[实在找不到工作怎么办]在法国怎么找实习？
当前位置：
& [实在找不到工作怎么办]在法国怎么找实习？
[实在找不到工作怎么办]在法国怎么找实习？
篇一 : 在法国怎么找实习？[找实习]在法国怎么找实习？在法国快要结束研究生课堂学习了，到了需要找实习的时候了，求建议。下面就看看小编为您搜集整理的参考答案吧。网友羊羊LU对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：把我找M2六个月大实习的经历写出来，也相当于是对这个“一把辛酸泪，但最终苦尽甘来”找实习过程的总结了。首先，背景介绍，我是国内环境工程的本科（top 5），在法国Ecole d'ingénieurs 读的环境管理（Mines）。M1三个月的实习，到日本的一个UN机构做了个无偿的实习，之前在国内做过一个学期内的marketing&communication方面的兼职实习和暑假的一个专业实践性的实习。working experience方面就这三个了，所以相当于是完全没有在法国工作经历的。除此之外，本科期间参加过不少国际交流的活动，欧洲、南美都有来过，简历上能写的也还算是比较多。法语考的是B1过来，但经过厚脸皮不停地说，目测应该勉强到了B2水平==瓶颈主要在词汇量上，日常交流没有问题。于是就这样开始找M2的六个月大实习。一开始可谓是痴心妄想，不安分于欧洲（或是法国），想找北美的实习。动用了自己为数不多的networking不说，还使用了在Linkedin上直接毛遂自荐的方式。结果可想而知，0 réponse。不过其实也还是有靠谱的机会，比如联系到一个法国学校上一届的学姐，在美国环境领域某大企业做的M2大实习，随之留用。但可惜该学姐和我不是同一个方向，她帮我把简历推荐给了相关同事，可惜同事们都说暂时不需要实习生。这是离我美国梦最近的一刻，但随之，碎掉了。其他的networking也没有太多产出，于是渐渐萌生了放弃的念头，安分守己地开始在欧洲（法国）找实习。本来是想9月份开学就开始找的，结果开学后乱七八糟的事一拖再拖，10月中下旬才投出第一批简历（10+封）。然后，开始放Toussaint假期，屁颠屁颠地跑到阿尔卑斯山区享受了一番高山秋色，以为放假回来后，电话、面试会滚滚而来。结果，等到11月中旬，一个回复都没有（连一封拒信都没有，这也太桑心了好嘛！）。这时，开始陷入“求职综合症”。首先是对自己的否定，一开始对自己的简历信心满满，觉得自己经历还算比较丰富，应该找实习不难的，后来发现完全高估了自己，也不至于投出这么多封简历，一个回复都没有。其次，开始对未来动摇。要不要换个方向找，环境专业的实习offer实在是非常局限，就那么点，要不要屈服于现实，远离自己的理想……还好我这个人一向是“逆境成就型“的，在捶胸顿足、失意难过了几日后，又开始重新投入战斗中。低潮的过程中，也和自己的朋友，老师，家人交流。身边的同学都苦逼地找着实习，很多法国同学也没有着落，国内的好友跟我分享了她毕业求职时的经历，说真的找一份好的工作，至少要3、4个月呢。谢谢这些身边的人，于是又强迫自己继续开始”刷网站，看offer，改简历，投递之“的重复工作。终于在12月初，在投递了接近40份简历后，终于在一个周二收到一个通知面试的电话，而这家公司，我是上周四投递，上周五明明收到了系统拒信的公司（足以说明法国人多不靠谱），但无论如何，好不容易第一个面试，我感动得泪流满面。于是约了周五skype面试，是manager一面。然后下一周二，HR通知我二面，最终再下一周一，收到offer，也是我最后签的公司，大企业，在巴黎，16区，该公司总部，工作语言英语，工作内容很感兴趣，待遇不错。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下面说一些我个人觉得在法国找实习过程中很有用的建议：1.永远保持spontané， 积极主动在我找实习很郁闷的时候（投出几十份简历，除了拒信，其余都石沉大海），自己真的是很消极的。心态非常萎靡，又很焦虑，觉得要找不到实习了。在这个时候，心态一定要好。身边的很多法国同学也在愁于找实习，作为一个外国人，在法国找实习本身就难，就算技术过硬，语言的障碍，沟通的阻力也是一道大鸿沟。所以心态要好，要主动。2. N’hésitez pas d’appeler directement. 直接打电话到公司 做follow-up这是一个法国同学告诉我的，在我抱怨说投了无数封简历，没有回音的时候，该同学说，n'hésite pas d'appeler directement. 原来我才知道，求职过程中，可以直接给公司打电话，这在法国（或者说任何地方）是件很普遍的事情。很多法国同学的实习，就是直接电话到公司得来的。我能得到这份实习，也非常归功于我打了电话。HR周二面完后，告诉我说本周就能告诉我结果，第二周周一还没收到结果，我就直接一个电话给HR过去。非常幸运的是，HR告诉我，他们对于我的简历还比较满意，就是对我的motivation很怀疑，觉得我不够motivé。但是，我这样一打电话，不就表明我真的很motivé了吗？于是HR给了我一个机会，让我针对这一点沟通一下，于是我赶紧说这是我的dream offer啊，我多么多么了解贵公司啊，我多么多么想来实习啊，多感兴趣啊blablabla，于是当天下午，我就收到了offer。很多童鞋可能会对直接打电话心有顾虑，一开始我也是。但只要勇敢迈出第一步后，就不怕了。我的做法是，先事先写好自己要说的话，可以先自己练习好几次，然后再不慌不忙地说。我如今已经从接同学电话都紧张得要死，进阶到现在随便打电话给企业扯谈。打企业电话，如果offre里有写电话，就打那个。否则，打到前台，然后让转接相关部门或者HR。一般我会准备以下内容：Bonjour, je m'appelle XXX, je suis une étudiante à XXX. Je vous contacte car j'ai postulé à une offre de stage au sein de votre entreprise il y a qql jours. Mais il n'y a pas de réponse. Est-ce que je peux parler avec M.XXX (RH 如果你不知道是谁，就直接找人资。同时，也要对这个职位有所了解，有时前台会帮你转接到相关部门，所以你就要知道大概是哪个部门在招人。很有可能就直接转给招人的manager）Je veux savoir si vous avez bien re?u mon candidature et si cette offre est toujours disponible?Quel est le processus d'embaucher pour ce stage et ?a dure encore longtemps?Est-ce que vous avez besoin des informations complémentaires( la copie des notes scolaires, la lettre de recommandation de mon tuteur)J'aimerais conna?tre le nom et la fonction de la personne à qui contacter directement concernant cette offre?打电话时，一定要随手准备一份CV在手。我有一次打电话，直接转到招人的manager，然后她就直接开始和我电话面试了。当时，幸亏我有一份CV在手，各种针对经历的问题，对答如流的程度觉得自己法语从来没这么好过==打电话也要主动，比如对方告诉你还需要一些时间，他会转告相关人士，然后你就说 est-ce que je peux vous laisser mon cordonnée?主动留下联系方式，然后问est-ce que je peux rappeler plus tard la semaine prochaine?并确定再打电话咨（sao）询（rao）的可能性。打电话其实是求职过程中follow-up的一部分。关于投递简历后，如何follow-up，请自行搜索谷歌。各种career center或者是中介很多资料，教你怎么在投递简历后follow-up，面试后写thank you note，如何negotiate薪资待遇等等。（在此多说一句，网上关于求职的这些网站，真的很有用）ConseilsEmploi : la??essentiel sur la recherche da??emploi en une page....