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无责任底薪5000 业绩提成15-40 年收入20万以上
五险一金年底双薪绩效奖金年终分红交通补助餐补房补通讯补贴
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 09:53:05
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
职位类别：
高端商业地产领导者悦善地产悦善人均年收入行业绝对领先悦善百万经纪人比例行业最高悦善地产秉承“悦活人生 止于至善”的经营理念，提倡真实、自然、简单、懂得平衡、主动改变的生活、工作方式，追求一种以卓越为核心要义的至高境界,追求通过道德修养而达到并保持人类最高的善。悦善房地产经纪有限公司和悦慧资产管理有限公司同属于悦善集团旗下全资子公司悦善地产优势：物业顾问基本薪资 绩效工资 合伙经纪人底薪6000起 业绩提成最高达50% 分行经理（合伙人）底薪6000起股份分红高达45% 投资分红为经理收入的20% 业务推广费用行业绝对最高新人成长速度最快 最快半年晋升佣收百万经纪人 最快6个月晋升悦善合伙人人均年收入超25万行业绝对领先 百万佣收销售顾问比例行业最高 顶尖导师1V1培训 务实的公司 冠军级团队诚邀有创业精神 志在卓越的精英加盟我们不需要月薪收入要求低于1万的员工我们不需要没有创业精神 不想当老板的员工我们不需要“低声下气”把“客户”太当“客户”的员工，我们不需要没自信、没思路、低情商的员工，我们不需要只卖体力的员工，亦不需要只卖脑力的员工，（需二者结合）&我们的主营业务是上海市市中心写字楼买卖，主营区域陆家嘴CBD、南京西路CBD、淮海路CBD、徐家汇CBD、虹桥开发区CBD等核心商务区，我们服务的客户群体是全国乃至全球的知名企业总裁、创始人、高管等，我们全程为他们参考、筛选直至最终签订企业办公总部。因我们的客户群体整体素质、谈吐、层次水平之高，所以我们非常看重员工的综合素质和人格魅力！&我们欢迎有理想.有抱负的精英们加入！ 相信这里绝对是你们挥洒梦想和展现才华的最佳舞台！悦善五年里程碑计划：1年成为年薪收入远超过6位数的房产专家2年升任部门经理 享受门店高达45%的股份3年投资部门员工3家以上的门店 享受投资股份20% 购房买车4年实现财务自由 自如驾驭事业于人生5年实现（房子孩子妻子票子车子）“五子登科”成功人生&上海滩年度冠军团队！高端商业地产领导者！！与第一名顶尖精英为伍！与TOP TEAM为伍！高手招聘高手！！成功吸引成功！！我们渴望最优秀的人才，唯有您的优秀，方可创造我们共同的事业。我们无视您的家庭背景和过去的经历，我们只看中您的实际工作能力，您的实际能力永远高于一切！您将成为公司的管理层，持有相应的股份，依托公司平台发展个人事业您将会与身价高贵的优秀人士经常交流学习，同时您也有机会成为他们的理财顾问您将会通过系统专业的培训最大程度提升您的综合素质，让您对房地产市场具有独到的见解与分析，此外您还将享受到市场高佣提成，优秀员工享受相应租房补贴，年底双薪，季度带薪旅游，季度表彰，公共客户系统，精选房源平台，培训带教体系等！&这是一份充满挑战性的工作，唯有有心用心者方可取得成功。如果您是强者，来接受挑战吧！&职位要求：1、有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验）优先;2、 人格魅力强者优先；3、 意志坚定，漠视挫折者优先（工作业绩突出者）；4、 不甘于平庸、平凡者优先；5、 年龄：20至35周岁；6、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；7、 语言：普通话良好（英语口语良好者优先）；8、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神；9、 表达能力、沟通能力10、身心健康，积极乐观，诚信可靠。&如果您有强烈的从业愿望和改变人生的信念，请立即与我联系黄经理 150-；您只要有吃苦耐劳精神,有责任心,敢于挑战高薪,团结同事,对自己的职业生涯有长远的规划，请与我们联系；我们欢迎主动积极的员工，找工作亦是，立即拿起手机直接拨打150-预约面试，我们不希望你只是投了个简历，等待着、可能会遥遥无期的等待着我们的邀约！&公司网址： .cn/
工作地址：
上海市零陵路899号飞洲国际广场23C室近上海体育馆
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公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
上海市零陵路899号飞洲国际广场23C室近上海体育馆
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已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、工作内容：1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。2、我们能提供：1）努力决定收入：底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2）有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3）职业发展：发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1―2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。6）工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后***伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。3、招聘流程面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。4、温馨提示：请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。5、面试地址：北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网：任职资格：1）年满20岁及以上；2）大专及以上学历；3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。更多招聘信息也可关注“麦田集团招聘”公众号
