关于2017年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知-人事处
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关于2017年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
校属各有关单位：
根据省教育厅有关文件精神，现将我校2017年度工勤人员技术等级岗位考核有关事项通知如下：
一、报考条件
（一）基本条件
机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
1.2016年底前学徒学习期满或新聘人员见习、试用期满，2016年度考核合格等次以上的可申报初级工考核。
2.工作年限10年以上（截至日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书5年以上（截至日，下同），2016年度考核合格等次以上的可申报中级工考核。
3.工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书5年以上，2016年度考核合格等次以上的可申报高级工考核。
4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书5年以上，2016年度考核合格等次以上的可申报技师考核。
（二）破格条件
1．在省（部）级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省（部）级以上成果证书以及获得省（部）级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限5年。
2．在市级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限2年。
二、考核（评）工种
1．初、中、高级工（共24个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
2．技师（共22个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
三、考核（评）时间及方式
1．考核（评）时间
申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月8日（星期六）进行，实际操作考核于7月10日由各市工考办以及受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构应于7月21日前将成绩报省工考办。
2．考核（评）方式
专业理论与职业道德采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。
实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，升等级和技师由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施，省工考办将安排人员进行巡视。
技师评审由省工考办组织行业评审委员会以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。
四、需要上报的材料
（一）申报升等级考核的工勤技能人员需上报材料：
1.个人填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》（见附件2,下载后自行打印，用Ａ４纸双面打印，不得手工填写）一式两份。
2.所在部门填写《2017年工勤技能岗位升等级考核报名汇总表》(见附件1,下载后自行打印，A4纸打印，不得手工填写)一份，并一起上报电子版。
3.原岗位等级证书原件及复印件一份，身份证复印件一份(A4纸复印)。
4.本人书写报考申请书，基层单位填写意见并加盖公章，方可办理相关事宜。
（二）申报技师考评的工勤技能人员需上报材料：
1.个人填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表》（见附件3,下载后自行打印，用A4纸双面打印，不得手工填写）一式两份。
2.所在部门填写《2017年工勤技能岗位技师考评报名汇总表》（见附件4,下载后自行打印，用A4纸打印，不得手工填写）一份，并一起上报电子版。
3.人社厅或原人事厅颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》原件及复印件一份，身份证复印件一份(A4纸复印)。
4.本人书写报考申请书，基层单位填写意见并加盖公章，方可办理相关事宜。
五、相关要求
1．此次工勤技能岗位升等级考核及技师考评严格按照自愿原则进行，工勤技能人员取得人事部门核发的相应技术等级岗位证书或技师证书后，其他事项按照省上及学校有关岗位设置聘用和工人技师聘任等有关规定执行。
2．各单位汇总齐相关人员的材料后，统一报人事处。
3．原已取得等级岗位证书工种、本人现从事的工勤技能岗位工种与此次报考工种三者原则上须一致方可报名。
4．上报截止时间：2017年 5月3日下午5:00前。各单位应及时通知符合条件人员报名参加考核，将相关报名材料和费用收齐汇总后统一报人事处。在规定期限内未报名者，视为自动放弃本次考试机会。各单位应严格按通知要求按时上报材料和费用。
联系人：王丹莉 029-
1、2017年工勤技能岗位升等级考核报名汇总表
2、陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
