想请假去海南，领导不同意，说六月份才休过婚假，现在又出去不合适，说十八大期间形势紧张出去不合适，说离开岗位不合适。但是我婚假才休了8天，我是想以后有了孩子就要几年出不去了，我说话的方式可能不对，我说家人已经定了行程了，她就生气了，态度很明显，说你觉得定了就要出去的话就去吧，反正我是不会签字的！　　我在政府，她是镇长，她还说我刚被提拔，辜负了组织对我的信任。　　我该怎么办，我什么都订好了。　　我是想直接走，爱干嘛干嘛，但我们主任比较老实，他希望我通过同意再去，否则有什么事不太好说，但是这回把老大都惹生气了。我本来以为镇长很好说话的，所以也没有想什么冠冕堂皇的理由，但没想到她这么较真，而且后来我们主任过去办事的时候她的气居然还没消。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　公务员的生活就是幸福哇，随便请假。
　　@中文系主任
20:19:56　 　　公务员的生活就是幸福哇，随便请假。　　-----------------------　　我们也不是，婚假不按规定放，按理有十五天，也没有正规的年假一说，单位也不组织出去，乡镇还是不如其他机关啊
　　@中文系主任
20:19:56　 　　公务员的生活就是幸福哇，随便请假。　　-----------------------　　我郁闷的是我是主任批准后才定的行程，哪晓得后来出了个文件说要向镇长请假
　　再拜访一下镇长，送个礼，给她道个歉，说先前说话的方式不对，原先不知道要镇长批才可休假才先订的行程，以后一定会先获得镇长批准才订行程。　　如果这次她能批准休假，主任会帮忙安排人手顶替保证不影响工作。因为机会难得，很不想错过，看能不能麻烦她批准，　　如果还是不批，最好取消行程，老大可不是可以随便得罪的。
　　@cicy-03 21:43:29　 　　再拜访一下镇长，送个礼，给她道个歉，说先前说话的方式不对，原先不知道要镇长批才可休假才先订的行程，以后一定会先获得镇长批准才订行程。　　如果这次她能批准休假，主任会帮忙安排人手顶替保证不影响工作。...　　-----------------------　　我们主任建议我不要再去找镇长了，因为已经让她很生气了，说让我爸想想办法。
　　@linbopiaoxue
08:16:43　 　　@cicy-03 21:43:29　 　　再拜访一下镇长，送个礼，给她道个歉，说先前说话的方式不对，原先不知道要镇长批才可休假才先订的行程，以后一定会先获得镇长批准才订行程...　　-----------------------　　我取消行程的话我老公也不会去了，两个人得损失五千多，我心疼加肉疼
　　楼主，去了吗？
　　@2-09-07 21:21:27　　楼主，去了吗？ 　　-----------------------------　　额。。。没有额
　　我觉得既然领导不同意，还是不要去，除非你不想要这份工作了~
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)推荐到广播
1199129 人聚集在这个小组
(右耳国皇后)
(念念不忘，)
第三方登录：查看: 876|回复: 18
请一天假老板都不给，我该怎么办？
在线时间 小时
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
今天向老板请一天假,
老板推心置腹地说：&你想请一天假，你在向公司要求什么?
一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作；
你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天；
每天你至少30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天；
每天午饭时间你掉1小时，又用掉46天，还有18天；
通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天；
每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天。 每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天，而你还要请这一天假？”
我该怎么办？
在线时间 小时
在线时间 小时
。。。好好干吧
在线时间 小时
。。。好好干吧
jookoola 发表于
哈哈，卡卡
在线时间 小时
在线时间 小时
在线时间 小时
......................
在线时间 小时
在线时间 小时
在线时间 小时
等干出成绩，你说干什么老板都要听你的（除了要公司法人资格）
在线时间 小时
这种公式自己也算过
在线时间 小时
MDO 发表于
在线时间 小时
····································
在线时间 小时
晚上砸特家玻璃区。。
在线时间 小时
等干出成绩，你说干什么老板都要听你的（除了要公司法人资格）
罗刹舞婆娑l 发表于
姐姐，这是个笑话贴，你都回答的这么认真。。。唉。。。。
在线时间 小时
晚上砸特家玻璃区。。
孙小鹏同学 发表于
这个主意最好了
在线时间 小时
好牛的老板~~~~~
在线时间 小时
每天午饭时间你掉1小时，又用掉46天，还有18天；
你的算法是谁教的？
在线时间 小时
哈，这个老板好狡猾
Powered by单位装修，领导不让歇假，怎么办？_百度宝宝知道请假五天，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
我的图书馆
请假五天，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
请事假是必须经过单位的同意的，单位有权拒绝，如果单位不同意的情况下你仍然不去上班，属于旷工行为，单位有权将你辞退，且不需要支付任何经济补偿，但无论你是否有过错，工资都应当发放。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：
我的补充：
1，关于单位对你的开除处分。
根据你描述的情况，你请的是事假，而事假必须经过单位同意你才能休息，在单位不同意的情况下，你仍然擅自离岗，属于严重违反劳动纪律的行为，单位有权将你开除，且不需要支付任何经济补偿金。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
我的补充：
2，关于工资的问题。
虽然你有严重违反劳动纪律的行为，单位将你辞退也是合法的，但你有实际工作内容的工资应当发放，也就是说，在你擅自离岗之前是有实际工作内容的，其工资单位应当发放，你有过错不影响你要求发放工资。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
我的补充：
3，关于劳动合同的问题。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我的补充：
4，关于你现在怎么办的问题。
你自身有过错，单位通知将你辞退，工作关系已经解除，你只能离职，但单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
追问： 个体私人经营没有合同、没有任何的书面证明，怎么处理？
回答： 证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、电子邮件、工作名片、同事证言等.
追问： 住在宿舍可以证明？或者住在老板的家里？
回答： 可以证明，可以作为证据使用。
追问： 投诉申请到进行要多久？
回答： 法律规定，劳动仲裁审理期限，最长为60日。
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢}