为什么你混到三十多岁还一事无成？不定位就没地位！ - 知乎专栏
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把职业定位放在决定人生成败的重要位置。一个人事业发展的高度在一定程度上决定着其在社会上的生存地位，所以，职业定位关乎一个人一生的前途。但是，许多人选择职业被太多的随意性和偶然因素所左右，并让不适合自己发挥潜能的职业和职位束缚一生。而以明确的职业定位开始职业生涯，等于走上了成功人生的顺风路。\n\n不要走向自我定位的误区。有的人给自己定位时，常以赚多少钱、做多大官作为标准，为此他们苦苦钻营、疲于奔命。在为金钱患得患失，为权力钩心斗角之时，他们失去了太多的东西。事业上的定位固然不可缺少，但不应是生活的全部，在给自己的事业定位之前，首先要给自己的生活状态一个正确的定位。\n\n定位仅仅是自我管理的起点，在已有了正确定位以后，还要按照定位所既定的道路走下去。对于没有行动力、不能约束自己的人来说，多么正确的定位都于事无补。更多定位营销内容，请关注作者运营的微信公众号：定位营销","updated":"T13:39:04.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":0,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"市场营销"},{"url":"/topic/","id":"","name":"品牌定位"},{"url":"/topic/","id":"","name":"营销策划"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":0,"height":0},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","tipjarState":"closed","annotationAction":[],"sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T21:39:04+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[],"summary":"最近跟一朋友谈天，33岁的他，陷入了不少的迷茫、困惑：生活在大城市，拿着月薪七八千的工资，光房租都去了四分之一，还要供房贷。在繁华的大都市，生活节奏飞快，生活的压力、职场的压力、收入的压力，30多岁了，高不成低不就，有着努力拼搏的、不甘的心，…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"annotationDetail":null,"commentsCount":0,"likesCount":0,"FULLINFO":true}},"User":{"wumeifu11":{"isFollowed":false,"name":"吴美福","headline":"更多内容请关注微信号：定位营销\n分享品牌营销观点、商业策略，专注探索网络营销，定位营销践行者。","avatarUrl":"/v2-6abf259e3bdc37a04a8b4bf8ed4ace63_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"wumeifu11","bio":"分享网络营销知识，品牌营销观点、商业策略， 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IT行业三十岁以上求职者有竞争力吗_第一资讯_IT产品和服务_赛迪网
宸继人才 IT行业三十岁以上求职者有竞争力吗
发布时间： 11:14&&&&&&&&来源：&&&&&&&&作者：
互联网是一个年轻人为主力军的行业，一批批的年轻人在这个战场上奋勇战斗。
而在宸继人才发展中心求学的人群中，也不乏有已在原本行业奋斗数年想转行做IT的学员。前些日子就有学员问宸继人才发展中心的就业老师Daisy：如果你是互联网行业的人事官，你会选择30岁以上甚至于接近40岁的求职者吗？是会看中30岁以上求职者的经验和阅历，还是会担心他们精力不足、创意不够、不够新潮呢？
对这个问题，Dasiy表示：只能说视情况而定。
30岁以上的求职者有比较丰富经验和阅历，这是优于年轻人的；但创意与精力，还有对成功的渴望，在通常意义上来说都会低于年轻人&&这个没什么好争论的。
一则企业需求不同。有些企业偏年轻化：经验不重要，有精力、能加班、有创意、有意志才最重要，这样的企业当然会偏向年轻人；有些企业偏向有经验的，成熟稳重的，这个时候员工们如果不能加班上司也就忍忍。这一条对于30后的利好是不分大小企业的，可以说完全看企业文化。
二则员工个体有差异。也就是说就算是三十多岁，有些人底子好也没有家庭拖累，有些人很有精力，有些人对未来有更好的规划，他们的雄心壮志比年轻人更大，且更靠谱。而且对于一家大型企业来说，学历年龄经历等等是有明文规定的，如果他们确定了只要30以下的年轻人，他们也不会为了一个员工而调整自己的用人策略。大型企业有自己的价值体系，与之相适应的完备的面试流程，HR的理念也要接受统一的培训。但是对于一家小公司，创业公司，他们招人是看人的，即使他们有规定。一家急需人的小公司（可能是之前员工忽然离职，也可能是公司蓬勃发展）的人事官不会恪守什么招人准则的。简单来说，在小公司，年龄不是问题，符合他们当时的需求，才是关键。
&其实，真正对年龄歧视的是传统行业，例如服务行业。互联网行业尤其是创业公司正值用人之际，公司创始人也比较容易见得到，只要你不是特别差，年龄大也是有机会的。&宸继人才发展中心的就业老师Daisy如是说。
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。过了35岁 就成“鸡肋”了吗？_网易新闻
过了35岁 就成“鸡肋”了吗？
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（原标题：过了35岁 就成“鸡肋”了吗？）
不久前一位朋友向我吐槽。他大学毕业后当了中学老师，后来辞职去企业，工作几年又以 30多岁的“高龄”考研了。他说，研究生毕业后再求职，却发现很多用人单位都不招35岁以上的了！“我学历更高了，阅历更丰富了，为什么人家都不要了？我才30多岁就没竞争力了吗？”　　仔细想想，这确实是严肃的话题。翻翻网上的招聘，很多写着性别不限、专业不限，却注明了“35岁以下”“40岁以下”。　　为什么？一些企业界的朋友表示，三四十岁的人身体开始走下坡路，学习能力、知识结构、可塑性都相对差一些；一些人工作久了也没有了冲劲，相比年轻人也不好管理；就算他们加班熬夜没问题，总要照顾家庭吧，有点什么事就要请假，非常影响工作；再说了，经过十几年摸爬滚打，一般能力强的都爬上比较高的位置了，过了40岁还找工作的，尤其是基层岗位，你不怀疑他的能力？　　职场就是这么残酷。在很多企业眼里，一过35岁，劳动力好像就成了“鸡肋”。但很多人大学毕业找工作，被要求有“工作经验”；工作几年之后，经验有了，有些单位要求的 “已婚已育”也符合了，想换个工作、想换种生活，却被年龄卡住了。但按照相关法律规定，用人单位应对求职者一视同仁。也就是说，只要在法律规定的退休年龄之前，都平等享有就业的权利。而年龄歧视，说白了就是求职者有能力胜任其申请的工作岗位，却被以年龄为由不予录用。这剥夺了相当一部分人的工作机会，侵犯了求职者的合法权益。　　在联合国、国际劳工组织和其他国际组织明确列出的11类就业歧视中，“年龄歧视”被包括在内。英国、美国等还出台了多部法律保障中高龄求职者的就业权利，只要企业设置跟工作要求无必然联系的年龄限制，都可以被认定为年龄歧视，为此吃官司。从国内来看，这种制度保障也应更明确、更细致。
　　当然，问题不能都推给法律，对此更关键的还是用人单位。曾有新闻报道过，有家韩国企业只招55岁以上老人。在那里“老员工”表示能学到很多新技能，每天都喜欢来上班。管理者也表示，他们不像年轻人那样对手机、游戏上瘾，不容易分心，工作也很有热情。所以说，年龄根本就不是问题，偏见才是。　　有了法律保障和用人单位的支持，最重要的还是作为35岁的你要怎么做。只有继续保持高昂的斗志和激情，认真对待工作并做好每一件事，这样的你才有足够的底气让用人单位“知人善用”，而不必顾忌年龄限制。夏振彬
(原标题：过了35岁 就成“鸡肋”了吗？)
本文来源：山西新闻网-发展导报
责任编辑：王晓易_NE0011
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剩女，还没结婚，男人，假如过了30岁的女人再好你们也不要吗
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剩女，还没结婚，男人，假如过了30岁的女人再好你们也不要吗
同上&还没结婚，一想到自己的年龄就有点着急，感觉在不懂事的年纪错过了很多好男人，那时候很多人追被偶像剧蛊惑了超级不成熟，自己在感情方面成长的比较慢，现在遇到的人都喜欢拿给过去对比，遇到的很多都没有以前那么好了，这种懊悔的心里怎么破怎么破？还有几年就到了，据说过了30岁注定要走下坡路？难道要降低要求早早找个人结婚吗？　　现在有人追我&我不是很满意但是害怕错过了以后的会更差，又怕盲目进入婚姻过不好还不如单身，该怎么办？有没有过来人来说说到底怎么办？　　现在有人追我&我不是很满意但是害怕错过了以后的会更差，又怕盲目进入婚姻过不好还不如单身，该怎么办？有没有过来人来说说到底怎么办？　　现在有人追我&我不是很满意但是害怕错过了以后的会更差，又怕盲目进入婚姻过不好还不如单身，该怎么办？有没有过来人来说说到底怎么办？　　现在有人追我&我不是很满意但是害怕错过了以后的会更差，又怕盲目进入婚姻过不好还不如单身，该怎么办？有没有过来人来说说到底怎么办？　　女人真的应该在30岁之前把自己嫁出去？不然过了30岁就是贬值了？虽然我很鄙视这种理论但是终究熬不过现实，现实中的男人，30岁以后的女人再好你们也不要吗？
