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中级服务员, 积分 75, 距离下一级还需 125 积分
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我是一名兼职的服务员，在餐厅里做事，但是平时会有一些关于工作方面的想法或看法，有时候发现问题了，向领班反映，可是领班并不太重视或者说不是很在意我们提出的意见，比如说，放的柜子门柄坏了好几天了，没人搭理，有人向上面反映了还是得不到妥善的处理，这样的情况，作为员工应该怎么办？？？？
初级服务员, 积分 2, 距离下一级还需 48 积分
该用户从未签到
应该重视员工反映的情况，毕竟管理者要估计的方面太多，很多细节方面可能观察不到。如果员工发现了，提出来，等于恰好在某些方面帮了管理者的忙。
初级服务员, 积分 16, 距离下一级还需 34 积分
该用户从未签到
有些事情你发现了，向上级反映了，说明你有责任心，这已经证明你是一名好的员工。
但是如果同一件事你一直催促领导解决，势必会造成对领导的威胁，这也许不是很明智的选择。
柜子门柄坏了，可以通知工程部维修嘛。而且这也不是急需解决的事情。
如果事情很严重，造成了安全隐患的话，就算你越级汇报也是情有可原的。
况且领导看事情的角度跟你的肯定是不一样的。
总之，淡定~
中级服务员, 积分 75, 距离下一级还需 125 积分
该用户从未签到
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公司对员工提出好的想法和建议如何奖励
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新员工对公司发展建议和想法
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3秒自动关闭窗口公司让员工提意见是出于什么目的。上班的童鞋进来讨论！
比如，公司食堂的饭菜规定4.5RMB/人。但是要搞什么征求大家意见，什么咸淡，搭配， 卫生等等等。提出自己意见按大厨的说法，就这么点钱，神仙来也烧不出好吃的。大厨哥，我顶你！我的意见我要是写出来，会不会被fire啊！开始了啊：搭配你妹，就那么点伙食标准能搭配出什么东西。凉拌番茄、凉拌西红柿、你妹的不就两道菜了吗！！！你不会加点鸡蛋抄下啊！！咸鸭腿愣是剁成了小块，煮了一锅白菜，成了淡鸭腿。吃你妹啊！！！！！一勺汤能有一根榨菜吗！！！啊！能不能啊！！！！还TM问我意见。这就是意见！！！！我说一个一个鸭腿你不剁开你会屎啊。。米饭能不能别夹生啊！！你当我们是天屎啊！！能不能别老是在吃饭的地方放个泔水桶啊。。你不知道你妹的影响食欲啊！！！懂不懂啊！！！我了个去！！好吧不咆哮了！我努力不咆哮了！我是真的吧自己的想法写出来呢，还是说自己打个马虎眼就过去了。大哥哥，别整形式了。。行不行啊。行不行！！！！纠结中！
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