（在google里面输入关键词，出来一堆一堆的，免费的资源，好好利用）下面贴一些我找到的，觉得有效的：Exemple de lettre de relance de candidatureObjet : Relance candidature au poste (précisez). Références annonce : ...Madame, Monsieur,Pour faire suite à ma candidature concernant le poste de ..., je n'ai pas re?u de réponse de votre part.J'espère que ma lettre de motivation et mon CV vous sont bien parvenus, car je suis particulièrement intéressé par ce travail qui correspond à mes compétences et à mes ambitions professionnelles.Je reste à votre entière disposition pour un éventuel rendez-vous afin de vous faire part de ma motivation et de mes capacités.Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.Signature.Relance candidature : comment relancer sa candidature ?Le répondeur 遇到répondeur 目标就是要清晰地说清楚自己的名字（可以拼写，中国人的名字，你觉得你说了法国人能知道怎么拼写吗？！）Dernier cas de figure : le répondeur !L’avantage de bien se préparer, c’est que si vous tombez sur un répondeur, vous ne serez pas pris de panique !De toute fa?on, personne n’est à l’aise face à ce genre d’appareil donc contentez-vous de vous présenter et d’expliquer brièvement les raisons de votre appel. N’oubliez pas de préciser quel jour et vers quelle heure vous comptez rappeler.Si vous tombez sur le répondeur chaque fois que vous appelez, vous pouvez alors laisser vos coordonnées afin que ce soit l’employeur qui vous rappelle. Contacter une entreprise par téléphone下面是我自己准备的遇到répondeur的情况。ex.Bonjour Monsieur xxx, Je m’appele Zhang San, S-A-N, mon nom est Z-H-A-N-G. Je suis étudiante à l’école XXX. J’ai postulé à votre offre de stage XXX Réference Numéro XXX il y a qqch jours, mais il n’y a pas de réponse. Donc je me permet de vous appelle pour savoir si ce stage est toujours disponible et est-ce que ma candidature a été retenue pour ce stage. Si vous avez besoin des informatins complémentaires, n’hesitez pas à me contacter au XXX.Je serai très reconnaissant si vous pourriez me rappelle. Merci pour votre temps et attention. Bonne journée! Au revoir!英语的：Tips for Following-UpFollow-up in a timely fashion -- usually a week to 10 days for conventional job-searching, sooner for online applications.If you apply online for a position, consider following-up the online application with a cover letter and resume sent to the hiring manager via postal mail. You will stand out over the other online applicants because few will also send a hard copy.Keep your follow-up brief, to the point, and professional.You might also ask the hiring manager if he/she needs any further information not included in your original application.If you recently completed training, received an award, or earned some other recognition that would make you an even better candidate for the position, be sure to mention it in your follow-up. updateContinue following-up regularly, but don't overdo it.By Phone:If you are nervous, consider developing a short script about what you want to say (such as your fit with the job, knowledge of the company, USP).No matter what, you should at least make an outline or some notes of the key points you want to make.Keep a copy of your resume nearby in case you need to refer to something on it.Make the phone call from a place where you can talk calmly and not have distractions -- and avoid following up from your current place of employment.Be prepared for a short screening phone interview by practicing answers to common interview questions.End the conversation thanking the hiring manager for his/her time and asking about the hiring timetable/next steps. If you are extremely confident, you could ask when you might expect an interview.By E-mail:Always address your email to the hiring manager. If you are having difficulty finding hiring managers, read this article: Sleuthing Out Hiring Managers Is Key to Job-Search Follow-up.Keep your email short and to the point. Simply again state your interest in the job and your key qualifications