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观澜富士康免费招聘正式工
发布时间：08-20
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：股份制企业
公司规模：10000人以上
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：初中
招聘人数：2000人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：18-35岁
住房公积金
富士康免费，不收任何费用，请放心！
（近期天天）富士康免费
集合时间地点：每天上午12点前到深圳龙华：富士康南门公交站台
《男女不限，18-35周岁，身份证有磁，部门可选加班多，名额有限，先报先得》
部门为：苹果7，苹果手表，苹果IPAI部门（不需要穿防尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多，包吃住，最人性化管理工资最高的部门，《机会难得》
24小时短信接收报名：姓名+性别＋身份证号码＋面试时间。发送至谢先生手机上我们会第一时间回复面试通知。
一、招工要求：
1、男女不限，18-35岁。当天安排吃住，可带行李过来，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病。
3、正常辞职三个月，自离六个月方可再次入职，加入黑名单者永不录用。
4、着装整齐，面试当天不穿拖鞋/背心。
二、工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，其余时间算加班费；
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班约2小时，每小时加班费18.27元，周六加班约10小时，每小时加班费24.36元，法定节假日加班费36.55元。另有夜班补贴。每月7号准时发工资。
3、3个月后，底薪2450元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班约2小时，每小时加班费21.12元，周六加班约10小时，每小时加班费28.16元。法定节假日加班费42.24元。另有夜班补贴。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久底薪越高。每年都有年终奖金及绩效奖金。每月7号准时发工资。
三、文体设施/活动：
1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施
2、集团定期举办运动会文艺晚会等大型文娱活动
3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团
4、厂区内有银行、邮局、餐馆、特色小吃街、超市、网吧、图书室等配套设施
地点：深圳观澜富士康南门
温馨提示：来时带上行李，当天安排住宿。到集合点将会有短信通知。请勿相信路边拉客仔/陌生人。
联系方式：
联 系 人：谢声贯 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：宝安观澜大水坑一村富士康南门
文体设施/活动：
1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施
2、集团定期举办运动会文艺晚会等大型文娱活动
3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团
4、厂区内有银行、邮局、餐馆、特色小吃街、超市、网吧、图书室等配套设施
招聘地点：深圳观澜富士康南门
温馨提示：来时带上行李，当天安排住宿。到集合点将会有短信通知。请勿相信路边拉客仔/陌生人。
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关于成都富士康派遣工离职工资几天到账，网友们最关心的问题
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成都富士康派遣工,是怎么计算工资的,离职程序麻烦吗 ,离职后多久能拿到工资?劳务公司会扣工资吗,工没记错的话富士康是每月7号左右结工资,不超过两个工作日!工资...
成都富士康辞职多久能拿到工资?_百科知识
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富士康辞职后工资几天到账_百科知识
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成都富士康派遣工离职后,要多久才能从新进富士康正式工。匿名 | 浏览27 次 2016...用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
我在成都富士康离职了今天是发工资的时候,为什么我的工资还没到?
我在成都富士康离职了今天是发工资的时候,为什么我的工资还没到?...打了,她说统一打到卡了。问题是我打银行电话查询没有到账。 打了,她说统一打...
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成都富士康派遣工自离有工资吗? 会扣工资吗?擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资...
我成都富士康 干了一个月 离职后多久能拿到工资_百科知识
我9月27号进厂 11月5号跑完单子 我的SHZBG的周边部门生技 7号同事都发了工资就我没发 我给组长打电话他说离职要等几天钱才会到账 我是不是被骗了?...
我在成都富士康11月29号办的离职手续,为什么工资现在都还没有到账?
我在成都富士康11月29号办的离职手续,为什么工资现在都还没有到账?你是上个月离职的。离职工资一般都是在这个月发工资的时候再发给你了,也许会有延迟。你再等待...
有谁知道三和派遣工在富士康辞工后多久工资到账?_百科知识
有谁知道三和派遣工在富士康辞工后多久工资到账?一般都在跑完单后一个星期内打到卡..如果那你那样还没有的话. 建议打电话去人资问下!具体号码可以咨询关爱中心...
