一楼就说完，不拖沓，请职场前辈们指点！　　楼主在一线城市一个饿不死的事业单位，已入编制，见习期每月收入比大学时期零用钱还少，一年后正式科员也不过就是温饱线。　　但有尚可的季度奖和年终奖及13薪。　　其实当初毕业前夕，楼主本来已经在一家全国知名的互联网公司实习小半年，即将签约。作为一名文科应届生，税前4千的待遇楼主很知足。　　但是遇到了这样一个即使薪资少了许多，却可以入编制的机会，楼主还是飞蛾扑火的就来了。　　开始工作后才发现，事业单位确实清闲，但是清闲的是别的部门，楼主所在部门不仅需要常常义务加班，而且人事关系极其复杂，所谓多事之秋，楼主入职刚到9月，就遭遇本部门主任领导更替，部门的上一级领导出现空降兵，形成了办公室里有一老领导一新领导，去主楼汇报工作也需要面对一个老上级领导一个新上级领导的尴尬局面，与此同时，因为一开始工作出色，遭遇同级前辈的明褒暗损。　　但是楼主都一步步走过来了。　　楼主当时的打算是这样的，暂且忍满一年见习期结束，让档案完成转正定级再说，而且这也算是公务员考试中要求的基层工作经验了不是。　　可是最近季度奖的发放让我感到非常委屈。　　与我同一天进入该单位工作的几个妹子，他们在单位的行政部门，是季度奖总额最少的部门，而我所在的是该事业单位的业务部门，是季度奖总额最多的部门。　　每个部门的季度奖由部门主任发放。　　我收到的季度奖，毫无理由的比同一天进单位的妹子们少掉了整整八百元。　　行政部门只需要每天按时上下班，而且每天上班的时候也在QQ群里各种安逸各种八卦聊天。　　我不仅需要义务加班，同时在七八月份，我还圆满完成了一个后来让上级主管机构都赞誉有加的项目材料的编拟。　　可是9月份调来的新主任领导，却没有给出他这样分配奖金的理由，甚至只是敷衍般地告诉我，部门差异。我虽然看起来乖顺听话，但是我不蠢好吗？　　他这样的拙劣的解释，在我听来无疑于一个笑话。　　我们同部门的其他人，甚至是新领导他那退养在我部门的老婆的季度奖都超过了其他部门的平均水平，为什么您给我的部分，却比其他部门的新人还不如呢？　　仅仅是因为，您觉得我只是一个无关紧要的小萝卜头吗？还是因为，我最忙的时候，您没有看见，所以你就这样随意的判定我的价值？　　说实话，这样的遭遇让我很心寒。　　于是在这样的境况下，我收到了其他企业的OFFER。　　在PASS了两家公司后，目前手头的这份OFFER，是来自一家刚刚被互联网巨头收购的知名网络公司的。　　我估计了一下税后的到手，估计3800元。　　也有季度奖，但是无年终奖。无加班文化。　　这样的工资，比我现在的收入，甚至是转正后的收入都高不少。　　但是，季度奖及年终就至少要少掉了一半。　　最关键的是，无巧不成书，这家企业未来管理我的直接小主管，居然是我曾经实习的网络公司的老人。　　我当初在那家网络公司实习的时候，遭遇过一个相当险恶的前辈老师。正是这个小主管当年招进去的。　　但是我去实习的时候，他已经跳槽了。　　而在面试时，他也询问了当初我和前辈老师的矛盾。　　我很担心，会不会才出狼窝，又入虎口？　　我该不该跳槽？　　这条还未开始的职业道路，我要怎么走下去？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　哈哈，我好像是沙发。其实楼主多问问自己的真实内心的想法，看看自己的选择是什么啦。听则明，偏听则暗，当然也可以问问家里人或者身边人的意见。加油啦
　　留在事业单位。企业很难混。
　　楼主先留下，考上公务员再说
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)> 实习结束后如何选择正式工作
实习结束后如何选择正式工作
作者：HR 时间：
阅读：152次
实习就业网小编觉得第一份工作，先选方向，再选公司和产品，再看团队和待遇。（户口的重要性太因人而异了，并且互联网的产品，本科和研究生，一般都没有户口。这里不排进选择的维度里面。不过，如果你的offer可以提供上海户口，而且能呆在这个行业2-3线公司，也是极棒的选择。对于我个人而言，待不待在上海都可以的，有了户口反而阻碍以后的职业自由选择。）
一、选择工作的方向
1、第一份工作最好做3年以上。所以最好要选自己感兴趣的，这样你才能更好地学习，从而成为专家；
2、再次强调，社招是很看工作方向的，这个往往是第一道筛选。腾讯的策略产品去其他公司求职客户端产品，想必也是到处碰壁。
二、优先选大公司，用户量大的
1、项目含金量：在一个明星产品的话，一毕业就有千万量级以上的用户，带来的成就感，产品都懂；
2、资源优势：大公司和明星产品的资源往往不成问题，所以工作中会避免很多不必要的麻烦；
3、大公司光环，会让你在生活中很有面子；
4、跳槽的时候，还是光环，能让你更有说服力。
当然初创产品也有优点，就是你能负责很多事情从0到1。但是，往往会把时间花在试错上，相对于在一个大体量的产品来说，其投入产出的性价比不高。初创产品适合在自己有一定高的专业度的时候，再去做。
二、团队很重要；对于正式工作，待遇也很重要！
一个好领导，以及好的团队真的太重要了。有好的团队的话，工作起来效率会很高，也顺心很多，最主要的还是从团队的同事身上学东西。
但是，在提升自己水平上，除了通过团队，产品还有靠自己可以去主动学习的渠道：大牛的分享，主动去不断看书，即时总结（这也是我做这个微信平台的原因之一）。所以重要性放到和待遇一起。
待遇决定了生活质量，工作的时候的归属感，跳槽的时候的谈薪资本。尤其如果你背井离乡工作在上海，难受的时候，吃个想吃的东西，去想玩的地方旅行很重要。玩爽了才能继续努力嘛！
不过对于应届产品的话，稍微好一点的公司，工资都差不了多少。自给自足的话，基本小日子过得都不会太差。
来源：转载整理跳槽之后的公司不满意，还在试用期，要继续跳槽吗？ - 知乎3被浏览1456分享邀请回答还没有回答实习结束了，我该何去何从，盼过来人指点！ - 嵌入式系统论坛 -
中国电子技术论坛 -
最好最受欢迎电子论坛!