for it.Be sure to spell-check and proofread your e-mail before sending it.Because e-mail is such a one-way communication, and you don't really know if your e-mail is even being read, consider asking for a phone number so you can then follow-up by phone. Follow Up All Job Leads: Don't Wait by the Phone几个模板：投递简历后follow-up by emailDear Mr./Ms. Last Name: (if you have a name, otherwise omit this line)I submitted a resume earlier this month for the programmer position advertised in theTimes Union.I am very interested in working at XYZ Company and I believe my skills, especially my C++ experience at ABD company, would be an ideal match for this position.If necessary, I would be glad to resend my resume or to provide any further information you might need regarding my candidacy. I can be reached at (555) 555-5555 or . I look forward to hearing from you.Thank you for your consideration.Sincerely,Signature (hard copy letter)面试后Thank you noteDear Ms. XXX,It was very enjoyable to speak with you this morning about the XXX internship at (COMPANY). The internship seems to be an excellent match for my skills and professional project. The tasks of the xxx that you described confirmed my desire to work with you.In addition to my enthusiasm, I will bring to the internship my professional English writing skills, my creativity and the ability to build up cordial working relations with others.I appreciate the time you took to interview me. I'm very interested in working for you and look forward to hearing from you regarding this internship.被拒后感谢信Dear Mr. XXX:Thank you for giving me the opportunity to apply for the financial analyst internship position with Merrill Lynch. I appreciate your time and consideration and I felt that I learned a lot about the company during the interview.Although I am disappointed that I did not get the internship, I hope you will keep my materials on file for further consideration. My previous coursework and last two internships in the financial services industry make me an ideal candidate for any opportunities that become available in your department and our meeting last week only confirmed that I would be a perfect fit for the organization.Again I’d like to thank you for your time and consideration and please keep me in mind should another position become available in the near future.Sincerely,////////////////////////////////////////////////////////////////////“While it pains me to see this opportunity go, I want to thank you for getting back to me. I also want to thank you for taking the time to meet with me. It was such a pleasure to meet you and ___ and learn about the organization. After spending the time talking with you and doing my research, I really do believe that the ___ industry is where I want to work. I know that I am not in a position to ask for favors, but if you have a moment to spare I would love any additional feedback. Please do not feel obligated to answer this question, but if there was something you noticed, it will help me in my job search and I would be most appreciative. I hope everything works out with you and your new intern.”扯了这么一堆关于follow-up的，就是要说明，follow-up真的很重要！！！投完简历后，不要等在电话旁边，以为自然会有企业找上门来。机会永远属于主动的人。3.好好利用networkingnetworking包括校友资源（不仅是法国学校里的，还有中国原学校的法国校友群呀之类的资源），老师（我搭讪了这学期所有来讲授我感兴趣课程的老师，工程师学校本来就会请一些在这个领域工作的人来授课，就算不能直接帮忙推荐，但也能告诉一些渠道，或是行业实情），Linkedin等。这里要说下Linkedin，不是去广撒网，乱发request。中间有一段时间，我真的有点病急乱投医，在Linkedin上四处毛遂自荐。结果可想而知。Linkedin的作用在于，这是一个professional的SNS，你可以通过他去获得你需要的信息。比如，你投递了一个dream offer后，半天没有回音，除了打电话到企业之外，你可以尝试在Linkedin上找这个企业的相关人士，看有没有办法networking到招人的这个manager。我就成功过一次：当时投了某大企业的一个职位，打到前台，总是得不到明确的回复。于是我在Linkedin上找该企业的这个office的员工。我发了10个request，有3个回了我。我给这3个又发站内信，2个回复了我。1个帮我拿到了招人manager的信息。同时，如果你要面试之类的，如果知道了面试官的名字，可以在Linkedin上搜他的profil，看他的背景怎样。这样面试的时候，有更多的话题交流。