大家说说雇佣残疾人有什么风险吧 - HR专业交流讨论区 --
大家说说雇佣残疾人有什么风险吧
查看: 6102|
摘要: 每年都会缴纳一笔不菲的残疾人保障金，最近在考虑是否招聘一名残疾人，但是有人说招聘残疾人会有一定的风险，因为从来没有经历过，还请有经验的老师们指教一下。 ... ...
每年都会缴纳一笔不菲的残疾人保障金，最近在考虑是否招聘一名残疾人，但是有人说招聘残疾人会有一定的风险，因为从来没有经历过，还请有经验的老师们指教一下。微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司录用一名残疾人可能给企业带来的不利影响？
我公司若录用一名残疾人，是否可按正常程序办理劳动手续，如果试用期内试用不合格，可否解除劳动合同？在用工过程中，会不会因为薪酬或社保等原因产生劳动纠纷？？应该怎么样避免可能给企业带来的不利影响？
广东 深圳 南山区发表时间： 10:29
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
试用期若证明不符合用工条件，可以解除合同无需支付任何赔偿。
用工过程中发生纠纷，较为复杂，根据情况不同应对措施也不同。
有其他问题欢迎来电详询。
律所：广东金卓越(深圳)律师事务所 回复时间： 16:47
回答者将收到好评 好评数已记录
残疾人公司
律师回答共 4 条
可以在劳动合同中把权利义务写清楚。
律所：广东华商（龙岗）律师事务所
回复时间： 10:51
回答者将收到好评 好评数已记录
律所：广东知荣律师事务所
回复时间： 13:47
回答者将收到好评 好评数已记录
你好。事情比较复杂，可以委托律师担任法律顾问。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 14:21
回答者将收到好评 好评数已记录
可按劳动合同法的规定处理
律所：广东国晖律师事务所
回复时间： 15:13
回答者将收到好评 好评数已记录
残疾人:保障金
残疾人:免税
残疾人:税收优惠
残疾人:优惠
残疾人:优惠政策
劳动合同相关词条：
遇到解除劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&企业按照国家规定的比例安置残疾人的，可以不用交纳残疾人保障金，这部分金额也是不小的一笔，
企业安置残疾人，并为其交纳社会保险费的，支付的残疾人的工资可以按150%的比例在所得税前扣除，
所以，残疾人政策对企业来说也是个好政策
其他答案（共2个回答）
呵呵，看来楼主真是不了解这方面的政策相关信息你们在维稳工作中的根本着力点是什么？无声-快语：美国的华人超市，供应的食品安...老外有没有鄙视过你？国内什么吸引他们？是因为我们很混乱么？他...看了半天网友的问题了，都挺深，我问个生活...你们在工作中,什么样的情况会动武?美国真那么好么？崔哥，听有些人说美国人对中国的stere...2016年在美国毕业的中国数学专业的留学...请问你们工作中有民警受伤或牺牲吗？政治现代化联合国旗帜市政协委员时事政治%反腐倡廉%。我们国家有《残疾人就业条例》，要求妥善安排残疾人就业。如果单位安置了残疾人就业，这是符合国家保障残疾人权益精神的。如果单位没有残疾人在此就业，那么单位要缴纳一定比例的残疾人就业保障金。残疾人保障金的定义是：在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。也就是说，单位安排残疾人就业，国家不会给单位补贴，也不会免税，更不会给个人补贴，而是可以少收或不收残疾人保障金。残疾人保障金的标准是（以北京为例）凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。　未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。　　缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。　　2007年缴纳2006年度的残保金，征缴标准为少安排1名残疾人，缴纳残保金19684元（即2006年全市职工年平均工资32808元的60%）。
政府鼓励企业雇佣残疾人,具体方法是.1.根据企业规模必须雇佣,通常50:1,这种情况视为社会义务,否则会受到街道办和工商的压力.一般使用经济制裁2.如果一个企业...
有赔偿，第四章劳动就业/&　　第二十七条国家保障残疾人劳动的权利。/&　　各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。/&　　第二十八条...
企业招聘残疾人达到一定比例可以减免残保金；还可享受到企业所得税、营业税的税收优惠，并且残疾人本人还可享受到个人所得税的税收优惠。对新开办的或非中途转办的生产型、...