3、陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表
4、2017年工勤技能岗位技师考评报名汇总表
人事处&&&&
2017年4月27日
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省民政厅下发关于2017年民政系统机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评通知
　　根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于2017年全省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知》(陕人社函〔号)精神，结合我省民政系统工勤技能岗位升等级考核工作实际，省民政厅日前下发通知，就2017年全省民政系统机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评工作进行通知。
　　此次“工考”的报考条件
　　机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
　　（一）基本条件
　　　　1.2016年底前学徒学习期满或新聘人员见习、试用期满,2016年度单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。
　　　　2.工作年限10年以上（截至日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书5年以上（截至日，下同），2016年度单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。
　　　　3.工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书5年以上，2016年度单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。
　　　　4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书5年以上，2016年度单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
　　此次工勤技能岗位考核（评）工种
　　　　（一）初、中、高级工考核工种（8个）
　　　　特岗护理员、救助管理员、殡仪服务员、墓地管理员、尸体整容工、尸体防腐工、尸体火化工7个工种分别设初、中、高等级。尸体接运工只设初、中级。
　　　　（二）技师考评工种（共4个）
　　　　特岗护理员、遗体火化工、遗体整容工、遗体防腐工。
　　考核（评）内容与考核成绩的评定
　　　　（一）考核（评）内容
　　　　升等级考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。列入考核（评）的工种统一使用省工考办制定培训教材、民政部职业技能鉴定指导中心教材以及省民政厅工考办组织修订的教材。
　　　　（二）成绩评定
　　　　初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核结合个人参加培训情况实行合格/不合格评定。
　　　　初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。
　　　　高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。
　　　　技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
　　报名时间及方式
　　　　（一）报名时间
　　　　6月15日至7月5日，逾期不予补报。
　　　　（二）报名方式
　　　　申报升等级考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，经本单位和主管部门进行严格资格审查后，填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》(见附件1，附电子版)一式两份、《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2，须用A4纸双面打印）一份，附原等级岗位证书原件及复印件一份、身份证复印件一份。申报各等级的工勤技能人员要按工种、等级分别填写申报表和审批表，并提交1寸照片3张、2寸照片1张。
　　　　申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，经本单位和主管部门进行严格资格审查后，填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》（见附件1，附电子版）和《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》（见附件3，须使用A4纸双面打印）各一式两份，附高级工岗位证书原件及复印件一份、身份证复印件一份，并提交1寸照片4张、2寸照片1张。
　　　　以上申报材料须送当地政府人力资源和社会保障部门同意、盖章，并于7月7日前由市级民政部门、厅直单位统一报省厅工考办办理报名手续，无异议的方可参加培训、考试。
　　考核（评）时间
　　　　技术理论、职业道德和实际操作考核拟定于7-8月组织进行，具体时间另行通知。
【相关报道】