我之前有一次面试，manager之前在一个日企待过，我们面试时就聊到我在日本实习的经历，她还主动说她也很喜欢日本云云，私以为这样会加分吧！4.永远不停止修改你的 CV，lettre de motivation当你投了20+以上，没有回音的话，一定是你的CV和动机信有问题！一开始我还不相信，我觉得导师帮我改过的，肯定没有问题。但在始终没有回复后，我又决定对这些candidature大动手术。于是，我找了三个靠谱的同学，两个老师帮我修改，这才让我认识到，原来自己之前的cv和lettre de motivation写得这么渣！之前的文档里，语法错误百出，自认为详实有料，实则是废话连篇，而且字数超多，HR一看完全没有读的欲望，直接扔进poubelle。 所以当你投了很多简历，始终没有回复时，请记住，一定是你的简历和动机信有问题！请不惜余力地找人帮你改。另外，投递时，我也主张精投。针对每个不同的offre，改收信人的名字（préciser 对方的名字），改CV里自己不同的技能（尽量往offre里面需求的资格去靠），改动机信（阐述相关的优势）。差不多半个多小时，才能搞定一个。不要一晚上投10多20个，投出去的不过是增加了分母。同时，前面说的follow-up，也只是增对自己的dream offer。你要是每个投递的offer都去follow-up，那每天除了找实习，不用吃饭，睡觉，上课了......5.面试要有信心，不慌不乱对于面试，我没有太多经验，因为我从头到尾，就面过1次电话，3次skype，1次当面（包括manager面，HR面，directeur面）。不过我觉得面试都是个不断增加自信心的过程。因为我找的实习，大部分都是英法双语的。一开始只要一变化语言，我就超级紧张，会结巴好长一段时间。后来，实战经验多些后，也就应对自如了。不过我每次面试前，都会好好准备，把那些常见的问题（parlez-moi de vous，parlez votre parcours....）好好准备，同时面试时，把CV和动机信备在手边。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------但总的来说，自己的经验不算太多，目前找到这个实习，也有些运气成分在里面。有人说，找实习是靠运气的，但运气从来不会光顾没有准备的人。与其扶老奶奶过街（老奶奶中枪有木有！）积攒运气，不如上google看看各种求职法语tips，améliorer 自己的简历。Bon courage à tous:)网友黄秋古对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：虽然不是新题目了，目前答案却多是从点着手或者旁敲侧击，我尝试给个系统化的归纳：首先问题就比较概括，很难看出题主动机，而多数人可能并非只为”valider etudes“的任务而实习，所以首先就要从motivation入手，定义不同的目的，那找实习的标准方法也不一样，基本存在几种情况1就是为了stage fin d'etudes完成学业凑学分2希望能找个对口实习学以致用获得实战经验3在前一步基础上，找个知名企业有意义的项目，成为CV的亮点4结合前两部，最好还是preembauche的实习，结束以后顺利留在公司就这四种动机来说，标准只会越来越高，难度也逐渐加大。我们可以按倒叙来分析：如果你想找preembauche的实习，这个也是最难的，和3有稍微冲突的地方，因为法国很多好的企业不怎么录用实习生，也就是说完全滥招实习生以完成小项目，而且此类公司分工细致，你的sujet会极其受限，假设你开始以后发现跟自己预期不同，很难调整，硬着头皮做下去当然做不好也无所谓，毕竟企业对实习生标准期望不高。相反要是稍微小一点的企业，分工不细，你的师傅可能就同时负责好多projet，即使一个不上手，他也可能换个更对口的项目或者让你做点更有意的任务，甚至有时候还可以让其他同时协助带你。但是太小的公司也不行，因为如果不是特殊需要，小公司不喜欢招外国人CDI（个人意见求证？）。如果想留下，必须是先研究哪些公司有留实习生传统。个人的一点意见，CAC40里面银行金融类，电信类、传统私人（家族）企业（米其林雪铁龙达索雷诺欧莱雅）不喜欢录用实习生，能源类（道达尔edf斯伦贝谢gdf）同样是大量使用实习生，但是留用可能性跟学校名气成正比，当然能力跟学校也是极其相关的，而IT和咨询行业则相对偏向留用自己的实习生。对于此类信息，更多还是参考实习过的中国学长的意见吧。为什么呢？因为有些企业例如valeo airliquide 空客thales这样的敏感企业实习生限制不多，但是正式员工绝对不会招中国人。如果你仅仅是出于3的目的，空客thales的经历写在简历上也是响当当的，BNP Total Dassault等类型的实习简历，也是个有力的敲门砖，帮你打开一家略逊的公司大门。因为一般的HR很难判断别家实习的优劣，往往只能通过企业名气来判断candidat资格，一个有名的企业还是必要的，哪怕实习内容很水。如果仅仅是出于目的2，你完全可以忘记前面两段话，就只找专业对口，sujet感兴趣的好了，不要管什么企业名气。下面开始给干货：1一般来说，学校都有自己的就业网，里面会有合作企业的offre，这个也是获得初面机会最大的选择。还有校友网站，一般也会有些前辈放的offres。另外还有些需要login的网站，例如placeojeune是十来个top grande ecole分享的职业论坛，如果你的学校不在其中，也可以找朋友要个用户名登录看看，如果靠谱的人需要请私信我，但是防止abuse我不保证会借。2monster apec etudiant cadreemploi这样的网站有人说了，但是这样publique网站有时候会无的放矢。想前面说的，有些offre是定向发布的，比如sncf家的实习多数都只在某些学校网站上，可能在别人学校的网站里，我有个办法就是发挥google的作用，直接搜 filetype：pdf stage competence1 competence2 设想一下一个annonce里面可能出现的关键词，然后时间选择几个月以内的annonce，然后可能有些内部offre就出来了。3Forum recrutement 和salon d'emplois晓得吧，就是招聘会啊，还有比这种contact 更previlege的么，这是HR节约招聘成本的一种方式。相比普通方式，有以下优势：3.1可以跳过HR，直接跟专业人员联系，千里马常有，而HR鲜伯乐3.2如果是学校招聘会，会有大量校友参与，这些人肯定会偏向你的3.3有些公司内部规定，对招聘会简历会慎重对待。举个例子，见过一些公司为省力，如果不录用就不回信息默拒了。但是如果招聘会给简历，好歹会通知你一下，甚至有一次通过一个directeur师兄递交简历以后，HR虽然没有录用我，还是电话打来苦口婆心的解释因为国籍问题。一般来说大学校都有自己的招聘会，或者几校联合办的，可以google一下看看最近有哪些其他学校也办类似活动，招聘会也都是entree libre的。4好，现在请把脸皮磨厚一点。打开校友录，找到你心仪的公司，找个中层领导校友，然后直接发邮件，说希望对方推荐个实习。直接求不认识的校友，可能不符合中国人习惯，但在法国是可以的。只要对方一旦帮你转个简历，那对于HR来说，重视程度跟你自己去投完全不一样。5针对一些特别问题再给点tips，有人提到了海外实习的情况，我个人的意见是，不到万不得已，千万不要回中国实习，同时欠发达国家的工作经历在法国人眼里也大打折扣。如果你想去英国实习的话，能越过HR联系最好，因为HR可能因为签证问题就直接KO掉。另外欧盟其他国家哪怕瑞士，去实习还是可以的，没有那么复杂。另外如果想走学术道路的，实验室研究所也未尝不可，相对大中型公司而言更容易，这时候因为可以绕过工作签证，去英国也不是问题了，美国也可以，常春藤实验室每年都会招大量的海外廉价劳动力，就这样的职位仍然是中国顶尖学霸梦寐以求的。既然在法国了，找个老师或者那边读博的师兄推荐一下，可能面试都是个过场。-----------------------------------------------------至于怎么面试，这个是很general 的问题，我就不赘述了，因为大多数candidature都是连面试都没有的，有了面试说明你成功了一半，后面。。。等赞再多了，我更新网友蒙面大侠对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：忽然觉得这个我好有发言权！！！果断停下了手头正在写的投资组合分析，来回答帖子。按照我学校的学制，我是先上了一个学期的master基础课（管理类），之后被学校放出去找了一年的gap year实习(l'année césure)，之后现在回学校读专业课，准备找明年开始的半年毕业实习就可以顺利毕业了。这里写一下零经验找实习体会，为毕业实习攒人品。