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> 公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
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我上班三个多月了，公司没有跟我签合同。我不想做了，提出离职，可是老板不批，说我是越级，要跟我上级反映，可是上级又说这个是老板才能决定的，他决定不了。我没办法，就没有去公司上班了。老板又说我我没素质，算我是自动离职，我们是压一个月的工资的，他的意思是不给工资给我，请问，怎么办？ 17:24:00补充:我的事情，我向本地的劳动监察局咨询过了，她们的回答是：没签合同当时可以找到她们要公司签，但是合同跟工资是两码事，我要按正常的程序提前30天写辞职信。还说这边可以按公司规定罚我的钱。我还问到提成方面的事，在那做了三个多月，都没有发过提成，面试的时候只是说按*%算，也没说什么时候发，我以为都是每月发的，可是又听同事说是按季度发的，一个季度过去了还是没见发呀。老员工都8个月了都没有拿过提成。她给我的回答是，你们没有签过合同也没有其它证明，老板可以说是义务的，不给你都得。我这确实没有证明，那时都是口头说的。但是我这有其它的一些证明，不懂有没有用，留着先。我想说的是，劳动法可不是这样说的呀。我被压的工资难道要不回来了吗？
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律师对“公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了”的解答：
按照劳动法规定，职工提出辞职应提前一个月采取书面形式。另外，按照劳动合同法的规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应当签订劳动合同，否则，用人单位应双倍支付职工工资。用人单位拖欠劳动者工资也是违法的。
回复时间: 18:29:25
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你随时可以跟公司解除劳动合同关系，公司必须对你进行补偿。
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那就不要写了 ，并未 入库也 未付款 ，就等于没有发生这项业务
答: 有点郁闷，昨晚换了张床，移了张柜，今天公司搬迁，真心是怕会出什么事啊！！！
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415试用期已过，合同在入职一个月内已签，也交了转正申请。但是老总就是不签字，请问我要怎么处理？-个月，现已超过一个月，部门领导.
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试用期已过，合同在入职一个月内已签，也交了转正申请。但是老总就是不签字，请问我要怎么处理？-个月，现已超过一个月，部门领导.
试用期已过，合同在入职一个月内已签，也交了转正申请。但是老总就是不签字，请问我要怎么处理？
这是不是说明，我直接走人算了？我是3月18日入职的，5月17日就试用期满了，我还是试用期工资。那个老总似乎对我有成见，转正申请都交了20多天了？？，还是不给我签。比我后进来的新员工他都给签了。按理说17号之后就应该给转正后工资的，但是今天发下来的工资条上
所以公司想留你又不想给你涨薪。所以对你的试用期延长哪。但是在公司没有给出明确答复之前，你自己一定要找你的直接上司来谈这个问题，需要公司给你一个明确的答复；二、你的工作表现不好，公司希望你自己提出离职申请，而且还想继续工作，那你就应该拿出自己的诚意：如果你自己喜欢这份工作，必须要有不合格的理由，但有些工作无法用数据或成绩来衡量，已避免不必要的劳动纠纷，如果理由不充分辞退会产生半个月工资赔尝的问题。三、给予你的建议。如果以试用期不合格辞退。所以理由不充分出现这种情况给你分析一下：一，向你的上司或老总好好谈一次，并说可接受试用期延长，并给自己的工作设立新的目标；四、如果你觉得不太喜欢这份工作，建议你直接放异吧、你的工作结果没有达到公司的期望值，但综合表现还不错
2，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。如果没有解除合同，应该按照转正工资进行发放1、试用期不能超过六个月依据《劳动合同法》第19条第一款、《劳动合同法》第19条第2款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、你继续工作，超过6个月还不给你转正，如果公司要跟你解除劳动合同，可以依据上述法条进行劳动仲裁，索要经济补偿金：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
试用期结束，单位没有合法理由应当为员工办理转正手续。不论单位是否办理，过了试用期都应该按照正常待遇支付工资报酬。
你好，公司大都实行工资后发制，即这个月的工资下个月才发，你5月份领的是4月份的工资，再说，有什么问题你直接去找人资的主管询问，看是否给你做了转正的工资，有时可能是批了转正了，但工资已经按使用期的做了，这样发下来的仍然是试用期工资。公司应该会给你补发工资差额的！
合同约定的试用期已过，按合同单位应该给你转正后的工资。后来的员工都签字了，就不知道是不是你在单位犯了什么错，如果没有犯什么错单位就不得以任何理由少发工资给你以及老总的拒签。你可以问问老总是什么原因，因者是劳动部门咨询一下再做决定。
很简单，去问你们老总转正申请签了没。看他话里什么意思嘛。是遗失了没递到他那还是有待考核或者不同意转正，给个说法就不用自己瞎猜了。老板也怕麻烦的
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