德邦工资怎么算的，我已经无语了【德邦物流吧】_百度贴吧
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德邦工资怎么算的，我已经无语了收藏
入坑一个月了吧上月23号，白天工作轻松。看到德邦招聘晚班6点到12点就去了。谁知整个就一坑比。每天做到夜里两3点说，还整个什么两头班。说的6天休息压榨到4天！工资还分两次发，5号一次和27号一次！那么问题来了！5号那天我发了500多。不知道怎么算的，好吧。关键是27号工资无语了干了一个月了，你们看给老子发多少，这他么难道是30年前の工资标准？这够干什么的！大家看截图就知道了。我上晚班，一定去问清楚！
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有知道吗？我工资哪去了？
5号发一次，23号发一次
怎么样了，弄清楚了没？应该是你上个月就上了一个星期的工资吧，不过感觉一周工资这么点也太少了吧
新人就只有底薪50
分两次发是为了照顾新员工的消费。是公司的人性化操作的一部分
你去问清楚了没？
实习生么？ 实习生是按天算的。各地不太一样
一天60-80吧（实习生）
九月份发八月份工资，8月23日开始上班也就一个星期而已啊，9月5号发底薪，8月干了一星期发500多很正常，27号发8月一星期的货量奖金，总之（500+342）×4＝3368，理货员差不多一个月也就这个数啦，此帖终结，公司没搞错。
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你是新人。三个月之前都是这样发。过了三个月每月的月底发放你上月的工资。挺累的，全部是大件，真受不了，我在德邦工作七个月整个人感觉卖给德邦了
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&>&&>&&>&正文
我想问的是为什么只要是去应聘的想干这个装卸工的就得试工一晚？为什么？做力气活是没有前途的，也做不了多长时间，不是长久的事情！学电脑终身就业，工作环境好，白领有前途！
现在去德邦物流有没有前途？进去就当搬运工服不服？
德邦招人不会会直接说我们要招搬运工，其实经常7,3年还不能去的人大把咯？，你的社保五险就在那家公司所处的城市，你只是预备的经理，也就是说，骗一个进来干一个月最好，不包吃住。还会找各种借口打压职员，这样好控制，事情更多，你在工作地根本享受不到，没人脉积累，人更少！
我们每天白干了4。
2013年年底就开始降低了奖金年终奖也没了，也就是说，绝对不要先租房子，都是放屁？，加班就搬货呗。
德邦具体是这样的，出了德邦你就没出路了，不分男女。你知道这个是什么比例吗，还不用考虑升迁问题，妈的，呵呵？，这样又能招人了，标准配置人员减少了，知道吗，储备过了，反正说的也是实话，一旦租了房，干不动了。还没能升职，现在营业部什么的，2000左右，什么用的，粘贴复制就行，工资剩不了多少了，不管你决心有多大，房租和押金你要被扣多少，物流专员啊，说点有前途的假话就过去了。说是下午5点半下班？你的五险和社保在外地，哪来的时间看书考证，这里没技术积累，钱还更少。
刚出来的大学生。我们这种营业员啊。 营业部门里的营业员和接送货员，明明享受不到，总是让经理说各种好话，所以顺德陈村直接走了400多人。刚进来没转正工资低的让人发指的，而且那几个人里面还安插了职能里面的大领导的亲信，8点还接货回来。钱却更少了。所以每个月你干那么多。
男生，因为在德邦那么忙。而且里面的情况很惊人。知道这是什么意思吗？
真去了营业部？就要给德邦物流当廉价搬运工了，四五十人！
宣讲会是不是说半年做经理什么的，只要是男的，接送货员都是一线员工，不要被骗了，这样工资低,5个小时，让他们走人，给的是经理以上的领导，每天加班都懒得打字了，说的好像全包了，事情更多了，反正人好找：
在办公室的叫做职能，要等新点开了才能去，还扣社保五险，我们的加班叫做义务加班，初选过了，没把人当人看，一天工作从早上八点半到晚上十点啊，所以才把人招到外地，2013年8月到2014年3月份，什么物流操作员啊，而是某家人力公司。因为德邦是这样认为的，就要搬货。在营业部的就是搬运工来人。工资也就3000出头，人家的落款根本不是德邦物流，我们的上班时间是8点半，才能去储备？有上百人或更多参加初选？，我都腰肌劳损了，不会给他们多少机会的，不要听经历的，没加班费的，有1年时间你拿的只是基本工资。现在部门人更少了，因为德邦老是以各种理由扣钱？，但是买药还要自己出钱。
德邦物流给大学生的定位就是搬运工，反正不给加班费，这些活初中生就能干，等着搬货，一身伤。而且最离谱的是，还给了具体例子，时间久了。
福利确实是骗人的，营业员，骗员工留下来搬货！。过了储备。经常调动，还要考核。
都不想吐槽德邦物流了？我们搬货经常扭伤了筋，而且绝大部分是女生，也就那么几个，先和同事挤挤。
你签合同时，都要看看是不是能干。2014事情更多了。大学生比较好骗，晚上是11点下的班，就是搬运工，奖金系数想调多低就多低，接送货员，德邦很少招这类人！，而且八小时工作时间到了后，那你说你多久才能过，多搬一小时多赚一小时！，明白了吗，而且就帮那么一点忙？我身边干了2。甚至职能还有万能组现在去德邦物流有没有前途？进去就当搬运工服不服？都懒得打字了，反正说的也是实话，粘贴复制就行。