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、具有中式快餐行业经验的优先。2、如无经验者，公司提供专业培训技能技巧。3、有团队合作精神。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
公司简介：★ 中国房地产经纪行业全国十强★ 不对外直招“管理层”的房地产公司★ 深耕上海23年★ 门店平均业绩连续五年名列前茅★ 专业的培训体系――新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合★ 蝉联15届 房产经纪“金桥奖”岗位职责：1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。任职要求：1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。福利待遇：1、薪酬福利：元无责任底薪（全日制大专毕业及以上4500元无责任底薪）+免费住宿/就近分配2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：3个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。太平洋房屋，欢迎您的加入！！！求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询 毕经理 （同微信），我们会优先为您安排面试！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路）乘车路线：☆ 地铁4号线 （上海体育场站2号口出，右行300米）☆ 地铁7号线 （东安路站3号口直行7分钟
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职资格：1、22周岁以上，大专以上学历，专业不限；2、熟练使用相关办公软件；3、一年以上相关行政文员工作经验；4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；岗位职责：主要负责宴会相关的文职事务以及领导安排的其他事宜。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、根据公司部署的经营战略，制定连锁经营发展战略；2、统筹餐饮总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施，策划推进餐饮板块营运战略、流程与计划、组织协调各部门内各岗位的执行，实现餐饮营运目标；3、实现餐饮品牌的全面连锁拓展。在连锁合作商业化过程中，做好内部协调以及外部沟通；保证新店能准时有条不紊的开业。同时展开品牌理念、品牌精神的导入，增加品牌的知名度、美誉度；4、制定和完善连锁餐饮的服务流程和操作规范，并对各区域进行维护管理，进行品牌后期领域深化拓宽延展；5、对餐饮对连锁门店的营业额、毛利润负责。制定餐饮销售计划，并落实完成销售计划；把控运营成本，熟悉成本核算和销售定价系统；6、负责建设和发展餐饮板块运营团队，配合完成员工队伍培训和绩效管理；7、了解互联网，能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。任职要求：1、大专以上学历，30岁以上，有连锁餐饮5年以上管理工作经验；2、熟悉连锁餐饮的经营模式，接受过系统的餐饮管理课程培训，有较强的品牌推广能力；3、思维敏捷，有全局观、敬业精神、诚信度、协作性，具备较强的组织、协调、沟通能力；4、熟悉餐饮行业与互联网行业动态及运营发展趋势；5、具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧；具有卓越的分析问题、解决问题的能力以及管理和协调能力；6、具有较强的亲和力，形象气质佳，为人正直、诚实，性格开朗；
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、传达后勤主管的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用；4、主要工作是厨房配菜。最好有能力可以单独上灶及做面点。任职资格1、懂厨艺制作技术优先；2、熟悉后厨工作、安全、卫生流程；3、勤奋好学，积极进取，能吃苦耐劳。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
任职要求：1?教育：高中文化以上，以旅游酒店管理为佳2?经验：具有一年以上相同岗位工作经验3?熟悉前台工作流程、具有良好的外语沟通能力4?自然条件：身体健康、相貌端正、声间甜美，18--25周岁***、身高1.65米岗位职责：1?负责做好开餐前的迎宾卫生准备工作，保证卫生质量达到公司要求2?负责并熟悉当天订餐和就餐桌数情况，负责将领到所订的座位上，安排客人就坐3?负责安排好候餐的宾客，热情做好等位客人的解释及安排工作，减少因等位造成的流失率；4?主动向宾客介绍企台服务员；5?熟悉客源的基本情况，能准确礼貌地称呼熟客6?负责将客人满意地送出餐厅7?引客入座的服务过程中，遇有特殊情况应及时向主管报告，并积极协助解决8?听取宾客意见或投诉，及时向主管负责人反馈9?服从上级领导的其它工作安排