对残疾人个人来说，自己的收入是可以申请减免个人所得税的。向税务局提交自己残疾证和申请减免书，税务部门会根据你的残疾等级和具体情况酌情予以减免的。如果是说单位交纳...
肯定会比今年有所提高。关于补贴标准问题，中残联副理事长程凯介绍说，具体标准由地方根据经济社会发展水平和残疾人需求具体确定。参照已经实施了两项补贴制度的20多个省...
答: 宝妈们，未婚先孕，要怎么开口跟爸妈说要结婚啊？急啊！
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
下次自动登录(公共场合慎用)
使用合作网站账号登录：
收藏成功！
您可在个人中心，查看
电&&&话：010-570****
查看完整号码
查看联系方式
微信扫一扫快速获取电话
联系我时说明在列表网看到，说不定有意外惊喜哟！
温馨提示：
任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗。
残保金新政推出以来，不少企业逐渐重视残保金缴纳的这笔费用。当前多数企业选择接收残疾人员工以减轻高额残保金带来的负担，一时间残疾人成为各大企业的热门招聘对象。面对突如其来的政策改革，大多数企业对残疾人用工风险方面还没有充分的了解。下面就让小编为大家简单的介绍一下残疾人雇佣期间需要注意哪些事项、和风险规避吧。残疾人用工注意事项：1、残疾人用工保护措施根据相关法律法规规定，企业须根据受聘残疾人的状况，在其岗位或工位以及其它活动区域设置相应的保护保障措施，否则将有可能受到相关监管单位的惩处；2、雇佣关系潜在风险企业和残疾人建立雇佣关系，与企业和普通人建立雇佣关系，存在的契约风险有所不同。因残疾人属于特殊群体，对应其所设立的相关劳务法律法规略高于常人。如因企业单方面原因或双方原因，出现的企业主动解约行为，企业可能要付出高于常人的补偿款，并可能对企业社会形象造成影响；3、残疾人上岗安全潜在风险残疾人因行动不便问题，如出现跌伤、摔伤等事故，企业就有可能承担相应责任；4、相关残疾人雇佣制度不了解可能造成合约风险企业容易在残疾人用工中，因为对相关制度的不了解，容易在雇佣合同上出现纰漏，造成的雇佣关系问题，企业可能承受相关的法律责任。残疾人用工风险规避：1、针对残疾人用工保护措施风险规避目前，全国各地区并没有相应的办公场所设立此类设施，企业也因为各方面原因难以建设实施；企业可应允残疾人居家就业、远程办公，确保劳动合同符合相关法律制度即可；2、雇佣关系潜在风险规避如不能熟知相关残疾人就业保护政策法规，企业可通过残疾人就业平台·如常，将雇佣关系进行托管处理，风险交由其担保，规避其中风险；3、残疾人上岗安全潜在风险规避如针对残疾人用工保护措施风险规避一样，企业可应允残疾人居家就业、远程办公，确保劳动合同符合相关法律制度即可；4、相关残疾人雇佣制度不了解可能造成合约风险规避如雇佣关系潜在风险规避，企业可通过残疾人就业平台，如常，将雇佣关系进行托管处理，风险交由其担保，规避其中风险；为保护好残疾人的上岗安全和保障企业与残疾人之间雇佣关系的和谐，以保证企业在推动残疾人就业工作中所产生的积极影响，企业一定要熟知残疾人用工相关细节，保障保护好残疾人和企业权益。最后告诉大家一个好消息，想要简单、方便、0风险招聘残疾人员工，就找如常·残疾人就业推荐平台，相关的残疾人雇佣风险控制、残保金节省方案等，如常为您制定完美方案，给企业提供全方位0风险服务。
联系我时，请说是在列表网栏目上看到的，谢谢！
小贴士：企业雇用残疾人须要注意的细节信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责。列表网仅引用以供用户参考。详情请阅读列表网免责条款。
企业雇用残疾人须要注意的细节相关图片
（加微信） 很多人都在谈赚钱，谈创业，但是真正创业能成功的有几个？有些人租门店进行销售，结果最后连房租都赚
区号400电话办理，加微信；业务QQ：；公司电话；企业QQ：4006
企业雇用残疾人须要注意的细节 相关广告
金牌会员推荐
&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&}