狗一枚了 不过也有我自身的原因 本科护理 后来在医院不想干了出来工作 我们这一行 专业性真的太强了 想转行真的不容易 再加上年纪大了
又没有太多的工作经验
更是难上加难
　　我哭了　　我是不是VIP啊？
　　好久没来了，好多回复，投了简历后面也有一些企业打电话通知面试了，太远了就没去试了，总的来说找工作还是比较难的。　　
　　目前我32马上满33，孩子出生后辞职了，准备下半年去上班。目前还没有感觉工作不好找，因为挺多朋友都在问我什么时候出来上班之类。　　
　　忍不住回一个，工作好难找啊，我今年30岁，未婚未育！投了好多简历，基本石沉大海，别说我要求高，我只要求双休和国定假期，最后找不到，找了一个单休，没有国定假期的工作凑合干，因为离家远。一天在外面12小时，心里没有归属感。　　
　　我现在深深觉得应该有一技之长，否则那种随便哪里谁都可以做的工作，年纪大上去后很容易被取代
　　不可取代，说得跟唱的似的，同一批进入某公司的一群毕业生，三年后有几个能说不可取代？更不要说不可替代的女人。保个胎落后点，产假落后点，哺乳假再落后点，别说每天少工作几小时没关系，别人加班的时候你不在，就别提不可替代。工作这个东西，付出和回报成正比，别指望自己日日按时回家做饭还不可替代。
　　不是工作不好找，是大家都不愿意找吃亏的工作～～理想工作难寻。　　
　　我觉得30岁找工作比23，4岁要求更高，一个23，4岁我会做的工作，现在我26了，未必乐意去。就算我的条件没变，对生活要求会有变化　　
　　@马勒阁甲
18:08:04　　是因为今年就业市场行情不好，还是因为放开了二胎，还是年龄问题?　　-----------------------------　　对于女的又是二胎问题又是经济问题。我一个男的，在行业十大公司干过，以前找工作，前十名的公司面试都是十有八九进去，找工作分分钟不会超过三天。现在快半年了，就两三个面试机会。今年失业率太高了，就业好难，你命好不用找工作，年纪越大越觉得体制内的工作好
　　没有啊，我35，去年春天刚换的工作，找工作花了20天，面试了5个有2个让我入职。选了其中一个上班到现在。　　工作好不好找，要看你的是技术工种还是谁都能干的那种，技术工种一般比较好找
　　看到楼上“什么都不要，只要求双休和固定假期”的，真的这个是最难的了。。。比高工资还难。。。
　　双休和固定假期最难
　　我们这里小破地方　　售房部招售房小姐，保险公司招内勤、外勤司机：30以下，本科以上　　35岁以上本科以下学历，基本上只能去当店员、家政之类的了
　　我38了，根本不敢换工作，只能在这里坚持工作，好好工作
　　自己去创业。。
　　我34岁了 孩子6岁 不打算二胎了 刚从国企出来 考了事业单位 没想到进了 投的简历有一家民企一家国企也都给我打了电话让去面试 但是感觉不是很好 最后选了事业单位 工作了半个月 感觉不好不坏　　也不知道自己的选择是不是对 所有的选择都是要付出代价的吧
　　过了30岁一般都是猎头联系吧。很少有人自己跑去投简历。稍微好点的工作，都垄断在猎头手里。一个职位，可能很多家猎头都在竞争。这得看联系你的那个猎头本身关系硬不硬，他们拿得到好职位，你才有机会换单位。不过一个人也可以联系多个猎头。
　　恕我直言，可能是楼主岗位技术性不强的原因，或者没有很突出的地方。我们行业30+的女员工经常有猎头来挖去外企。
　　找什么工作啊，年纪大了就自己做生意吧，不比上班赚的少，时间还自由些　　
　　我所在的这个公司，大概一万多人吧，属于中外合资。三四十岁还在基层的不要太多，还有更多的在等退休！　　图的应该就是双休，国休和五险一金吧。　　但稍微有点心气的都跳槽去更好的地方，这里就是温水煮青蛙，把人的斗志都磨掉了。　　
　　30岁未婚未育正在找工作的人表示，想找一份喜欢的工作太难了，尤其是没什么技术的。
　　尴尬中
　　你事业单位的找什么工作？找着玩？　　
　　我们这招医生，男的要本科以上学历，女的研究生以上学历，尽量要男医生不要女医生
　　从头看到尾，唉，还是走技术路线吧。我这性格去考公务员，事业单位，迟早要被人搞　　