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联系电话：029-2017年河北省直机关事业单位工人晋升模拟试题；1、（宪法）是国家的根本大法，是其他法律的依据；2、计算机的主要特点是具有运算速度快、精度高和(；4下列关于职业技能层次性特点的理解正确的是（只有；5、我国公民的平等权利是指公民（在法律面前平等）；8、各级人民代表大会的代表候选人的当选条件分别是；9、在Windows的中文输入方式下，在几种中文；10、下列不属
2017年河北省直机关事业单位工人晋升模拟试题 1、（宪法）是国家的根本大法，是其他法律的依据。 2、计算机的主要特点是具有运算速度快、精度高和(存储记忆)。 3、经济学研究的基本问题是（稀缺资源的配置与利用问题）。 4下列关于职业技能层次性特点的理解正确的是（只有按照层次性的要求去做，才能真正掌握出色技能）。 5、我国公民的平等权利是指公民（在法律面前平等）。 6在写作中运用语言的方法和手段称之为（表达方式）。 7、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 8、各级人民代表大会的代表候选人的当选条件分别是（获得选举单位参加选举代表的过半数选票）。 9、在Windows的中文输入方式下，在几种中文输入方式之间切换可以按（Ctrl+Shift）。 10、下列不属于社会保险特点的是（盈利性）。 11、机关、团体在一定范围内公布事项时使用的告知性文种时（通告）。 12、人类社会需要道德，也产生和发展了道德，关于道德起源的科学解释是（道德产生于人类的历史发展和人们的社会实践中）。 13、关于网络协议，下列（拨号网络对应的协议是Ips/spx）选项是正确的。 14、通货膨胀所指的物价上涨是指（一般物价总水平的持续普遍上涨）。 15、在对归档的会议文件进行排列是，应排在前面的是（工作报告）。 16、政体即国家体系运作的形式，我国的政体是（人民代表大会制度）。 17、以下行为，不可在工作场所出现的是（为同事张三过生日，上班时大家一起买了一些零食到同事张三办公室祝贺）。 18、职业道德在内容上具有（职业性）。 19、选举法由（全国人民代表大会）制定。 20、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（终止）时间的劳动合同。 21、因（履行）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 22职工患病，在规定的医疗期内劳动合同满时，劳动合同（续延到医疗期满时终止）。 23、法的渊源指的是（国家制定和认可的各种具体表现形式）。 24、国家制定有关消费者权益的法律、法规和政策时，应当听取（消费者）的意见和要求。 25、自然人的民事权利能力（人人平等）。 26、（劳动）是人类道德起源的第一个历史前提。 27、亚里士多德说：“我们由于从事建筑而变成建筑师，由于奏竖琴而变成竖琴演奏者，同样，由于实行公正而变为公正的人，由于实行节制和勇敢而变为节制的、勇敢的人”这表达了在进行道德修养时，应该（勤于实践，加强道德行为训练）。 28、下列属于商法的是（公司法）。 29、甲某是精神病人，一天突然持刀追杀乙某，将乙某逼到一间旧房子里，乙某1
无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向甲某，致甲某眼睛受伤，乙某的行为属于（紧急避险）。 30、（社会公德）是人们在社会交往和公共生活中应遵循的行为准则。 31、消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向（经营者）要求赔偿。 32、诚实守信是立人之本、成事之基，中华民族历来重诚实守信，我国社会主义道德以诚实守信为重点，下列名言警句中，体现了诚实守信道德要求的是（人而无信，不知其可）。 33、6S管理与员工的关系是（提高素质，安全有保障）。 34、下列选项中，属于不动产的是（土地）。 35、《继承法》第28条规定：“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额”依此规定（自然人在出生前即可以自己名义享有权利）。 36、将报告分为综合报告和专题报告的依据是（报告内容涉及的范围）。 37、调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范是（民法）。 38、在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的（重要组成部分）。 39、违反《工会法》规定，以（暴力、威胁）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工等筹建工会造成严重后果，依法追究刑事责任。 40、《仲裁法》属于（程序法）。 41、依据我国现行法的规定，居住地建设用地使用权的最高年限是（70年）。 42、调整国民经济运行过程中形成的经济关系的法律规范，总称为（经济法）。 43、社会主义职业道德建设的核心是（为人民服务）。 44、6S管理是一项（持久性）的工作。 45、“法大于人，法高于权”体现的是（法律至上）的观念。 46、从事不同职业的单位、部门要求从业人员必须遵守的带有强制的条例、章程、制度、规定等准则是指（职业纪律）。 47、选举委员会在收到对选民名单的申诉意见后，应在（3日内做出决定）。 48、依据《人民调解法》，下列关于人民调解的说法正确的是（人民调解委员会是群众性自治组织）。 49、我国的根本制度是（社会主义制度）。 50、在Windows中“计算机”图标（可以设置到桌面）。 51、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。 52、我国《民法通则》明确规定的基本原则是（平等、自愿、诚信、公平原则）。 53、劳动能力鉴定主要是指（劳动功能障碍程度）和生活自理障碍程度的等级鉴定。 54、LAN通常是指（局域网）。 55、我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是（夫妻感情确已破裂）。 56、变更劳动合同应当采用（书面）形式。 57、计算机应用中最诱人，也是难度最大且目前研究最活跃的领域之一是（人工智能）。 58、公文写作要求实事求是，在业务处理上必须符合（客观规律）。 59、我国《婚姻法》禁止三代以内旁系血亲结婚，就其实际意义而言主要是禁止2