开始正式写之前，首先有几点特别重要，这里列举出来，后面一一讲到：1 目标及动机2 期望值3 攀比心理4 人脉关系（是的，你没看错，法国人也很讲究这个）5 学校资源6 自身技能（硬实力）7 语言与软实力8 文书9 招聘会，尤其是校园招聘会10 机遇，所谓的天时地利人和好了，暂时想起来这么多，以后补。首先，因为我之前本科专业是法语，研究生进入高商，对于管理类和财务类基本没什么深度的认知，就跟谈不上什么quantitatif skill了。被学校放出去找实习，刚开始的两个月真的是生不如死。下面我会结合我这一年的经验来讲下上面的十点。1，首先，你的目标和动机，你要非常明确你找的是什么方向的实习，什么领域的，最好具体到细节职位。比如说，你要找金融或者财务的，那么行业是什么？银行，那么银行里的那部分业务？分析师，那么哪部分的分析？风险？还是market data？还是client？etc。别给自己找借口说我没做过，我也不知道，因为说这个话之前你肯定没有自己去找资料，首先google可以帮助你找你要的领域有哪些职位，其次根据这些职位可以搜索到大概是做什么的，如果你实在google不出来，很简单，去linkdin，直接搜这个职位，比如：controle permanent，看看做过这个职位的人，都在什么行业，不同行业的工作内容就可以从他们的profil中找到。要注意的是，如果你的动机不清晰明确，或者功利性太强，找实习的过程内心将会是一种折磨，找的时候就会发现，如果不是自己喜欢并且想做的岗位，连投简历的热情都会大大降低，更不用提你文书的质量了。2，如果之前你没有法国的甚至国际的工作经验，而且你不是很牛逼的学校（hec，normal，x），再或者语言不是很好，那么请降低你的期望值，不要非500强不去，非四大银行不进，非高于smic实习工资不干。你可以根据自身情况先找一个小公司做着，这里不是说随便一个，而是工作内容对你以后的发展有帮助的那种。可以先签3到4个月，然后不断尝试去找1月份or7月份开始的长达六个月到一年的大公司实习。因为之前已经有个小公司的法国工作经验，相比于之前，第二次找会容易的多。我就是先找个了pme做了4个月的会计，后来去的groupe credit agricole的信托银行做了六个月。不要去中国人开的那种小公司里做，没意思。3，攀比心理，写到这里只有呵呵了，中国人最喜欢比较。列举几个当时大家最喜欢的对比心理：－ 她都不会法语为什么这么快就找到了？ － 为什么她找的这么好，这么顺，我这么坎坷？－ 为什么她的工资福利好好？ － 为什么我学校比她好，却实习没她好？－ 她都没有工作经验，凭什么去这家公司？ etc现在看来真的很没意思，别人找不找得到，找的怎么样，都是人家的事情，你只要专心找你的实习。千万不要看到人家就开始否定自己，不要责怪自己，不要埋冤自己，不要放弃希望！4.人脉关系，你要相信，人际关系这种事情绝对不是中国人的专利。本身人际关系并不是一个贬义词，只是你使用的方式是不是能把他变为贬义。这里不谈中国的关系问题，在法国，深切的体会是，作为外国人，大部分的法国人都是很淳朴的，你只要真心对他们，并且自己有能力，他们都会帮你。感受最深的是，法国的人际关系不是上下级的命令（当然还是有），我接触到的是，真正的朋友，你有需求，他会帮你找信息。比如我想知道之前实习的公司是否还有新职位招聘，我会写邮件给我的同事，他们会帮忙询问。不是谁利用谁和谁从中牟利的问题，而是大家相互帮助，一同进步。曾经一个学姐的上司跟他说过“跟我认识的人一起工作是多么快乐的事情”，请大家理解这句话，就是法国人喜欢跟认识的人一起工作。另外，平日里的关系维护也很重要。这个很简单，就是谢谢邮件，打打电话，一起出来喝个酒，就酱。千万不要做完实习就跟从人间蒸发了一样。这课实在太有用了，可惜我听不懂，也不感兴趣，然后我就来继续更帖子了。。。。。请叫我学弱。。。5. 学校资源！！！学校资源很重要，当然也和学校的alumi有关系，也就是校友资源。作为高商，都有自己的招聘信息，或者学校会用邮件发给学生，但是大部分情况都是去学校内部的networking网站上自己看的到自己去投。在投学校网的同时，一定要先自己去投大公司的网申。对于网申这件事儿，深有体会：经验就是，看似海投无望，但一旦被选中，有了面试以后，胜算很大，至少在法国是这样的。 所以问题来了：怎样被选中？或者说怎样脱引而出？也就是你的自身实力和你的profil以及对于所投职位的匹配度。6. 自身实力很多人说投了好久没消息，也抱怨文书改了好多次还是没消息，最后开始找借口说自己是外国人，没人脉所以找不到。当然14年年初刚开始找的时候我也抱怨过，一年过来，发现其实是实力不够。如果大家肯多花时间，3到6个月足够，来提高自己的硬实力。这里列举几个投财务尤其是法国银行界应有的硬实力：－ excel！！这个。。。很重要！举个例子吧，我14年1月底接到了dior的面试（不是sales！），大概工作内容就是核对stock，和销售情况 blabla。当时面试聊天什么的都很合得来，后来主管说你来操作下excel和access吧，结果楼主就死在这上面了。当时小白，啥都不会，也不知道什么是recherche v（vlookup），不知道tableau croisse dynamique，但想淡然的觉得excel一直用啊没什么好难得，结果。。。可想而知的悲剧。对于做finance的，请大家务必掌握excel 和 vba！当然也有人不会却直接在简历上写会的，那么会死得很惨！因为以后工作内容都是这个，主管是可以解除合约的。－ 基本法国甚至欧洲经济常识认知以及监管系统：amf要知道吧，银行的结构要知道吧，什么部门做什么要知道吧，风险分为几种要知道吧，最基本的金融模型要知道吧，作为中国人，中国市场乃至emergent market要略有了解吧。。。。如果你做audit或者controle de gestion，干货更多，面试直接给题目算来分析的也不是没有。。。。总之，学校学的东西不仅仅要学会，更要会用。－最后，一些其他要求，在你想要投的职位annonce上都有写，可以多看些annonce，总结要求的competence，提前学习 （至少提前一年）。7.语言及软实力这里不用我说了，法语一定要好，英语也一定要好！另外与人的交流能力也要好，怎样自如的交流，怎样获取别人的信任，怎样段时间拉近人与人之间的距离（亲和力），etc 这些主要表现在面试的时候。也就是说，主管觉得与你一起交流很轻松愉快，才会给你一个positive的面试回复。8.文书如果投简历的过程中，长期大量投递无消息，那么请认真考虑修改你的文书。文书很重要，要写的有条理，并且言简意赅。你可以之前找学校的career部门帮你改cv和lm，法国同学也可以改，而且网上有很多文书版本。9.校园招聘会校园招聘会，其实就是学校出资请企业来给自己的学生做一个echange，所以，一定要显现出自己的职业性，也就是说，正装和仪表一定要好，不要吊儿郎当的去。简历在招聘会之前一定要准备好，不要到时候简历不够。同时企业的信息也要之前了解好，不要在招聘会上广撒网，一定要针对某个职位去。广撒网还不如回家自己网投.第十点没什么好说的，三个字，拼人品！网友蒙面大侠对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：上班太闲来答题……补充几个小tips：首先是candidature材料，CV和LM不要一份CV和一封LM走天下，一定要根据职位做调整。一定要不断找朋友老师同学老板改，一是确定你没有任何语法错误，二是确定你的结构清楚明白，别人看得懂你在说什么。- CV要让HR一眼看到他想看的key word，background有相关性。国内找工作的感觉经常是学校牛就行，专业对口和经历的要求不那么苛刻。法国的实习，特别是技术性高的，大公司well paid的那些，你要证明你知道你在干吗，想干吗，有明确的motivation。特别是对于学校不是特别牛的人，这点尤其重要。经历不相关不要紧，没有经验也不要紧，你要说服人力和经理，你之前做的事情为什么对这个职位是有意义的。CV上面一定要highlight最相关的经历，经历职位描述里面要突出你要申请的职位。个人认为一定要放照片。让人对你这个人是什么样的人有一个直观的感受。本来纸面上就够难以信任一个人了，放了会有亲近感。Again，你要是HR也会倾向看有照片的CV吧。照片最好不要大头证件照，放穿正装的半身照片，带点微笑，既professional又有亲切感。没必要在CV上加Nationalité: Chinoise，这事一看你名字和CV经历都知道。这个是一个无须回避可也不用强调的事情。大公司找实习生说实话感觉完全不care这个。- LM里面不要只聊自己。求职一定要懂得从公司的角度看问题，为什么我对你合适，为什么你对我也合适。LM的经典结构是vous moi nous。