乐视离职员工：危机早已酿下 14个月工号从8千到2万
作者：来源：新京报 08:15
　　“那时候我们只能听到外部的风声，看不到内部的雨，加上领导鼓励，说2014年老贾（贾跃亭）在国外，公司群龙无首都挺过来了，内部一点资金紧张不算什么。我们也就觉得并不像外界说的那么严重，直到年底人力开始约谈，真正裁员的时候，我们才明白，那时真有点崩溃的感觉。”许锐说道。
　　许锐是2016年底乐视裁员的幸存儿，他所在的项目，因发展不错未受到过多波及。与许锐比邻而坐的搜索部，则未能幸免。据许锐介绍，这个在2016年上半年才成立的部门，在年底的人员优化中，裁员接近1/3，处于试用期的员工更是80%未予转正。这个只剩下十一二人的部门，仍在这次裁员之列，而他自己也没逃过这次裁员风波。
　　14个月员工工号从8千多到2万多
　　在许锐看来，目前乐视的危机，在2015年就已酿下。
　　2015年，是乐视生态布局的大年。在国外滞留半年的贾跃亭，带着七大生态的宏伟蓝图回到了公众的视野。
　　在贾跃亭的生态发展战略下，乐视开启“烧钱”扩张模式。27亿元获中超2年新媒体版权、18.75亿入股TCL、21.8亿元拿下酷派、7亿美元入股易到用车、7000万夺得春晚广告第一标。被外界诟病的乐视汽车，也在2015年浮出水面。
　　到2015年年中，乐视七大生态系统已逐渐成型，乐视从视频网站企业，演变成拥有体育、影视、互联网云计算、智能电视，智能手机，VR虚拟现实设备，智能自行车，智能汽车以及周边配件等业务条线庞杂的公司。
　　彼时，贾跃亭为乐视规划了一张市值将过万亿的企业发展蓝图。“根据目前乐视控股公司的规划，乐视全球控股公司预计在2022年实现IPO，我们会拿出5%的股份，作为销售类LePar（乐视合伙人）的激励，按照2022年的算法，应该价值850亿。”日，在乐视LePar超级合伙人峰会上，乐视控股集团副总裁、乐视智能终端事业群销售副总裁张志伟表示。
　　“当时觉得乐视也算是准一流的互联网公司，应该算是个很好的起点。”2015年6月，在乐视云计算公司实习了3个月的许锐将乐视作为自己的第一份工作，进入了乐视智能中心。
　　入职后的许锐切身感受到了乐视业务线的极速扩张。“2015年3月我实习的时候，员工工号都是7000左右，三个月后我在乐视网正式入职，工号已经是8000多了，这个速度非常快。”
　　大量新员工入职，工位变得紧张起来。“最明显的变化是很多会议室都被改成办公了，开会或会客都改在了食堂。”许锐回忆。快速的人员扩招，持续到2016年下旬。去年8月，赵倩（化名）进入乐视网的技术部门，工号已经排到了2万多，同部门2015年3月入职的同事，工号则还只在7000左右。
　　乐视旗下的乐视网历年年报数据显示，在上市前的2009年，乐视网员工数不过209人，2010年上市后，在册员工373人；2014年底，乐视网员工数达到了3501人，2015年年底的员工总数为4885人，到2016年年底员工增长至5389人。
　　这只是乐视旗下一家公司员工增长情况。记者曾统计，为串联起乐视生态，贾跃亭控制的公司至少63家，如算上参股公司，数字或许更为庞大。
　　“员工大量增加，并没提高工作效率，反倒是管理没有跟上。导致很多人没事可做，遇事又互相推诿，上班晚到早退。”许锐说其刚入职时，遇到业务问题只需要和一个部门对接，但如今，却需要和两个甚至多个部门对接，“我觉得也是领导层的失误，他把这个东西拆成两个部门，机构快速扩张，冗员太多，管辖不清。”
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比如现在遇到这样的情况
给一个新来员工编号，是不是可以编以前离职人相同的编号呢？
请大家一起来说说
你打算编以前离职人相同的编号是为了方便管理，但这个法子其实是不明智的，因为一般企事业单位 ，离职人员的事情还有一大堆，你若顶了他的号，以后寻找可能不太方便，会造成一些困扰。
我想职工编号你可以从在职（1）和离职（0）来区分。
比如日公司统招一批人，张三，可编为***1，后面的1是在职。
李四同一日离岗，可编为***0，后面的0为离岗。
其他答案（共4个回答）
任何一家企业是一个整体，工号代表着每个员工的唯一，名字可能有重复的但工号绝对是唯一的，所以主管等级人物无需用什么特殊工号，按入职日期的前后顺序进行编号即可，编号...
你好，可以根据颜色来分辨，比如管理员的是红色、工人的是蓝色，若是有用请给"好评”，如若还有疑问，您可以继续追问，谢谢。
什么叫“考工号”，没有看明白
应该不可以了吧
答: 美签面试 如果敏感行业 当场可以补足VO要求的补充材料，还是会有AP时间吗
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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平安员工还没拿工号可以换部门吗，可以离职吗？
平安员工还没拿工号可以换部门吗，可以离职吗？
广东 东莞 发表时间： 01:28
问题与我的不同！
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离职员工工号密码未被及时注销 一超市收银台4天少了2000多元
日 08:00:37
　　　　　［　　］［］
　　顾客在超市购物付款时发现买错了东西，工作人员只要在收银台的电脑上输入相应的工号和密码，就能办理退货退款，然而这功能被杨汛桥镇一个超市员工用在了歪路上。由于该员工离职后，超市没有及时注销其工号，更改密码，收银台先后被偷走2000多元。因涉嫌盗窃罪，这名姓余的员工近日已被警方刑事拘留。
　　据了解，余某今年23岁，四川人，2014年初来到杨汛桥镇，并应聘到集镇上一家超市工作。因为平时手脚勤快，人也活络，工作了一段时间后，店主就让他做了组长。作为组长，余某要参与处理超市的很多事情，因此他有比普通员工更多的权限，例如收银员要想为顾客退款，需要在电脑上输入他的工号和密码。
　　然而几个月后，就在同事都羡慕余某在超市的工作风生水起时，2014年4月初，他却因故辞职了。辞职后，余某的日子并不好过。那段时间，他与父母闹了矛盾，自己租房住在外面，花销很大，没有经济来源，也没有心情找其它工作的他，手头很快拮据起来。于是，余某动起了歪脑筋，他心想自己的工号和密码可能还没被注销，就想利用之前可以为顾客退款的权限到超市收银台偷钱。
　　为了方便作案，余某找来了自己在超市工作时认识的女朋友。当时，他的女朋友还在超市做收银员。听了余某的计划后，他的女朋友起初是拒绝的，但最后经不住余某的花言巧语，还是动摇了。余某对他女朋友说，她没有退款的权限，钱少了没人会怀疑到她。
　　4月7日，在余某的指导下，他的女朋友成功帮他偷得450元，让他尝到了甜头。在之后的3天里，余某又多次唆使自己的女朋友从收银台偷钱，先后共计2225元。直到店主查账时发现问题，听到风声的他才匆匆逃回了四川老家。
　　超市店主报警后，杨汛桥派出所民警立即将余某的女朋友控制起来，因其未满16周岁，民警依法对其进行了相应处理。
　　此后，民警锁定了余某的身份信息，但由于他一直在老家，民警能查到的线索很有限，给案件侦办工作带来不小的难度。直到今年8月19日，自以为风头已经过去的余某再次来到杨汛桥镇，民警终于将其成功抓获。
记者 俞立权
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