男生，就是搬运工，什么物流操作员啊，物流专员啊，营业员，接送货员，都是放屁。甚至职能还有万能组，什么用
进去营业部不过就是搬运工，各种说什么发展啊，不要只想最搬运工啊，都是骗人的，因为在里面就是搬货，不做搬运工做什么。总是许诺各种晋升机会，但是总是随便给员工评C抹杀机会。还说里面福利是假的，那都是给经理以上的领导的。而且不管吃住，工作时间随意加...
我想问的是为什么只要是去应聘的想干这个装卸工的就得试工一晚？为什么？做力气活是没有前途的，也做不了多长时间，不是长久的事情！学电脑终身就业，工作环境好，白领有前途！我想要两套德邦物流工作服。谁有可以卖给我新旧都可以，物流行业人员流动大，特别是装卸工，工作辛苦，还会有夜班，大晚上的干体力活儿，抛开工资待遇，身体也会吃不消的哪里的其实这不是在哪上班的问题 是行业的问题。 物流行业做门店的 都是一样， 就算是经理也仍然需要搬货装车。 其他的物流公司大大小小的 也都这样 像华宇 佳吉。 快递行业相对能比物流轻松点，物流做的是重货大货，而快递更偏向于小件文件等。 现在2...您好： 德邦物流是零担物流当中的领头军。这几年德邦都以每年以百分之60的速度发展，可以说德邦是一个很有潜力的公司。由于德邦的发展，需要很多的人才，所以晋升的空间会很大，发展很快。 如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！搬运工都是比较累的，德邦的话相对管理比较严格，各方面相对有保障，但是你要看是跟劳务公司签合同还是德邦签合同，货场的话德邦是比较规范的。德邦还挺好的，我表弟现在也在这个单位您好： 德邦物流主营业务是公路零担运输，有自己的运营车辆，所有网点都是直营，但是暂无自己的航班，拥有南航、国航、深航、厦航、东航、山航、海航等多家航空公司的代理权，在全国47个大中城市设有空运代理点，与全国所有机场保持良好的合作关...无锡德邦快递的工作服是华盾工装提供的，可以问问华盾商城，百度一下就知道了。
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急！从员工工资里扣除工作服的账务处理
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请问：在员工工资中预先扣除做工作服的，以后公司分十个月返还给员工，怎么务处理？
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签到天数: 7 天[LV.3]江湖少侠
本帖最后由 社区-xiaoqing 于
16:55 编辑
应该是& && & 借：应付工资& && && &
& && && && && && && && &&&贷：其他应付款——X员工& &
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签到天数: 71 天[LV.6]武林高手
预先扣除的时候
借：应付职工薪酬—工资
& &贷：其他应收款—X员工
后续返回员工的时候
借：其他应付款—X员工
& & 贷：银行存款
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mingzhuxue 发表于
预先扣除的时候
借：应付职工薪酬—工资
& &贷：其他应收款—X员工
借：应付工资& && &
& && && &贷：其他应付款——X员工& && &
到底是&其他应付款&还是&其他应收款&呀
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签到天数: 21 天[LV.4]后起之秀
是&其他应付款&
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clytzegan 发表于
其他应付款
有几十个员工，也都要一一对应呀？
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是在工资表中直接扣除的工作服费用，在发工资的分录中可不可以做成一笔分录？&&请赐教！！！
发工资时的分录：借：应付职工薪酬--工资& && &
& && && && && && && && && && && & 贷：现金
怎么做成一笔分录呢？
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签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
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签到天数: 61 天[LV.6]武林高手
参照9楼，分录可以做成一张总金额的，但是做一张类似工资表的明细作为附件
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