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
【链家集团简介】链家集团是2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【加入链家大家庭的福利】薪资：1、基本保障：新人入职可享受无责任底薪4000元/月+提成，转正无责底薪5000起+提成；2、经纪人提成15%-45%；3、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机；4、员工享有各项社会福利保险晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→分行经理→高级经理→区域总监）；2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀精英员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！【其他福利】：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！3、老员工每周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【工作内容】1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进；3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。【任职要求】1、18-36岁，最低统招大专及以上学历；不含自考大专和自考本科。2、房产销售工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标）3、提供住宿或就近分配；4、提供全面的带薪培训；5、工作时间有弹性，工作内容简单。在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！【如何面试】：      1、电话联系：伍小姐 （同微信）      2、简历可投递至197601@
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职要求：1、年龄：28-38岁，对川菜有一定功底；2、3-5年连锁餐饮产品管理经验，精通厨房管理，有较强的厨师工作经验；3、为人正直，态度好，头脑灵活责任感强，服从管理；4、普通话标准，沟通能力强；5、有较强的协调能力，文案工作能力较强。岗位职责：1-负责所辖撒椒所有门店厨房技术工作2-负责技术专员日常管理3-负责餐厅日常出品培训与纠偏4-负责定期对技术专员/厨房经理培训5-主持产品技术会议6-制定提升出品质量措施7-能对产品提出自己见解
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1.完成单店的营业目标，持续提升营业额；2.客户维护及拓展，不断增加客源，提高现场服务质量；3.负责门店的前厅后堂人员管控、各项成本控制；4、对经营结果进行财务分析，对提出改善方案；5.负责门店的食品卫生安全，生产安全的监督与检查；6.负责门店的日常培训和人员培养；7.完成其他上级交办的工作。任职要求：1、28-35岁，形象气质佳，管理相关专业专科以上学历；2、 3年以上餐饮行业相关岗位工作经验，有小南国，俏江南，净雅工作者优先；3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力；7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；8、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；9、 能承受较大工作压力，善于学习。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
主要工作内容及任职要求：1、具有西餐厨房1年以上工作经验，对食物和厨房有着高度热情；2、有西餐早餐和冷餐的相关经验。西餐资深学徒或者西餐助理亦可。3、严谨整洁的工作习惯，严格执行公司卫生条例，保持环境整洁及制作流程的清洁；4、具有管理能力及团队合作能力，能够培训和领导自己的员工；&弹性的工作时间，优雅的工作环境，活力满满的团队。期待您的加入。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
底薪3000元+无责任提成+五险一金岗位职责：1、热情接待顾客对好当家海参咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好好当家海参销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康福利待遇：基本工资+高额提成，五险一金，多劳多得工作地址济南市高新区舜华路街道万达华府商铺工作地址济南市高新区万达华府0137号好当家海参
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.按照领班要求认真做好桌椅，餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2.接待顾客应主动，热情，礼物，耐心，周到，使顾客有宾至如归之感。3.运用礼物语言，为客人提供***服务。4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结以及善于帮助同事。6.积极参加培训，不断提高服务技能。任职要求：1.年龄18-30，高中学历，身体健康，相貌良好，有吃苦精神；2.品行端正，能吃苦耐劳，抗压能力强；3.有相关工作经验者优先录用。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
