我于本月的18号离开（18号当天还上班）现在的公司，21号到另外一家公司报到。请问，我本月的社保金应该由哪家公司缴纳？
还有，我听现在公司的人事说这家公司在每个月的25号到职介所办理辞职（退保）人员的退保手续，还有当月退保当月停缴的说法，而我们的薪资是在下个月的10才发放，按
我于本月的18号离开（18号当天还上班）现在的公司，21号到另外一家公司报到。请问，我本月的社保金应该由哪家公司缴纳？
还有，我听现在公司的人事说这家公司在每个月的25号到职介所办理辞职（退保）人员的退保手续，还有当月退保当月停缴的说法，而我们的薪资是在下个月的10才发放，按照这样的说法，现在的这家公司是不会给我缴纳我本月的社保金了。这样的做（说）法对吗？
工作不满一个月的社保怎么缴纳要看入职的时间,一般15号以前入职的,单位应该为员工缴纳,15号以后的就下月再开始缴纳,而离职就要看具体情况了.
至于离职后减少人员的缴纳情况还要看当地社保局的规定了,我们这边就是当月减少人员必须要交了当月费用才能办减少,象你这种情况就应该是前一家单位缴纳,因为他不交就不能减出你来,下月还得给你交,但你这样月中突然离开,如是单位的责任,社保费用就是单位的了,但如是你自己走的,就算单位给你交了,一般也会从你的工资里扣出来的（包括单位缴纳部分）,就等于...
如果在你的劳动合同试用期过了，公司还没有给办理社保关系，属于违反劳动法的行为，可以依照劳动合同法规定提出辞职并要求公司赔偿（按入职半年计算赔偿一个月平均工资）并...
这个要看公司给你在社保那里登记了没有。如果已经登记，你领这个月的工资，公司就得给你交上社保。如果公司能给你出示缴税证明，它就是合法的
如果工作时间超过半个月，应缴纳当月社保。不足半月是否缴纳社保以及如何缴纳，需与单位协商处理。
只要是和劳动者形成劳动关系就必须给劳动者缴纳社会保险!这是劳动法规定的!其中试用期是包含在劳动合同期限内的!
团体人身意外伤害保险险种特色： 保费低，保障高 保险期限选择灵活 保险费率可按照职业或工种变化转嫁企业风险举例：...
答: 有没有在银行工作的宝妈？进来探讨一下
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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这个不是我熟悉的地区
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出勤8天,缺勤15天,公司社保交费怎么算
出勤8天,缺勤15天,公司社保交费怎么算
湖北 武汉 发表时间： 14:40
问题与我的不同！
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社保缴费是按月缴纳的，不会具体到哪天，可以询问公司人事部或直接去社保局询问。
律所：湖北邦理律师事务所 回复时间： 15:24
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律师回答共 4 条
你好，建议和公司咨询。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 14:53
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建议可以你可以去公司领导协商
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 15:06
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您好！正常缴纳
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 16:06
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你好，社保缴纳一般是按照一定期限缴纳，不会随意中断。
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 17:48
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2014春季班
员工当月离职，社保到底怎么缴纳，有没有相关法律规定？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014春季班
员工已经离岗且未到公司缴纳社保金的日期，公司有权不缴纳，离职交接在社保缴纳期后离岗的需要公司给缴纳。
2013秋季班
国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。
一般公司都以15日为界，15日前离职的，一般不管缴纳；15日之后离职的，公司就必须要缴纳
双方商量处理吧
2014春季班
离职当月是需要缴纳社保的。
入职当月工资扣，下月缴纳。
离职当月工资扣，下月缴纳。
2014春季班
如果在5日以后的，应该予以缴纳
2014春季班
当月离职当月报减员，下月起生效，减员是体现在下个月的
2014春季班
当月离职，社医保减员，当月的社医保要结算清楚。
社医保减员一般次月才生效。所以如果当月离职，要及时减员。
2014春季班
下月停缴就好了
2014春季班
国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。
每月缴纳社保的截止日期是25日，在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。
如果员工是在25日到30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，当月的社保还是由公司缴纳。
劳动法另有规定有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。
建议双方协商解决此问题！
2014春季班
当月停保，如果无法停要告知员工，由于单位帮其代缴了额外的一个月，社保单位负担也应由个人负担。
2014春季班
当月只要有出勤就应该有社保。下月停缴。
2014春季班
我是江西新余地区的，2013年7月以前可以当月25日前报当月的增加，减少人员保险，2013年7月以后，新余人保局政策调整，当月25日前报当月的新增和下月的减少，所以无论是当月的哪天离职，都只有提前报下个月员工保险的减少
2014春季班
当月社保应该缴纳，下月停保
2014春季班
员工那天办理离职交接手续离开公司的，就哪天去停保。
2014春季班
应交至当月，下月停保！
2014春季班
无论月初还是月中，都要缴纳当月社保
2014春季班
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。
以上情况仅针对北京市社保缴纳。}