答：没记错的话富士康是每月7号左右结工资，不超过两个工作日！工资不与劳务公司挂钩，直接打卡！普工工资一般就是底薪+加班费+补贴，如，底薪是1700/月，一个月是按照法定21.75天计算，那么，你每小时工资等于/8=a,加班工资是G2（双倍工...
答：成都富士康辞职一般三天能拿到工资，并且用人单位必须为你办理离职手续； 一、试用期期间只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动关系； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
答：解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣...
答：当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，要看单位和本人的具体情况。 根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如...
答：劳动者辞职到期的，用人单位是应当按时发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
答：要等7个工作日才会发，而且自动离职的话，还要去签离职单～
答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...
答：哪事业群富士康离职发工资间往每月发工资都月离职月发工资能拿月工资我离
答：一般都在跑完单后一个星期内打到卡..如果那你那样还没有的话. 建议打电话去人资问下！具体号码可以咨询关爱中心 78585
答：派遣工原则上只能派遣3-6个月，用工结束可以申请转正。
答：正常辞职的话，交了辞职报告后还要上三天班，工资要等7个工作日，自离的话在屋里耍三天然后就有人通知你去厂里签离职单～工资一样是7个工作日发下来…
答：五天，需要本人领取，祝你顺利，满意请采纳
答：辞工后，双方再无权利义务关系，公司应当当即结清工资。 根据辞《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
答：我知道12号发工资，银行转账系统，有默认时间，一般都在12：00自动到账！
答：下个月什么时候发工资，什么时候就到帐了，一般自离了不去跑单，钱会发的少一些。
答：百分百绝对可以进！现在富士康正式工辞职过一个月都可以重新进。还不用说你是派遣的。你直接去南门或者北门那边去直接应聘就行了。因为现在大量招人。
答：一般劳动者正常办理辞工手续加班费和基本薪资都会在次月发薪日到账的。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...
答：你在单位离职，而且办理正常离职手续，单位也在离职单上写3天工资到账，但后期，单位不按规定发放工资，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
答：你9月28日离职，单位也在离职单上注明工资3天到账，但已经到国庆节，单位也不发放工资，那么带上离职证明，反映到劳动局解决，申请赔偿。
答：我来给大家解答最确切的答案。 别想着离职就能拿到工资有些事在快发工资时离职可以当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不你等一年都不会给你。 我也是等过来的。 所以和我经历相同...
答：当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。 根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关...
答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...
答：有没有自离过得？工资什么时候到账
答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...
答：劳动者离职后，只要办理正常离职手续，那么可以联系公司人事部，通过面试，即可回去上班。
答：我记得我那时是在下一个正常发工资的日期发放，富士康虽然抠门，但这块还是蛮正规的，所以放心吧，呵呵
答：看你是辞职还是离职了 你向公司提出辞职 然后财务部就会给你结算工资，你是自己走的就看你们主管有没有向上报告你离职了，一般报告后就不会在给你工资了，当然也有财务事先做好了来不急该，那就看运气了
答：富士康离职分为正常辞职和自离； 正常辞职：工资会在发工资日正常发放； 自离：需要您补办自离手续之后，一周内（五个工作日）给予结算。
答：这个要看你的部门是几号发工资了，就是12月份有半个月的工资，1月份部门发工资的时候肯定会打到银行卡上的。
答：可以～刚问人家。派遣工坑的很～比人家自己进来的要低5'600白块钱
答：你离职了，那么单位不结算工资，要回原单位人事部处理的，单位不支付，那么反映到劳动局解决。
答：一般都是那个厂发工资那天
答：两个月还是三个月哦
答：单位没有按期发放工资，而且劳动者已经离职的，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。
答：说的是7号到账的话 是6号晚上12点那一刹那 就到账了 不过也有特出情况，有时是将近24点 有时是6号24点之后 因为系统设置自动转账，就给下载东西查不多，一个一个自动转，看你排在那个位置了。
答：你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果你申请劳动仲裁，你可以将用工单位和用人单位（劳务派遣公司）都列为被申请人。 以上意见，仅供参考。
答：只要是上班了的，只要有一天就有一天的工资，一般是几天之内给结的。住房公积金的话，如果你有住房公积金的那张卡，可以直接离职的时候在富士康提取出来，不需要户口簿什么的， 如果你没有那张住房公积金的卡的话，就得拿着你的离职证明，到成都...
