现在单位的实习薪资为什么会给的这么少
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    不少大学生总是抱怨，“我上这么好的大学，而且为完成大学学业也花了不少的学费，为什么实习薪资却给我这么低”，那么实习薪资为什么会这么低呢？
    1、人才供大于求，职业趋于平常化
    现在的教育事业欣欣向荣，各专业的高校学生多的不计其数，已然远远不是七八十年代，那个市场对人才渴求的非常的时代，某个行业供大于求成为一种趋势，反之物依稀为贵，实习期为什么这么低，现在科学家很少，如果你是未来的科学家你是科研室的实习生，那么你的工资再低也要比其他行业高。
    2、行业薪资待遇本身就不高
就好像从事矿井作业的人一样，由于具有高风险的特点，所以他们也着较高的回报，同理IT人员，金融分析师等职业的薪资待遇由于他们的脑术含金量，所以他们的薪资待遇也普遍的高，而如果你是行业薪资待遇本身就不高的职业，比如只是一个普通的不能普通的抄写员，或者是清洁工这样的职业，那么实习工资自然要低了。
    3、反思你的价值，你的价值决定你的价格
当你在抱怨实习薪资低的时候，不如反思一下自己，想想自己作为一名实习生究竟有什么价值可以达到企业给你的高水平薪资待遇，你的价值是你工作的娴熟度，还是你的工作经验很久了，抑或是你有什么可以推动企业快速发展的绝妙好计，如果说性格决定你的人生，那么价值决定你的实习价格。
    4、企业的控制成本
企业是这样想的：‘因为你处在实习期，所以你很有可能会选择放弃，如果花费高代价来培养你，而你选择另外跳槽，那我岂不是带了一个高价且所不喜的“绿帽子”，此外，公司的运行也需要资金来周转，而我给你一个现在还不知“是骡子是马”的实习生，我脑袋有病吗？’
文章来源于兼职吧：/zhidao/20134.html推荐到广播
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