职位要求：1. 从事两年以上独立精品咖啡馆咖啡师优先2. 热爱咖啡、对咖啡有自己独特的理解3. 刻苦耐劳，有上进心，做事情认真负责4. 服务意识强职位描述1、主动与顾客交流互动，提供优质的咖啡馆服务2、负责咖啡厅日常饮品以及简单食品加工，咖啡设备操作和维护保养清洁3、熟悉饮品标准和成本的控制4、服从店长的其他工作安排。5、吧台的物品整理以及认真执行早晚班的工作安排6、吧台物品的仓储管理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
训练督导：（1）负责营运标准体系、总部各项规章制度在区域及影院的落地推行，并通过信息反馈推进标准体系及制度的持续优化；（2）制定区域内影院管理组的人才梯队计划，保证区域内影院管理组人才输送需求；（3）负责区域内管理组系统课程培训的组织、授课，及效果评估；（4）负责管理组标准体系学习进度及学习质量的的追踪与监督；（5）负责区域内影院管理组的测评计划制定与实施；（6）对接总部、供应商发起的专项、专业技能培训及后续效果追踪，包括影院放映品质提升的技术支持落地与追踪；（7） 协助大区负责人定期对所辖影院进行标准体系稽核，保证营运标准体系的执行质量；（8）定期完成稽核报告，通过及时发现并总结归纳影院日常营运问题，协助大区负责人制定区域内营运品质的改善计划，并执行追踪。&&本岗位有较高差旅需求。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位描述：1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。2、 能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。3、 负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。4、 协助店经理完成门市日常管理工作。任职资格：1、大专及以上学历毕业，不限专业。2、三年以上连锁服务行业管理工作经验。3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
世茂旗下高档楼盘配套社区会所运营负责人1、完成年度各项收入指标(包括会籍、康体、健身私教、游泳私教的收入）；2、完成经营成本控制，负责供应商管理，降低运营成本（包括能耗、人员成本控制、客用物品经营成本、及餐饮成本控制）；3、负责客户关系维护，包括业主、会员、开发商、物业等。包含客户满意度调查，重大投诉处理，定期开展会所活动，与物业、开发商的沟通协调，处理相关工作往来事件；4、负责会所运作现场服务品质，根据公司标准开展巡视及品质督导工作，确保达到总部的品质要求；5、负责外判公司的现场监督及管理工作（设施设备、绿化、保洁、工程维保，课程等合作单位），确保外判公司的服务品质，达到我方要求；6、落实员工日常培训及例会中督导工作（包括投诉处理、服务礼仪、岗位SOP操作等）7、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力与协作力；8、完成会所经营管理的特色增值服务，包括局部招商及引入各合作公司，提供各种服务。岗位要求：1、大学专科及以上学历，英语良好；2、熟练掌握office办公软件；3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力；4、独立的工作能力和出众的谈判能力，优秀的人际关系和客户关系；5、具有三年以上高星级酒店、业主会所中层管理经验，熟悉健身房和游泳池的相关专业知识。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
薪资福利： - 薪资4000元/月（试用期全额工资），交通补助，试用期全额工资； - 月度营业额激励、季度绩效奖金； - 从试用期起缴纳五险一金，并享有补充商业医疗保险； - 首年带薪年假（10天）及带薪病假（5天）。您将从事: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐成为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为公司的核心人物。 工作时间： 早晚班倒班，每周工作5天，每天8小时，保证每周休息2天 具备以下条件，即可申请：- 拥有国家承认大专以上学历，统招应届生持学生证亦可- 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 工作地点：北京市各大门店就近安排
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