（中表婚）。 60、涉密文件的正确传阅方式是（以文书人员为中心传递）。 61、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣（6个月）机动驾驶证，并处1000元以上2000以下罚款。 62、公文写作中最常用，最主要的表达方式是（夹叙夹议）。 63、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。 64、根据我国刑事诉讼法的规定，凡需要提起公诉的案件一律由（人民检察院审查决定）。 65、经营者提供商品或服务，消费者所要购货凭证和服务单据的，经营者（必须提供）。 66、公司应当具有以下三个重要特征（合法性、营利性、独立性）。 67、一般来说，消费者享有对（商品和服务以及消费者权益的工作）进行监督的权利。 68、一般认为，世界上第一台电子数字计算机诞生于（1946年）。 69、社会公德最基本的要求是（遵纪守法）。 70、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（人身关系和财产关系相结合的社会关系）。 多项选择题 一、下列关于液力变矩器的说法，正确的是 1、 对发动机曲轴的扭振具有隔震作用 2、 降低变速时传动系的冲击 3、 可增大扭矩，提高传动比 二、车辆落水后，驾驶人自救的方法是 1、 用大塑料袋套在头上，将脖子扎紧 2、 等待水浸满驾驶室，使内外水压相等 3、 迅速用手动方式开启车门 三、林某驾车以110公里/小时的速度在城市道路行驶，与一辆机动车追尾后，弃车逃离被群众拦下，经鉴定，事发时林某血液中的酒精浓度为135.8毫克/百毫升，林某的主要违法行为是 1、 醉酒驾驶 2、 超速驾驶 3、 肇事逃逸 四、汽油发动机起动正常，但不论冷车或热车，怠速均不稳定，怠速转速过低，易熄火，引起该故障可能的原因是 1、进气系统中有漏气 2、怠速调整不当 3、气缸压缩力过低 五、自动变速器打滑的原因是 1、单向超越离合器打滑 2、阀体卡滞 3、油压偏高 4、液压油面高度不正确 六、电控汽油喷射发动机故障诊断的一般原则是 1、代码优先，先备后用 3
2、先简后繁，先易后难 3、先思后行，先外后内 七、清洗喷油嘴，一般使用（乙醇、丙酮）溶液 八、当汽车加速不良时，可能的原因有 1、加速泵出油阀失效 2、加速喷管或油道阻塞 3、加速泵弹簧过软 4、加速泵调整不当 九、自动变速器变速杆置于P档位，以下说法错误的是 1、可以推动是汽车移位 2、车辆未停稳时可以使用 十、下列属于冷却液温度过低的原因可能是 1、水温表及其传感器损坏 2、寒冷季节行车百叶窗不能关闭 3、发动机上未装节温器或节温器失效 判断题 1、处于拖延状态的人，常常会陷入一种恶性循环之中，没有办法可以改变（×） 2、讲法律要求人们思考问题、行为方式要符合法律的规定（√） 3、作为一名从业人员，虽然不能改变容貌，却可以重塑形象（√） 4、在交谈中，一定要一眼不眨地死盯对方（×） 5、执行力就是个人的办事能力，与组织无关（×） 6、目前，多媒体已经利用了人的视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉进行信息的处理和集成呈现（×） 7、目前移动互联网应用还处于初级发展阶段（√） 8、遇有踩踏事件，一旦被人挤倒在地，应双手紧扣置颈后，使身体蜷缩呈球状，保护好头、颈、胸、腹部（√） 9、职业安全治理基本理念的“预防为主”就是把安全生产工作的关口后移（×） 10、合作只是同级之间，上下级之间不存在合作（×） 11、只要有危险在，尽管其可能性很小，就存在导致事故发生的可能（√） 12、职业安全，是一种跨越领域学科，横跨自然科学与社会科学（√） 13、计算机软件系统的核心就是操作系统软件（√） 14、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作（√） 15、服从是一种美德（√） 16、人的形象除了外在形象，更重要的是内在形象，通过内在形象的修炼能大大弥补外在的缺憾，让整体形象焕发光彩（√） 17、个人职业形象是良好的沟通工具（√） 18、专业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力（×） 19、形象是一个认知过程，形象是别人对你的判断（√） 20所乘车辆着火时，应当先关闭发动机在设法逃生（×） 4
三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、高等教育、中学教育、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、生活休闲娱乐、2017年河北省机关事业单位技术工人晋升高级工考试练习题279等内容。　
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