　　做造价的表示找工作感觉很受欢迎，工作中也完全不看脸色，感觉年龄和资历是个好东西，想起实习生时的苦逼岁月，有一种熬出头的感觉。。。。哈哈，面试时看面试官的态度就感觉外面那群毕业生完全没有威胁
　　基本上25岁以后就很难了，我身边的女性朋友在换工作的时候几乎都有这个问题，我自己也因为这个原因被拒绝过（那时候我才27岁，未婚未育）　　未婚未育的，怕你婚后要孩子；　　已婚未育的，重灾区吧，分分钟要孩子的节奏；　　已婚已育的，怕你要二胎；　　生了二胎的，默认你家里2个孩子，会无心上班。　　总之哪哪都不对~　　除了那种年纪越大越吃香的工种，其他工作都有歧视。
　　我前公司（国企）近一年开了几个生二胎的 前部门一个生二胎的连续绩效被打d 也要走人的架势　　呵呵
　　@怎知春色如许
15:36:10　　恕我直言，可能是楼主岗位技术性不强的原因，或者没有很突出的地方。我们行业30+的女员工经常有猎头来挖去外企。　　-----------------------------　　想问一句，是翻译的工作吗？女生什么专业比较好呢。目前没有头绪
　　楼主辛苦了 。。
　　行业资历是一方面，还有就是二胎政策。
　　我们单位去年不招女的了。。。　　大学同学开了个公司完全杜绝招员工，曾经说过女人老老实实考公务员国家养着去私人谁能养得起。。。
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)(大吉大利)
第三方登录：女人婚后找工作不易 遭遇尴尬：事业家庭难兼顾-中新网
女人婚后找工作不易 遭遇尴尬：事业家庭难兼顾
　　做女人难，做一个职业女性更难，如何兼顾家庭和事业，一直是困扰众多女性求职者的难题。“三八”妇女节将至，记者采访部分女性求职者发现，她们的求职意向多以家政、服务员、销售、文员会计、翻译、保育员等为主。40岁以上的女性求职者，大多为照顾一家老小，而选择上班时间较短的保洁员或是一些兼职类工作。
　　找工型
　　希望有更多时间照顾家人
　　对于女性求职者而言，事业与家庭更难兼顾，找工作容易受到家庭的牵绊。海口的张女士上有老下有小，孩子还在上学，为了改善家里的经济状况，她致电“春风热线”称想找一份服务员或清洁员的工作。“我白天都没空，希望找一份晚上6点以后的工作，钟点工也可以。”张女士说。
　　创业型
　　换多份工作后开家政公司
　　家住海口秀英区的王女士，今年38岁，干了十几年护士，刚生完孩子的她想换份工作，希望在制药厂找份工作。
　　关于女性求职难，海口某家政公司经理符女士体会很深。“下岗后，我换了很多份工作，最后决定开公司。”符女士表示，大多数女性求职者集中于服务行业，比如酒店、景区、各类商铺门店的营业员，这些岗位对于女性的就业年龄一般都有要求，酒店前台接待要求更年轻，这无形之中加剧了40岁以上女性的求职难度。
　　用工需求
　　服务员营业员都很缺人
　　省人力资源市场发布的相关数据显示，女性需求最大的岗位，是服务员和营业员。
　　海口一酒店招聘负责人洪云，春节过后已经参加多场招聘会，但酒店仍缺50多名服务员。“春节过后会议接待很多，人手根本不够用。”洪云说，服务员工作要求并不高，只要做事认真。此外，海口解放西一内衣专营店，目前正在招聘营业员，要求20-45岁且有工作经验。招聘负责人告诉记者，他们招聘的营业员主要以导购为主，比较适合30多岁已成家、生活较稳定的女性朋友。
　　“女性求职者20岁以前和40岁以后的确是两重天，各有优劣。”海口市人力资源市场负责人孙琼玲说，有关部门应为女性求职者提供更多就业帮助。一、加强对年轻女性求职者的职业规划指导；二、对年龄偏大、文化水平较低的女性求职者，提供更多的职业技能培训，让她们有一技之长，比如举办育婴师培训班、女性专场招聘会等。（记者 罗安明 实习生 惠雄飞）
【编辑:柳龙龙】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &
. All Rights Reserved}