Gemini_saga
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30岁的女人可以找40+的男人。
Gemini_saga
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征婚板块有很多30左右的待嫁女，楼主可以去那里看看她们的竞争力如何。
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因为好多年没谈了，总觉得迈不出那个坎，以前要求太高了引用2楼Gemini_saga的发言:征婚板块有很多30左右的待嫁女，楼主可以去那里看看她们的竞争力如何。
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其实结婚，在很大程度上是满足父母的愿望，消除外人怪异的眼光。。
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发现一个问题，楼主发帖这个ID就是他微信号，看来这是任何人都避免不了的习惯啊！
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楼主以前是什么要求？
不呼吸的鱼
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30前后毕竟是一道坎，我自己也有心理压力吧引用4楼麽麽的发言:其实结婚，在很大程度上是满足父母的愿望，消除外人怪异的眼光。。
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你知道的太多了，你是研究心理的吗？引用5楼雪花卷的发言:发现一个问题，楼主发帖这个ID就是他微信号，看来这是任何人都避免不了的习惯啊！
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只是想对到自己的性格引用6楼几度秋的发言:楼主以前是什么要求？
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曾经有个同事告诉我，挑另一半就像到田里挑麦穗，有人刚进麦田就挑中一个出来了，有人走到半道上觉得总这么挑也不过如此，挑个差不多的就行了，有人总觉得后面看到的还不如前面的好，直到穿过麦田也没有挑上一个，还有人总觉得后面还有更好的等着，直到快穿过麦田了赶紧随便抓一个。当时当笑话听，现在觉得是那么回事。
djcdjc8888
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其实比较难，毕竟比你年纪大又优秀的男人，选择太多了
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看你头像应该能嫁个好老公
众贷刘经理
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三十岁之前结婚选择多一点吧。凡事无绝对，不过别把希望寄托在可怜的几率上面。祝你幸福。
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谢谢引用7楼不呼吸的鱼的发言:
海绵宝宝222
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对，完成人生的作业引用4楼麽麽的发言:其实结婚，在很大程度上是满足父母的愿望，消除外人怪异的眼光。。
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怎我就没有人看上的
静静的一颗树
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女人30之后肯定比现在难
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王菲多大年纪都不愁嫁，林志玲还是女神，所以不存在多好都不要。关键还是看条件和感觉，女人都喜欢个子高的，但是个子矮的男人也都结婚了，都喜欢家境好的，凤凰男也都能找到老婆，所以单看一个指标意义不大，综合看就好，年龄偏大是劣势，经历的多更成熟，事业更稳定也也是优势，所以别极端，别急躁，慢慢来，多认识人，途径很多，比如报团旅游，比如参加爱好班，比如多发展几个圈子，比如相亲，祝楼主能得到幸福，而不是简单的嫁掉。
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