Vous先讲为什么我选你们，为什么这个职位适合我，这个思路要开阔，比如：看一眼公司的年报网站，说我很欣赏你们的哪个strategy哪个value；查查新闻说我发现你们最近拓展了亚洲中国市场这点对我来说很interesting阿，等等。看你信的人会觉得你是真的感兴趣，至少愿意花这个时间了解这个公司。不要整天就会说你们名气大你们是leader你们international。你要是HR也会懒得听这一套?a veut rien dire的话的。Moi讲我学过什么做过什么，为什么我很合适。Nous讲我认为我们是个good match，我觉得我会有contribution也会学到很多。没必要讲太多CV里面已经有的事情，多多显示你对职位的理解，对公司的兴趣，你的逻辑，才是LM的关键。多看模板，问同学要他们写的LM学习，挑好的句子好的结构。多列逻辑词汇一二三点，会给人感觉你对自己的idea非常清楚，知道自己想要什么。第二是面试：- 法语不好的同学电话可以试着不接等HR留言，这样自己可以反复听。有时候接电话说得快，连公司名字都听不清楚，同时在投的有十个二十个都有可能。而且有的人喜欢电话里就和你聊聊，自己听好哪个公司哪个职位稍微准备一下再回比较保险。- 面试的问题其他答案大家都讲了好多，网上也有很多。反而，答案内容之外的事情更要注意，特别是中国人，这种显示自己啊口头表述的训练比较缺乏。在态度上一定要对，一定要dynamic，不害羞不怯场。如果性格内向面试的时候拿出最健谈最外向的你。管它是面多大的经理，多牛的背景的人，自己一定要calm。你就是一个junior，实习就是要学习的，没人指望你什么都会。但是一定要活泼积极，态度正确，微笑面对，从容一些。我觉得自己面的不好的都是开始很容易被title什么的吓倒，完全不care的职位面试发挥的超级好。要特别轻松自信的面对面试，不能紧张，就当聊聊天，会就会不会就不会，得失心在面试那一两个小时放到最低，自然就好。- 说话要有逻辑性，不要过多细节，挑最相关最引起他们兴趣的说。比如我上个职位在哪个公司，做得工作主要三大块，一二三都是什么。我觉得我学到了什么，对于你们这个职位来说为什么这个经历有趣，等等，有一个逻辑结构在。Again，从两方面考虑，多从公司角度出发讲话。实习生和junior，不会什么都不要紧，最重要的是你要有一个tête claire，头脑清醒，看上去好带能很快上手。- 技术职位一定要准备好技术问题。虽说可能不能什么都会，可也不能差太远，没有基本的sens。去之前看公司的新闻年报，和经理们有的聊，人都爱聊自己的事情，你能让他们多给你介绍他们公司对自己的culture générale也是提高。准备好几个聪明的问题，会显示你对公司的兴趣。比如我看了新闻你们最近买了什么公司，策略有什么调整啊，blabla上点什么。- 有老师和之前老板给做reference要主动提。- 面试过后的可以写一封relance和remerciement，繁文缛节是次要的，你可以总结你对职位的了解通过他们的介绍有什么增进，证明你有sens d'écoute，还能证明你会synthèse总结你们谈话的内容。最后表表决心也never hurt。祝大家都能offer拿到手软。网友园丁木对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：1 法国的rule法国人有一种很独特的思维，就是项目经验或者工作要从一而忠。除去因人而异的主观因素，时机等偶然因素；我个人观察出来的规律就是，投递的实习内容要是你以前有过经验的，做过类似实习是最好不过的了，不过有过相关的学校项目经验也很好。正如上文 黄秋古 所讲 有了面试说明你成功了一半据说一个岗位如果要招聘一个实习生，会发出8个或者9个面试通知。当然可能会根据公司不同，比如更open一点的或者面试轮数比较多的，面试的候选人就会多些。所以，收到面试时很幸运的，要好好把握！当然，没有收到面试也不不要气馁，因为概率实数不大。2 法国的实习annonce 和个人的profil这个一定要好好研究下，尤其是写的越详细的就越要好好看，堪称HR或者chef de stage挑选面试候选人的标准。我们老师给的建议是如果一个offre中写要求你达不到70%，希望就不是很大。仔细研读告示，并结合自己的个人经历看看有没有一个足够的契合点，然后对应地润色CV。据说有的公司的HR（或者是自动分析CV的软件）只看关键词，没有就直接丢到。好好仔细地投递一个offre 可能比 相对盲目发十五份 更高效网友胡赟星对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：挖出来一篇我以前写的。法国实习面试常见问题和应对心法在法国前后读了一年半书，做了一年半的实习。面了N多公司，也算是个资深实习生了。走了N多弯路，这里结合自己遇到的常见问题和自己体会心得，做个总结。面试的主要目的是了解你和让你了解公司。本质上在法国找实习不算是个你求公司雇你的关系。这个心理上的位置要摆平，要气定神闲，从容淡定。不要显得穷凶极恶志在必得，一副想留在这里鞠躬尽瘁死而后已的样子。这样才能为你获得欣赏。所以跟人资或者项目经理面试过招的过程，基本上就是一次表演，你要尽快在这一个小时左右的时间里，把自己展示出来，像一部耐看的连续剧（注意不是电影）的第一集，让面试你的人对你饶有兴趣，意犹未尽，进而想给你这个机会，继续看下去。这里说的东西主要是指找实习时应该遵循的心法，找工作时心法不同。前提假设：我认为，面试的过程是一个互动剧。如果有人觉得面试只是一个独角戏，自己只要展示完全真实的自己即可，不用在意对方喜恶和态度情绪变化。那就不用再继续看下去了。说真话，能加工，但别编造。爱生活，爱自己的经历，如数家珍地去讲一个个故事，这些故事都关于你。个人1-Parlez-moi de vous. 谈谈你自己概要地谈谈自己。基本上这是对你的简历一个综述。你可以顺着你的简历说，事实上对方看着你的简历听你陈述自己一般也比较容易对你有一个比较清晰的认识。时 间的问题不是关键，如果你能把自己经历说得比较耐听，我想没有谁会介意多花几分钟来听一个完整的好故事。但是切忌别深入细节，你可以在个别经历上留个悬 念，留着他后面提问你。这样你也能根据他之后问你的地方，揣摩对方看重哪些经历。2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? 你生命中谁最重要？公司招人中，能力和性格是最重要的两点。这个问题多半是人资会问，技术主管不会问这么小清新的问题。老实回答即可，条理清晰，不做作，即可。3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? 你的两大缺点是啥别玩花招，老实交代。别说什么“我有点太完美主义”之类。别以为你把优点说成缺点人资就会买你的帐了，他们可是学这个的。老老实实反省自己的缺点。不过别真的太老实，别把猥琐之类的缺点都说出来。准备几个大家都会有缺点，例如小小的拖延症之类。这些缺点不会给你扣分，反而会拉近你和面试官的距离，毕竟面试是在做人的工作。有点小缺点的人是可爱的。4-Vos deux principales qualités ? 你的优点是什么？使劲吹吧。但是别说假话。5-Que vous apportent vos loisirs ? 你空闲的时候做啥呢么？别说自己宅，这里要说你喜欢出去。运动也好，跟人聚会也好。公司一般偏爱喜欢与人交流，与人互动，追求团队归属感的人。所以即使运动也别说喜欢单人绕圈跑，篮球足球什么的会给你加分不少。专业背景6-Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? 你上一个职位干过些啥？注意重新整理你的履历。要说得能跟这个职位对接。鉴于你是实习生，实际的工作啥都不会基本是你的特质，所以不用怕会被人看扁（你本来就是扁的）。你要通过你的经历反映出一个职业规划连贯性。即使实际看似不连贯也没关系，你只要组织好，总是能连起来的。7-Comment organisez-vous votre recherche d’emploi ? 你怎么找工作的？按实际回答即可。8-Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? 你为啥不干原来的职位了呢？面对实习生，这个多半是问你为啥不回原来实习过的地方实习。面对中国学生，这个问题多半又会变成为啥不回中国去实习。你最好别说师夷长技以制夷之类的话。 学习先进技术啥的理由法国人其实现在也很怕。比较稳妥的方法是可以说自己想开阔眼界，换个视角。也可以说自己的希望成为桥梁，所以要知道双方的有无。这个 问题跟你的动机有关。9-Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ? 五年后你打算做什么职位？这个问题就是看看你的职业规划。一般公司找实习生还是希望这个实习生有这个意向想留下来的，留不留你这就是另一个故事了。但是也有公司纯粹是冲着廉价劳动 力而招实习生的。