公司规模：深圳具规模房地产经纪公司，拥有店铺1850余家连锁店，从业人员超过2万人！珠三角地区市场资源占有率高达65%我们公司有专业的培训，专人带教！只要你是个【忠诚】简单、听话、照着做的新人，相信你就是咱们团队培养的英才！优先录取主动来电应聘者。黄经理189-（微信136-）QQ：（注；永不录用离职返聘的员工）【我们团队：有曾在工厂流水线过三点一线的工作员工，有曾在高校当过老师的精英，有曾摆地单做过小生意的小伙伴，也有队伍军人，有应届毕业生等等有活力而有梦想和凝聚力的优秀团队-----年轻人首先要有自信、要有理想、要有改变家族命运的决心】优秀的销售女神就是女强人，优秀的销售男神就是人上人！本人的人生转折点：2009曾在龙华【富士康】做过iphone研发部门技术员整整3年，任职期间6500元/月薪，年终奖2万出头，当时收入不错，自我感觉良好；由于深圳经济快速发展，物价飞涨；但3年过去了离我买房、买车的梦想越来越远了，后来很幸运一次偶然的机会在（龙观人才市场）遇到我的肖经理也是我现在的恩人（区域副总经理），后来果断的抱着试一试的心态就选择了干销售这一行，一做就喜欢上了这个行业，我们的圈子也变了，客户群体都是上等社会生活人士，久而久之，曾经模糊的梦想再次激发的内心的斗士，经过3年的努力，终于在2016年1月在惠州买了心仪的房子，今年年底实现买车；我会一直在这个行业发展下去，更期望我带领的团队实现人人有房、有车、五子登科、、、、、、【你是咱们一起来深圳追梦的人吗？？？？？？】大专以下学历底薪4000，统招大专学历底薪4500，统招本科学历底薪5000，考核优秀可晋级更高薪级；另每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”提成45%-80%。除了免单入职、免费提供住宿、高提成之外。优秀经纪人还享有深圳户口指标和免费出国旅游，年假，产假，社保，住房公积金,iphone6S等高端智能手机、并提供高额话费、QQ靓号等等待遇。人生就是选择，选择不对努力白费；也许我成为你生命中的贵人！公司直招+免费培训+公司资源多+公司规模大+公司网点多+晋升机会多+福利多+帅哥美女多+团队活动多，做销售偶尔的低头是为了明日的昂首（我们不已相貌取人，不已学历论人，不已过去定人，但一定要志同道合之人）欢迎致电：189-及时了解更多细节（优创底薪自主式：+45%提成+五险一金）做销售对于每个年青人即有挑战和机遇共存；看好你！公平的晋升机制：晋升路径：置业顾问――》置业经理――》》店长――》》》片区营销副总经理――》》》》营销副总裁门店介绍：1）、.本店位于龙华深圳北黄金地段――龙华新区民治街道潜龙鑫茂花园二分行。2）、由于团队新组建，目前人员30多人，团队虽小，但发展与成长速度绝对是同行业前所未有，业绩人力持续上升、、、、、、3）、本团队目前车辆一台，从业两年以上销售人员已购房，团队目标人力增加到100人，从现在稳定业绩约50万基础上，3月内突破100万，稳定500万，进军千万门店行列，团队目标年底10人购房，15人购车，80%人月收入过万，10%人月收入过5万以上、、、、、、（成功者不放弃；放弃者不成功)任职要求：人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。我们不管你之前做什么，不管你是什么学历。我们只需要你具备：1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队。4、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。5、拥有一颗创业的心，愿意和团队一起长期发展，并将这份工作当成终身的事业。中国.深圳家家顺控股集团--潜龙鑫茂二分行金牌销售团队诚邀您的加入!我们不缺成功的经验,只缺少有志向及抱负的您!以上信息绝对真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：黄经理189-微信136-QQ：（请注明应聘明细）资深销售姿态+心态：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？温馨提示：来电来访请认准潜龙鑫茂二分行，请提前电话电话确定，以免其他地产冒充我公司人员。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
联系招聘经理李先生：；微信同号联系招聘经理李先生：；微信同号联系招聘经理李先生：；微信同号岗位职责：1、负责一手售楼部客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；3、负责广州8成以上一手住宅楼盘、商铺、写字楼的销售。4、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。任职资格：1、18-40周岁男女均可，***身高1.60米、***身高1.55米以上优先，大专以上学历优先，有行业经验或从业经历优先，身高不符合上面标准，无行业经验和从业经验者也可应聘，可享多对一连环专业培训；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和高度自觉的拼搏精神；3、热爱销售行业，为事业而工作，不为工作而工作；4、目标清晰，意志坚定，没有实现买房买车目标就绝不退缩辞职。5、应届生也欢迎加入。6、有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在广州买房买车的实干主义者。7、上班时间为：9：30-21：30，中午晚上各吃饭一个小时，固定每周休息一天薪酬福利：1、良好的培训晋升体系；包括：专业知识、销售技巧、心态、时间管理、管理技巧等；2、a.无责任高额底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。b.底薪刚刚开始是元，每3个月有次考核晋升的机会可升职加薪，c.提成从15%-40%不等，一般一手售楼部销售工作仅有千分之几，只有我们可以做一手售楼部的工作拿二手中介的超高提成，d.现金奖从几百到几万每单不等e.我团队过去一年的人平均工资最差的每月也有8000以上，做得比较好的同事则有平均每月30000元以上的收入。3、购买国家规定社保；4、定期国内外旅游；5、定期公司组织户外拓展及室外活动6，晋升机会多，发展平台宽7、星CLUB会员8、其他的奖励 :冠军团队，名额有限，机会难得。
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