后使用快捷导航没有帐号？
实习结束了，我该何去何从，盼过来人指点！
高级工程师
22:44:02　　
本帖最后由 eehome 于
09:55 编辑
实习结束了，我该何去何从，盼过来人指点！
昨天下午老板找我谈话了，很简单有两个问题：
1.有没有这样一台设备，能靠它来判断电路板的故障，人的水平可以不太高？
公司想跨入医疗电子维修的这个行业，但是以现在的水平，连个像样的电子工程师都没有，现在又不想再去招牛人，找一个什么办法来提高整体的维修能力？比如买更先进的维修检测设备，从而减少对人的技术能力的依赖？
（其实我们公司的电子，就只有两个电子专业毕业会用万能表和示波器的学生，加上我这个做过很简单的51实验的实习生，就没有牛人了）
我无法回答，只能说以我的所知是没有的，因为我们都不知电路板的某一点原来应该是什么特性，如果这个机器能测出来的数据，那么以现有的示波器和万能表也是可以测得的。
有没有有效的“提高整体的维修能力，减少对人的技术能力的依赖”的办法？
2.我该何去何从
来到公司已经快4个月了，原定的6个月转正，现在老板就想让我转正，因为他想留下我。
公司在河南南阳，算是内地，消费不高。工资现在是600，转正1000，交三金。
因为我在学校时用51做过些实验，学过简单的维修和设计，参加过电子设计大赛，所以动手能力还算可以。进来公司，碰上老师用51做的新品，给了我机会，我写出了新品的程序，显示了自己的能力。
公司是新成立不久的医疗电子公司，除了做兼职一月4天800工资的我的老师，我算是电子的最高水平了，如果我留下来，基本上就算是这个幼年公司的核心团队成员之一，老板也答应给买arm开发板，两年后允许我继续考研，到时候公司集资房时再给一定的优惠。
可是我感觉公司没有高人和水平相当的同行，我怎么学东西，能提高吗？工资也太底，我的家庭压力也太大。
我还想出去，发达竞争激烈的地方总是可以给我机会和压力。
我的能力还很差，除了简单的51单片机开发，别的模数电和大规模集成电路还都没有经验，留在这里适合自己的长远发展吗？
胡乱的写了一通，文采不好，也没有什么逻辑，愿过来人能坚持看完，给我和像我一样的有苦恼的应届毕业生一些启发
如果你浏览了我的帖，就接受我的提前的谢谢吧！
助理工程师
08:32:06　　
09:54:00　　
PCB在线计价下单
板子大小：
板子数量：
PCB 在线计价
我还没有开始学啊
11:01:37　　
51开发板空板.jpg (59.71 KB, 下载次数: 2)
11:01 上传
19:41:57　　
呵呵，本人还是大三学生呢，目前估计比楼主的能力还菜呢，工资是有点低啊，下半年也要出来找工作了，肿么办额？
最近在看一本书，里面的就有说第一份工作要找好公司，不一定是单纯的工资高低，像这种小公司看老板，大公司则看企业文化！！看来老板貌似还不错，老板对您不错，也有心发展您，您自己再斟酌是否留下吧，加油！！
助理工程师
10:44:00　　
13:04:26　　
09:45:34　　
我的神啊，河南内地工资1000，这是啥年代的事了啊。
12:05:38　　
出去闯闯吧
12:23:13　　
南阳老乡，出去吧，机会多也能学到不少的东西！
高级工程师
15:15:36　　
14:07:20　　
& && && && &&&
23:10:38　　
我认为还是留下来&&一个小公司，也有老师&&一个人的天下&&闯一闯啊！
00:28:13　　
老乡啊。。。。。
00:48:20　　
加油 加油 加油
09:07:20　　
能不断学习才是重点，支持你
高级工程师
12:23:15　　
路过，看看，看看
助理工程师
17:54:56　　
{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}{:1:}
22:59:32　　
赶快投入大电子的怀抱中来吧
Powered by
供应链服务
商务及广告合作
Jeffery Guo
关注我们的微信
供应链服务 PCB/IC/PCBA
下载发烧友APP
版权所有 (C) 深圳华强聚丰电子科技有限公司}