遇上这种公司，我建议你就别去他们那里实习。心态不良的公司会导致你的实习生涯是灰色的。这个还是考察你的动机。10-De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière ? 在你的职业生涯中，最引以自豪的是什么？吹吧，使劲吹。你不可能吹得比法国人更天花乱坠的。但是也要注意尊重事实，别人让不可以理解，无法想象。这个问题的实质是看看你的价值观。对于公司来说，如果他不知道你看着什么，他就很难确定该给你什么，也就会觉得没法管理你。11-Que vous a apporté votre formation ? 你学过什么？按照简历上，结合自己的学校学的，谈谈。着重讲讲学校的projet和你的毕业设计。再不穿帮的情况下，可以发挥一些，注意跟实习内容匹配。也要注意用行业用语。相当于“一句话证明你学过XXXX”面试职位12-Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? 你为啥申请这个实习？体现你的职业规划和所学专业与这个实习的相关性吧。还是动机问题。13-Que connaissez-vous de notre entreprise ? 你知道我们公司些什么？其实还是在考察你的动机和规划。别说是在电线杆上看见的。应该有出于一个意向，然后经历了一系列过程，最终结识了这家公司。像是在讲你和此公司建立这个缘分的小故事。一定要体现你对这个公司业务的理解，不然会给人很差的印象。14-Pouvez-vous me définir ce que vous avez compris du poste ? 能谈谈你对这个职位的认识么？尽量别原文照搬实习阐述中的句子。你应该实现分析项目描述，找出关键词，顺着这些关键词衍生开去分析理解这个项目会相关联到的技术细节。在阐述你对项目理解时，注意三点：1. 通过反复提到项目关键词来不断点题2. 通过使用行业术语来体现专业性3. 通过提到一些未在项目描述中提到的一些技术细节，来进一步体现你的专业性。魔鬼都在细节中，提及技术细节是一颗银子弹。15-Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? 你觉得你为什么合适这个职位？为了钱，我知道，这是废话，但是不能直说啊。这个问题很综合，考察你动机，职业规划和说话条理。这个问题只能自己仔细考虑，想清楚为什么要做这个实习。老实说，如果你想清楚了，这个问题一点都不难回答。16-Qui sont nos principaux concurrents ? 我们的主要竞争者是谁？准备的时候要考虑这一点。考查你对行业的了解。17-Que pensez-vous apporter à notre société ? 你觉得能带给我们公司啥？这是考察你对这个市场、工作方法、产品和技术的理解。也顺带考察你对个人价值的认识：对生活价值的理解，管理生涯的能力，对未来的想法。最终公司也好预估你能给公司带来什么，有时也会涉及公司文化。Compétences professionnelles18-Quel est votre niveau d’anglais ? 英语能力如何？在法国，托业是在企业内广泛认可的英语认证证书。直接提就行。不过一般公司也知道中国人英语问题不到，到时面试时会直接跟你练练英语对话。放心，如果是一家法国公司，法国人肯定比你先崩溃。说英语对于法语语音背景的人，根本就是煎熬。19-Comment travaillez-vous en équipe ? 你团队工作能力如何。用想法、案例去说明自己有多爱团队吧。要记得提到沟通、理解、讨论。公司都是团队作战，不喜欢团队的人，公司也不好融入你。不过也要注意说自己也有相对独立工作的能力，《给加西亚的信》读过么？20-Quel type de manager êtes-vous ? 你喜欢哪种管理模式。如果没有准备的话，这个问题不好回答。一般法企的结构都是扁平的。从底层往上三层一般就已经到总裁那一块了。一般是希望雇员喜欢沟通（他们真的是话 痨！），另外有独立处理事务的能力。法国企业常常会给雇员比较大的工作权限，没有特别严格的职权范围制度。例如警察局的普通工作人员可以因为个人喜欢和当 天的心情来决定要不要通过你的居留申请或者延期多久给你。妹的！Les questions déstabilisantes21-Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ? 哪种问题你不善于应对？好好准备，老实回答。其实这个问题就是看看你个性，个人喜恶和价值观。因为其实没有无法解决的困难，只有不愿面对的困难。22-N’avez-vous pas peur de vous ennuyer à ce poste ? 你不怕新职位挑战么？你能怕么？不过也要充分说清楚自己的理由、动机。24-Avez-vous d’autres RV de recrutement ? Pour quel type de fonction ? 你有别的面试？啥类型的？别说没有，也别说很多。从公司来说，如果你有别的选择，一方面显得你有实力，另一方面如果你最终选了他们，也是给他们面子。25-Si vous avez deux réponses positives, sur quels critères choisirez-vous ? 如果你其他职位也要你，你选哪个？我怎么觉得这个问题像在问老妈和老婆落水了该救哪个？从兴趣，职业规划，性格和产品来陈述你的考虑。27-Comment occuperiez-vous les 30 premiers jours de votre prise de fonction ? 你觉得一开始的一个月，你该做些什么？能有很多回答方式，不过一般别忘了这几点：学习，沟通，融入。Autres28-Quelle est votre disponibilité ? 你什么时候能到岗？一般是尽快到岗比较好ASAP的人公司比较喜欢。但是实习多半有学校限制，反正理解万岁吧，。29-Quelles sont vos prétentions salariales ? 工资预期多少？实习生反正底线是400. 大公司内部对实习生，取决于其实习期限和学校排名有明确的薪资标准，一般没啥可讨价还价的。小公司你就侃价吧，觉得自己公司好就绝对别怕。看你周围同学的平均水平吧。30-Avez-vous des questions à me poser ? 你还有别的问题要问？一定要有问题问，不然公司觉得你对实习不敢兴趣。好好准备两个，现场再根据他介绍的内容再提两个。尴尬的问题：“Quelle est la profession de vos parents ?”问这问题的人多半是没啥可问了。你就老实回答吧。“Avez-vous un petit ami ?”又被驴踢了。“Souhaitez-vous avoir des enfants ?”……不评价“Avez-vous de l’ambition ?”不想当将军的士兵不是个好厨子。但是也别吓到人资，实际点，别好高骛远。“Qu’avez-vous du mal à supporter ?”老实回答。———FOX 日 Paris网友Ariel DONG对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：这个问题我太有资格回答了！2012年5月，从意大利旅游回来开始正式找工作。一直到八月，都住在鲁昂的学生公寓里，有面试的时候总是一早乘4路车下山，然后一个小时的火车到巴黎。八月找到合适的房子就搬到了巴黎，过了四个月没有收入的艰难生活，每天就是投简历——康熙来了——晚上跑步。吃饭就在楼下的中超买份盒饭，可以吃三顿。为了能在这个城市里找到工作，牺牲了那一年巴黎最好的春末夏初季节 T-T。好在后来连续找到的两个不错的实习——波士顿咨询（BCG）和仲量联行（JLL） 。实习结束后，被JLL的上司推荐到华为法国代表处进行半年的CDD。不得不说那是目前为止我人生中最重要的两年，见了很多牛人，学了很多道理，更获得了无数宝贵的经验。回头看看，找工作时候的辛苦付出真的很值得。下面是正文啦！给你的建议：一、简历投递1，每天晚上刷新学校的招聘论坛，列好自己要投递的岗位后，在9-12点投出，保证HR在第一时间看到你的邮件。一般论坛都是每天上午10点左右更新的，对于及时更新的新招聘信息，在1：30左右投出，保证吃完午饭的HR第一时间看到。2，Lettre de Motivation认真写作。如果用同一份求职信海投，几率是很低很低的。不要不好意思，让法国同学帮你好好修改一下简历和求职信，对于不同的岗位要有针对性，提高效率和命中率。3，通过LinkedIn和FB上的校园群关注Alumni提供的工作岗位，法国也是注重Networking的地方，好的介绍人会大大提高成功的几率哦。