答：首先，如果你是学生，暑假想进富士康的话，开学要辞职。辞职程序复杂，没有半个月是批不下来的。不过你也可以自离（撒都不说，直接走人），但是这样可能对你以后进富士康，有严重影响。富士康现在规定：自离者，将终身不录用。所以你要考虑。里...
成都富士康,派遣工被富士康坑了,富士康派遣工,富士康劳务派遣纠纷,富士康派遣工自离跑单,成都富士康招募中心,富士康成都科技园,成都富士康招聘官网　　我是2011开始进入富士康的，现在已经不到3年了，从进来开始，富士康的重重黑幕，好像网上都没有人特别明确详细的说出来，我今天就开个贴，给大家讲一讲。　　进来富士康首先要有几样东西，就失业证，之前单位的离职证明，还有各种照片和简历，还要填一堆表格和做一个心理测试　　我之前在一个私人企业干活，没有什么离职证明，后来也就做罢了，有工作经验的人是六个月试用期就可以转正了，我们没有工作经验的是六个月试用期和三个月考核期才给加工资，公司黑啊。　　富士康确实是个大企业，这种企业会按照国家所有规定办事，但是又能完全把国家的漏洞钻出来，给员工的是国家要求的最低线，这就是富士康。　　一开始是觉得试用期神马的特别长，后来的感觉是，放假完全不按照其他人的时间放假，富士康的人资都是奇才，让你放假，调休以后，把能加班的周六可以全部占用……大家都知道，不加班富士康的工资都不够活着有木有
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　　我来富士康之前就有11连跳，其实我也不认识这些人，具体的情况公司内部控制的很严，总得来说，我们的消息还不如外面的消息准确和快速。公司的部门管理也是良莠不齐，有的老大很好，你想不来上班就让别人给你打个卡算了，像我们部门就特别严，领导特别不通人情，有个人要去领结婚证，他还要问一句，非要本人去么？　　再说说加班，比如说我的工资是3500　　社保，公积金和住宿吃饭一共会扣1200左右，那么不加班你就只有2300工资，我是市里人，富士康建厂一般都是偏僻的小地方，我根本犯不着为了2000多来富士康，那么加班吧……我每个月的加班费大概1000左右，这样才能勉强拿到3000块钱。还要是在公司不管控加班，放假和调休时间不占用周六的时间，周一到周五晚上加班是1.5倍工资，周六是2倍工资，节假日是3倍，当然从来没有人加过所谓的3倍工资。富士康的加班也是有管控的，时不时就要成本控制一下，周三让你报周六的加班好让你反省一下周四周五为什么干不完，哈哈，天知道我们是为了挣饭吃啊。听说产线和员级工人有60到80小时的加班，计算一下几乎是天天都加啊，不猝死才怪了。他们基本工资就是规定的最低工资。我是师级的，就说说师级的吧，原来是允许三个周六加班和平时加起来40个加班，后来缩减到32，我是师二，师三就是只有24个小时。　　
　　再说说放假，很多人都说，你们富士康很好啊，过年放假可以放12到14天啊，呵呵，这都是血和泪啊，要调休两个月才有那些假期的。而且两个月，没有周六的加班费。每周只休息一天，像我们这样的回家睡一觉就又回来了，有的人不回家，也就是宿舍呆一下算了。当然我离开富士康也有我个人的原因，我真的很讨厌部门的领导和这样的工作环境，出门还要搜身，还要查包，和防贼一样防着我们，所以我选择了辞职　　
　　好了，现在我说说我的离职之路吧，首先，其实所有人都是想正常离职的，国家规定一个月，好，我也等的了。找部门助理要了离职的表格，拿到表格，我疯了，六个表，密密麻麻的东西要填，好吧，我填，填好了给主管，主管就放着，告诉我新人来了，我才能走，新人？呵呵，富士康每次签个人进来要一个半月，正常人早就走了，而且还要我去教又要一个月，就这样拖呀拖，我真的火了，没有这样耽误别人前途的公司，是人干的事么？我决定了离职这条路。　　
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