售前面试问题人员面试过程应主要哪些方面

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售前人员培训方案
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面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-02
面试经历: 面试过程比较轻松,4对1面试,问的有关项目经验的问题,还有关技术面的问题,最后问你酬薪,工作背景等等 面试官提的问题: 先问了自我介绍,然后有关自己项目方面是怎么做的,流程怎么样,结果怎么样,有没有软件研发的相关方面经验
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-03
面试经历: 面试很轻松,就问了一些工作经验,还有开发的问题,再问薪水什么的。我感觉还是可以吧,然后因为我是从开发转到售前的 面试官提的问题: 考一下php的开发能力,然后就是为什么要从开发转售前,问我有没有问题要问,然后就没有了
面试感觉:不好
面试难度:简单
应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-03
面试经历: 不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好 面试官提的问题: 不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好不错 挺好的 人也挺好
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-03
面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-03
面试感觉:很好
面试难度:难度一般
应聘途径:内部推荐
面试时间:2017面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-04
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:猎头
面试时间:2017面试职位:软件售前工程师分享时间:2017-07
面试时间:2014面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-06
面试感觉:不好
面试难度:难度一般
应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-07
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-09
面试感觉:很好
面试难度:简单
应聘途径:招聘会
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-09
面试感觉:不好
面试难度:困难
应聘途径:校园招聘
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-10
面试感觉:一般
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应聘途径:校园招聘
面试时间:2016面试职位:软件售前工程师分享时间:2016-11
面试时间:2014面试职位:软件售前工程师分享时间:2015-03
面试感觉:不好
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面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2015-03
面试感觉:不好
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应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2015-10
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应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2015-10
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应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:软件售前工程师分享时间:2015-12
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应聘途径:网上申请
面试时间:2014面试职位:软件售前工程师分享时间:2014-04
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