二、面试准备1，电话面试：保证每天10封以上的投递量，你很快就会接到面试电话。什么。一个字都听不懂？不要怕，大家都是这样过来的。youtube上搜索Etretien d'Embauche的教程，有一个法国人的视频集锦，把他的话抄录下来背诵，然后关键信息更新成个人的，你很快就会听得懂HR在说什么了。接到电话面试如果很紧张，可以跟他说我现在正忙着，等下回拨给您或者约好时间让他再打来，没关系，这不会不礼貌。2，一些可能会问的问题：（不说法语很久了，有语法和拼写错误请包容）Parlez-moi de vous?自我介绍，这个一定要提前准备。Pourquoi vous est interesse de notre entreprise？请了解公司的背景先。Votre point fort?你的强项是什么？ 同理还有你的弱项。。差不多了。。把自己过去的经历背背好，语言流畅是第一位的。3，面试一定要穿正装。我面试了不下50家公司没有一个人是casual wearing的。有礼貌，不卑不亢，有问题别藏着一定要问。三，心理建设这是最重要的。在法国找工作，如果你法语平平，工作经历平平，又实在想在法国积累一份工作经历，那就做好打持久战的准备。你的法国同学可能会一个个签约高大上的公司，每周四周五周六的happy hour你都不好意思参加；你的中国同学可能陆续离开法国，也在国内开始新生活，你交着不菲的的房租，听着陌生的语言，承受收拒信压力，和没有社交生活的空虚，每天起来都不知道该做什么。。。相信我，一切都会过去。就身边的例子看，只要坚持下来的，都有了不错的归宿（一个法语说的像日语一样的同学去了Societe General，然后实习结束后派到香港分公司）。那为什么你不可以呢？最后总结，在法国找到实习就是：法语+坚持。锻炼好你的语言，准备好你的意志。祝早日成功！网友蒙面大侠对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：情景一：某Haut riche beau：老爸，我该毕业了，必须做个stage，否则毕业不能。钱就白花了。其爹：回来吧，在公司里干六个月，正好好好养养，锻炼锻炼，然后接老子的班。场景二：某pedant：工程师第五年了，学校推荐了这么多，是选微软还是巨硬呢？实习完了留得下吗？场景三:某diaoseur：MASTER该毕业了，找找实习吧。但愿是个500强。frloi.frfr所有这些网站像RPG升级刷怪一样，和诸多diaoseur一起，CAO，XX公司又刷新职位了，快抢，第一个抢到的没准掉落率大一些。反正专业大概对就行，不管实习内容了。WOCAO，回信了回信了，快看看什么内容。MD被拒了。继续刷。一周、两周后，被拒成狗。琢磨：这些都是发小广告的，像大门派大公司都自己招，到他们那儿去单刷吧。子曰，还要注册！密码忘了怎么办！NND，法国就那么几个500强，刷着玩吧。场景四：某X：水平太差，瞎混个实习得了。咦，论坛里某中国公司找实习生，肯定好干，就它了。！CAO，才给这么点钱，还不如刷盘子呢，为了毕业，认了。Fin pour le moment.网友a2Mia姐对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：基于近几年中国人在法国的生存状况，在法国经济下行的大背景下，找实习较之前几年难度还是逐年增加的。不过也不要灰心，如果这里有一个实习生的岗位，就必然有一个符合他要求的学生，你需要的是把你的竞争对手PK掉。首先要做的就是充分的准备。CV和动机信是必不可少的。你要非常明确你找的是什么方向什么领域的实习岗位，这样才能有针对性地准备CV。要做好自身定位，大公司好岗位的竞争者也多，如果你的综合优势不是很明显，不妨另辟蹊径。法国的中小企业很多也是非常优秀非常锻炼人的。要充分利用你的“校、友”资源，一般法国的公立大学会有帮助找实习的秘书处，虽然每年解决的实习岗位不多，但毕竟他们也和很多企业建立了 多年的联系，即使没有新的岗位，你也可以从那里获得众多企业的联系方式和内部信息。如果有前辈师兄师姐曾经实习过的公司，他们也可以给你推荐的。如果这几种渠道都不太顺利，那你只能试着各种校招网招机会了。虽然这里放在了最后，但不代表这是最坏选择，相反，很多新成立的公司有着非常好的锻炼和发展机会，这就要靠你的慧眼和坚持不懈的寻找了。记得及时调整策略，如果网投了很多份资料却没有反应，一定要查看一下是否是CV或是自己资料不够。另外，正像楼上很多人说的那样，在法国，法语水平在找实习（工作）过程中真心起到很重要的作用，一定要学好。希望以上回答能够帮你解决你的问题，欢迎各位经验更加丰富的同学补充答案。网友damien idamien对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：线上： monster，linkedin，viadeo 还有pole emploi之类的。 当然很多有地区性的招聘网站 rhoneaple job。 最主要的是很多中型或者大型公司的网站都有招聘相应的板块，注册一下即可投递自己的简历。 一般学校也有相应的招聘或者实习的消息发布线下： 学校组织的forum， soirée上也有可能啊！ 还有就是有同行业的朋友可以做推荐等等。。网友haoyan yan对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：跟法国同学多聊聊 能力好的直接访问法国公司网站投简历 信心不足的跟中国公司拉扯去网友Enzo Jiang对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：三个字，找校友。网友项项O对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：linked，有APP的。意向企业的官网。我是学旅游的，去读书以后想找酒店实习，所以没事就在Accor上溜达…网友王思思对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：根据两次找实习的经验，一定要尽早开始找，一定要重视学校给你的信息，学校转发给你的offer都是公司直接发过去的，说明公司真的要人，offer都是透明且绝对聘用的，剩下的就看实力和一部分运气了，做好全部准备，要演练面试，面试所有要问的问题都是你在网上能搜到的，全部用尽全力好好弄了之后，就放心等消息吧，被拒几次太正常了，毕竟法语没有法国人好，我就曾因为写作问题被拒。被拒后整理好信心继续赶紧找，因为公司招实习生的时间就那么两个月，错过了就不太好了嘛。。。网友夜猪对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：http://stage.frmonster网友匿名用户对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：都是假的，只有实力是真的。同mines，国内学校TOP60，法语A2，没改过cv和lm。18个面试（GE, CEA, Renault, Orange, Delphi, TI...最小的公司Technicolor，Areva什么的就不提了），参加10个，7个offer的飘过。都是假的，包括实习去了哪里，只有实力是真的。与其惶恐于自己的简历，不如好好学习。网友蒙面大侠对[找实习]在法国怎么找实习？给出的答复：除了实力以外 给公司呈现的气质很重要 眼缘很重要篇二 : 实况足球2012运行不了怎么办，求助！点开图标说没有找到dxdx实况足球2012运行不了怎么办，求助！点开图标说没有找到dxdx9 30.dll，因此这个未能启动。重新安装可能修复此问题。我下了dxdx9 30.dll放进了文件夹和重新安装都没能解决问题。求高手帮忙啊，小弟不胜感激。谢了！dxdx9 30.dll 应该放到C盘的WINDOUS 文件夹的下的SYSTEM32 文件夹里 WIN7 XP 都一样方到游戏文件夹不行的篇三 : freelaunchbar在win7里面安装完发现找不到怎么办由于换了win7系统和xp系统有点不一样，但是在xp系统中习惯了装freelaunchbar工具，换成win7系统也装了下，装完找不到freelaunchbar的启动方法，非常郁闷，后来在网上找了下找到解决方法，这边和大家分享下。1freelaunchbar工具有什么用？是一个快速启动栏的替换软件,可以把你的快速启动栏打造的非常强大2freelaunchbar在win7的哪里右键任务栏，选择工具栏，就能看到freelaunchba（］r工具了。如图：以上是关于freelaunchbar在win7里面安装完发现找不到怎么办，只要找到它，接下来的操作和xp系统差不多，在这里就不多说了。
欢迎转载：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12}